Empleo

Here's a story about how members of the Changemakers community are providing jobs in Argentina:

One of four persons in Argentina is unemployed in the wake of the nation's recent economic meltdown. Hundreds of people in Buenos Aires, the capital city, are trying to support themselves and their families by scavenging recyclable materials from the garbage. Scavenging, however, is a marginal, disreputable and unhealthy activity that is subject to police prosecution.

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De “recolectores de basura” a microempresarios

Escrito por Lorena López

Comenzó creando un sistema de microempresas encargadas de recolectar y procesar residuos urbanos para lograr ciudades más limpias y sanas en Perú. El mayor éxito inmediato ha sido dignificar el trabajo de los recolectores de residuos, quienes pasaron a pertenecer a un sistema de empleo formal, digno y con aportes sociales y jubilatorios. En esta ocasión, Albina Ruiz, fundadora de Ciudadsaludable.org, cuenta su experiencia como emprendedora y los logros obtenidos que se reflejan en una mejora en la vida de la gente.

¿Cuáles son las tres cualidades que hacen que un agente de cambio tenga éxito?
Perseverancia, ética y una cierta dosis de locura (risas). Y, sobre todo, hacer las cosas con amor, porque para lograr cambios en el sistema hay que tener un poco de locura y mucho amor por lo que se hace.

¿Qué fue lo que te hizo tener éxito en tu trabajo? ¿Qué tácticas o estrategias específicas has utilizado?

Creer en la gente. Uno puede tener problemas y a veces la gente puede no responder, pero hay que insistir y creer. Hemos logrado trabajar con diversos actores y creemos que el Estado debe cumplir un rol importante; también trabajamos con empresas y la sociedad civil: organizaciones de base, recicladores y otras entidades.

La estrategia específica fue y es trabajar en políticas públicas. Eso nos permitió expandir el modelo; incluso sacamos una ley que regula la actividad del reciclador y que brinda inclusión económica, social y dignifica el trabajo. Se aprobó en 2009 y fue la primera ley de ese tipo en el mundo.

¿Cuál es tu superpoder?

Creo en lo que hago. Amo mi trabajo. Me han ofrecido otros puestos con más dinero y siempre dije que no porque soy feliz haciendo esto.

¿Qué superpoder te gustaría tener?
La capacidad de hacer desaparecer la corrupción en todo el mundo. Estoy convencida de que sin corrupción habría menos pobreza.

Cuéntanos cómo el trabajo que vienes realizando está generando cambios en la vida de las mujeres, sobre todo a nivel personal, familiar y nivel de sociedad.

En una ocasión hicimos una convocatoria de 59 mujeres para sumarse a este proyecto… ¡y llegaron 700! Algunas ya trabajaban con la basura y otras en quehaceres varios e informales. Ese primer día les preguntamos cómo se sentían con sus vidas y la respuesta generalizada fue que muy mal y ni miraban a los ojos porque se avergonzaban de su situación.

Un año después hicimos la misma pregunta y las respuestas fueron: “Soy una mujer emprendedora”; “Soy empresaria”, “Soy feliz”, “Me siento buena madre”. Y además no solo miraban a la cara, sino que abrazaban y sonreían.

Tiyatien Health is a Changemaker

Tiyatien Health, a winner in the Rethinking Mental Health competition, is treating the effects of decades of brutal war in Liberia by training non-doctor health workers and clinicians to work directly with citizens of one of the poorest countries on Earth. The founders are survivors of Liberia's civil war and people living with HIV/AIDS.

Tiyatien Health trained the first non-physicians to administer anti-retroviral therapy in Liberia,and provided the first-ever HIV/AIDS treatments in southeastern Liberia, the poorest corner of the country. Now it is expanding beyond providing public HIV/AIDS treatment to rural communities by working to reverse decades of untreated depression and epilepsy.

FACTOR PSY

EL INDIVIDUO ES LA BASE DEL PROYECTO.
LLEVAMOS LA TERAPIA AL INDIVIDUO.
TODOS NUESTROS SERVICIOS SON TERAPÉUTICOS.
LA EXPERIENCIA ADQUIRIDA ES LA BASE.
QUEREMOS COMPARTIRLA Y GENERAR EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y TRABAJO COLABORATIVO.

Sobre ti

Organización: APORTIA CEE, FUNDACION FARASDUES Y COOPERATIVA TERAPEUTICA DAR-SE más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

OSCAR

Apellido

EGEA PER

Sobre tu organización

Nombre de la organización

APORTIA CEE, FUNDACION FARASDUES Y COOPERATIVA TERAPEUTICA DAR-SE

Sitio web de la organización

País de la organización

España, ZR, ZARAGOZA

País/es en los que opera la organización

España, ZR, ZARAGOZA

Tipo de organización

Empresa

Año de lanzamiento de la organización

2010

Años de operación

Operando menos de un año

¿Tu organización ha recibido premios y/u honores? Cuéntanos sobre ellos.

PREMIOS Y MENCIONES RECIBIDO POR EL PROYECTO “CABALLOS DE MARTINCHO DE LA FUNDACIÓN FARASDUÉS”
Convocatoria provincial. Selección de proyectos SACME 2003
Premio “Monta tu Empresa” (2006). SOFEJEA (Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros)
Distinción Especial “Fundación Down Zaragoza” (2009)
Premio Empresa 2012. SACME

Queremos saber acerca del momento en que dijiste “!Aja!”. Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundadores vieron el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

FACTOR PSY, nace hace un año de las sinergias entre las tres entidades, para nutrir a la sociedad de unos recursos integrales en salud mental, tiempo libre, educación y mundo laboral, para los colectivos en riesgo de exclusión y el colectivo de enfermedad mental. Abarcando cualquier edad, pero prestando especial atención a la infancia, adolescencia y adulto joven y a la población psicogeriátrica.

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Nombre de tu iniciativa

FACTOR PSY

Explica de qué se trata la “innovación”, por ej.: ¿es la idea y/o el modelo que utilizas para lograr tu misión, o tu comprensión sobre la población objetivo, etc.?

La singularidad de Factor PSY, se apoya en al amplia experiencia de los profesioneales que promovemos los tres pilares de Factor PSY:
Fundación Farasdués: dedicada al tiempo libre, la cultura, la acción social y el apoyo a colectivos de exclusión, con su proyecto " Caballos de MArtincho"
Centro Especial de Empleo Aportia Sociedad Laboral: Integración de la persona con discapacidad en el mundo laboral, llegando a ser miembro de la sociedad laboral.
Cooperativa Terapéutica DAR-SE: compuesta por profesionales de la salud mental, que tras crear el centro Hospitalario PRISMA (www.prismasa.es), pretenden organizar la red extrahospitalaria de atención.
Nuestra innovación es el enfoque holísitco de la terpaia para colectivos afectos de enfermedad mental, colectivos en riesgo de exclusión y psicogeriatría. Basándonos en unos protocolos de actuación flexibles, llevaremos la terapia al individuo, en su casa, en la calle, en el trabajo, en los lugares de ocio, en los viajes...
La base emocional de la persona se fortalece con el trabajo diario en todas las esferas del individuo.
El proyecto no depende de estructuras rígidas y costosas, depende del factor humano. LAs poblaciones diana, se encuentran en cualquier zona, región, ciudad, pueblo etc
Se puede adaptar a paises desarrollados, en crecimiento o en vías de desarrollo, aceptando la idiosincrasia social, económica y política de cada páis, y formando a los propios individuas afectados para generar una red de colaboración y atención continuada.
No inventamos nada, simplemente volvemos a la lógica, al INDIVIDUO.

Describe cómo se diferencia tu modelo de innovación en el campo, respecto al de cualquier otra organización.

Los modelos actuales sean de iniciativa pública o privada, se han basado, a pesar del intento en los últimos años de llevar los tratamientos a la sociedad, en estructuras rígidas, con tratamientos de media y larga duración y muy costosos, con gran des procesos de cronificación. Los circuitos establecidos, dependen de múltiples estructuras sin protocolos claros de actuación, y que en la mayoría de las ocasiones dependen de fiananciación pública.
En los últimos años en España se han cerrado recursos, precisando el sistema de una reorganización, aligerando el esqueleto costoso e inoperante.
En los 15 años que llevamos en la salud mental siempre nos hemos acercado al colectivo considerado refractario, que tristemente incluye gran número de niños, adolescentes, jóvenes y adultos jovenes.

¿Qué tipo de sistema operativo y factores internos de la organización hacen que tu innovación sea un éxito?

El sistema operativo es la lógica y el trabajo en equipo de todos los profesionales que componemos el proyecto. Nuestra fortaleza es la amplia experiencia en todos los campos de actuación que proponemos, y siempre dirigida a colectivos complicados y que precisan un abordaje integral. La confianza plena que tenemos en el sistema que proponemos y el haber pasado también por la experiencia de montar un Centro Hospitalario Tradicional, que nos ha permitido detectar las verdaderas carencias de estos colectivos. En estos años hemos experimentado la mayoría de los procesos que proponemos, comprobando que en patologías graves se pueden disminuir los tratamientos farmacológicos, la cronificación y el deterioro, siempre que actuemos desde la comunidad.

¿Cómo te aseguras que innovas constantemente a la luz de (potenciales) desafíos externos, o cuál es tu plan de crecimiento?

Por desgracia los inidcadores de salud mental y de colectivos en riesgo de exclusión siguen creciendo. En Europa estamos viviendo una crisis que afecta directamente a los factores emocionales, centrándonos en Aragón, se ha incrementado el consumo de alcohol, el consumo de cannabis entre jóvenes de 14-18, lideramos el espectro nacional y el consumo de fármacos.
Si nos fijamos en un país en vías de desarrollo y en datos de la OMS, la OPS... la incidencia y prevalencia de las patológias y la desadaptación social, escolar y laboral aumentan.
Al hablar de edad avanzada, el aumento de calidad de vida genera unas necesidades de atención en psicogeriatría que hasta ahora no existían.
Nuestro crecimiento lo marca la propia evolución de la sociedad.

Modelo de Negocios

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Desafío sistémico que tratas de superar (selecciona sólo uno)

Desarrollar nuevos incentivos en los del sistema de salud para crear mayor valor hacia la sociedad o

Área de salud (mercado objetivo) donde se encuentra la necesidad (selecciona solo uno)

Otra Especialidad de cuidado

Categorías de la atención medica que estés cubriendo [selecciona todas las que correspondan]

Prevención, Detección, Intervención, Seguimiento, Cuidado a largo plazo, Integración social.

Por favor describe con mayor detalle: ¿qué problema estás tratando de solucionar en el contexto específico?

El trastorno desadaptativo de estos colectivos. ya sea la salud mental, las adicciones, el fracaso escolar, el maltrato, el paro, la edad geriátrica, provoca desadaptación personal, familia, social y laboral, cronificando las situaciones con un gran coste eónómico, social y emocional.
los métodos tradicionales tratan estas patologías con un sinsentido, sacamos de la sociedad a estos individuos, los excluimos y luego.....
Debemos llevar el tratamiento a la vida diaria, con un acompañamiento, una mentorización y una lógica aplicada. podemos reducir costes económicos, potenciar el desarrollo de estos individuos y convertirlos en partícipes de la red de asistencia, quien mejor conoce el abismo es elq ue ha caído y ha conseguido salir.

Etapa que mejor aplica para tu solución [selecciona sólo una]

Idea (lista para su lanzamiento)

Estrategias centrales de tu modelo de negocios (selecciona todas las que correspondan]

Enfoques de cambio conductual a nivel individual, Diseño centrado en el paciente, Re-diseño del sistema público de atención de la salud, para una mejor eficiencia (en términos de procesos, estructura, etc.), Nuevos/redefinición de roles de prestaciones de servicio de atención de la salud, Nuevos enfoques de distribución de productos y servicios de salud, Alianzas alternativas (entre jugadores tradicionales y jugadores externos de la asistencia de la salud), Nuevas estrategias financieras para la salud, Otro.

Por favor especificar

Adaptación terapéutica del profesional y el técnico

Herramientas más relevantes que estés utilizando para implementar las estrategias destacadas arriba [selecciona sólo dos]

Tecnología, Nuevas habilidades, Consulta, Formación/capacitación.

Por favor especificar

Por favor describe tu solución con más detalle

La solución Factor Psy es la adaptación del profesional y el técnico al campo de batalla del individuo. Promocionar la empatía, la asertividad y el desarrollo de la personalidad, a través de actividades:
Terapias individuales y grupales, que se pueden desarrollar en cualquier lugar y espacio.
Actividades de tiempo libre, ya sean deportivas, culturales, de ocio.
Enseñanza y formación, generar riqueza en la persona, que favorezca su integración social y laboral.
Generar economía con el autoempleo, desarrollar el trabajo colaborativo.
Adaptar la sociedad a estos colectivos.
El nuemo modelo mundial demuestra que cualquiera de nosotros puede estar mañana en cuadrado en un colectivo de riesgo de exclusión.
Un modelo flexible e integral.

¿Cuál es tu visión y objetivos generales?

Los actuales dispositivos para el abordaje de la patología mental grave parten en muchos casos de diferentes formas de organización, administración y de ubicación. Esto dificulta que la asistencia al individuo sea completa, integral y compacta.
FACTOR PSY es un recurso asistencial con la capacidad y posibilidad de abordar todos los factores que componen la vida del individuo (biológico, psicológico, académico, familiar, lúdico, social y laboral), debido a las sinergias que establece entre los distintos dispositivos que lo compone.
Desarrollar y mantener las sinergias establecidas con los distintos recursos de Factor Psy. Diseñar con el individuo las diversas actividades que necesita de dichas sinergias, y su integración y seguimiento.
ADAPTAR AL INDIVIDUO

¿Cuál es tu propuesta de valor?

Unificar teorías, sistemas y actuaciones ya creadas, que por desgracia, se han desarrollado de forma independiente. No se ha llegado a crear, salvo en contadas excepciones, un circuito real y funcional, que cubra las necesidades de estos colectivos.
Llegar a inidviduos que no se adaptan a los sitemas establecidos.
Preparar al médico, al psiquiatra, al psicologo, al técnico, al monitor, para adaptarse al paciente, al usuario. Generar vínculos reales.
Aportamos creación de empleo y la posibilidad de que nuestros individuos dianas, a la vez que siguen la terapia, se formen y puedan llegar a ser parte de nuestra red terapéutica.
Economizar a un medio y largo plazo el coste económico.

¿Quiénes son los beneficiarios se los que se dirige tu trabajo?

Todas aquellas personas que presenten un trastorno de la organización del yo y de su relación con su mundo circundante y que impidan o dificulten su adaptación al medio familiar, social, escolar y /o profesional. Se incluyen:

-Trastornos generalizados del desarrollo.
- Fracaso escolar.
- Adicciones, socioadicciones y tecnoadicciones.
- Esquizofrenia, Trastorno Esquizotípico.
- Trastornos del Humor.
- Trastornos neuróticos severos.
- Trastornos de personalidad.
- Disarmonías evolutivas severas.
- Trastornos de la conducta alimentaria.
- Trastornos de la comunicación, etc.
- Las patologías con trastornos de conducta graves.
- Adolescentes con bajo nivel intelectual y con trastorno mental.
- Trastorno mental grave injertado en cuadro psicoorgánico........

¿Qué enfoques utilizas para llegar a ellos?

La amplia experiencia de los componentes de Factor Psy en el sector de la discapacidad y la enfermedad, cada uno en su campo y su reconocimiento en el sector, la necesidad social de un recurso multidisciplinar como este en el momento actual, así como la publicitación en los medios de comunicación hacen que la captación de usuarios sea una actividad fácil y garantizada. A partir de ahí, a través de los profesionales y el propio individuo y familia se diseña un tratamiento personalizado que se revisa y modifica periódicamente.
El uso de las nuevas tecnologías, las relaciones ya establecidas con estructuras públicas, privadas, empresariales, nos permiten poder llegar directamente a un gran número de colectivos.

¿Cuáles son tus actividades principales?

Sesiones terapéuticas, individuales, familiares, grupales, a domicilio, a distancia (Streeming, teléfono, correo electrónico), tratamiento farmacológico etc…
Sesiones didácticas o formativas, de desarrollo personal, habilidades sociales, orientación vocacional, formación profesional, búsqueda de empleo…
Supervisión de pisos, formación en convivencia y salubridad.
Actividades lúdico-deportivas con enfoque terapéutico: Club canino con Saiko y Ras (Golden retriever) y T.T.A.P. (Técnico en Terapia Asistida por Perros). Taller musical (rock y percusión). Escuela deportiva (navegación, escalada y montañismo, rugby). Expresión corporal. Taller de Humor y de teatro. Club Hípico con actividades de equinoterapia e hípica adaptada y no adaptada.
Talleres Laborales y acompañamiento al empleo.

¿Quiénes son tus pares y competidores? ¿Qué problemas podrían plantear esos jugadores para tu éxito o crecimiento?

Nombramos las dos zonas que conocemos mejor:
Aragón: hay estructuras públicas, semi-públicas y privadas ( Rey Ardid, Federico Ozanam....), que desarrollan actividades de integración, terapia etc...
Con nuestra propuesta son aliados nuestros, ya que ellos disponen de las estructuras, y nosotros proponemos usar distintos dispositivos ajenos y llevar la terapia a ellos. Actualmente el cambio de modelo de la sociedad, favorece las sinergias.
En Colombia, Santa MArta, no hay una estrucutra generada, debemos crear la estructura básica y desarrollar una red. Se ha contactado con los entes políticos, económicos, educativos, sociales y hay una predisposición de apoyar el proyecto. El crecimiento de la zona precisa de recursos socio-sanitarios.

¿Qué otros desafíos – individuales, organizacionales o ambientales – estás actualmente enfrentando o que podrían impedir el éxito futuro de tu emprendimiento y cómo planeas superarlos?

El desafía de la NO-CRISIS, que vivimos, NO-CRISIS, porque es un cambio social, pero evidentemetne la economía afecta a nuestras estrucucturas empresariales. Aún así estamos generando nuevos proyectos y empresas, involucrando gente formada y con amplia experiencia en sectores como la gestión, las ventas, el marketing etc
Esto nos permite contar con contactos en los distintos agentes sociales (política, economís, administración, empresa privada...), a los que estamos involucrando en el proyecto FACTOR PSY.
Sinceramente el únic0o factor que nos puede desestabilizar es el económico, disponemos de los conocimientos, de la experiencia, de los contactos, de la ilusión y de la inconsciencia suficiente para seguir generando proyectos.
NOS ADAPTAMOS A LAS SITUACIONES IMPREVISTAS

Describe brevemente tu estrategia de crecimiento futura

Comenzar el proyecto en Aragón y Colombia, con una futura expansión en mancha de acite en las dos zonas. Actualmente en Aragón se esta reorganziando la red Socio-Sanitaria, y podemos optar con precios muy competiivos a formar parte de la misma.
En Colombi esta todo por hacer y los agentes sociales están valorando las propuestas de conocimiento que se les aporte.

¿Qué dimensiones de crecimiento estás actualmente focalizando para tu innovación? [selecciona todas las que correspondan]

Nuevos clientes grupo/s, Nueva(s) región(es), Nuevo(s) mercado(s)/país(es).

¿Qué hace que tu negocio esté “listo” para crecer?

En las zonas desarrolladas la reorganización del sistema socio-sanitario, en forma, tamaño y reducción de costes.
En zonas en crecimiento y en vías de desarrollo la necesidad de generar sistemas y redes básicas y con una economía sostenible, con la experiencia adquirida de los errores cometidos en nuestros sistemas de Bienestar Social.
El incremento incesante de las patologías.

¿Cuáles son tus objetivos centrales de crecimiento?

Crear, desarrollar, formar y ceder las redes que se generen en cada población diana.
Demostrar el ahorro de costes tanto económicos como emocionales e el sector socio-sanitario.
Aplicar la prevención al campo de la salud mental, discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión, aplicando la experiencia adquirida.

¿Cuál es tu plazo de tiempo para el crecimiento, a corto y largo plazo? ¿Cuáles son tus objetivos y actividades centrales futuros?

En cinco años tener dispositivos de actuación flexibles y en algunos casos móviles en tres comunidades españolas, ya tenemos experiencia de trabajo en menores con la mayoría de las comunidades de España; desarrollar tres proyectos red en tres zonas diferentes de Colombia, con el circuito de prevención, diagnóstico, terapia, tiempo libre, formación y trabajo.
Abrir en este periodo dos centros de empleo y/o inserción laboral, uno en España y otro en Colombia.
Disponer de una red de pisos y alojamientos, junto con una red de formación adaptada en España y Colombia.
Valorar y estudiar otros mercados objetivos en paises sudamericanos y africanos. Estos estudios ya los hemos comenzado.
La seguridad la basamos en la experiencia de estos años en el campo de la Salud Mental y el tiempo libre.

Impacto social

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¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Por separado cada una de las entidades hemos desarrollado distintos proyectos hasta el momento de conocernos con gran impacto social a nuestro entender:
FUNDACIÓN FARASDUES: casi una década en las Cinco Villas, generando impacto en el tiempo libre, por medio de campamentos, campos de trabajo, desarroolo rural, atención a la discapacidad y a los colectivos en riesgo de exclusión.
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO APORTIA: Creado en 2011 en plena crisis, cuenta con 9 trabajadores discapacitados, algunos de ellos socios partícipes en la forma de Sociedad Laboral, con patologías diagnosticadas como graves, refractarías y crónicas, que en algunos casos, a través de la actividad laboral y la terapia que integramos en el dia a dia, han disminuido sus recaidas, sus tratamientos farmacológicos y están desarrollando una vida plena. Tras un nacimiento difícil estamos generando recursos económicos que nos permiten seguir adelante y plantearnos llegar en el próximo año a 20 empleados. Esta experiencia nos garantiza la posibilidad de generar nuevos centros de empleo.
COOPERATIVA TERAPEUTICA DARSE: EN proceso de constitución, y creado por socios fundadores del Centro Hospitalario de Rehabilitación PRISMA, nace con la intención de mejorar las experiencias de impacto generadas desde el Hospital, centro exclusivo en Zaragoza, que ha atendido a miles de pacientes, y a trabajado a nivel de compañías, sector privado y convenios con la administración en Menores y Servicios sociales y Sanidad.
Los datos están a disposición y son verificables.

¿Qué métodos cuantitativos de impacto social estás aplicando (si estuvieras aplicando alguno)?

Los que demuestra nuestra experiencia caso a caso.
1.- Reducción de tiempos de hospitalización.
2.-Disminución de los tratamientos farmacológicos.
3.- Mejora en el funcionamiento familiar.
4.- Recuperación escolar y laboral.
5.- Integración social.
Difícil cuantificar globalmente, pero facil de entender, la liberación de recursos residenciales, con la consecuente reducción del coste. La valoración emocional de la mejora familioar, disminuyendo la agresividad, los conflictos legales etc
La mejora económica si se logra integrar en una actividad laboral.El individuo deja de ser una carga, aporta ala sociedad y se siente realizado.
La creación de puestos de empleo para técnicos y profesionales.
Lo optimización de recursos existentes infrautilizados.

¿Tu solución podría operar en otros conextos o regiones? Si así fuera, ¿en dónde?

Ya lo hemos expresado en otros puntos, categóricamente si. Hay que contar en cada zona con los agentes sociales y adaptarse a al cultura, a la situación económica, social y política.
La Salud Mental y los colectivos en riesgo de exclusión suelen ser los últimos beneficiarios, si les llega, de los planes de desarroollo sanitarios y sociales. Lo que condiciona las necesidades en caulquier pais, zona, región etc.
Nos hemos centrado en sudamérica por la situación actual de crecimiento, el idioma y la avides de conocimiento y formación que esta generando el crecimiento económica en las distintas zonas.
Todos los informes que hemos revisado de la OMS y OPS, avalan nuestros planteamientos de futuro.

¿Cuál es tu impacto proyectado para los próximos 1-3 años?

Atender al mayor numero de individuos posibles, disminuyendo periodos de hospitalización, recaídas y tratamientos farmacológicos. Por la experiencia podriamos atender a través de todas las actividades a unos mil inidviduos en tres años.
Protocolizar los sistemas y entrar en los circuitos públicos y privados socio-sanitarios.
Desarrollar la estructura en Colombia.
Formar al mayor número de profesionales en todos los campos de actividad que comulguen con nuestra Filosofia.
Numéricamente dífícil de cuantificar, ya que se mezcla impacto emocional, social y económico. Nuesto impacto será el sotén y crecimiento de las redes de FACTOR PSY.

Sostenibilidad

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Explica detalladamente tu estrategia financiera actual

Aportación de 30000 € en fondos propios.
Presentación del proyecto a la Fundación Creas, Capital Riesgo Social de Aragón , a la Fundación LACAIXA, y a fondos Europeos, para conseguir 70000€ restantes para arrancar el proyecto.
Ya estamos negociando con el sector público para conseguir convenios en la atención de menores, la discapacidad y tutela y la psicogeriatría.
Negociaciones con entidades y fundaciones privadas que valoran participar en el proyecto.
Tenemos colaboradores como BSSC, que aportan las instalaciones (www.bssc.es).
Volvemos reseñar que es un proyecto sin grandes estructuras físicas, las distintas entidades partícipes aportan sus espacios físicos, y valor humano, hasta que el proyecto arranque.
La consecución de fondos va a venir de los distintos programas y actividades, tanto a nivel privado como público.
los gastos de personal fijo son mínimos, ya que nos basamos en actividades que se desarrollan sobre la marcha, con la consiguiente entrada de ingresos.
la mayor parte de financiación inicial es necesaria para la implantación en Colombia, lugar en el que ya se ha presentado el proyecto a agentes sociales y empresarios, que presentan una gran disposición.
Todo ello sin contar otras posibles vías como este tipo de iniciativas y apoyos directos estatales, que tienen gran necesidad de redes como FACTOR PSY.

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

Sector Privado 40%, convenios y servicios públicos 25%, fondos propios 15%, otros 20%

Ventas directas a pacientes u otros beneficiarios (en porcentaje)

40% ( terapias, talleres, campamentos, servicios varios)

De las posibles fuentes de estas ventas, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Amigos y familiares, Individuos, Pacientes, Profesionales de la salud, Empresas privadas.

Tarifas de licencia, por ej., por tecnología/ modelo de franquicia (en porcentaje)

Abajo, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Fundaciones, Organizaciones no gubernamentales, Empresas privadas, Gobierno regional, Gobierno nacional.

Contrato de servicio con organizaciones, por ej. gobierno, ONGs (en porcentaje)

25%

De las posibles fuentes de contratos de servicios, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Fundaciones, Organizaciones no gubernamentales, Empresas privadas, Gobierno regional, Gobierno nacional, Otras.

Explica tu estrategia de generación de ingresos más detalladamente

Sector privado y público: ingresos por terapias, actividades de tiempo libre diarias, fin de semana, vacacionales, dirigidas a colectivos muy específicos (TDH, Trastornos de Conducta, Discapacidad...)
Oferta de externalización de servicios médicos, terapéuticos, de gestión, de tiempo libre a Hospitales, residencias, empresas, colegios.... Convenios específicos con menores, tutela de adultos, servicios sociales y sanidad.
Ingresos provenientes de pisos tutelados o autónomos para drogodependientes.
Ingresos que provengan de la formación, tanto de nuestros clientes, como para otros profesionales, empresas, organizaciones......

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

20% reservas y costes fijos y de explotación. 50% personal y 30% reinversión.

Estrategias filantrópicas que estás utilizando

Estrategia diversificada.

Explica tu enfoque filantrópico con más detalle

Generamos una red con pocos costes fijos, con una gran dedicación del equipo de gestión, terapéutico y técnico, apoyado en tres entidades firmes que prestan su apoyo incondicional, y en otros colaboradores.
El objetivo es reinvertir el 30% de los recursos en seguir creciendo, no existen objetivos de repartir beneficios, si de tener contentos a los profesionales, facilitar sus medios de vida y que permanezcan con nosotros.
Generar unos bienas quizás al principio intangibles y posteriormente tangibles de formación y empleo, que revierten beneficios en la sociedad. Esperemos que esos beneficios puedan retornar a proyectos sociales.
En definitiva crear riqueza desde el individuo, qie cada una sea capaz de generar una nueva RED.

Amplia tu selección; explica cómo mantendrás el financiamiento dentro de los próximos 1 a 3 años.

El proyecto debe ser autosostenible desde el segundo año, tras la inversión inicial.
Plantear nueva captación de fondos para los proyectos de expansión en los mismos términos.
Crecer progresivamente en cada línea de negocio y actividad que proponemos.
Básicamente no hay más que explicar, sino somos capaces de generar con nuestra actividad y conocimiento los ingresos no tieen sentido convertir el proyecto en un saco sin fondo.
Debemos pensar que nuestro cliente es recurrente y de larga duración.

Mentes Renovadas

Casa de medio camino para la reinsercion a la sociedad y al mercado laboral de ex pacientes mentales

Sobre ti

Organización: Enactus Universidad de Guadalajara más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Melinna

Apellido

Elizondo

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Enactus Universidad de Guadalajara

Sitio web de la organización

País de la organización

México, JAL, Guadalajara

País/es en los que opera la organización

Estados Unidos

Tipo de organización

Seleccione

Año de lanzamiento de la organización

Años de operación

Seleccione

¿Tu organización ha recibido premios y/u honores? Cuéntanos sobre ellos.

Queremos saber acerca del momento en que dijiste “!Aja!”. Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundadores vieron el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Nombre de tu iniciativa

Mentes Renovadas

Explica de qué se trata la “innovación”, por ej.: ¿es la idea y/o el modelo que utilizas para lograr tu misión, o tu comprensión sobre la población objetivo, etc.?

Crear una casa de medio camino para ex pacientes mentales, es decir, un sitio capaz suministrar atención especializada, terapia productiva a fin de que logren reinsertarse al mercado laboral y alcancen su independencia económica.

Describe cómo se diferencia tu modelo de innovación en el campo, respecto al de cualquier otra organización.

Nuestro modelo trabaja con personas que tuvieron algún problema mental el cual en el presente no le ha sido favorable a la hora de enfrentarse al mercado laboral debido a que no existen muchas empresas que contraten a trabajadores con este tipo de antecedentes. Un objetivo a largo plazo de nuestro proyecto es fomentar la creación y desarrollo de micronegocios realizados por estas personas, para que puedan ser reintegrados a lo laboral y tener una mejor calidad de vida.

¿Qué tipo de sistema operativo y factores internos de la organización hacen que tu innovación sea un éxito?

El ciclo de trabajo, que aunque no es muy veloz, se completa a si mismo obteniendo ganancias extras por ciclo debidas a la comercialización de productos elaborados en el taller de terapia ocupacional

¿Cómo te aseguras que innovas constantemente a la luz de (potenciales) desafíos externos, o cuál es tu plan de crecimiento?

Además del plus económico obtenido en cada ciclo, la organización renueva constantemente a los beneficiarios, es decir los nuevos integrantes renuevan los esfuerzos ciclo por ciclo sin perder los resultados de los anteriores logrando un crecimiento continuo e innovador.

Esta presentación se trata de

Modelo de Negocios

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Desafío sistémico que tratas de superar (selecciona sólo uno)

Desarrollar nuevos incentivos en los del sistema de salud para crear mayor valor hacia la sociedad o

Área de salud (mercado objetivo) donde se encuentra la necesidad (selecciona solo uno)

Otra Especialidad de cuidado

Categorías de la atención medica que estés cubriendo [selecciona todas las que correspondan]

Prevención, Seguimiento, Integración social.

Por favor describe con mayor detalle: ¿qué problema estás tratando de solucionar en el contexto específico?

Apoyar al ex paciente mental en su proceso de reinserción laboral el cual a la vez ayudará en su reintegración social enfocándonos en atención psicológica que se le brindará a cada persona, para así mitigar la falta de oportunidades laborales en estas circunstancias. Aunado a lo anterior se logrará mantener su salud mental de manera constante al integrarlos como cualquier persona.

Etapa que mejor aplica para tu solución [selecciona sólo una]

Idea (lista para su lanzamiento)

Estrategias centrales de tu modelo de negocios (selecciona todas las que correspondan]

Enfoques de cambio conductual a nivel individual, Otro.

Por favor especificar

Desarrollo de habilidades sociales y productivas

Herramientas más relevantes que estés utilizando para implementar las estrategias destacadas arriba [selecciona sólo dos]

Formación/capacitación.

Por favor especificar

Por favor describe tu solución con más detalle

El proyecto se divide en dos etapas:
En la primera los pacientes aprenden a ser más independientes y adquieren habilidades laborales.
Esta etapa está dividida en dos fases.
a) cursos vivenciales sobre salud mental. Informar al público sobre este tema a fin de apoyar el proceso de reintegración social de los usuarios mediante la erradicación de los prejuicios sociales hacia esta población.
b) taller productivo. donde los usuarios desarrollen habilidades laborales elaborando productos tales como mochilas, escobas y muebles.

Segunda etapa (Empresa social). Se plantea la comercialización de los productos elaborados en el taller productivo, así como la sustentabilidad económica de los pacientes a través de empresas propias.

¿Cuál es tu visión y objetivos generales?

Visión. reintegrar a las personas egresadas de una institución de salud mental al campo laboral, brindándoles una vida más digna.
Objetivos:
Mantener la salud mental de los individuos
Crear una organización de medio camino que incentive y apoye a personas con estas características
Crear fuentes de autoempleo

¿Cuál es tu propuesta de valor?

Brindar en un solo sitio la posibilidad de rehabilitarse, recibir atención especializada, reintegrarse exitosamente tanto a la sociedad como al mercado laboral, el desarrollo de capacidades productivas y el fomento del autoempleo.

¿Quiénes son los beneficiarios se los que se dirige tu trabajo?

Personas que con anterioridad hayan padecido alguna enfermedad mental leve, que sean aptos para trabajar y con posibilidades de reintegrarse exitosamente al mercado laboral.

¿Qué enfoques utilizas para llegar a ellos?

La oportunidad de reintegrarlos al campo laboral o brindarles los conocimientos necesarios para iniciar su propia idea de negocio, de tal modo que no influyan sus antecedentes clínicos, para así motivarlos a progresar.

¿Cuáles son tus actividades principales?

integración social del ex paciente mental a la convivencia social

desarrollo de habilidades productivas

elaboración de productos como terapia ocupacional

capacitación en temas básicos de negocios

¿Quiénes son tus pares y competidores? ¿Qué problemas podrían plantear esos jugadores para tu éxito o crecimiento?

Actualmente no existe alguna organización dentro del estado de jalisco que brinde algún tipo de atención similar a ex pacientes mentales.

¿Qué otros desafíos – individuales, organizacionales o ambientales – estás actualmente enfrentando o que podrían impedir el éxito futuro de tu emprendimiento y cómo planeas superarlos?

- Desconocimiento de la población y el equipo sobre temas de salud mental.

- Incrementar el número de audiencia a impactar

- Falta de recursos económicos

- Carencia de indicadores de desempeño.

- Falta de actualización de contratos

-Algunos prejuicios que se tienen hacia las personas que presentaron algún problema mental.

Describe brevemente tu estrategia de crecimiento futura

La estrategia de crecimiento estará basada en los ciclos de producción de la empresa los cuales duran entre 5 y 8 meses, cada inicio de ciclo contará con un valor añadido

¿Qué dimensiones de crecimiento estás actualmente focalizando para tu innovación? [selecciona todas las que correspondan]

Nuevos clientes grupo/s.

¿Qué hace que tu negocio esté “listo” para crecer?

Una estructura de acción bien establecida, la inexistencia de instituciones que se dediquen a atender esta necesidad y la numerosa cantidad de individuos que necesitan de este tipo de atención

¿Cuáles son tus objetivos centrales de crecimiento?

Crear una fuente de empleo, al tiempo que capacitamos a nuestra audiencia en temas de negocio preparandola para lograr un grado mayor de independencia, sin dejar de lado el trato con los especialistas en el área de salud que los estarán apoyando y monitoreando en cada momento

¿Cuál es tu plazo de tiempo para el crecimiento, a corto y largo plazo? ¿Cuáles son tus objetivos y actividades centrales futuros?

Corto plazo. 8 meses-

Objetivo, cumplir un ciclo y ver las primeras ganancias para la organización.
Colocarlas en un mercado meta

Largo plazo. (3 años)

Trabajar por contrataciones de otras empresas

Haber cumplido un mínimo de 5 ciclos

Añadir más especialistas en temas de negocios y salud a nuestro proyecto

Tratar a un total de 100 ex pacientes que serán beneficiados, sin contar a su familia

Tener la autonomía financiera de la organización

Impacto social

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¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

El impacto hasta el momento ha sido reducido, esto en ocasionado en gran medida por la falta de apoyo, principalmente financiero tanto por parte del sector salud como de ong´s y privados.

¿Qué métodos cuantitativos de impacto social estás aplicando (si estuvieras aplicando alguno)?

1.Diferencias porcentuales en los ingresos de los pacientes.
2. Crecimiento del poder adquisitivo cada dos meses, medidos en el monto de artículos materiales y de consumo básico
3. Correlación entre el nivel de producción del individuo y el nivel de producción de la organización

¿Tu solución podría operar en otros conextos o regiones? Si así fuera, ¿en dónde?

Este modelo puede ser replicado en cualquier otra región en el mundo, que cuente con una población vulnerable. Por ejemplo este modelo puede ser usado como un programa de sustento para inmigrantes temporales y establecidos. (programa en el que la organización planea desarrollar en el futuro)

¿Cuál es tu impacto proyectado para los próximos 1-3 años?

1 año. Instalación de un taller productivo, y un equipo de capacitación para la audiencia

2 año. Funcionamiento y producción del taller, posicionamiento inicial en el mercado

3 año. Fundacion auto sustentable que atienda a un número determinado de personas por año

Sostenibilidad

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Explica detalladamente tu estrategia financiera actual

1.El capital inicial va enfocado a la instalación de un taller de trabajo y a la capacitación propia de la audiencia de este proyecto

2.Producción, los ingresos provenientes de este renglón se destinarán en cierto porcentaje a la replicación del ciclo productivo, es decir a la capacitación de los nuevos integrantes.
cada integrante recibirá como pago el número de artículos producidos

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

Ventas directas a pacientes u otros beneficiarios (en porcentaje)

De las posibles fuentes de estas ventas, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Tarifas de licencia, por ej., por tecnología/ modelo de franquicia (en porcentaje)

Abajo, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Organizaciones no gubernamentales.

Contrato de servicio con organizaciones, por ej. gobierno, ONGs (en porcentaje)

De las posibles fuentes de contratos de servicios, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Organizaciones no gubernamentales.

Explica tu estrategia de generación de ingresos más detalladamente

La generación de ingresos..

1. apoyos de organizaciones no gubernamentales

2.financiamiento, proveniente de los ingresos de los productos
3. Programas de gobierno

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

Estrategias filantrópicas que estás utilizando

Estrategia diversificada.

Explica tu enfoque filantrópico con más detalle

Este proyecto brinda una oportunidad única a personas egresadas de algún institución mental, de capacitarse en materia de negocios, perfeccionar sus habilidades laborales y mantener su salud mental, al tiempo que pueden captar un ingreso sin tener que pagar por todo esto.

Amplia tu selección; explica cómo mantendrás el financiamiento dentro de los próximos 1 a 3 años.

A través de la venta de los productos elaborados como terapia ocupacional en el taller productivo, asi como de apoyos de organizaciones no gubernamentales y de programas de gobierno.

StudentFunder

Every year in the UK, over 250,000 accepted applicants miss out on higher education due to lack of funding. This results in social immobility, hinders innovation and economic growth and yields a body of professionals and leaders that represents but a small fraction of the UK's population.

Students use StudentFunder.com to raise loans and donations from their networks and StudentFunder's partners to cover the cost of their education while building invaluable networks and skills.

Sobre ti

Organización: StudentFunder más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Juan

Apellido

Guerra

Title

CEO

Sobre tu organización

Nombre de la organización

StudentFunder

Sitio web de la organización

País de la organización

Reino Unido, LND, London

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Reino Unido

Tu organización es

Híbrido

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Project description

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Nombre de tu iniciativa

StudentFunder

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Inicio (iniciativa piloto que acaba de empezar a ponerse en práctica)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

Every year in the UK, over 250,000 accepted applicants miss out on higher education due to lack of funding. This results in social immobility, hinders innovation and economic growth and yields a body of professionals and leaders that represents but a small fraction of the UK's population.

Students use StudentFunder.com to raise loans and donations from their networks and StudentFunder's partners to cover the cost of their education while building invaluable networks and skills.

This blends financial, technological and social innovation to level the social playfield. StudentFunder provides crowdfunding services for students improving access to education, employment and enterprise.

This benefits students, their funders, universities, recruiters and society, engaging thousands.

What are your organization's top three priorities in the next year?

Successfully complete our pilot (funding at least 30 future leaders in 2013) and build volumes (150 by 2014... 5,000 in 2017)
Secure funding to capitalise the venture and build a loan portfolio
Build the infrastructure required to deliver our full functionality

Your project

Project Support

Need #1

Message & Brand Strategy

Need #2

Customer Relationships

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

It would be of great value to us to receive help from high-calibre consultants and executives so that we may better articulate what we can do for our target groups and to relate to our stakeholders more effectively.

We have different stakeholders groups: we attract students directly but also through partnerships with universities (which help us provide students with additional support). We must rally partner organisations that have an interest in funding students and help students attract funders.

For instance, we make it possible for students to borrow from their own friends and family, university alumni, etc. to cover the cost of their education. This should not be described as an investment, but as a worthy allocation of "play money", as there is always a risk of default. We need to articulate that clearly, but also, compellingly.

We also help universities optimise and leverage scholarship funds. Through us, universities can turn scholarships into unsecured loans that can be repaid when and if the student is able, which recycles their funding so that it may benefit a student forever, turning one-off hand-outs into sustainable funding that builds up over time.

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

Trust

2.

Can do attitude

3.

Allocation of resources to deliver results

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

Support from American Express could help us tailor our general communication but also design specific communication for our services: crowdfunding for students, "recyclable" scholarships and recruitment solutions.

It would also help us design a CRM approach to manage our relationships with institutions (universities, charities, businesses) and individuals (students, prospects, StudentFunder alumni).

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

StudentFunder has not received support from professional consultants as such.

However, as part of Oxford's Skoll Centre's Emerge Venture Lab and the Startup Leadership Programme, StudentFunder has received plenty of advice, support and mentorship. Business in the Community (BITC), YPO and Hogan Lovells have generously provided support as well.

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Define messages and communication approaches for our stakeholder groups

2.

Design and implement stakeholder management/CRM strategies

3.

Benefit from a brand splash-effect that will help get at least 30 leaders funded in 2013

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Quantitative:
Since October 2012, StudentFunder has helped two students fund their studies, two more are in the process and we will process 100 applications over the course of April for our first partner university and help 9 more students at a second partner university.

Each postgraduate student generates £5,900 per year in the economy (net, averge, according to the LSE).

Qualitative:
Our first student was fell into hard times. Abandoning his studies would have dragged his family into poverty; but we turned that around.
Two of the students supported by StudentFunder are peaceworkers Kivu, DR of Congo, helping end a conflict that has claimed over 6 million lives.
Another one of our students is creating a student-funding initiative to fight brain drain in Puerto Rico.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

Support from American Express would help us strengthen our communication and relationships with customers and partners to evolve into a growth venture that can market beyond a closed pilot, serving hundreds of students by year two.

That vintage of students alone could add around £350k to the UK economy each year! (not to mention the impact that our students would have through their careers).

StudentFunder would then grow to serve thousands!

Improve Access to AT and Promote Barrier-free Tourism in China

Relay provides AT consulting and selling services, and promote a human-centered barrier-free tourism in China. We focus on people and aspire to offer better services to elder people and people with special needs.

Sobre ti

Organización: Relay más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Xun

Apellido

Ji

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Relay

Sitio web de la organización

País de la organización

China

País/es en los que opera la organización

China

Tipo de organización

Seleccione

Año de lanzamiento de la organización

Años de operación

Fase de idea

¿Tu organización ha recibido premios y/u honores? Cuéntanos sobre ellos.

Queremos saber acerca del momento en que dijiste “!Aja!”. Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundadores vieron el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

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Innovación

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Nombre de tu iniciativa

Improve Access to AT and Promote Barrier-free Tourism in China

Explica de qué se trata la “innovación”, por ej.: ¿es la idea y/o el modelo que utilizas para lograr tu misión, o tu comprensión sobre la población objetivo, etc.?

Disability and special needs is not viewed favorably in Chinese culture and in many cases is not visible as a real social issue to many in China. People with special needs have limited knowledge of and access to Assistive Technology (AT), and they even have few opportunities to travel out. Meanwhile, AT sales persons do not understand patients’ needs well and cannot provide patient-centered services. Without a viable community and network truly appreciating and supporting people with the needs to use AT, 24 million people’s needs are not met.

Due to low education and underdeveloped social welfare system, people often have limited knowledge of assistive technology and how it can change their life. Accordingly, lack of community support and social recognition makes it harder for people to obtain assistance. We provide case-based consulting, community purchasing, and online community support and outreach activities for Individuals, Organizations, Communities to stimulate the emerging market for AT in China.

Describe cómo se diferencia tu modelo de innovación en el campo, respecto al de cualquier otra organización.

As an organization ‘by people with disabilities, for people with disabilities’, we train and hire people using assistive devices to work for us. Unlike commercial medical care companies or non-profit organization which only regard clients as receivers of philanthropy, RELAY operates from a hybrid for-profit and non-profit model that offers different tiers of services across its consulting, community purchasing and outreach arms. The online community enables them to book and exchange different services online (like exchange between disabled people in a same city to get AT devices at a lower price)

¿Qué tipo de sistema operativo y factores internos de la organización hacen que tu innovación sea un éxito?

With improved social welfare (ie, new medical insurance reaching urban and rural), people are obtaining improved access to medical care.  Combined with rising purchasing power, more individuals are able to afford better assistive products, such as power wheelchairs.

Relay’s internal organization purpose is to create a virtuous circle.  We don’t invest in high cost imported products, we invest in people- we recruit people from diverse backgrounds: technicians, engineers, designers, artists, business specialists, therapists & doctors, as well as patients themselves to collaborate in our “open studio”. A closer network of patients helps us reach a broader market.  

¿Cómo te aseguras que innovas constantemente a la luz de (potenciales) desafíos externos, o cuál es tu plan de crecimiento?

Relay is a participative organization which is evolving according to its clients and the expression of their needs.  We care about people! We offer patient-centered AT consulting and design, in combination with outreach activities inclusive of people with special needs. We explore community resources and regard it as our biggest asset. We establish an equal relationship with our customers – people with special needs, and include AT manufactures and other institutions interested in disability and elder studies to our programs, so as to reach different segments.

We also innovate the way AT are marketed and advertised, via social media, online and offline campaigns and promoting barrier-free tourism.

Modelo de Negocios

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Desafío sistémico que tratas de superar (selecciona sólo uno)

Brindar asistencia médica accesible a comunidades en los mercados emergentes.

Área de salud (mercado objetivo) donde se encuentra la necesidad (selecciona solo uno)

Discapacidad

Categorías de la atención medica que estés cubriendo [selecciona todas las que correspondan]

Seguimiento, Cuidado a largo plazo, Integración social.

Por favor describe con mayor detalle: ¿qué problema estás tratando de solucionar en el contexto específico?

According to the official report China Disabled Persons’ Federation taken in 2006, there are approximately 80 million people with disabilities living in China, 38.56% of which have needs for assistive devices and services, but only 7.31% of them have received the services. Thus nearly 31% people’s needs are not satisfied, that is to say 24 million people have no access to assistive devices. This number will go higher due to the fact that many people with temporary disabilities are not registered as officially disabled. Furthermore, elder people represent another unsatisfied market for assistive devices. The number of people in China over 60 years of age is expected to increase 90% by 2020.

Etapa que mejor aplica para tu solución [selecciona sólo una]

Idea (lista para su lanzamiento)

Estrategias centrales de tu modelo de negocios (selecciona todas las que correspondan]

Re-diseño del sistema público de atención de la salud, para una mejor eficiencia (en términos de procesos, estructura, etc.).

Por favor especificar

Herramientas más relevantes que estés utilizando para implementar las estrategias destacadas arriba [selecciona sólo dos]

Consulta, Financiamiento comunitario.

Por favor especificar

Por favor describe tu solución con más detalle

RELAY seeks to address visibility and availability of assistive technologies in China at the Individual, Organizational, and Community level. Through case-based consulting, community purchasing, and online community support and outreach activities we seek to stimulate the emerging market for AT in China. We connect with patient network as well as various professional groups and offer educational and training opportunities to patients and volunteers. We introduce the concept of barrier-free tourism to bring special needs to the mainstream and attract more attention from the public and corporate sectors. We create employment opportunities for people with special needs at the same time.

¿Cuál es tu visión y objetivos generales?

To improve access and increase public understanding of Assistive Technologies in China, and to make Chinese societies more inclusive. In order to do this, we focus on people and aspire to offer better services to elder people and people with special needs by promoting a human-centered approach in education, workplace, and daily life.

¿Cuál es tu propuesta de valor?

We want to liberate people with special needs and help them gain independence and freedom by improving access to assistive technology and barrier-free tourism. Further more, we want to gradually change the social mind, which conceives of people with special needs as different and poor, and to create employment opportunities to them, where they can transform their weakness to strength.

¿Quiénes son los beneficiarios se los que se dirige tu trabajo?

1. Patients need to use AT
2. Hospitals/rehab centers, and other medical centers
3. Tourism related venues where AT would be needed- scenic spots, airports, hospitals, etc
- international tourists who need assistance
4. Volunteer organizations/schools/non-profit organizations that train people to assist people with special needs (such volunteer organizations are common in Chinese universities and senior high schools)
5. Communities
6. AT manufacturers

¿Qué enfoques utilizas para llegar a ellos?

First, we closely work with patient network, communities and hospitals. By collaborating with these groups, we can obtain sources of customers. We directly hire people with special needs, who can easier reach potential customers and understand their needs better.

We reach out to other segments by social media, sending out representatives to visit sites, organizing campaigns in tourist spots and inviting public to our creative design studio, which we will collaborate with AT manufacturers.

¿Cuáles son tus actividades principales?

We advertise/market AT in a more appealing and acceptable way, sell and deliver AT products, and provide professional consulting and designing services to individuals, communities and organizations.

We promote barrier-free tourism by providing accessibility information, and persuading tourist spots to place assistive devices on sites to the tourists.
We report tourism from a human-centered perspective, which can generate ad fees and consult domestic and international travellers.

We plan outreach activities and provide workshops to patients, training sessions to institutions and STEM education specifically on AT to schools.

¿Quiénes son tus pares y competidores? ¿Qué problemas podrían plantear esos jugadores para tu éxito o crecimiento?

Some main AT manufacturers and certain medical care providers may compete with us, but we don’t operate solely on a medical model and actually we give more attention to people’s social needs, and thus we invest more in inclusive activities for people with special needs and take full advantage of communities.

There are numerous tourism agencies and websites, which target to mass market however, we focus on a niche market that attends tourists' special needs.

¿Qué otros desafíos – individuales, organizacionales o ambientales – estás actualmente enfrentando o que podrían impedir el éxito futuro de tu emprendimiento y cómo planeas superarlos?

To improve access and increase public understanding of Assistive Technologies in China, and to make Chinese societies more inclusive will be difficult. As a participative organization which is evolving according to clients needs, we intend to adapt to such challenges in their many different forms.

Describe brevemente tu estrategia de crecimiento futura

We will expand our mobile offices to more regions in China and exploit patient network to grow.

We recognize the importance of social media and will make it as our growth accelerator.
Our website is a window opened to China and foreign countries, for both our clients and the companies we work with ( our suppliers producing Assistive technology products, hotels, universities)

¿Qué dimensiones de crecimiento estás actualmente focalizando para tu innovación? [selecciona todas las que correspondan]

Nuevo(s) mercado(s)/país(es).

¿Qué hace que tu negocio esté “listo” para crecer?

The unsatisfied market for 24 million people, the improving medical insurance system, and the booming market for tourism, especially for international tourists.

¿Cuáles son tus objetivos centrales de crecimiento?

We will change China into a more inclusive and supportive society to face the challenge of accessibility.

¿Cuál es tu plazo de tiempo para el crecimiento, a corto y largo plazo? ¿Cuáles son tus objetivos y actividades centrales futuros?

In the short term, we improve lives of individuals with disabilities and reduce the loss of productivity for society of if they were otherwise to remain in low-employment or unemployed. In the long-term, we hope to stimulate the emerging market for AT in China thus increasing availability and reducing costs through improving individual, organizations, and community understanding and utilization of technologies needed to improve accessibility at home, in transit, in schools, in workplace, and in recreation and travel.

Impacto social

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¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

The programs designed by RELAY will change China into a more inclusive and supportive society to face the challenge of accessibility. In the short term, we improve lives of individuals with disabilities and reduce the loss of productivity for society of if they were otherwise to remain in low-employment or unemployed. In the long-term, we hope to stimulate the emerging market for AT in China thus increasing availability and reducing costs through improving individual, organizations, and community understanding and utilization of technologies needed to improve accessibility at home, in transit, in schools, in workplace, and in recreation and travel.

¿Qué métodos cuantitativos de impacto social estás aplicando (si estuvieras aplicando alguno)?

We plan to use IRIS (developed by Acumen, Rockefeller), as a framework for defining, reporting on performance. As well, we may use Pulse API and Salesforce App to improve tracking and reporting.

¿Tu solución podría operar en otros conextos o regiones? Si así fuera, ¿en dónde?

In first 3 years, establish in 3 cities -- Beijing, Shanghai and Guangzhou . After 5-10 years, expand to second-tier cities . Eventually we can expand specific services outside China where appropriate.

¿Cuál es tu impacto proyectado para los próximos 1-3 años?

Sostenibilidad

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Explica detalladamente tu estrategia financiera actual

sponsorships, donations, grants, venture capital financing and bank loans

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

70

Ventas directas a pacientes u otros beneficiarios (en porcentaje)

75

De las posibles fuentes de estas ventas, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Individuos, Profesionales de la salud, Empresas privadas.

Tarifas de licencia, por ej., por tecnología/ modelo de franquicia (en porcentaje)

0

Abajo, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Contrato de servicio con organizaciones, por ej. gobierno, ONGs (en porcentaje)

25

De las posibles fuentes de contratos de servicios, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Organizaciones no gubernamentales, Empresas privadas, Gobierno regional, Otras.

Explica tu estrategia de generación de ingresos más detalladamente

What enables Relay to generate profits is the fluidity and the connection between clients and producers. Usually, wheelchairs produced in China are sold in the US with an American copyright, and are sold again in China with a very expensive price. In this case, chinese clients lose a lot of money. They pay twice the price of the product( a wheelchair costs about 250 US dollars, and 500 dollars if imported) Relay proposes to be the intermediary between chinese producers and Chinese clients, in a win/win partnership: clients book the product online and they see the price decreasing while more and more people want to buy it.

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

5

Estrategias filantrópicas que estás utilizando

Estrategia diversificada.

Explica tu enfoque filantrópico con más detalle

In addition to sales commission, ad and consulting fees , we raise funds by We partner with corporate and schools to donate AT to students. We organize trips inclusive of people with/without special needs periodically. Corporate employees on the tours volunteer on local tours and also get their companies to donate.

Amplia tu selección; explica cómo mantendrás el financiamiento dentro de los próximos 1 a 3 años.

Relay is an organization that will be supported primarily through sales commission and fees from media sponsorships and consulting.
Additional fundraising will be divided in two parts:
-Sponsorship: We plan to work with NonProfit Incubator (NPI) to provide a platform to invite people with special needs to design asstistive tools with professionals.
-Donation: We wish to hire individuals with disabilities and with good knowledge of fund raising. In this purpose, our organization would like to establish a partnership with the “Lime Connect” school, a not for profit organization working with students with disabilities and connecting closely with corporate partners (including Bloomberg. Google…).

SeniorLink Consulting

SeniorLink Consulting provides one on one technology tutoring services to the senior citizen market. These services are provided for a fixed hourly rate.

Sobre ti

Organización: SeniorLink más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Sam

Sobre tu organización

Nombre de la organización

SeniorLink

Sitio web de la organización

País de la organización

Estados Unidos, FL, Boca Raton, Palm Beach County

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Estados Unidos, FL, Boca Raton, Palm Beach County

Tu organización es

Empresa

¿Cuánto tiempo ha estado operando la organización?

Menos de un año

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Idea

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

Esta presentación se trata de

Resúmen: ¿De qué tema o problema específico trata tu emprendimiento?

My venture addresses the problem of isolation and disconnection faced by many senior citizens. As seniors become less and less mobile based on their inability to drive and even walk extensively, their lives become very sheltered. By exposing seniors to technology, they have the ability to become more connected with friends and family and the world around them. Computers are very affordable and there is evidence that the senior community is buying technology at an increasing rate. However, I have found that many seniors become frustrated because they do not understand basic computer skills. SeniorLink addresses the ability for seniors to effectively use technology.

Enunciado de tu misión: ¿Qué hace tu emprendimiento?

SeniorLink provides one on one tutoring at the senior citizen's location. Our tutors are generally high school aged students that form a personal relationship with seniors. We have found that seniors enjoy interacting with teenagers and feel less intimidated than they might be when dealing with more institutional tutors. We generally provide basic tutoring and computer installation to increase enjoyment of technology for the seniors. The basic tutoring includes the use of email and Skype and these basic tools, in addition to the internet, provides a level of connection with family and friends that seniors do not typically experience. We provide an easy way for seniors to connect to the outside world via the internet. In addition, SeniorLink assists with buying computers as this can be a confusing process.

El Modelo: Muéstranos a través de un ejemplo específico cómo tu solución hace una diferencia, incluye tus actividades primarias

There are numerous examples of SeniorLink's effect on the lives of its customers. An example, is a customer that resides in Florida and her entire extended family is scattered throughout the United States. SeniorLink assisted the customer in buying a basic computer and helped the customer gather email addresses for a family. We initially showed the customer how to retrieve email and view notes and pictures of family. However, the customers spirits were really raised when we setup a Skype call with her grandchildren and she spent an hour with them. She has a weekly Skype call with her grandchildren and looks forward to it where in the past she could only look forward to their annual visit to Florida . We are currently working with the same customer to show her how to retrieve her hometown newspaper on the internet so she feels even more connected. Our next steps will be to show her how to make restaurant and movie reservations and even pay her bills via the internet. Her mood and outlook has changed significantly over the past four months that we have worked with her and she has referred us to many similarly situated senior citizens.

La comunidad: Define tu comunidad, local, nacional o internacional, con la cual vas a trabajar. ¿Cuál es tu público objetivo, a qué población vas a dirigir tus acciones? ¿Existen otras organizaciones que ya trabajan en este tema en tu comunidad?

The specific niche is the senior citizen community. I am located in South Florida which has a high concentration of senior citizens and this will continue to be our target market. We are not aware of other organizations that provide one on one tutoring services in the customers' location. There are services that provide classroom training but we do not believe this is as affective for the seniors. The reason is that seniors often cannot travel to classroom settings, but more importantly, seniors cannot gain the benefits of tutoring in a classroom setting.

El fundamento de tu Historia: ¿Qué fue lo que te inspiró para hacer tu emprendimiento y por qué?

My grandmother was in a rehab facility about two years ago, I really dreaded visiting my grandmother in that rehab facility. After three or four visits, I started to focus on the residents. I noticed that most were inactive and depressed. It appeared as if for several seniors their lives ultimately become watching television and waiting for the next meal and an occasional visit by a friend or family member. On my fifth visit I showed my iPad to one of the residents. She smiled and asked me to demonstrate how to use it. I eventually helped this resident to Skype with her grandson in Israel. The joy on her face was incredible. I realized that there was a business opportunity to assist others outside the rehab setting and my services were referred to by a number of people, this led to the development of SeniorLink.

¿Cuál es la visión a largo plazo de tu emprendimiento?

My long term vision is to expand SeniorLink to geographic areas beyond where we are now. This is based on adding high school and college aged tutors that are trustworthy and willing to form long term relationships with customers. Beyond that, I have started to develop a template so SeniorLink can be duplicated by high school students around the country. The senior community is growing significantly and people are living longer and longer. This is obviously a good thing; however, seniors want to feel connected and live productive lives. This connection with technology allows them to enjoy their later years and not be isolated from family and friends that are geographically far away. The beauty of technology is that it can allow people to wipe out those geographic boundaries.

Define tu empresa, programa, servicio o producto en 1-2 frases cortas.

SeniorLink Consulting provides one on one technology tutoring services to the senior citizen market. These services are provided for a fixed hourly rate.

Metas

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¿Qué quieres lograr en tu primer año?

My first year of SeniorLink is complete. During the fist year, SeniorLink provided services to more than 75 customers and generated revenue of approximately $5,000. SeniorLink also added two tutors to its organization. Customers were generated based on a variety of sources. Most notable were customers referred by assisted living facilities where I volunteer my time. In addition, SeniorLink spent approximately $400 advertising in a local publication that targets the senior community. Most important was the word of mouth advertising from many of our customers.

Las iniciativas ganadoras presentan un plan fuerte de cómo van a alcanzar y realizar un seguimiento del crecimiento. Identifica tus metas a seis meses para el crecimiento de tu impacto

Six months from this point we want to add three more tutors and service fifty more customers.

Identifica tres grandes tareas que tendrás que completar para llegar a las metas de seis meses.

Tarea 1

advertising

Tarea 2

adding and locating quality tutors

Tarea 3

teaming with potential referal sources

¡Ahora piensa en grande! Identifica tu meta de impacto a 12 meses.

adding a total of six tutors and 200 more customers

Identifica tres grandes tareas que tendrás que completar para llegar a tu meta de impacto a 12 meses

Tarea 1

growing in other geopraphic markets

Tarea 2

potentially teaming with schools in other areas to add tutors

Tarea 3

additonal advertising

Impacto

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¿Cómo definirás el éxito de tu emprendimiento durante el primer año de operaciones (1-6 meses)?

Because SeniorLink is impacting seniors on a one on one basis, and because it is a service business, our impact is not measured on a large scale, similar to completing a project. Rather, success is based on effectively helping seniors one at a time. Our success is relatively basic- assist as many seniors as possible while still making a profit.

¿Cómo definirás el éxito tu emprendimiento a largo plazo (1 año)?

Our long term goal is to add additional tutors and grow SeniorLink from a small organization to one that it more mechanized in terms of scheduling. Ultimately, my goal is that SeniorLink will thrive on its own after I graduate high school and leave for college.

¿Qué indicadores(s) usarás para medir el éxito de tu emprendimiento durante el primer año?

Success is measured is a variety of ways. Obviously, SeniorLink has been successful to date in that significant revenue has been generated by its services. Based on our current business model, I am confident that more revenue can be generated as tutors and customers are increased.

More importantly, I measure success based on the impact that SeniorLink is making with specific customers. The opportunity that seniors have to connect with their children and grandchildren and enjoy the benefits of technology is the real measure of success. The aptitude of seniors in using the computer varies greatly, but I have found that after a series of lessons, it is rare that the senior does not enjoy the experience.
Success can be measured by witnessing increasing desire of seniors to expand technology knowledge. SeniorLink has had some measure of success as it has witnessed advancement among its clients.
Additionally with new devices such as IPADs and Kindles, provided by the client, clients have become more interested in learning and some more adept at operating such devices. At one assisted living facility Seniorlink holds a group class which has turned into a technology group which meets independently of me. This is proof that exposure to technology has led to incorporation of it into daily life.
Regarding health issues, SeniorLink has introduced memory assistance software and seniors have shown improved memory. Additionally, the use of the fingers while typing helps with arthritic conditions. Seniors with Alzheimer's also benefit from tutors creating a personalized instruction manual that is left with the client. Clients who have Parkinson's disease have been able to use the IPAD with a stylist.
ultimately the question of success in the social entrepreneur setting is whether there is a benefit to society while generating revenue and profit. In the brief history of SeniorLink, I have seen the important connection that technology can make. The walls of isolation can come down.

¿Por qué?

Because I measure success based both on addressing a social issue while yielding a profit.

Creative Hub - Be Celebrated not Tolerated

Labels are for jars not for people, but if they stick then turn the negative labels and replace them with positive ones like innovator, world changer & dream maker. We will get to where we need to be by following our aspirations, causing a ruckus and never giving up, we are celebrated not tolerated and defy all odds! Experts built the titanic and it sunk, amateurs built the Ark & it floated.

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No recibo mi tratamiento

Approximately 50 words left (400 characters).

Sobre ti

Organización: Fundacion ACIAPO más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Ignacio

Apellido

Zervino

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Fundacion ACIAPO

Sitio web de la organización

País de la organización

Argentina, B, San Isidro

País/es en los que opera la organización

Argentina, B, San Isidro

Tipo de organización

Sin fines de lucro/ONG

Año de lanzamiento de la organización

1997

Años de operación

Operando más de 5 años

¿Tu organización ha recibido premios y/u honores? Cuéntanos sobre ellos.

Entre otros, el premio Sarmiento del Senado de la Nación, por el trabajo de prevención en Cáncer de Mama

Queremos saber acerca del momento en que dijiste “!Aja!”. Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundadores vieron el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

La fundacion comienza con la experiencia de la enfermedad en el hijo de la fundadora, Marta Artigas, hace ya 16 años. Inicialmente se recorrian hospitales públicos entregando medicación recibida en donación, y se hacía acompañamiento emocional al paciente y los familiares. Luego se creció ampliando el foco del trabajo a la incidencia pública para aumentar la escala y mejorar el impacto.

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Nombre de tu iniciativa

No recibo mi tratamiento

Explica de qué se trata la “innovación”, por ej.: ¿es la idea y/o el modelo que utilizas para lograr tu misión, o tu comprensión sobre la población objetivo, etc.?

La iniciativa se basa en capitalizar el trabajo de acompañamiento a pacientes, y desde allí haber podido detectar los principales nudos críticos en el camino al acceso al tratamiento. En este sentido, proponemos ampliar y difundir en forma masiva y sostenida el espacio en facebook No recibo mi tratamiento, para atraer el interés de comunicadores y demás actores del sector salud. Pretendemos desde allí generar conciencia y un estado de alerta permanente en relación a los problemas de acceso que pacientes que dependen de la cobertura pública pueden encontrar en el camino.
El paciente hospitalario en general posee pocas herramientas para encarar y sostener la trayectoria que requiere el tratamiento. Sobre todo sostenerlo, ya que puede contar con apoyo de familiares y amigos, pero al provenir de contextos vulnerables, es difícil sostener este apoyo. Esto tiene que ver falta de ingresos suficientes, poca capacidad de abstracción para interpretar y complir los trámites muchas veces engorrosos. En este campo, el rol de acompañamiento de las asociaciones de pacientes es clave, tanto por el apoyo emocional como logístico para cumplimentar todos los requerimientos.
Entonces, al no poder llegar a todos los pacientes, proponemos escalar esta experiencia ya desarrollada, pero instalarla no frente a una coyuntura determinada de crisis, sino en lo cotidiado, extendiéndola a otras patologías y sus respectivas asociaciones con presencia en todo el territorio nacional.
Entendemos que esta estrategia representa una innovación: promover una visión con centro en el paciente.

Describe cómo se diferencia tu modelo de innovación en el campo, respecto al de cualquier otra organización.

Mantenemos los brazos ocupados en lo cotidiano, pero la mirada está puesta en el largo plazo. Para atender esta demanda es que recurrimos a las redes sociales como herramienta de presencia permanente, de bajo costo y de sencilla operación.
Muchas iniciativas tienen al paciente en el centro, de hecho todas las asociaciones compartimos ese enfoque, pero el trabajo se suele acotar a un espacio físico, o bien a campañas de prevención o promoción de la vida sana. Con esta herramienta logramos y vamos a profundizar, dar respuestas puntuales a miles de casos sin necesidad de un acompañamiento personalizado como trabajamos en los dos hospitales públicos donde tenemos presencia física.

¿Qué tipo de sistema operativo y factores internos de la organización hacen que tu innovación sea un éxito?

En cuanto al sistema, las redes sociales son la herramienta necesaria, y su administración nos es familiar y accesible.
Dentro de los factores internos destacamos el compromiso de los miembros y voluntarios de la organización. La sobrevida que hoy ofrecen los tratamientos para muchos enfermos de cáncer, brinda la posibilidad de contar con el compromiso de los pacientes que atravesado exitosamente el tratamiento.
Ese compromiso se traslada a su vez a familiares y conocidos, que se suman a las tareas de colaboración con mucho entusiasmo y responsabilidad. Este es el espíritu que se respira en ACIAPO en el trabajo cotidiano. A eso, le hemos sumado profesionalismo y expertise en la incidencia en políticas públicas.

¿Cómo te aseguras que innovas constantemente a la luz de (potenciales) desafíos externos, o cuál es tu plan de crecimiento?

En 16 años de historia la organización ha debido innovar permanentemente por moverse en ambientes de crisis y transformaciones permanentes. Los servicios de oncología de hospitales públicos tienen desafíos todos los días para sostener su trabajo. Al tener nosotros que acompañar y respaldar a los pacientes, hemos a su vez desarrollado esta habilidad de adaptación.
Respecto de la iniciativa entonces, el crecimiento lo planteamos en base al compromiso con el que contamos desde la gente que hoy nos acompaña, pero además con el esfuerzo y compromiso de quienes vamos a ir sumando, sabiendo que las responsabilidades asumidas van a ser debidamente cumplimentadas. Tenemos como fortaleza este compromiso y la difusión para la mejora en el acceso a los tratamientos, es para nosotros una causa.

Modelo de Negocios

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Desafío sistémico que tratas de superar (selecciona sólo uno)

Brindar asistencia médica accesible a comunidades en los mercados emergentes.

Área de salud (mercado objetivo) donde se encuentra la necesidad (selecciona solo uno)

Servicios primarios de asistencia médica

Categorías de la atención medica que estés cubriendo [selecciona todas las que correspondan]

Intervención, Seguimiento, Cuidado a largo plazo.

Por favor describe con mayor detalle: ¿qué problema estás tratando de solucionar en el contexto específico?

Existe en Argentina cobertura universal para la gran mayoría de las principales patologías (a través del PMO http://www.sssalud.gov.ar/index/index.php?cat=pmo&opc=pmoprincipal). Existe el derecho resguardado en el marco de una ley. Los inconvenientes de acceso a los tratamientos tienen que ver con problemas de implementación, y de prioridades de agenda pública. Una o dos veces por año, hay serios problemas en acceder a los tratamientos que dependen de la provisión del Estado. Hemos podido constatar que estas crisis pueden resolverse favorablemente con presión desde la opinión pública, a partir del testimonio de los afectados. Queremos ampliar esta experiencia a otras patologías y a todo el territorio nacional.

Etapa que mejor aplica para tu solución [selecciona sólo una]

Establecida (pasó las etapas anteriores y ha demostrado éxito)

Estrategias centrales de tu modelo de negocios (selecciona todas las que correspondan]

Enfoques de cambio conductual a nivel individual, Diseño centrado en el paciente.

Por favor especificar

Herramientas más relevantes que estés utilizando para implementar las estrategias destacadas arriba [selecciona sólo dos]

Tecnología.

Por favor especificar

Por favor describe tu solución con más detalle

Sostener y difundir en todo el territorio nacional, nuestro espacio en las redes sociales "No recibo mi tratamiento". Vamos a realizarlo mediante el contacto a través de otras organizaciones de pacientes y de la presencia en los medios masivos de comunicación. En este proceso vamos a ir consolidando la iniciativa como referente en términos de acceso para tratamientos. En la medida en que logremos consolidarlo vamos además creando una red de organizaciones de pacientes que compartimos una preocupación común: el acceso en tiempo y forma a los tratamientos. Esto nos va a permitir llevar la voz de los pacientes allí donde no puede llegar, y poner en primer plano la realidad cotidiana de la salud pública.

¿Cuál es tu visión y objetivos generales?

Nuestra visión es un mundo sin cáncer, y nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Nuestros objetivos generales son:
- asistir a los pacientes en prosecución de los tratamientos para que los mismo se desarrollen en tiempo y forma;
- asistir un creciente volumen de pacientes;
- trabajar para lograr excelencia médica en las consultas;
- evitar los traslados por carencia de recursos porque atenta con la continuidad de los tratamientos.

¿Cuál es tu propuesta de valor?

Nos proponemos incidir en la agenda pública llevando allí las necesidades de los pacientes, y sus invconvenientes en el acceso a los tratamientos. Ampliando la iniciativa a otras patologías y a todo el territorio nacional, nos aseguramos la continuidad de las comunicaciones en una misma línea de trabajo, y no buscar sostener el espacio con novedades del ámbito de la salud pero que no tienen que ver con el acceso.
Desde esta influencia en la agenda pública se busca incidir en la agenda de gobierno para que la selección de las prioridades no afecte la provisión elemental que requiere el cumplimiento de la ley vigente.
Buscamos entonces generar un modelo botton-up de incidencia a partir de la experiencia cotidiana de las organizaciones de pacientes.

¿Quiénes son los beneficiarios se los que se dirige tu trabajo?

Directamente:
- los pacientes con problemas de acceso;
- sus familiares y entorno cercano;
- las organizaciones de pacientes.
Indirectamente:
- la sociedad en su conjunto.
Un tratamiento interrumpido representa un enorme costo para todo el sistema. Cuando la provisión se reestablece, esa medicación muy probablemente no sirva. Se deben repetir estudios y volver a prescribir en el nuevo contexto, muchas veces con la enfermedad avanzada. Este es un sistema en el que "todos pierden".
La iniciativa que buscamos potenciar representa una interface que facilita los mecanismos de incentivos y promueve que el Estado cumpla en tiempo y forma los compromisos asumidos por ley, al tiempo que vela por adecuado aceso de los pacientes a los tratamientos necesarios.

¿Qué enfoques utilizas para llegar a ellos?

Se trata de un enfoque botton-up como fuera ya mencionado.
Por un lado se promueve la visión paciente-céntrica, colocando en el centro de la escena la calidad de vida del paciente.
Además se facilita e incentiva la participación de los pacientes, velando por sus intereses. De esta forma es el propio paciente y su entorno sensibilizado, los que se ponen al frente de su problema y a la vez colaboran con una causa mas amplia, incluyendo indirectamente en su reclamo, la situación de otros pacientes que estén enfrentando situaciones similares.
Este enfoque de alinear actores muestra una potencia relevante al ser difundido, y permite aumentar la escala de impacto.
Finalmente, las herramientas de comunicación disponibles facilitan estas acciones.

¿Cuáles son tus actividades principales?

- Acompañamiento a pacientes en hospitales públicos: tanto para los aspectos emocionales como para facilitar los procesos administrativos necesarios.
- Mantener relaciones fluídas con autoridades y con las comunidades de profesionales (médicos y enfermeras).
- Promover sinergias con otras organizaciones de pacientes.
- Generar acciones de incidencia pública que persigan mejorar la calidad de vida de los pacientes.
La experiencia de campo de la fundación fue imponiendo una agenda más amplia, buscando incidir en cuestiones más estructurales. En ACIAPO se vive esto con asumir una responsabilidad mayor, que implica capitalizar la experiencia de base.
Todas estas actividades están enfocadas en el acceso y en la mejora de las condiciones de vida de los pacientes.

¿Quiénes son tus pares y competidores? ¿Qué problemas podrían plantear esos jugadores para tu éxito o crecimiento?

Nuestros pares son las organizaciones de pacientes, que trabajan en oncologia y en otras patologías para esta nueva etapa que buscar ampliar el espectro y extenderlo además a toda la Argentina.
No se avisoran problemas que puedan provenir de nuestros pares, al contrario son aliados en esto.
El Estado puede percibir esta iniciativa como una amenaza (ya lo ha hecho y así lo ha manifestado), pero nuestra visión es que sólo en la mirada de corto plazo podemos ser percibidos como una tal. Para el mediano y largo plazo, este espacio es un aporte que vela por los intereses de los pacientes, y permite, si bien no garantizar, contar con mayores probabilidades de cumplimiento de las normativas vigentes. Todo esto redunda en un sistema más eficiente, y en mejor calidad de vida para los pacientes.

¿Qué otros desafíos – individuales, organizacionales o ambientales – estás actualmente enfrentando o que podrían impedir el éxito futuro de tu emprendimiento y cómo planeas superarlos?

Los avances de la tecnología, los tratamientos personalizados, y el consecuente aumento de los costos del sistema, representa una amenaza para las posibilidades de acceso. La salud pública enfrenta estos dilemas hoy, y en mayor medida a futuro.
Esta iniciativa, sin estar directamente relacionada, puede ser unos de los espacios en que este tipo de conflictos se manifiesten. Y eso es positivo para dar el debate, por su concepción paciente-céntrica y por la visibilidad del espacio.

Describe brevemente tu estrategia de crecimiento futura

La estrategia de crecimiento se basa en:
- alianzas con organizaciones de pacientes de otras patologías;
- alianzas con organizaciones de pacientes de otras provincias;
- difusión en medios masivos de comunicación.
Estas acciones apuntan a aumentar la cantidad de likes que se sumen al espacio (actualmente son cerca de 9.000).
Estas acciones requieren reuniones presenciales en su mayoría.

¿Qué dimensiones de crecimiento estás actualmente focalizando para tu innovación? [selecciona todas las que correspondan]

Nuevos clientes grupo/s, Nueva(s) región(es).

¿Qué hace que tu negocio esté “listo” para crecer?

Ya hemos experimentado el potencial de esta herramienta, al revertir una situación de interrupción en los tratamientos, hacia fines de 2010. Luego hemos trabajado en la difusión en crisis similares, y también alimentando el espacio con noticias relacionadas, aunque no necesariamente sobre temas de acceso. Por ello vamos a sumar otras patologías y ampliar al territorio nacional.

¿Cuáles son tus objetivos centrales de crecimiento?

- Incidir en la agenda de gobierno a través de la influencia en la agenda pública.
Para ello vamos a:
- Instalar la iniciativa como espacio de referencia para temas de acceso a tratamientos en salud.
Para lograr ello aspiramos a:
- alcanzar los 100.000 likes.
Estos objetivos encadenados tienen como denominador común mejorar la calidad de vida de los pacientes.

¿Cuál es tu plazo de tiempo para el crecimiento, a corto y largo plazo? ¿Cuáles son tus objetivos y actividades centrales futuros?

Para el corto plazo (2013) tenemos una agenda cargada de visitas y contactos con diversas organizaciones. Estas actividades consisten en reuniones y viajes al interior del país. El objetivo es lograr su compromiso con pertenecer a la iniciativa y colaborar con la difusión del espacio.
Para el largo plazo (2016) aspiramos a alcanzar los 100.000 likes. Y en el proceso ir generando acciones de incidencia pública relacionadas con respuestas a la coyuntura, y a resultado de las sinergias que aparezcan al compartir agendas con otras organizaciones. Hemos ya comenzado a recorrer este camino, y creemos firmemente en el enorme potencial que hay en esto de compartir agendas.

Impacto social

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¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Desde su implementación en 2010 la iniciativa ha lorgado revertir una crisis en la provisión por parte del banco de drogas de la provincia de Buenos Aires.
Ese impacto si bien es difícil de cuantificar, es muy relevante ya que logró que miles de pacientes retomen su tratamiento. Luego la iniciativa fue alimentada con noticias no siempre vinculadas a acceso. Pero ello si bien nos ha permitido mantener la cantidad de público, no nos ha permitido crecer acorde a lo que necesitamos para mejorar el impacto.
Aun asi la experiencia acumulada nos permite validar el modelo de intervención. En una escala mayor, el impacto va a poder consolidar el espacio que aspiramos de referencia para el interés de los pacientes.

¿Qué métodos cuantitativos de impacto social estás aplicando (si estuvieras aplicando alguno)?

La ventaja de las redes sociales radica en poder cuantificar la evolución del impacto. Lo mismo con la presencia en los medios de comunicación masiva.
Respecto del impacto, también es factible evaluar su efectividad, mediante la reacción, redireccionamiento o rediseño de políticas públicas relacionadas con el acceso a los tratamientos.

¿Tu solución podría operar en otros conextos o regiones? Si así fuera, ¿en dónde?

Sí, claro que sí. Allí donde se contacten organizaciones locales legitimadas y con un acabado conocimiento de los inconvenientes que enfentan los pacientes en su camino de acceso al tratamiento.

¿Cuál es tu impacto proyectado para los próximos 1-3 años?

- Compromiso de organizaciones de pacientes confirmado y en marcha.
- Contar con la iniciativa instalada como espacio de referencia en lo relacionado con los problemas de acceso a los tratamientos.
- Presencia estable en medios de comunicación masiva.
- Capacidad de reacción ante eventuales inconvenientes de acceso.
- Haber alcanzado los 50.000 likes para 2014 y los 100.000 para 2015

Sostenibilidad

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Explica detalladamente tu estrategia financiera actual

Contamos con una red de donantes individuales que aportan dinero cada año. Este universo es fidelizado y ampliado a través del trabajo de voluntarios.
Realizamos anualmente un evento de recaudación.
Contamos con apoyo de la industria farmacéutica para el trabajo en campañas de prevención.

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

65% donantes individuales, 20% empresas, 15% gobiernos locales.

Ventas directas a pacientes u otros beneficiarios (en porcentaje)

0%

De las posibles fuentes de estas ventas, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Amigos y familiares, Individuos.

Tarifas de licencia, por ej., por tecnología/ modelo de franquicia (en porcentaje)

0%

Abajo, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Fundaciones, Organizaciones no gubernamentales.

Contrato de servicio con organizaciones, por ej. gobierno, ONGs (en porcentaje)

0%

De las posibles fuentes de contratos de servicios, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Fundaciones, Organizaciones no gubernamentales.

Explica tu estrategia de generación de ingresos más detalladamente

Trabajamos con un equipo de voluntarios que sostiene el grupo de donantes, mediante comunicaciones y convocatorias a nuestras campañas anuales.
Buscamos comprometer a pacientes y familiares en la difusión de nuestro trabajo. Creemos que la mayor visibilidad va a permitir una mejor captación de recursos.

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

0%

Estrategias filantrópicas que estás utilizando

Estrategia diversificada.

Explica tu enfoque filantrópico con más detalle

Los donantes individuales suelen ser pacientes o familiares. Nos basamos en que hoy todos conocen algún paciente o como mínimo alguien de su entorno cercano posee un familiar que es paciente. Eso es muy potente para difundir el compromiso, y compartir las responsabilidades para sostener nuestro trabajo.

Amplia tu selección; explica cómo mantendrás el financiamiento dentro de los próximos 1 a 3 años.

La estrategia es la misma. Con el valor agregado de concentrar esfuerzos en la iniciativa en cuestión, que nos va a dar mayor visibilidad, y en consecuencia mejores posibilidades de acceso a recursos.

Social Justice Cooperative Program

Many indigenous communities here in Canada and around the world are struggling with the right to a healthy environment including access to fresh clean water to drink, fertile soil to grow food and many lack access to employment and education. Furthermore, many indigenous children are in foster care or orphaned and require guidance and support. Water is the key to life and without water we cannot grow food, work or go to school.

Sobre ti

Organización: Vancouver Board of Education más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Renee

Apellido

Diemert

Title

Learning and Development Consultant Aboriginal Education

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Vancouver Board of Education

Sitio web de la organización

País de la organización

Canadá, BC, Vancouver

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Kenya, NA, Nairobi

Tu organización es

OSC/ONG

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Project description

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Nombre de tu iniciativa

Social Justice Cooperative Program

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Idea (estás listo para lanzarla)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

Many indigenous communities here in Canada and around the world are struggling with the right to a healthy environment including access to fresh clean water to drink, fertile soil to grow food and many lack access to employment and education. Furthermore, many indigenous children are in foster care or orphaned and require guidance and support. Water is the key to life and without water we cannot grow food, work or go to school.

The program that I am proposing is to work with indigenous communities to provide them with employment in their communities and developing sustainable projects that enhance the quality of life among their people such as building water catchment systems, creating agriculture programs and building schools, orphanages and health care facilities.

What are your organization's top three priorities in the next year?

Establish partnerships with various communities, government agencies, and NGOs here in Canada and in Kenya as well as secure funding for the project.

Do a SWOT assessment to prioritize our next steps and which communities to start working in first.

Secure and obtain specific permits, land and permissions to start the project and solidify partnerships and communities to work in.

Your project

Project Support

Need #1

Customer Relationships

Need #2

Opportunity Analysis

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

We need to first establish partnerships with various NGO's and government agencies that want to be involved in the project here in Canada as well as in Kenya. We then need to do a SWOT analysis to discover which communities we should target first and how local community members can be involved in the development of the project and working on the project to gain employment skills.

We also need to know all the specific building permits and land purchases required to make the project happen including how to go about obtaining those permits.

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

Gender Equality and fairness regarding offering employment opportunities to local community members.

2.

Respect and understanding regarding cultural differences, cultural practices and beliefs.

3.

Trust between organizations, government agencies and communities regarding contract obligations, permits, land and funding.

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

We need assistance with ensuring partnerships from various NGO's and government agencies to assess the products and services needed to make the project happen.

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

I have worked with various NGO's and government agencies such as CIDA here in Canada as well a 3 NGOs in Kenya.

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Establish water and agriculture programs that are sustainable for the communities we are working in.

2.

Offer work experience and employment to youth and community members in the areas we are working in.

3.

Assist with building schools and medical facilities to remote areas that don't have access to those facilities.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

I have worked with many Aboriginal youth here in Vancouver offering them work experience opportunities and leadership opportunities and they have become better people as a result. I have also worked with youth and various NGOs in Kenya and interviewed many community members and they are in dire need to have access to clean water and food. They also need employment opportunities. I worked in one school outside of Nairobi and the youth did not have opportunities to be involved in work experience out in the community which is a valuable experience. I also spent time with Aboriginal youth from Canada in Kenya and it was amazing for them to interact with Kenyan youth because they were able to identify with each others hardships and culture and made new friendships and connections.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

To offer indigenous communities around the world with the right to a healthy environment with access to clean water and fertile soil through developing water and agriculture programs as well as offering employment opportunities and assist with building schools and medical facilities in remote areas.

Changeshop

This project also has a Changeshop where you can read more about its latest progress.
Go to Changeshop: FUZION CRAFTS INTERNATIONAL.

FUZION CRAFTS INTERNATIONAL

BASIC IDEA:
Use Water Hyacinth, natural waste to make handicraft items. We have established FUZION CRAFTS INTERNATIONAL, which is a handicraft training and production centre.

Vision and ambition for the impact of your enterprise. –
We want to provide sustainable employment to poor people in the villages of Assam. Our aim is to build the system so that the poor women in villages get regular sustainable income. We want to support at least 1000 families in villages in Assam by 2015.

FULL IMPACT POTENTIAL-
1.Employment to 10,000 people mostly women.
2.Can Support 800 villages.

Sobre ti

Organización: FUZION CRAFTS INTERNATIONAL más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Abdur Mukit Bin

Apellido

Rouf

Title

Sobre tu organización

Nombre de la organización

FUZION CRAFTS INTERNATIONAL

Sitio web de la organización

País de la organización

India, AS, GOALPARA

Países en donde este proyecto está creando impacto social

India, AS, GUWAHATI

Tu organización es

Híbrido

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Project description

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Nombre de tu iniciativa

FUZION CRAFTS INTERNATIONAL

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Inicio (iniciativa piloto que acaba de empezar a ponerse en práctica)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

BASIC IDEA:
Use Water Hyacinth, natural waste to make handicraft items. We have established FUZION CRAFTS INTERNATIONAL, which is a handicraft training and production centre.

Vision and ambition for the impact of your enterprise. –
We want to provide sustainable employment to poor people in the villages of Assam. Our aim is to build the system so that the poor women in villages get regular sustainable income. We want to support at least 1000 families in villages in Assam by 2015.

FULL IMPACT POTENTIAL-
1.Employment to 10,000 people mostly women.
2.Can Support 800 villages.
3.Employment to people with physical difficulty.
"OUR BUSINESS HAS LOW CAPITAL INVESTMENT AND HIGH RATIO OF VALUE ADDITION."

What are your organization's top three priorities in the next year?

1. Create a sustainable source of livelihood.
2. Enable and empower rural and marginalized women in villages.
3. Make it sustainable in 3 years

Your project

Project Support

Need #1

Seleccione

Need #2

Seleccione

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

2.

3.

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

We need financial support for scaling up.
We have dedicated 2 years of time in perfecting the model and now we are ready.
We can create a positive impact to more than 25000 women in 5 years with financial assistance of $200,000.

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

We have been mentored and guided by many successful individual entrepreneurs and also some well know organizations like DASRA, CIIE, IIM-A etc.

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

No

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Employment to more than 25000 women in 5 years

2.

sustainable source of livelihood

3.

Improved living conditions of the poor

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

IMPACT as on February 2013:
• We have trained 305 women till 1-1-2013.
• 54 women are effectively working with us regularly
• We are connected to more than 50 clusters and more than 1000 artisans.
• We aim to provide employment to more than 3000 families by 2015.
• Special projects:
1. We provided training to 30 girls of Assam Mahila Samata Society who were rescued from domestic labour from villages for self employment.
2. We provided training to 18 people who are specially abled (physically challenged) under Assam Sarba Shiksha Abhijan. (6th feb’2012 to 17th feb’2012)

More than 750 women want to join us as on Feb'2013.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

Any help for the poor women or the people with Physical difficulty will be appreciated.

Esta presentación se trata de

Job Readiness Program

The Job Readiness Program for teens. This program will provide teens with a series of workshops/trainings giving teens tools needed to make them more marketable for a job.

An Investment Bank for the Transformation of Capitalism

We are deeply committed to helping create a new form of capitalism in America. One that smooths the rough edges and helps to create a society where work as a calling to elevate humanity is rewarded. Rewarded with financial success, healthier communities, a growing middle class, a protected environment and a thriving economy for all. We hope you'll join us!

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goods from the 'hood: Urban-Ag Micro Enterprise

A 6 week work-study summer program for high school juniors and seniors from inner city Philadelphia to work with volunteer food business experts to develop a range of practical and business skills, while working in an urban "agricultural village." Students will write business plans, develop, package and sell products sourced from an urban farm and earn a stipend a certificate of completion for their work on the business. Students may also elect to document this process and help to create the plan to grow this program into an after school and annual venture.

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Project Introspection: A Case Against Bullying

Several local organizations have partnered with Project Introspection: A Case Against Bullying, to provide job-training, life-skills training and "green" jobs for those seeking work-especially for young people and those returning to society following incarceration. It will result in multiple benefits to the State of Maine, including reducing unemployment and recidivism: providing job training consistent with the goals of Efficiency Maine; and providing hope to rural residents that have seen their job disappear.

Sobre ti

Organización: bcydez Solar más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

cy

Apellido

dyar-eaton

Title

Sobre tu organización

Nombre de la organización

bcydez Solar

Sitio web de la organización

País de la organización

Estados Unidos, ME, Somerset County

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Estados Unidos, ME, Madison, Somerset County

Tu organización es

OSC/ONG

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Project description

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Nombre de tu iniciativa

Project Introspection: A Case Against Bullying

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Idea (estás listo para lanzarla)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

Several local organizations have partnered with Project Introspection: A Case Against Bullying, to provide job-training, life-skills training and "green" jobs for those seeking work-especially for young people and those returning to society following incarceration. It will result in multiple benefits to the State of Maine, including reducing unemployment and recidivism: providing job training consistent with the goals of Efficiency Maine; and providing hope to rural residents that have seen their job disappear.

What are your organization's top three priorities in the next year?

The first is to build capacity among various non profit shelters that serve the needs of Veterans, Domestic Violence and at risk youth and create a memorandum of understanding with one of the Nation's earliest Community Land Trust, here in Maine. Secondly, that memorandum of understanding will fuse the needs of those shelter residents with property owners who wish to dedicate a portion of their property to the implementation of a CLT and an artisan based Co-Op. Thirdly, the implementation of the time banking scavenger hunt will bring the community resources together in a conservative manner to construct Tiny Houses for those residents and youth who can be the connection between businesses, schools and residents with Project Introspection.

Your project

Project Support

Need #1

Digital Marketing Strategy

Need #2

Staffing Capabilities

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

I want to identify what steps are necessary to utilize event driven architecture that reinforces marketing/branding of local businesses to supplement the game play of timebanking members and youth. To host a scavenger hunt among community members, offering "badges" from corporate sponsors, and to retain real time analytics is imperative to the success of this pilot's implementation.

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

Integrity: Truth/Trust.

2.

Communications: Timely and Specific

3.

Compassion: Leadership with a Heart.

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

I believe that the support from American Express will be best utilized in creating the template for the digital services that will expotentially drive this competition, based upon maximum community cooperation. The sustainability of the program from the perspective of the digital services, and unique staffing constraints (as participants are seens as community managers) is essential.

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

Yes, I have participated in the Community Roundtable (Jim Storer/Rachel Happe) community, and have been a follower of UBM, as to learn about B2B applications that would serve the gaming community with real time analytics.

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Formalize a Steering Committee to forge the pathways and benchmarks of sustainability.

2.

Introduce the project to local community colleges and university's to maximize the sustainability/curriculum quality.

3.

To utilize media literacy as a means to deliver enthusiasm to broaden game play regionally.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

This is in the beginning stages of prototype with the solarized kit, and Moosehead Furniture has shipped the kit to be assessed/photographed by the process engineer for assembly/instruction purposes. Property owners have agreed to donate 100+ acres for the pilot program to instruct shelter residents in skills to mentor local youth. A proposal is currently being drafted to submit to each shelter, for participant engagement as to identify terms of transitional living at the CLT/Co-Op. A meeting will be convened this week, with legal counsel to construct the memorandum of understanding and CLT/Co-op agreements.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

I believe that this model will be able to address the needs of other shelters in the State, especially those that utilize time banking. As a best practice of sustainability, it will then have the potential to be implemented by other time banks in the U.S. and Internationally, as well.

CuidaJobs: Busca, compara, valora y comparte un cuidador para tus enfermos

CuidaJobs: Busca, compara, valora y comparte un cuidador para tus enfermos.
La plataforma para: Voluntarios, asociaciones, estudiantes, profesionales, empresas especializadas en cuidado de enfermos agudos, crónicos, mayores, etc.

Sobre ti

Organización: Comite RSC del Hospital General Valencia más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Jaime

Apellido

Alapont Perez

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Comite RSC del Hospital General Valencia

Sitio web de la organización

País de la organización

España

País/es en los que opera la organización

España, VC

Tipo de organización

Entidad gubernamental

Año de lanzamiento de la organización

1512

Años de operación

Operando más de 5 años

¿Tu organización ha recibido premios y/u honores? Cuéntanos sobre ellos.

El Hospital General es hoy una institución de derecho público que presta servicios de asistencia ambulatoria especializada y hospitalaria y es centro desde el que se dirige toda la actividad asistencial, tanto primaria como especializada. Es uno de los hospitales más prestigiosos por su avanzada tecnología, su trato humano y su cartera de servicios, que recoge un gran número de unidades de referencia para distintas especialidades médicas.

Queremos saber acerca del momento en que dijiste “!Aja!”. Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundadores vieron el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

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Innovación

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Nombre de tu iniciativa

CuidaJobs: Busca, compara, valora y comparte un cuidador para tus enfermos

Explica de qué se trata la “innovación”, por ej.: ¿es la idea y/o el modelo que utilizas para lograr tu misión, o tu comprensión sobre la población objetivo, etc.?

Habitualmente cuando acudimos a un hospital o sus inmediaciones, nos encontramos un montón de empresas y anuncios caseros de “cuidadores particulares”, estudiantes o incluso profesionales de ciencias de la salud que se ofrecen para cuidar o acompañar a los familiares ingresados en el hospital en nuestra ausencia o para cuando le den el alta y necesitemos ayuda en su propio domicilios.

Mi propuesta es una mezcla de tres plataformas existentes y de considerable éxito: InfoJobs, TripAdvisor y Amovens.

Imaginemos una plataforma que aglutinara toda esa información. Con la oferta y la demanda de servicios, segmentada por ciudades, incluso por hospitales o para domicilios particulares, y en el que se permitiera comentar y valorar el servicio prestado, incluso compartir dicho servicio, entre otras muchas funcionalidade

Describe cómo se diferencia tu modelo de innovación en el campo, respecto al de cualquier otra organización.

Se trata de una plataforma web y app que aglutina todos los perfiles posibles: voluntarios, asociaciones de pacientes, estudiantes, profesionales....

¿Qué tipo de sistema operativo y factores internos de la organización hacen que tu innovación sea un éxito?

Nuestro hospital seria una base de experimentación estratégica ya que disponemos tanto del perfil demante del servicio (enfermos y familiares) como los que se ofrecen a realizar el servicio de cuidar a los enfermos, especialmente estudiantes de enfermería y medicina, así como voluntarios y contactos con las asociaciones de pacientes.

¿Cómo te aseguras que innovas constantemente a la luz de (potenciales) desafíos externos, o cuál es tu plan de crecimiento?

Al tratarse de una plataforma web, app innovariamos a traces del feedback de los usuarios y el contacto directo con los usuarios de la plataforma.
Crecimiento. Podemos testar la plataforma en nuestro hospital y posteriormente extenderla a varios centros de salud del departamento.

Modelo de Negocios

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Desafío sistémico que tratas de superar (selecciona sólo uno)

Desarrollar nuevos incentivos en los del sistema de salud para crear mayor valor hacia la sociedad o

Área de salud (mercado objetivo) donde se encuentra la necesidad (selecciona solo uno)

Otra Especialidad de cuidado

Categorías de la atención medica que estés cubriendo [selecciona todas las que correspondan]

Intervención, Seguimiento, Cuidado a largo plazo, Integración social.

Por favor describe con mayor detalle: ¿qué problema estás tratando de solucionar en el contexto específico?

Etapa que mejor aplica para tu solución [selecciona sólo una]

Idea (lista para su lanzamiento)

Estrategias centrales de tu modelo de negocios (selecciona todas las que correspondan]

Diseño centrado en el paciente, Alianzas alternativas (entre jugadores tradicionales y jugadores externos de la asistencia de la salud), Otro.

Por favor especificar

Herramientas más relevantes que estés utilizando para implementar las estrategias destacadas arriba [selecciona sólo dos]

Tecnología.

Por favor especificar

Por favor describe tu solución con más detalle

Se trata de diseñar una plataforma web y su correspondiente app

¿Cuál es tu visión y objetivos generales?

Plataforma de referencia para acceder a la oferta y demanda de cuidadores para pacientes ingresados en hospitales y domicilios.

¿Cuál es tu propuesta de valor?

Una plataforma que aglutina a todos los perfiles dispuestos a ofrecerse de cuidadores de enfermos: voluntarios, asociaciones de pacientes, estudiantes demandantes de empleo y profesionales que buscan clientes.
Esta plataforma permite valorar los servicios obtenidos, así como compartir reursos (un mismo cuidador para varios enfermos de una misma planta por ejemplo)

¿Quiénes son los beneficiarios se los que se dirige tu trabajo?

Los enfermos y sus familiares.
Los hospitales y centros de salud que pueden disminuir su carga asistencial y reconducir sus recursos.
Trabajadores en paro.
Estudiantes de ciencias de la salud que buscan empleo o prácticas.
Las empresas de servicios profesionales especializados.

¿Qué enfoques utilizas para llegar a ellos?

Alianzas estrategiscas con todos los perfiles interesados: Hopitales, centros de salud, ONGs, asociaciones de pacientes, escuelas de enfermería, etc.

¿Cuáles son tus actividades principales?

Gestión de la plataforma

¿Quiénes son tus pares y competidores? ¿Qué problemas podrían plantear esos jugadores para tu éxito o crecimiento?

Otros portales de internet.

¿Qué otros desafíos – individuales, organizacionales o ambientales – estás actualmente enfrentando o que podrían impedir el éxito futuro de tu emprendimiento y cómo planeas superarlos?

Dificultades en obtener financiación de la plataforma. Para superar el problema, propongo su financiación a través de la inclusión de empresas de servicios profesionales especializados, así como infinitas posibilidades en el área de la formación dirigida a todos los perfiles.

Describe brevemente tu estrategia de crecimiento futura

Una prueba piloto en mi hospital y posteriormente en todos los centros de salud del departamento.

¿Qué dimensiones de crecimiento estás actualmente focalizando para tu innovación? [selecciona todas las que correspondan]

¿Qué hace que tu negocio esté “listo” para crecer?

Approximately 50 words left (400 characters).

¿Cuáles son tus objetivos centrales de crecimiento?

Empezar.

¿Cuál es tu plazo de tiempo para el crecimiento, a corto y largo plazo? ¿Cuáles son tus objetivos y actividades centrales futuros?

Indeterminado.

Impacto social

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¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Buenas perspectivas.

¿Qué métodos cuantitativos de impacto social estás aplicando (si estuvieras aplicando alguno)?

Ninguno

¿Tu solución podría operar en otros conextos o regiones? Si así fuera, ¿en dónde?

Perfectamente. En todo el mundo.

¿Cuál es tu impacto proyectado para los próximos 1-3 años?

Indeterminado.

Sostenibilidad

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Explica detalladamente tu estrategia financiera actual

Busqueda de alianzas para financiar y desarrollar la plataforma piloto.

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

Ventas directas a pacientes u otros beneficiarios (en porcentaje)

De las posibles fuentes de estas ventas, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Amigos y familiares, Individuos, Pacientes, Profesionales de la salud, Empresas privadas, Otros beneficiarios.

Tarifas de licencia, por ej., por tecnología/ modelo de franquicia (en porcentaje)

Pendiente de determinar

Abajo, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Fundaciones, Organizaciones no gubernamentales, Empresas privadas, Gobierno regional, Gobierno nacional, Otras.

Contrato de servicio con organizaciones, por ej. gobierno, ONGs (en porcentaje)

Pendiente de determinar

De las posibles fuentes de contratos de servicios, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Fundaciones, Organizaciones no gubernamentales, Empresas privadas, Gobierno regional, Gobierno nacional, Otras.

Explica tu estrategia de generación de ingresos más detalladamente

La plataforma se podría financiar mediante:
- el registro de las empresas de servicios especializados en cuidados, su posicionamiento en las busquedas, publicidad, etc.
- Empresas que oferten formación en cuidados
-Otras alianzas o perfiles profesionales relacionados interesados en el mundo de los cuidados

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

Pendiente de determinar

Estrategias filantrópicas que estás utilizando

Única estrategia, Estrategia diversificada.

Explica tu enfoque filantrópico con más detalle

La plataforma es un servicio que beneficia a todas las partes.

Amplia tu selección; explica cómo mantendrás el financiamiento dentro de los próximos 1 a 3 años.

Captación de empresas interesadas en el cuidado a pacientes, ancianos, etc. tanto en hospitales como a domicilio

BOULD

With the growing demand/requirement for green in design and construction, the building industry is experiencing challenges finding a qualified workforce. This bottleneck is due to a lack of entry-level green project experience available for professionals and students.

Sobre ti

Organización: BOULD más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Shane

Apellido

Gring

Title

CEO

Sobre tu organización

Nombre de la organización

BOULD

Sitio web de la organización

País de la organización

Estados Unidos, CO, Lakewood, Denver County

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Estados Unidos, CO, Denver, Denver County

Tu organización es

Híbrido

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Project description

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Nombre de tu iniciativa

BOULD

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

With the growing demand/requirement for green in design and construction, the building industry is experiencing challenges finding a qualified workforce. This bottleneck is due to a lack of entry-level green project experience available for professionals and students.

Thus, BOULD partners with community projects (ie a Habitat for Humanity home) and transforms it into a hands-on green building education experience for developing professionals and students. We connect a cohort of emerging architects, engineers, and builders seeking entry-level access to a local green project to capture that difficult to find green building experience -- while also building green, affordable homes for low-income families!

What are your organization's top three priorities in the next year?

Our company’s top three priorities are to:
1) Establish partnerships with schools, workforce centers, and building industry firms to develop a consistent pipeline of participants to receive our crucial green building training.
2) Expand our programming to 10 new major municipalities, serving 800 new students and supporting 100 new affordable homes.
3) Continue building new programming and piloting new delivery methods (online, condensed) .

Your project

Project Support

Need #1

Consumer/Audience Acquisition

Need #2

Peer Benchmarking Analysis

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

BOULD is currently transitioning from a direct sales model -- to a partnership model with schools, universities, and businesses. Historically, the programming has be sold directly to consumers, interested in filling their professional "experience gap." This model was tough, given the amount of effort it took to attract, then sell each individual consumer. Thus moving forward, BOULD is developing a partnership model to work directly with major universities and community colleges to embed this crucial programming into undergraduate education. This route will streamline our operations and revenue cycle -- in that, we will be working with only one payment agent (the school) and we can anticipate a consistent crop of committed participants. We're currently exploring the structure of those relationships with 5 schools across 2 states -- and constantly learning about how to effectively navigate school/university relationships.

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

Trust/ Transparency

2.

Excellence

3.

Win-Win

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

The support will be targeted on how BOULD navigates partnerships with schools/workforce centers/veterans/local governments to source program participants.

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

BOULD has worked with other social entrepreneurial accelerators to help refine our business model. However, we have never specifically tried to tackle this problem with a group of consultants. We have tried to approach these different groups with our internal team, but have had very little success to formalize a partnership.

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Establish Clear Strategy/Plan and Begin Executing on Building Formal Partner Relationships

2.

Benchmark our Product Against Online Competitors to Focus our Branding

3.

Receive Feedback to Continue Refining our Model

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

225 Professionals graduated. We're focused equipping the next generation building professional with the skills and experience required to tackle the environmental challenges of today. Down the line, we're aiming build up a job placement pipeline -- and measure jobs created -- but presently, we're laser focused on building a better-trained and qualified work force. By 2015, we plan to have trained 800 professionals.

27 Affordable green Homes built. Each of the projects we transform into our "learning laboratories," ultimately becomes an affordable home for a low-income family. And, because we take additional green steps and have support from program participants -- these homes are incredibly affordable and environmentally friendly. By 2015, we plan to have supported 150 homes.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

BOULD impact could double with the help and support of this program. Once we are able to establish and build out long lasting partnerships with institutions, we believe we can train 1,600 students and build over 300 LEED homes for low-income families by the end of 2014.

Health at Home Private Limited (HHPL)

Health at Home (HHPL) stands for healthcare service access at home simplified and standardized by the help of compassionate, caring, customized team of people and delivered at your homely comfort with confidentiality. We are service of professional value which is governed by ethical and evidence based practice approach. Our service is flexible which is customized and designed around peoples need.

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Brand Building to Change Rural India

1. A very backward rural hilly area without access to regular Income; absence of a craft or organized industry. The American craft of quilting given an Indian flavor and a market developed for the products. Potential buyers developed. Now needs to be well established among discerning customers; the brand “PURKAL” has to reach those capable of appreciating and affording designer products. Strategies and resources for brand building and marketing these designer products at premium prices needs development.

Sobre ti

Organización: Purkal Stree Shakti Samiti más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Purkal Stree Shakti Samiti

Sitio web de la organización

País de la organización

India, UL, Dehradun

Países en donde este proyecto está creando impacto social

India, UL, Dehradun

Tu organización es

OSC/ONG

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Project description

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Nombre de tu iniciativa

Brand Building to Change Rural India

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

1. A very backward rural hilly area without access to regular Income; absence of a craft or organized industry. The American craft of quilting given an Indian flavor and a market developed for the products. Potential buyers developed. Now needs to be well established among discerning customers; the brand “PURKAL” has to reach those capable of appreciating and affording designer products. Strategies and resources for brand building and marketing these designer products at premium prices needs development. Payment of fair wages and social security measures with pension and provident fund to the artisans will then become possible. This project which is now in its infancy has the potential for employing very large numbers and the face of this economy can be transformed and become a role model.

What are your organization's top three priorities in the next year?

I. Train enough trainers so that the skills can be transmitted. Document and standardize training processes apart from documenting and securing designs developed. Equip and open three more outreach programmes to induct a hundred more women. Employ additional designers capable of creating products.
II. Develop a brand building/marketing strategy capable of implementation of over a 3 /4 years period.
III. Invest in training of youth in digital and other retailing skills. Elementary ability to handle English is a prerequisite. A six months period of planned and intensive programme will create the needed support from among our community.

Your project

Project Support

Need #1

Message & Brand Strategy

Need #2

Digital Marketing Strategy

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

We have established a viable economic proposition in a backward rural area.
II. We have proved that women can be skilled and helped to earn.
III. Our products are designer premium products and eminently marketable.
IV. We know that the market is widely spread among discerning customers with disposable incomes. We need to reach our products to these select customers.
V. We need to improve production to meet the demand that will be created through conscious branding and marketing strategies.
VI. With enough investment and knowhow we can accomplish this goal and change the face of a whole community.

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

Honesty, Openness and complete transparency with regard to our dealings.

2.

Highest quality of our products with materials which are as good as we claim they are.

3.

Complete accountability to all our stakeholders with meticulous care to their interest.

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

We are hoping that American Express will focus on our entire organisation. We have only one product although there is a range and a variety. We deeply value the expertise and experience of your executives. Although we have focused on brand building we would appreciate counsel in all areas listed. Digital marketing and acquiring consumers have not been planned activities with us. We need a SWOT analysis and build effective management information.

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

5. Never have been able to afford outside consultants. The excellence of our design, awareness of the need for quality among the workers, its verification at every stage and our desire to practice kaizon have helped us build dedicated customers. Our market share has grown steadily over the years through word of mouth of satisfied customers. Fair trade practices have provided dedicated workers. Self Help Groups which establish ownership ensure dedicated stakeholders. As for brand building, SWOT analysis and performance management we have been reading books and experimenting.

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Winning national and international recognisitions to our brand "Purkal" and building our sales on its strength.

2.

Build a viable and vibrant market for our products through digital marketing portals based on integrity.

3.

Training our women workers and the youth of community so that we become a viable self dependent business enterprise.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

6. The experiment with the idea of planting a skill among the rural women has worked. We now have over a hundred of them earning regularly. The designs that we have developed are very popular and we are unable to make enough. The product pricing has yielded surpluses and we believe it can be improved.
Outstanding infrastructure for our present level of activities has been developed through donations. The altruistic attitude of the promoters has had an appeal that helped us collect all our working capital as well.
The potential of this model has encouraged us to commence an outreach programme so that another cluster of villages can be helped to benefit from our experience.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

7. A well-developed marketing strategy with a well-established brand would help us widen our client network geographically. However I do not expect that the seed grants that you may offer can help us with our training and production needs. It can help us build a brand and we hope to match the additional demand generated with support from other grant givers. Additional demand will need to go hand in hand with training trainers, additional workers and creation of new clusters. Our working capital needs will also grow.

Sport For Social Change

Street Soccer USA is an exciting social enterprise, now replicated in 18 cities across the country. SSUSA uses sport to teach life and job skills to homeless and impoverished youth and young adults. Practices on the field and off-the-field sessions take place weekly all year long. The safe space and trusting relationships SSUSA creates enables these skills to be transferred and thus unlocks participants' future potential. 75% of participants pursue further education or secure full time employment.

Sobre ti

Organización: Street Soccer USA más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Lawrence

Apellido

Cann

Title

President, Founder

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Street Soccer USA

Sitio web de la organización

País de la organización

Estados Unidos, NY, New York

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Estados Unidos

Tu organización es

Híbrido

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Project description

leer más↑ ocultar↑ ocultar

Nombre de tu iniciativa

Sport For Social Change

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Establecida (pasó las etapas anteriores y ha demostrado éxito)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

Street Soccer USA is an exciting social enterprise, now replicated in 18 cities across the country. SSUSA uses sport to teach life and job skills to homeless and impoverished youth and young adults. Practices on the field and off-the-field sessions take place weekly all year long. The safe space and trusting relationships SSUSA creates enables these skills to be transferred and thus unlocks participants' future potential. 75% of participants pursue further education or secure full time employment.

What are your organization's top three priorities in the next year?

In addition to our core social program described above, SSUSA also operates for profit model soccer leagues and unique street soccer tournaments in locations like Times Square. It also sells it's own brand of soccer gear. The leagues and tournaments create job opportunities for program graduates and generate an income stream for the non profit. Therefore growing the enterprises is a top priority for the organization. Our top three priorities include

1. Acquire customers for our leagues, tournaments, and gear sales.
2. Retain and Cultivate Donors and Customers
3. Refine our training, accreditation, monitoring model to improve staff performance and ensure we continue to produce exceptional social outcomes.

Your project

Project Support

Need #1

Consumer/Audience Acquisition

Need #2

Performance Management

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

Support from American Express will focus on one specific aspect of our business--our social enterprise leagues and tournaments.

Street Soccer USA effectively reaches the homeless and impoverished youth it serves through our partnership model with social service agencies and low income housing developments.

Currently Street Soccer USA engages its other customers as
*volunteers /coaches in / donors to our community programs
*individual or team registrants in our soccer leagues
*individual or team registrants in our street soccer tournaments
*consumers of Street Soccer USA's "I PLAY FOR" gear

To date we have attracted volunteers, donors, registrants, and consumers through word of mouth, earned, media, personal and professional networks.

Street Soccer USA is seeking American Express support to formalize its outreach and customer acquisition strategy, tactics, and processes.

We need to define and segment more effectively our target audience, identify the tools that we require to research, outreach to, and track our targets for specific initiatives.

Finally we need to effectively cross sell across volunteers, donors, registrants, and consumers.

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

Trust (we must be honest and we must feel safe enough to be honest)

2.

Accountability (say what we mean and do what we say)

3.

Commitment ( when the going gets tough, we stick together)

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

Support from American Express will focus on specific aspect of our business--our social enterprise leagues and tournaments and our gear sales.

The leagues and tournaments are essential to our mission because they provide tangible job opportunities and experience to the homeless and impoverished youth we serve. They are also essential because they drive revenue that funds operational costs of our weekly programs.

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

We have not worked with outside consultants before, however we have focused on this area significantly internally. We successfully operate ongoing leagues in multiple cities, have executed major tournaments, and are currently planning two large tournaments, one set for New York City this summer.

We were able to bootstrap these ventures with the dedication of existing staff because we believe this model is the future driver of our sustainability and social impact.

We feel we are in a good position to benefit from consulting now as we seek to grow these social businesses.

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Creation of Sales Strategy and Plan

2.

Establishment of Sales Tools and Processes

3.

50% increase in sales next quarter

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Street Soccer USA has established a proven model and replicated in multiple markets across the country. To date over 90% of participants successfully attain the life and job skills in the SSUSA Curriculum and over 75% of them are able to move into housing, find employment, or pursue further education or training within one year of joining the program. To date that amounts to more than 1,100 individuals. SSUSA is on track to serve 2,000 in 2013 and believes its model can significantly scale in coming years. SSUSA is currently creating an econometrics model to establish in rigorous terms the relationship between participation in its program and reduces costs in terms of behavioral health, health care usage in general, crime prevention, and long term employment.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

The American express support at this juncture can be leveraged for huge impact. It will help refine our customer acquisition strategy and process and increase our sales, but also completes our sport for social change model. We see this model- our leagues and tourneys in combination with our social program-as a key element to the package will seek to replicate and scale across the country. Thus the American Express support meets a timely need.

Already in San Francisco, one of our program graduates was hired by the company Solar City. They featured him in a PR piece about the excellent employees they hire. Solar City also has a team in our adult soccer league, so in effect the money they spent on recreation funds the program that trained and developed a new and high performing employee.

Farm Shop

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Changeshop

This project also has a Changeshop where you can read more about its latest progress.
Go to Changeshop: Promoting and Creating Opportunity for Artisans .

Promoting and Creating Opportunity for Artisans

The objective is primarily to promote artisans, technicians (skilled workers) through publicity and training. The web database on-line directory is designed to advertise and create links to all categories of skills and the individuals practising this profession for easy patronage and evaluation.

Sobre ti

Organización: techniciansonline más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Toyin olumide

Apellido

Gabielesin

Title

Mr

Sobre tu organización

Nombre de la organización

techniciansonline

Sitio web de la organización

País de la organización

Nigeria, LA, Akowonjo

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Nigeria, LA, Lagos

Tu organización es

Híbrido

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Project description

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Nombre de tu iniciativa

Promoting and Creating Opportunity for Artisans

Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

What problem is your organization committed to solving? In particular, share what is innovative about your approach.

The objective is primarily to promote artisans, technicians (skilled workers) through publicity and training. The web database on-line directory is designed to advertise and create links to all categories of skills and the individuals practising this profession for easy patronage and evaluation.

The training programme is targeted towards improving customer care attitude, service packaging and personal relationship between technicians, artisan and the vast clientèle engaging their service through the on-line organization. This will help to facilitate better relationship, trust, confidence and by extension attracting more apprenticeship.

It has become almost a generational curse in Nigeria that persons practising these skills are under rated and lacks on-going support

What are your organization's top three priorities in the next year?

We are creating the enabling platform that will make this informal sector to thrive in-other to attract more youth entrepreneurship. To that end, our top three priorities in the next year

- To have conducted training for an upward of 10,000 artisans enlisted on our on-line directory(www.techniciansonline.org)
- To have assisted upward of 10,000 artisans gain access to Pension Scheme, Mortgage Scheme etc
- To have assisted upward of 2,000 including hearing impaired once to acquire skills in various technical acquisition sector we are promoting.

Your project

Project Support

Need #1

Digital Marketing Strategy

Need #2

Customer Relationships

Based on your first choice of the eight technical categories you selected above, what is your specific project need? Please be specific!

We will be glad to work on your review, suggestions and technology exchange in making the on-line technician’s organization directory www.techniciansonline.org more attractive. We are desirous of your input on the website management and promotion. Model for conducting training for our community is another specific project need.We also be appreciative of your effort in handling logistic and awareness creation.

What three characteristics or qualities do you prioritize in working relationships/partnerships?

1.

Honesty

2.

Commitment

3.

Appreciativeness

Will support from American Express be focused on your organization overall or a specific product/service? Please describe.

We are working towards a healthy mutually benefiting relationship, hence we will appreciate support focused on our organization overall which includes
- Sensitizing and Awareness creation
- Logistic Management
- Website Management
- Endorsement

Have you focused on the above area previously? If so, please explain, including whether you have worked with outside consultants before.

In sensitizing and creating awareness we run an educative weekly program on a Federal Radio Station (Radio Nigeria 1 103.5) where we interview guest artisans who are unit head in their associations. This forum create avenue to look into challenges,complains and effort directed into correcting complain coming from those patronizing their services
we have prepared an incisive book,translated it into the four major languages in Nigeria-including the English, Igbo,Hausa and Yoruba which is a hands-on self help tool on Modern Computer Appreciation, Internet Usage.No outside consultants yet

Are you able to commit 3-5 hours/wk over 10-12 weeks?

Are you able to meet virtually or at a convenient in-person location?

Are you able to meet in the city where your organization is based?

Impacto

Rank your three intended outcomes of this project:

1.

Empowerment of Nigerian artisans and technicians for better business patronage

2.

Provision of better services and value for money

3.

Improvement of the quality of lives for artisans and interest attraction for apprenticeship.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Though with several limitation including financial constraint, we have succeed in enlisting over 400 artisans on our directory, we have also assisted upward of 30 artisans to access the Federal Mortgage National Housing Scheme that is beyond the reach of grass-root self employ worker even though the law of the country makes provision for them to participate in. We have encourage over 20 artisans to duly register their business name in accordance with the cooperate affairs commission to position them for better business patronage.

What is your project future impact after receiving professional support from American Express?

In our commitment and drive to impart positively in the lives of players of the Nigerian informal sector. Our goal is to repackage these individuals thereby making attractive their individual skills and capability, positioning them favourably for better business patronage and interest attraction for apprenticeship. With your support we would succeed in reversing the generation plague affecting this sector thereby creating the level playing ground for many teaming Nigeria youth in search for white-collar jobs to learn, practice these handy-skills and become gainfully employed.

Changeshop

This project also has a Changeshop where you can read more about its latest progress.
Go to Changeshop: Health at Home Private Limited (HHPL).

Health at Home Private Limited (HHPL)

Health at Home (HHPL) stands for healthcare service access at home simplified and standardized by the help of compassionate, caring, customized team of people and delivered at your homely comfort with confidentiality. We are service of professional value which is governed by ethical and evidence based practice approach. Our service is flexible which is customized and designed around peoples need.

Sobre ti

Organización: Health at Home private Limited (HHPL) más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Bishal

Apellido

Dhakal

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Health at Home private Limited (HHPL)

Sitio web de la organización

País de la organización

Nepal, Kathmandu

País/es en los que opera la organización

Nepal, Kathmandu

Tipo de organización

Empresa

Año de lanzamiento de la organización

2009

Años de operación

Operando entre 1-5 años

¿Tu organización ha recibido premios y/u honores? Cuéntanos sobre ellos.

We received Surya Nepal Social Entrepreneurship Award 2012 in Dec 2012. We were one among 5 winners. There were 85 participators from all over Nepal of different domains and capacity.

Queremos saber acerca del momento en que dijiste “!Aja!”. Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundadores vieron el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

We started health at home as a preventive healthcare delivery organization for chronic care management with fixed package cost. When we saw the demand was on direct care management at home we changed the direction towards the demand base and our negative became positive and we decided to walk where there was demand base ie taking care of patient at home.

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Innovación

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Nombre de tu iniciativa

Health at Home Private Limited (HHPL)

Explica de qué se trata la “innovación”, por ej.: ¿es la idea y/o el modelo que utilizas para lograr tu misión, o tu comprensión sobre la población objetivo, etc.?

We are out of hospital healthcare service delivery channel. We want to be innovative on service design, development and delivery for the every aspect of life and its changing issues. There were no organization/institution service need of healthcare delivery in local market. We thought there has to be continuum of care before hospital and after hospital thats what health at home was conceived.
We do have healthcare provider who do home visits like nurses, doctors and physiotherapist. What we dint had was standardization of the service and delivery of it in understandable and ethical pattern. Service like health at home makes people to contact one organization and avail cradle to grave service at their comfort zone of home.
We restrict ourself to the strict boundary of ethical practice of evidence based and fully consented service delivery model. As of innovation we can proudly say we were first of its kind n this subcontinent born indigenously with local capacity and human resources and skill.

Describe cómo se diferencia tu modelo de innovación en el campo, respecto al de cualquier otra organización.

We dint had any such organization in our local market even not in subcontinent when we decided to create such service. We feel at times unfortunate and unlucky as we didn't get to learn for others failure. At the same time we got that opportunity to showcase we can delivery what was thought unnecessary or not very appropriate by traditional practitioners or healthcare institutions like hospitals and polyclinics. we defied the stereotype and became friends of patient even out of conventional healthcare organizations and we were able to do it consistently and constructively for last three years and more.
We take care of people who are unable to come out of their bed right at their home with more compassion and care.

¿Qué tipo de sistema operativo y factores internos de la organización hacen que tu innovación sea un éxito?

We are frugal and we think simple solution can be derived for complex issues like cancer care or palliative care. We make every one work for the shake of team and end delivery of care is managed by the care managers. We think in hierarchy and coordinating with the primary care provider will retain confidence of specialists on us and have organic relationship build up capacity. We dont encourage our employee at the end to do things which is not advised and take orders only advised it makes their service more professional and quality assured. We also make sure the service provider is qualified and have the knowledge of our operational model. This makes us easy to move as a team.

¿Cómo te aseguras que innovas constantemente a la luz de (potenciales) desafíos externos, o cuál es tu plan de crecimiento?

We have already been able to create competition around us as there are some other small organizations starting up in home care front. We are simplifying our service and we are making our service more affordable. We are also making new innovative services available in different categories like we are creating nursing agency which is independent unit then we have coming up doctor on call service which is independent and so is physiotherapy and laboratory collection and reporting services. they all work in independent manner and health at home will be working for more complex cases and which needs more concentrated care and efforts.

Modelo de Negocios

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Desafío sistémico que tratas de superar (selecciona sólo uno)

Brindar asistencia médica accesible a comunidades en los mercados emergentes.

Área de salud (mercado objetivo) donde se encuentra la necesidad (selecciona solo uno)

Otra Especialidad de cuidado

Categorías de la atención medica que estés cubriendo [selecciona todas las que correspondan]

Cuidado a largo plazo.

Por favor describe con mayor detalle: ¿qué problema estás tratando de solucionar en el contexto específico?

Creating access to healthcare through service delivery at home. We shave money for client as we cut short hospital stay which is tedious for family members and associated care taking party and help hospitals make more money by making hospitals more active on bed occupancy reate by leveraging faster discharge and more flow of work. We create work for people who are left unemployed in healthcare service sector like nurses, doctors and physiotherapist. We also have created extra volume of work for similar professionals who are willing to work extra hours. We bring value to the employee whose work is more demanding as they cant give time to take care of their loved ones, its gives them relief and respite of social responsibilities.

Etapa que mejor aplica para tu solución [selecciona sólo una]

Iniciado y en crecimiento (el piloto ya está operando y se ha empezado a expandir)

Estrategias centrales de tu modelo de negocios (selecciona todas las que correspondan]

Enfoques de cambio conductual a nivel individual, Diseño centrado en el paciente, Re-diseño del sistema público de atención de la salud, para una mejor eficiencia (en términos de procesos, estructura, etc.), Nuevos/redefinición de roles de prestaciones de servicio de atención de la salud, Nuevos enfoques de distribución de productos y servicios de salud.

Por favor especificar

Herramientas más relevantes que estés utilizando para implementar las estrategias destacadas arriba [selecciona sólo dos]

Formación/capacitación.

Por favor especificar

Por favor describe tu solución con más detalle

We tried something completely out of box for healthcare delivery services. There has been growing healthcare services in Nepal like hospitals, tertiary care services and super speciality centers, and everything was happening in more conventional and orthodox healthcare service delivery models. So, as gap was evidently growing, we decided to create something new and serve people who were not getting service in that area where the ACCESS was missing. the creating of formal Access to mainstream healthcare staying at home has been our one of the focus. We also wanted it to be associated with mainstream healthcare so that the continuum of care is not broken ever. This fundamental concept has helped our patient to stay connected with care

¿Cuál es tu visión y objetivos generales?

Our objective is simple to create access of healthcare to people who need it at home at affordable cost. The service has to be self sustaining, replicable and scalable anywhere done. The service of healthcare is essential humanitarian service it has to be blend of social enterprise which evolves responsibly. We think this service is local now if done properly this service become global, specially for the societies or population in developing world like Asia and Africa.

¿Cuál es tu propuesta de valor?

We approach to individual issue independently and let the solution be totally customizable and compatible to the individual’s need of care value. As we respect the individual capacity should not be limiting factor we make program as customized possible. We have some values that we follow very closely.
1. Compassion we practice the value of compassion as the foremost value of healing.
2. Care with professional value, ethical practice, evidence based knowledge and professional skill are associated with true care value of ours.
3. Confidentiality is respecting individual’s identity and dignity and we value that most.
4. Customization of service is mandatory for the service of human as every human is different.
5. Comfort as comfort of home is unmatchable for any individual.

¿Quiénes son los beneficiarios se los que se dirige tu trabajo?

1. Sick people not improving with medical treatment and management at hospital for example in cancer care and palliative care.
2. chronic disease condition not necessarily requiring hospital care but require consistent medical vigilance and assistance for example in oxygen dependent people of respiratory illness, parkinsonism people with walking limitation, Dementia care and management etc.
3. People requiring multiple and frequent access to simple healthcare services like blood testing, medication management and physician visits in close intervals in weeks for example in old age related care.
4. Rehabilitation services like physiotherapy management at home.
5. Pharmacy deliveries, lab test and result delivery services,

¿Qué enfoques utilizas para llegar a ellos?

.We have good network of our old clients who refer us to their other family members or friends.
.We have another network of good doctors who practice ethical and evidence based medicine.
.We also get walk in clients from social marketing and international base. Like Facebook and website.
.We have good relationship with good hospitals of Nepal like Norvic, OM, Medicare, Gangalal (Cardiac center), TUTH, Bir and other highly reputed and good flow hospitals.
.We have trusted office managers who ensure the link is maintained with the people who are eligible and willing to work and .we also have consistent flow of clients who maintain our work volume.
.We do marketing to that limit/extent where we can provide service. Till the record of our own existence we have not turn down any queri

¿Cuáles son tus actividades principales?

#People significantly not improving with medical treatment and management or not responding to management protocol of treatment at hospital for example in cancer care and palliative care.
#chronic disease but not necessarily need hospital care but require consistent medical vigilance and assistance for example in oxygen dependent people of respiratory illness, parkinsonism people with walking limitation, Dementia care and management etc.
# People requiring multiple and frequent access to simple healthcare services like blood testing, medication management and physician visits in close intervals in weeks for example in old age related care.
# People requiring rehabilitation services like physiotherapy management and care who not necessarily need hospital stay etc.

¿Quiénes son tus pares y competidores? ¿Qué problemas podrían plantear esos jugadores para tu éxito o crecimiento?

We don't have market competition as of now in our service category. We are pioneer and have been able to create price tag according to our service design, which is considered as benchmark and revolves around the same value all the time. Where as there are group of nurses or physiotherapist who do pretend to present them self as a service provider, which have either had breakaway or had to shut down due to other reasons, which we don't get to know always.
There is none existing service provider in exact our value of integrated service provider in our market. There had been some nursing agencies and some physiotherapy services, which has evolved or inspired in our model. We don't think that is exact competitive model but they do take away some market share.

¿Qué otros desafíos – individuales, organizacionales o ambientales – estás actualmente enfrentando o que podrían impedir el éxito futuro de tu emprendimiento y cómo planeas superarlos?

1. Personal (Non acceptance by family as a doable thing and rediculing process of quiting cardiac surgery residency to persue social enterprise and solution for service gap.)
2. Professional (Non support by senior practitioners as a service for needy one going out of hospital specially from the field of neurology, orthopedics and oncology. Humiliation of doing networking and asking for cases where as there were no one providing solution at the patients service.)
3. Financial (Non availability of fund for the start up both from personal front and banking sector)

Describe brevemente tu estrategia de crecimiento futura

1. Stabilize institutional development (Infrastructure, Training)
2. Marketing (Networking, Branding, MOU, Advertisements)
3. Verticals creations and spinoffs like nursing agency, physiotherapist-agency, equipment buy/sell/rent, doctor on call etc
4. IT integration for branding and e-commerce.
5. Starting training institution for home caregivers in local centre(HR development)

¿Qué dimensiones de crecimiento estás actualmente focalizando para tu innovación? [selecciona todas las que correspondan]

Nuevos clientes grupo/s, Nueva(s) región(es), Nuevo(s) mercado(s)/país(es).

¿Qué hace que tu negocio esté “listo” para crecer?

We have tested our product idea, solution concept design and service delivery to the level from where we can say it has worked well for the existing service gap in healthcare delivery. We have been able to make it responsible service both inside organizational value and outside in society (Award, Media and word of mouth referral). We have future plan to expand, stabilize and globalize the service.

¿Cuáles son tus objetivos centrales de crecimiento?

We want to make it a concept/brand of service which is needed in every society.
No one has to think that the service of healthcare is only confined to the boundaries of hospital or individual.
The process of the service of home healthcare has to be affordable, sustainable, and suitable according to the social structure and values. Home healthcare has to be complimenting service.

¿Cuál es tu plazo de tiempo para el crecimiento, a corto y largo plazo? ¿Cuáles son tus objetivos y actividades centrales futuros?

Short term: We have plans to open new centers in other cities of Nepal or subcontinent.
We have been training in-house staff to run service centres independently.
We have two new independent services arm likely nursing agency and a physician service coming independently as spin off.
We are trying to sign an agreement with hospitals and healthcare organizations for referral base creation.
We are networking with independent specialist for specialist based services development.
Long term: Health at home has to be model of service for the any societies in world be it replicate or partner with our organization. health at home has to be complete institution with training modules, service mechanisms and success stories.

Impacto social

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¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Social impacts
1. Patients/clients
Saving patients money as they don't have to stay in hospital for extended stay.People recover fast and enjoy recuperating in home (clients satisfaction),personalized care and attention which is sense of exclusivity.
2. Healthcare institutions like hospitals/polyclinics/Insurance
Increased patient rollover, which improves turnover for bed occupancy ratio, which is marker of increased performance of institution. If hospital are efficient with smaller capacity the overhead of the institution is lesser.Gives access to healthcare solution of beyond hospitals and infrastructure based services. Improves income if partnered with such organization and patient is rolled from hospital there can be resources sharing model that can be net income.
3. Healthcare professionals and individuals
It is relief for professionals as such service gives them service expansion option to home. They will have better monitoring access and services like orthopedics specialist giving solution of physiotherapy, OB/GYN giving service of neonatal and infant sick baby care and neurologist giving service for dementia care and management etc.
4. Caretaking family and friends
Reduces logistics support for caretaking of patient like duties in hospital (Attendants), food deliveries and freight and transportation cost. People of family are assured and are more productive as they will be able to do their daily work and duties/jobs. Saves money for all the cost and direct expense at hospital and treatment management.
There are other impacts in social and environment too.

¿Qué métodos cuantitativos de impacto social estás aplicando (si estuvieras aplicando alguno)?

1. Our growth (numbers, retention)
2. Our sustainbility.
3. Social respect and impact.
4. Happiness of consumer and client including refferal from clients.
5. Award that we received as social enterprise recently.

¿Tu solución podría operar en otros conextos o regiones? Si así fuera, ¿en dónde?

When we started there was no service of such kind in our society so are many societies in global context such service is non existent. We did struggle and get it right to the extent its been praised and appreciated by both end user/society and service deliver agents/healthcare service providers etc. We think its fundamentally based in universal principal of healthcare where ever there is people and population base we can work.

¿Cuál es tu impacto proyectado para los próximos 1-3 años?

We would like to become healthcare option at home for the people who need it. We will be more flexible with people capacity of both end on consumer end as affordability and technicality of handling complex and difficult cases on institutional capacity. We would like to have training integrated in the service and access to grassroots people for creating alternate job solution and service available for poor people too which will make it inclusive. We would like to be still self-sustaining, organically growing and replicable model of healthcare. We would like to partner with global leaders to learn, explore and exchange. We would like to be more universal and technologically driven which has to bring more value in care.

Sostenibilidad

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Explica detalladamente tu estrategia financiera actual

We are service oriented so our revenue is maintained in few streams, like of nursing care service, doctors call and services, physiotherapy services and equipment sales and rental, lab services, transportation services etc. We collect all revenue in one pool and disburse our service providers and other liability at the start of the month for previous month. We dont operate on advance payment. We always bill our clients after providing service at the end of the month. We are growing at the pace of 100% each year since inception. I started with the cash of 500K NPR in end of 2009 and we have revenue of 5000K for the last year balance sheet 2011-2012. Our financial values at the end of the year 2012-­‐13 should look as mentioned below, this with similar work flow and growth pattern.
Total revenue: 70-­‐100 Lacks NPR
Expenditure: 50-­‐70 lacks NPR
Net: 20-­‐30 Lacks NPR

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

20-30%

Ventas directas a pacientes u otros beneficiarios (en porcentaje)

100%

De las posibles fuentes de estas ventas, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Individuos, Pacientes.

Tarifas de licencia, por ej., por tecnología/ modelo de franquicia (en porcentaje)

Abajo, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Contrato de servicio con organizaciones, por ej. gobierno, ONGs (en porcentaje)

De las posibles fuentes de contratos de servicios, en la siguiente lista, marca todas las que correspondan a tu estrategia actual

Explica tu estrategia de generación de ingresos más detalladamente

We generate revenue by placement in per-dime basis and in term contract basis. We have pool of flexible numbers as the number of client is changing all the time. We want to add more services and we also want to diversify service modality like integrating more nursing and physiotherapy agency format and outsourcing agency. Integrating equipment and rehabilitation store services.

Reparto de la generación de ingresos del total de ingresos de la organización (en porcentaje)

Estrategias filantrópicas que estás utilizando

Explica tu enfoque filantrópico con más detalle

We have adopted organization like old age home who are run in charity and specially looks after old aged people who are left in street for unknown reasons. We call it adoption as the service we will provide will be more valuable to more destitute people. Currently we are looking after 50 old people at old age home. Its managed by us completely by our resource and person.

Amplia tu selección; explica cómo mantendrás el financiamiento dentro de los próximos 1 a 3 años.

We are making some profit and always been on positive balance side since we started our service. We have small growth all the time from the resources we generate. We have two scope of growth one is organic and another inorganic. In organic we will invest around 10-20% of our resource all the time for the development of organization capacity, promotion and networking. In inorganic we will invest from external source by dissolving some equity or seeking loan (currently seeking with external party, investor and individuals) to invest in physical capacity of institution and make it more productive. The service will come up in many verticals simultaneously and service will be more dynamic. We will invest in hardware and generate more revenue by the enhanced service delivery capacity. Basically we will sustain and grow by creating service and delivering it in balanced and frugal way.

Organic Food & Fodder Project

Please visit our site to see the depth of our team and how we have experts in many fields coming together to not only make this project a success but a model for many other groups to use.

BYKA has experts with over 20+ years of experience spanning over 16 countries including many African Nations.

We are also committed to helping those with disabilities find opportunities and careers and our systems provide them with such.

On our site you can see a number of different systems that work together to provide a complete package - farming, housing, water, health, IT, education and waste.

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A Voice for Autism

This program will train mothers of children with autism in the West Bank to work in a cooperative-model ABA therapy program to help their children.

Puede la Alfombra Salvar Nuestros Océanos?

Construir una cadena de valor comunitaria para las redes de pescar de nylon descartadas, que logrará:
• mejorar el ecosistema costero y marino
• crear ingresos suplementarios para las comunidades costeras
• alimentar la interface con una fuente innovadora de material reciclable para su producto central

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Miriam

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

The Co-innovation team itself is very small, very new – and a very exciting place to work! As AVP Co-innovation I support the business to innovate together across regions and functions by becoming more 'permeable', open and collaborative.

The project in this application is not our first attempt at inclusive business. I brokered a partnership with an social enterprise which launched in 2008 but was not successfully commercialised (see vimeo). Learning is richest when things haven't quite gone as planned, and in retrospect without that 'successful failure' this project would not have flowered.

We’ve been incubating this particular idea since 2011 and have built a brilliant cross-disciplinary team from inside and outside the company to develop, prototype and now grow this new project.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

Sustainability is ‘the mother of all collaborations’ so I have always mixed and matched expertise and ideas from inside and outside the company in pursuit of sustainable innovations.

Not all of them have been successful, but what I have honed is my ability to work across sectors and geographies on projects with a higher purpose. I broker and translate between partners, and of course 'navigate' the project's passage through the corporate landscape.

I get excited when someone says “that won’t work because x”, or “we’ve tried that already and it’s not worth it because y“. Why? Because I honestly believe we can overcome systemic challenges by getting the right people in the room and asking the right question... (And anyway, if it were easy it would boring, right?!)

Sobre tu organización

País de la Empresa

Reino Unido, XX

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Filipinas, BOL

Países o regiones adicionales

We are also at an earlier stage in India and West Africa (Sierra Leone, Liberia, Senegal)

Industria

Fabricación

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

Around 640,000T of discarded fishing ends up in the oceans each year, or 10 percent of the world total of marine debris, (FAO/UNEP study). Many fishing nets discarded due to wear and tear and then replaced. In developing countries, Artisanal fishers often dispose of their nets on beaches - where they cause pollution - or in the sea, where they can last for centuries continuing to catch or injure marine life - a process known as “ghost fishing”.

The fishers that discard these nets are often living in extreme poverty and locked into declining fisheries which are only further degraded by ghost nets. 23 million people rely on the oceans for their livelihood and have few opportunities to break the cycle of poverty and environmental degradation.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

Global carpet tile manufacturer Interface, and the Zoological Society of London (ZSL), a conservation NGO, have teamed up to develop an innovative supply chain approach that aims to tackle the environmental problem of discarded fishing nets whilst helping to address issues of poverty and overfishing: We’ve christened this partnership ‘Net-Works’.

Building a community-based value chain for discarded nylon fishing nets will:

- improve the coastal & marine ecosystem
- create supplementary income for coastal communities

Nets will then purchased by one of Interface's yarn suppliers, Aquafil who will recycle them to new carpet yarn. This will provide Interface an innovative source of recycled material for its core product.

We have tested and are expanding this solution in Danajon Bank - a double barrier reef in the centre of the Philippines, and one of the most degraded coral reefs in the world. The area has high population densities as well as high levels of poverty.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

I worked on Interface’s first foray on inclusive business in 2006 . The product was not core and the line was discontinued. This is our first inclusive model on core product.

Our yarn supplier (Aquafil) purchases thousands of tonnes of feedstock pa - including some industrial trawler nets . So it’s not new that fishing gear has gone into nylon yarn. What is new is the socio-economic and conservation benefit created by supplying this demand in a different way.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

Imagine you live on Danajon Bank in the Philippines in a village..

You find it tough to get cash other than through fishing which is becoming more and more difficult as stocks decline. Through a community organiser you hear about a village meeting – you learn that you can join a Village Saving and Loan Association (VSLA) which will give you access to financial services. You don’t have much to bank in the first place though… and loans are always such high interest rates. At the meeting you learn that your old fishing nets can be deposited instead of cash! A simple test kit is demonstrated and it seems easy to run - if the prong melts the net it’s the right material, and pretty much all the nets used around here are the right stuff. When you go crab fishing you have to replace hundreds of metres of nets every few months. You had no idea this material was valuable to someone else. It turns out that for every 2 kilo of net you could buy almost one kilo of rice. This sounds better than some of the ‘craft’ training sessions you have done before – difficult to get the hang of and then the orders dry up. It actually turns out that the nets last for hundreds of years and when you use them to protect your seaweed farm they get washed out to sea and end up killing fish that you then never get to catch and sell. You hadn't realized that your used nets would do this... You let your neighbors know about the next meeting..they're too old to fish now and don't have nets themselves,but there are plenty they could collect from beaches right by their house...

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

Many organisations are working on vital projects to tackle marine debris, alternative livelihoods for poor fishing communities and conservation programmes. What is exciting about Net-Works is that it integrates many of these aspects into one programme which has the potential to be commercially viable longer term and not propped up by aid/charity. Conservation experts also seem interested in how this programme integrates financial services with conservation objectives.

The waste nylon market is nascent in the areas we are working most successfully so far. If local competitors for nylon emerge and are able to pay a higher price this will challenge the model. The differentiating factor is the access to financial services that our model offers communities.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

“Couldn’t we buy nets from communities in India we worked with on that other project” our Sustainabilty Director Ramon Arratia asked me, after learning that one of our major suppliers was purchasing trawler nets made of nylon to feed their huge recycling plant. I’d started “the other project” in 2006 as Interface’s first foray into inclusive business. It wasn’t core nylon product, but a new natural fibre range, and had been discontinued. Could this be an opportunity to bring an inclusive model to carpet, and differentiate us from other recycled carpet? Hmm.. I started badgering smart people in the marine and development sectors about artisanal fisheries - the volume of nets? what happened at the end of their life? who owned them? who made them? We got some of these people in a room together in London in 2011 . The “aha” moment? Dr Hill reviewing his PhD and calculating that enough net was discarded annually from a handful of Filipino villages to go round the world more than once..

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

A pilot was run for 6 months which successfully completed in October 2012. We chose to run the pilot in the Philippines, which is global centre of marine shore fish biodiversity, but it faces some of the greatest levels of threat of all marine areas globally.

The objectives were to:
• Build a detailed model plan with options for implementation
• Build the social infrastructure and implement net collection in 6 communities (the target – which was met – was to collect 1-2 tonnes by the end of 6 months)
• Initial evaluation of social and environmental impacts (after 6 months)
• Improved understanding of costs involved in implementing and supporting this programme

Our real impact so far has therefore been limited to the 6 pilot communities in Danajon Bank, where training, beach clean ups and supplementary income was generated.

The pilot demonstrated that the model of working through VSLAs/MFIs was viable and that running costs once scaled could be covered by cash flow.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

Project impact from first full year (from Nov 2012 - Nov 2013)
1. Improved access to financial services (through initiation of VSLAs/MFIs) for 1,400 people by helping them to manage household finances and improve their capacity to access basic services (e.g. education, health, housing).
2. Measurable improvements in the condition of beaches and mangrove areas
3. Reduced the practice of burning waste (and associated detrimental health affects)
4. Measurable reduction in the practice of discarding nets at sea (and associated effects of “ghost fishing”)
5. Diversified livelihoods resulting in increased resilience to shocks and disasters from the sale of nets into rural and impoverished communities (average family income is < £100/month)
6. Full-time employment for 4 local people

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

Exporting ‘waste’ has been challenging so we've e worked with our yarn supplier from the start of the project to ensure material can make it the final leg to their plant at the correct purity level and packed density.

The emergence of competition for buying the waste nets could represent a challenge if they match or exceed our pricing. Unfortunately for the planet there is little sign of this in many poor regions where plastic waste like nets is most of a problem. We are designing for this now though, by making sure that engaging with our value chain brings additional non monetary benefits of access to financial services through the VSLAs, and by working in remote areas that are unlikely to be attractive to more conventional operations.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

Thanks in part to Interface’s sustainability leadership 100% recycled nylon yarn is now manufactured by Aquafil, one of our major suppliers. This nylon is purchased by us and our competitors, and others outside our industry.

Net-Works takes ‘recycled’ up a notch. By supplying our supplier and having exclusivity on the story we give our salesforce an important sustainability differentiator at core product level in a mature and highly competitive market. This 'social ingredient brand' could ultimately supply other sectors too (e.g. auto/electronics)

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

I’ve had the pleasure of working with colleagues across all disciplines on this project to support ZSL on this project. Our small Co-innovation team has worked with procurement, legal, marketing, design, sustainability and technical teams to put this new value chain together and plan how to integrate it into an offering for our customers.

Funds have covered expert scoping trips in India, West Africa and the Philippines . After selecting the Philipppines for the pilot we invested in a 6 month pilot and have just secured Interface commitment for a year long expansion of the model into Growth phase.

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

We see the role of Interface as connector , catalyst and market maker. But we will not ‘prop up’ or otherwise subsidise the model. It must stand alone and supply our supplier at market prices in the long term. Our pilot demonstrated that in Danajon Bank the ongoing maintenance costs can be covered by cash flow.

Set up costs (all research, model iteration and piloting) have been invested by Interface . We are starting to explore how set up costs for expansion into other areas could be sought elsewhere, or seeded concurrently to accelerate scaling speed. The longer term plan for replication in SE Asia and beyond is to build our learning into a Net-Works ‘tool-kit’’ that development agencies and/or conservation groups can integrate when working in coastal communities the world over.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

ZSL and local partner PSF bring scientific rigor and local expertise which has put meat on the bones of an idea and made it happen. We have pulled in many other external organisations and experts – many of whom have collaborated both formally and on their own time.

I also talk about this seminars I give - we have ended up collaborating with engineering students from Imperial to make sure our nylon ID methods will work in the field and can be replaced in country.

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Interface has been extremely supportive of this initiative. We have kept investment request incremental and reasonably low (<£250K total since 2011).This has supported numerous small assignments with various experts globally to assess viability and partnership opportunities in different parts of the world.

Push back has been limited until the investment requests expand which is why we continue to work hard to show the model can maintain itself once established.

Promoting and Creating Opportunity for Artisans

The objective is primarily to promote artisans, technicians (skilled workers) through publicity and training. The web database on-line directory is designed to advertise and create links to all categories of skills and the individuals practising this profession for easy patronage and evaluation.

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DREAM:IN (Dreamin.in)

Ubicación

Bangalore
India
12° 58' 17.7564" N, 77° 35' 40.4268" E

Leads a youth journey across South India to capture 10,000 every day dreams of young people, of which 100 will be shortlisted into scenarios and plans that are investment ready. A mentor group is in place to convert youth entrepreneurial ideas into sustainable ventures. DREAM:IN is also being prototyped as a model of bottom up development through the adoption of a district called Tumkur. It is an "insideout" process methodology and a system to change the basis of impact investing and value creation, from needs to dreams, from systems to self.

Tataouine Vocational Center

OMV started a vocational training initiative in Tataouine to improve employability of local people in various industries

Triggers:
- Scarcity of technical and engineering skills on local labor market
- Very high unemployment rate particular among young generation

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Richard

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

My Mission as Community Relations Manager at OMV: Maintain license to operate through transparent, honest and reliable relations with our communities worldwide

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

- Keen sense of cultural differences due to the ability to successfully manage international community development and IT projects in sensitive regions (e.g. Kurdistan Region of Iraq, Libya, Tunisia, Pakistan, and Yemen)

Sobre tu organización

País de la Empresa

Austria, WIE, Vienna

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Túnez, TA, Tataouine

Países o regiones adicionales

Industria

Otro

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Idea (estás listo para lanzarla)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

The unemployment rate in Tataouine is over 50%. This means every second person is unemployed - and that often already for a long time. At the same time OMV - as well as the overall oil&gas industry - is expanding its operations in the South of Tunisia and has demand for skilled labour.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

Resourcefulness – our concept for responsible business behavior - is about proactively understanding and responding to the broader needs of the communities within which we operate. We seek projects addressing specific requirements and demonstrating long-term partnership, while also providing OMV with business opportunities. In the case of Tataouine we started the setup of a Vocation training center. Our aim is threefold: a) increase market orientation of existing vocational training programs in the region, b) function as placement center and hub between existing institutions and agencies and c) promote entrepreneurial spirit low self-employment.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

Resourcefulness – our concept for responsible business behavior - goes beyond classical CSR. We look for win-win solutions. In the case of the Tataouine Vocational Training Center we aim to provide on the one hand the local population with the skills the need to be successful and on the other hand OMV with the skilled labour force we need to operate.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

The win-win setup makes all the difference, as it ensure sustainability of the program by design. We hope to be the spark for Tataouines future prosper economic development.

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

We already shared our project idea with other oil&gas related companies in the regions - and they are very excited to be part of it. When it comes to existing vocations training programs and institutes, we see each other not as competitors but as partners!

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

We presented the project idea at the North Africa Oil & Gas Summit in Vienna last year. In the break there was a long queue in front of the speaker - all the oil&gas people wanted to exchange about the project and their future involvement. Win-Win-Solutions based on rock-solid facts are the future of Community Relations and Development

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Overwhelming positive responds from all stakeholder groups involved to fat.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

We will invest 3mio EUR over the next 2 year to setup an inspiring and sustainable center for vocational training in the Tataouine region.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

Engaging with all relevant stakeholders without diluting our efforts. As the need for economic development in the region is significant, we need to be very resourceful. Professional and transparent stakeholder engagement will be an important tool for success.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

Stimulating economic growth in the regions where we are active we see as our utmost social responsibility. As a key for this we promote the skills people require to be successful. We invest in the economic development of the communitiesin which we operate by vocational trainings, local workforce development and local supplier development.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

OMV will invest 3mio EUR over 2 years to ensure a sustainable setup

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

In order to sustain our program we design it in strong cooperation with local ministers and authorities in line with existing market demands.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

Internally the setup requires a multi-disciplinary team (community relations, procurement, legal, communication, business operations,...) and a strong partnership with a Hilfswerk Austria International, an international NPO with many year of experience and extensive knowledge in vocational developing cooperation. Excellent stakeholder engagement with local authorities and ministries will be crucial for a sustainable handover.

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

I truly believe: If the meaning is clear everyones in and supportive.

Cooking With Mama

Cooking With Mama is a new culinary school with a twist - it aims to empower unemployed or underemployed women to reach their highest potential through teaching ethnic and authentic cooking classes in the community. It aims to provide women with confidence, work-readiness skills, compensation, and a personal network.

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Jennifer

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

Jennifer Fong is Director/ Founder at Cooking With Mama. She holds experiences across Canada, US, UK and China with organisations such as UNICEF, UNDP, World Economic Forum, UK Cabinet Office, and PwC. She currently works as a management consultant at Accenture. She attained a joint Master of International Affairs from Columbia University and Master of Public Administration from the LSE, with a focus in international development.

Amanda Briden is a Director at Cooking With Mama. She joined the team while completing her MBA at the Said Business School at the University of Oxford. She holds experiences as an aerospace engineer at NASA’s Jet Propulsion Laboratory and Participle, a London based public service design firm, working toward measuring human capabilities.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

I currently hold two jobs - a management consultant at Accenture, and a director/founder of Cooking With Mama. I am able to apply my analytical and problem-solving skills from Accenture towards the development and growth of Cooking With Mama. While these organisations have two separate missions, they both utilise the same business planning and problem solving tools.

What makes me an intrapreneur is my ability to apply both my private and public sector knowledge into a social enterprise which straddles both disciplines, my curiosity to pursue the road less travelled to see if I can turn this seed of an idea into a global initiative, and my drive to empower and build confidence for unemployed women through Cooking With Mama.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Reino Unido, LND, London

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Reino Unido, LND, London

Países o regiones adicionales

Industria

Alojamiento y Servicios Alimentarios

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Innovación

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Inicio (iniciativa piloto que acaba de empezar a ponerse en práctica)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

Cooking with Mama aims to empower unemployed and underemployed women, who are incredible home cooks, to reach their highest potential through teaching cooking classes in the community. In today’s economic climate many women are struggling. U.K. statistics show that in 2011, 1.12 million women were unemployed, with the 50-65 age range disproportionately affected. While women’s circumstances vary widely, many have extensive culinary experience gained at home. Cooking with Mama hopes to demonstrate the value of these skills by providing training and opportunities for these women to lead cooking classes in the community.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

The unemployed often struggle to gain the experience needed to re-enter the labour force. For example, women who have focused on raising families may lack professional experience, and those who have lost jobs can find it hard to enter another sector. We offer women who are in these circumstances, and who love to cook, an opportunity to lead a cookery class. We see this as a tool to gain leadership experience, develop communication skills, grow confidence, and begin to build a distinctive CV. By developing their confidence and work-readiness skills, we aim to empower participating women to reach their highest potential.

We also offer an experience boost for those seeking to begin their journey into employment in the food industry. We are developing partnerships with restaurants and caterers with the eventual goal of offering women exit opportunities into the cooking trade.

We also aim to reinvest our profits through microloans to invest in the culinary dreams of our mamas.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

Cooking with Mama is the only culinary school of its kind which works with unemployed or underemployed women to lead its cooking classes. Class participants are able to experience a culture through its food by learning our mamas' recipes, which have typically only been passed through family generations. We offers a creative and safe environment to bring the community together through food, develop cultural understanding, and support skills development for unemployed women.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

We hosts "Mama Days" as training programs for our participating women every other month and prior to them teaching their own class. Skills development training is focused on confidence, public speaking, budgeting, and time management. We believe these key skills are critical to teaching a cooking class and can be applied in other facets of her life. We work with each Mama to design her menu according to a budget, source the ingredients, structure her class timing, and achieve her personal goals of each class.

Cooking With Mama hosts its 2.5 hour cooking classes in rental kitchens in London. We have held six pilots for both guest classes and corporate events of about 15-20 people each, so far featuring Indian and Brazilian dishes. Mamas demonstrate each dish before they are replicated by class participants. Mamas share not only their cooking, but also share their stories and traditions behind each recipe. Participants are charged for attending classes, and this money is used to partially fund class expenses (kitchen rental, ingredients, etc) and a payment for the mama.

The Mamas who have led our classes say the experience has been helpful in building confidence and allowing them to interact with people they would not have otherwise. They have been able to develop skills through the training and have built a community with other women and individuals in the culinary trade. We are working with other restaurant and catering organisations in London to provide further exit opportunities for these women in the culinary space.

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

Cooking with Mama offers an experience like no other cookery school – an opportunity to learn about food preparation and tradition from a woman who has mastered her own culture’s home cooking. While other cookery schools offer classes with trained chefs, we give participants the same cooking skills while also re-creating that special feeling of home cooking, conjuring up nostalgic memories of family gatherings and holidays. It’s the experience that sets us apart. Our competitors are other cooking schools in London - from at-home lessons to professional culinary schools. There are currently no other cooking schools working with unemployed women or untrained chefs. However, if a similar idea arises, our first mover advantage has been set through established relationships in the industry.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

Jennifer is a self-proclaimed foodie – she enjoys experiencing new cuisines from around the globe, trying new recipes, and taking cooking classes whenever she’s on holidays in a new city. After she moved from Canada to the UK, she fell sick and wished her mum was around to cook her delicious soups. Except her mum was living on the other side of the world, Jennifer didn’t know the recipe, and she didn’t even know any other mums in London to call upon for cooking help. Then it dawned on her – What if she could learn cooking from someone else’s mum? What if she could learn different types of ethnic recipes and cooking skills from different mums throughout London? And What if she could use food to empower unemployed women and to gain new skills? That’s when Cooking With Mama was born!

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

To date Cooking With Mama has held six cooking classes for a total of 120 participants. Therefore, we have been able to provide 120 individuals with the opportunity to learn a culture through its cooking classes and develop their home cooking skills.

More importantly, these classes were taught by three women. Through our pre- and post-class surveys and discussions, these women have noted an increase in their confidence, public speaking, budgeting, and time management, Over the past four months we have worked with six women through our "Mama Days" (i.e. training and focus groups) to explain our program and provide them with the necessary skills for leading their own cooking class. Our statistics show that we are achieving our impact of providing these women with confidence and work-readiness skills.

Our statistics also prove that this idea can be replicated in other countries. We are currently working on developing chapters in Berlin and New York through interested volunteers.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

We at Cooking with Mama are dreaming big. While cookery classes are our core activity, we want to expand our offering and impact, while remaining sustainable. We are keen to begin selling supplementary products at our classes – including spice kits, aprons and cookbooks. Another long-term goal is to set up a fund to provide microloans to our Mamas, so that they can pursue their own culinary dreams, such as to run a stall at a food market, to attend culinary certification classes at a local college, or to develop her own catering service. Another goal is expand globally - we have had interest in expanding the idea in NYC, Berlin, Shanghai and Toronto. We see these ideas ways to remain a sustainable venture, while providing maximum benefit to the women.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

As a social enterprise one key barrier to success is understanding how to achieve our social mission while remaining profitable. We are currently addressing this barrier by reviewing our business strategy in understanding how to lower our largest cost (kitchen rentals), increase profits by looking into different customer groups, and applying for grant funding to cover specific costs related to our venture (i.e. fees paid to the women for teaching cooking classes).

Another barrier to success is understanding how to brand and market our venture to the public. Through our pilot phase we know that we have a strong service - now we need to determine a way to communicate our value proposition to our customer base. We are currently working with marketing experts to address this issue.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

Cooking With Mama has adopted a sustainable business model where class participants pay a fee for each cooking class attended. This money is then reinvested back into the venture - with the majority covering the rental costs of the kitchen space, providing compensation to the mama for leading the cooking class, and covering the raw ingredients. A small portion of this money is then reinvested into the growth of the entire organisation. In the future, we plan to expand our profits through cooking products (i.e. spice kits), recipe books, and catering.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

Cooking With Mama is an entirely volunteer-run organisation. It's lead by two directors, Jennifer and Amanda, who are also supported by a volunteer team assisting in areas such as mama recruitment, administration, and event planning.
In addition to its volunteers, the organisation reaches out to its four advisers (through the Emerge Venture Lab) who have experience in social entrepreneurship. It also reaches out to mentors and friends who work/volunteer in food-related industries, social entreprises, and community groups. This has been useful such as receiving tax or legal advice upon company setup, or attending a marketing and branding brainstorm held by marketing professionals in London.
To start, we invested our own funds and also received a £2000 grant to help in the pilot phase,

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

Our long term funding strategy is three-fold:
1. We plan to increase our profits through our cooking classes. Having piloted different classes and developed a strong model for our mama training program and cooking class delivery, we are now looking to better cater our classes towards different customer groups - for individual, group and corporate classes. We are currently undergoing strategic planning for our marketing and branding to better communicate our venture and its mission.
2. We plan to develop partnerships with groups such as supermarkets and kitchen spaces to reduce our costs of hosting classes.
3. We are applying for grants to drive our growth. This funding will be used to help test different cooking class ideas, expand class offerings,and develop our mama training programs.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

In addition to its volunteers, advisors and mentors in our internal resources, Cooking With Mama relies on its partnerships with culinary schools and community centres where its rents its kitchen space, relies on other community groups which support womens unemployment to reach out to potential mamas, and relies on its social entreprise community to help spread the word about our venture in their personal networks. This is important to us and word of mouth is our best advert.

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Cooking With Mama has received support from two organisations:
1. The Emerge Venture Lab is a 12-month accelerator program which supports new or early stage social entreprises. Through this program we have received training on how to develop our venture from an idea into its current pilot phase. We have also received mentorship through various volunteer advisors from the startup community.
2. The Royal Society of Arts has granted us £2000 to assist with our pilot phase.

Empowering Decision Making Through Mobile Support

While the Entire ICT tools has already been developed and had been field tested and is being used in smaller projects , it is not a open tool as of now which can be just plugged to any project based requirement.The Idea is to make this ICT tool user friendly so that any external interface is not required to use the same.

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WayaWaya - bags for a better life

We partner with NGOs that work with vocational training for vulnerable women. In spite of empowerment programs stigma and high unemployment rate obstruct job opportunities. As a social enterprise we will hire members from these NGOs, and together we will manufacture ethical and fashionable high quality leather bags.

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Birgit

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

We are three young women with background from voluntary work, social work, business and marketing. Our skills and qualities are quite different from one and another, and this is what makes us a adequat and good team.

We are currently taking a master within entrepreneurship and innovation, and our ability to work and communicate as a team has been tested several times.

Considering that we are a business in the nascent phase it is confiding that we have seen eachothers strengths and weaknesses. We know when to support and when to enchourage eachother, and this we consider as an advantage.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

A good intrapreneur is one that can create new ideas and make positive changes from within the business. We are in the start up phase, and it is part of our vision to see change in the women that will work within our business. In order to do so we will be working "on the ground" with the business staff as a whole. It is here will find the dynamo for good ideas. Motivation and encouragement of the women we work with is what will make us succeede as an intrapreneural business. Our utter most important personality trait is therefor the ability to show emapthy.

Communication amongst our colleagues is key to pick up the good ideas for viablity of our bottom line.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Zambia, SO, Livingstone

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Zambia, SO, Livingstone

Países o regiones adicionales

Norway

Industria

Fabricación

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Idea (estás listo para lanzarla)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

Since 2010 we have been working alongside a volunteer organisation in Livingstone, Zambia, whose purpose is to eliminate prostitution. Kwenuha offer a variety of programs with the goal of empowering former sex workers, as well as vocational training, where prospective work or self-employment is the desired outcome.

However, over the years it has proven to be difficult to reach this objective. Stigma and high unemployment rates are the leading factors that prevent Kwenuhas members in obtaining future employment.

This also creates a great challange for the organisation. If the women can't move forward the organisation will not have staff to help others "off the streets", and the organisation will not be able to create positive ripple effect.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

We are starting up a social enterprise in Livingstone, where we will create and sell high quality leather bags for the concious consumer under the brand WayaWaya.

As a social entrepreneurial organization our vision is to “fulfill dreams and strengthen the individual through sustainable work”. We are establishing a sewing factory in Livingstone, Zambia. This will operate as an extended job prospect for vulnerable women, and will be a possibility for them to engage in an ordinary work environment. The fashionable leather bags that we manufacture will be exported internationally under the brand WayaWaya.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

Over the past years the fashion industry has been critizised for the lack of collaboration along the value chain. The demand has created poor working conditions, and there is need for change. It is not only the manufacturers wrong-doing, but a value chain as a whole. High demand for quick delivery gives little room for flexibility and change. By being in charge of designing, manufacturing and sales we are shortening the value chain and improving transparency.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

We are collaborating with several NGOs in Zambia who work on a basic level solving emergent social problems. Our organization will be the next step for the people involved. We are offering proper work with good salaries and uplifting work conditions.

We believe in transparency and as we, unlike most other fashion brands, are in control of our own production, we have a unique position. We strive to maintain our social and ethical value throughout the whole value chain, and partner only with suppliers who can meet our requirements. Local suppliers are preferred.

We will strive to uplift our employees through skills training, respect, empowerment, motivation and close and personal follow-up of each individual. Workdays will be no longer than 8 hours, 5 days a week, and wages will be on a good Zambian level with possibilities for a bonus.

We will continuously scale our production based on the market demand. More products sold, means more people employed. We will continuously search for more NGO partners to recruit from. When we have a good working production model, we want to scale to other African countries to scale our social impact.

Our brand story will be concentrated around the unique stories of our women. How they find strength and motivation despite their background. Through our brand the consumer will get a feeling of knowing the person who made their purse. Story will be communicated through elements such as tags, leaflets, webpage, PR stories and social media/viral videos.

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

Our main target segment is trendy, wealthy and conscious female consumers from 25-40yrs. We are entering the luxury market, which is growing. Products will be sold on the Internet and in fashion stores first in the Nordics, then US and other European countries.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

We didn´t have the "aha" moment for our idea while working for the peace corps, but on our time off. It didn’t take long for a couple of shopaholics to discover that Livingstone lacked proper clothing stores. And with a big passion for fashion we quickly trailed the solution to our problem.

In Livingstone there are hundreds of informal second-hand clothing stores. Vintage, second hand, beta products, high end. You name it they’ve got it. And so the treasure hunt had begun. Any garment with an outdated design, nice colour or good quality we took to Emmah´s Wear, the local seamstress.

Over the year of 2010 Emma and her employees made many nice things for us, but that is merely all they have done. They taught us about Zambian courtesy, work ethics and everyday struggle. We have to date a much appreciated relationship. Emma is an important piece in our puzzle, and we are very grateful to have her as part of our network.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

When Merete and Iris enrolled a master in innovation and entrepreneurship in Norway Birgit becacme engaged. From here we have worked with the project as part of school and on our time off, which has helped us strucutreize our nascent business idea.

We are still in the nascent phase, and we have not yet made any impact to any individual. The creation and composition of our team and help from teachers and professional guides through our school have helped consolidate our business model. We have reviewed several ways on how to implement further training for our future staff. The design of our product has been evaluated carefully both to satisfy the consumers need and in order for our business to survive and grow organically. As an example we wanted to use off-cuts and second hand material, but after evaluating access to the supply and quality of material we saw this as a less sustainable model. Using leather from a local tannery is more viable and will support the local economy.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

Job creation will have a tremendous impact on the individuals, their families and the community. They will have the possibility to earn their own money, which will buy food, shelter, clothes and medicines. Our partner organizations will also be able to help more people when spaces are opened.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

The biggest barriers for success within the handbag-market is distribution and customer loyalty. This can be contract with distributors, placement in store, realtionship to the fashion-press, scale advantages within marketing and production and branding familiarity. We are actively working on lowering these challenges.

An example of lowering the challanges is to use under the line marketing to get our brand recognized.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

The possibility for the women to earn their own money, which will buy food, shelter, clothes and medicines. Our partner organizations will also be able to help more people when spaces are opened.

in accordance to our growth we will also be supporting the local economy.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

In order to run the start-up process as smoothly as possible with the necessary resources available, we account with a capital requirement of $350 000 distributed over 2yrs. This will result in a surplus after 2 years. At this point we have employed 100 women in Zambia and are selling 10 000 purses a year.

We are currently working on applications for support through philantropic funders and supporters. We are also working on carrying out fund raising in Norway and Zambia.

For the first period our biggest expenditures will be location, equimpent and expert staff (designers and seamstresses).

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

As mentoined above it will take us about 2 years to break even. It will be important with funding and support in the very beginning. Our advantage is that we can sell our product from the very first manufacturing day locally in Zambia. It is part of our strategic plan to make use of the tourist market in Livingstone to cover expenditures while expanding and streamlining the business.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

We are in contact with suppliers in both South Africa and loccaly in Zambia. The supplier in South Africa has already helped us with leather for our prototypes, free of charge.

We have a good network in Zambia, and have involved both a local accountant and advisors. We are collaborating with individuals that with can create pull-effects locally.

We are also in contact with three large NGOs that are working with vocational training for vulnerable women.

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Our board is to date our most important internal support. Livingstone is the tourist capital of Zambia, and one of our board members are heavily involved in LTA (Livingstone Tourist Association). As part of the strategy to obtain cash flow on an early stage we will attract tourists locally to buy our products. Our board has already been in contact with different lodges, and they will set up tourist shuttels to come to our manufacturing site.

Apadrina un Aprendiz

La intencion es demostrar que aportando desde su mismo puesto de trabajo, se puede cambiar la vida de otra persona. un adulto que ya tiene su vida formada y se desarrolla profesionalmente en su area de estudio, puede sin mayor esfuerzo ir traspasando sus experiencias acumuladas por los años a otros que estan deseosos de comenzar este camino que no es facil, pero con una mano extendida podria ser mucho mas llevadera. Si bien muchos realizan practicas profesionales, pasantias y pequeñas experiencias ...

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FORTALECIMIENTO DE LAS Y LOS EMPRENDEDORES CON EL IMPULSO DE UN NEGOCIO REDITUABLE Y SOCIAL

Ubicación

san cristobal de las casas
México
16° 44' 12.0012" N, 92° 38' 17.9988" W

IMPULSAR LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE CADA UNO DE LAS Y LOS ASOCIADOS PARA SU CRECIMIENTO EN CAPACIDADES Y SER COMPETITIVOS ANTE LOS MERCADOS DEMANADANTES DE CALIDAD Y PRECIO, MEDIANTE LA FACILITACION DE ACCESO A FINACIAMIENTO Y CAPACITACION CONSTANTE, CON EL OBJETIVO DE CRECER Y GENERAR MAS Y MEJORES EMPLEOS PARA EL CRECIMIENTO DE SUS INGRESOS Y EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES ECONOMICAS DE LA REGION, EN DONDE HACE FALTA LA OPORTUNIDAD DE TRABAJO DIGNO.

Changeshop

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taxi business fueled by renewable energy

green energy livery service that save money and the planet

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

elizabeth

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

my self and my boyfriend are in school to try and get degrees that will help us start our own taxi business that will help the environment, the poor and disabled by using e-85 fuel i will produce in order to save money to offer a discount to the needy we have both worked for taxis in the past and he is a automotive tech graduate who has also worked for quick service centers

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

Approximately 100 words left (850 characters).

Sobre tu organización

País de la Empresa

Estados Unidos, MA, Worcester County

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Estados Unidos, MA, gardner, Worcester County

Países o regiones adicionales

United States

Industria

Transporte

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Idea (estás listo para lanzarla)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

the cost of livery transportation is to high i want to lower cost raise drivers pay all while using renewable fuel that will help our environment

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

use a microfueler made in CA to make e-85 fuel from donated byproducts to use in flex-fuel vehicles to lower cost to customers while raising pay for drivers

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

most taxis use regular gas

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

i would bring back the senior discount for taxi customers in my area as well as add discounts for disabled or poor on my already lower prices for anyone

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

there is only one taxi in my town and they stopped senior discounts and charge extra for more then four grocery bags i will not do either

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

i have owned a flexfuel vehicle since 2008 and can not get e-85 near so i researched making it found a company that can make it easily yourself with their equipment and i thought about how much money my employer was spending on fuel and thought if they made it how much good could come of that

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

still trying

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

i will finish school and hope to find venture capital anyway i can

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

i have talked to the city about codes and my property is not zoned right but i have a site in mind i want to by that will fit nicely and is owned by a family member who will be willing to sell to me

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

Approximately 70 words left (570 characters). i have started school and am willing to use my current home as collateral

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

Approximately 100 words left (100 characters).

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

i have talked to local brewer about by products and they do recycle but if they don't their are others plus i don't need donated byproducts i can still offer discount and save money just not as much by paying for products .

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Approximately 60 words left (425 characters) my professor believes in my idea.and we have former coworkers who have approached us about jobs in the future.

DUMA - The Future of Hiring in Emerging Markets

DUMA, the Swahili word for cheetah, is a job-matching service designed for emerging markets. Our mission stands: To be the developing world’s job reference system, to deliver a superior system to word-of-mouth hiring, and to enrich and empower a global workforce.

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Changeshop

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Developing Innovations

Developing Innovations is an online platform which presents and monitors relatively small-scale development projects, to build communities of supporters for these projects.
Developing Innovations was brought forth with the aims of exploring the potential of an online platform for bigger development projects.

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

ebot

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

I am a lover of innovation, but a humanitarian at heart. Our aim is to see that the less privilege get equal opportunities like every other individual born of a woman. How happy I am does not really matter to me, but how happy others can be because of me.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

I am always in the quest of sufficient invaluable soft skills that could help ameliorate my interpersonal, communicative and teamwork skills which happens to trigger the success of a business. I do not believe in sufficient knowledge for as long as innovation exist, enough is like a comma, which means, slow down, but keep moving. I do not totally rely on my self understanding, but I keep in touch with other people in the business world and every idea is welcomed.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Tanzania, AR

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Tanzania, AR, Arusha

Países o regiones adicionales

Cameroon

Industria

Cuidado de la Salud

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Innovación

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Inicio (iniciativa piloto que acaba de empezar a ponerse en práctica)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

Youth unemployment happens to be my main area of focus. In every country around the world today, the issue of youth unemployment is very much addressed, but unfortunately, its more in a theoretical sense rather than the practical sense. Politicians make this their top priority so as to get into power, but yet accomplish nothing while in power. The world can only be a better place if youths are given the chance to express themselves in a professional way, for they constitute basically the work force of every country globally.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

The main solution will be to acquire sufficient skills so as to better manage the project and its finances for a professional knowledge and communication skills, I believe is key to a successful business, and lets not forget that in so many cases where the money is available but without no sense of direction, communication skills, planning and technical know-how, the money could be wasted.

To acquire sufficient and adequate invaluable soft skills so as to ameliorate my interpersonal, communicative and team work skills which will facilitate the setting up of more and more projects for the good of all.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

For every business to be very successful, a professional communication must always exist between the staffs and board members. This can only happen when the subjects involved are very well trained and orientated. Another issue is that of finance which serves like a bullet in a gun. Without a solid financial background, no business whatsoever can be established. Money moves the train while the knowledge serves as the pilot.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

Ever since this project was established from our little professional skills, at least three bigger projects have participated in the pilot and have been presented on an existing online platform(Facebook) and have been monitored real time online. Online communities have been founded around these three projects that are made up by people/organisations/companies directly supporting or funding the projects and by people/organisations/companies that are directly being supported by the projects. The project data of these online projects is tagged and searchable so it can be used for learning by others. Also, a final lessons learnt document is developed, describing the challenges encountered by the organisations that have piloted their projects on the online platform, describing the requirements of an online platform that can deliver on the goals listed above, and recommending ways forwards.

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

This project however has enabled us to learn how to better create employment opportunities that can better the lives, and businesses of others, most especially the youths which happens to be our main group of focus. From our example, we make people understand that it's not the obligation for the government to grant employment for all, but it's every individual's responsibility to create employment opportunities that could be of benefit to others. I am very much available and willing to lend a helping hand whenever need be.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

When I noticed back in my home country that so many young people like myself had so many ideas but with no medium to expose them, I then decided to put in place a medium of exchange of ideas. Its over a year and a half ever since my idea came to life, back then in Cameroon. For me, its not the responsibility of the government to create job opportunities for all, but its the responsibility of all to create opportunities that can be of help to others. Just like the late American president John F Kennedy said; "Ask not what your government has done for you, but rather ask what you have done for your government". I think positively and so I act positively

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Many projects have been monitored and sponsored. This led to the creation of bigger projects which are now sponsoring other projects online.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

More and more projects will be created and this will result to lower unemployment rates, for those involved shall have the opportunity to demand for support from others thereby giving them the opportunity to work, and that is employment in a technical sense

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

The lack of sponsorship

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

Creation of a medium of innovative idea exchange, whereby, little ideas are brought to light.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

Currently, we lack sufficient funds and this has really slowed down the growth of the project. We are currently in touch with so many organizations seeking for their sponsorship.

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

Forex. I am currently undertaking intensive Forex lessons for we intend to use the foreign exchange market as our main means of finance. The profits shall be invested in a fixed saving account with withdrawal only done yearly.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

Currently, we do not have many partners, for those participating in the project online only do so for their personal interest, but that not withstanding, we are happy that we are able to create an opportunity worth trusting.

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

More and more volunteers assist with social media marketing, and we are glad with that even though it hasn't yielded any fruits yet.

Developing Innovations

Developing Innovations is an online platform which presents and monitors relatively small-scale development projects, to build communities of supporters for these projects.

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Muebles para la Libertad

Es una iniciativa de negocios inclusivos para personas privadas de su libertad que se capacitan y luego trabajan en la producción de muebles dentro de la cárcel. La misión es que adquieran el oficio de carpintería para ayudar económicamente a sus familias dentro y fuera de la cárcel.

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Fernando

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

En los últimos 20 años estuve trabajando en el área comercial para empresas multinacionales como Sony, Samsung, Lego y Masisa. Soy graduado universitario en Marketing y realicé estudios en Emprendimientos Sociales en Francia. En el año 2008 trabajando para Masisa fui nombrado Jefe de Desarrollo de Negocios Inclusivos. Esto fue un gran cambio para mi carrera y para mi vida. Comenzando a recorrer este camino descubrí mi gran vocación por lo social. Experimentar que a través de mecanismos de mercado se puede mejorar la vida de personas excluídas fue una verdadera revelación y motivación para mi trabajo. Conocer la realidad que se vive en los barrios carenciados y en las prisiones realmente me sensibilizó para buscar soluciones que ayuden a estas poblaciones.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

Me siento un intraemprendedor porque disfruto buscar e implementar soluciones creativas a desafíos, problemas o situaciones que se presentan. Como intraemprendedor siempre tuve una gran orientación a resultados y tengo muy claros los objetivos. Hay que ser constante y flexible para seguir avanzando a pesar de las dificultades. Como líder me gusta armar equipos motivados, bien coordinados y con orientación a resultados. El equipo debe sentirse dueño del proyecto y las personas responsables del rol que le ha tocado. Hay que tener la empatía, la adaptación y la tolerancia necesaria para dialogar con todo tipo stakeholders.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Argentina, C, Buenos Aires

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Argentina, XX

Países o regiones adicionales

Buenos Aires, Paraná, Rosario, Coronda

Industria

Fabricación

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

En la Argentina hay 60.000 personas en la cárcel, de las cuales sólo el 50% tiene condena. El 55% de las personas que ingresan no tienen ni oficio ni profesión, el 80% estaba desocupado o subocupado al ingresar. El 29% no tiene ningún nivel de instrucción o sólo el nivel primario incompleto. Sólo el 10% de la población carcelaria recibe capacitación en oficios o profesiones. La familia no recibe al 22% de los ex-convictos. Al 47% lo recibe un entorno familiar negativo donde hay violencia, antecedentes penales y psiquiátricos. El 58% de los presos cuando sale no vuelve al lugar donde vivía antes de ser detenido. Más del 40% de los que salen de la cárcel no tiene trabajo. Resultado: 1 de cada 3 personas que salen de la cárcel vuelven al delito.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

Desde Masisa creamos un ecosistema de negocios inclusivos virtuoso, Visitamos a las cárceles cercanas a un distribuidor maderero y le ofrecemos crear o desarrollar un taller de carpintería que sea a la vez educativo y productivo. Con un profesor de carpintería capacitamos a 20 internos en el armado de muebles con placa. El distribuidor entrega las partes y piezas y los internos arman los muebles. Luego el distribuidor los retira y paga al servicio penitenciario el trabajo realizado. El servicio deposita el dinero en las cuentas bancarias de cada interno, a la cual tiene acceso su familia. El distribuidor venderá los muebles y vuelve a entregar nuevamente partes y piezas para volver a producir.
A través de este modelo los internos adquieren hábitos de trabajo, aprenden un oficio, ocupan su tiempo productivamente, mejoran su autoestima y su posición frente a la justicia y sus familias. Al salir pueden generar su propio microemprendimiento carpintero.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

Esta solución es innovadora desde varios puntos de vista. Es la primera vez en la Argentina que una empresa multinacional del rubro de la madera se involucra en la problemática de la formación de oficios en las cárceles y genera un emprendimiento productivo sustentable. Este proyecto involucra la articulación y dialogo entre sectores muy diferentes: servicio penitenciario, presos, ongs, distribuidores maderereros.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

El proyecto hace una gran diferencia, le da una oportunidad de formación y trabajo a personas que casi no tienen oportunidades para reinsertarse en la comunidad. Con el dinero que obtienen pueden ayudar a sus familias mientras cumplen su condena, adquieren hábitos de trabajo y tienen posibilidades concretas de trabajo al salir de la cárcel.
Mis actividades primarias son:
1. Entrevistar a los directores de los penales para presentar el proyecto y obtener su aprobación y apoyo.
2. Presentar el proyecto al distribuidor maderero de Masisa más cercano al penal y demostrarle las ventajas sociales y económicas del mismo.
3. Evaluar y diseñar los muebles a fabricar en la cárcel.
4. Organizar la capacitación para los internos, llevando al profesor carpintero, materiales y herramientas.
5. Organizar la producción de muebles junto al jefe de producción de carpintería del penal.
6. Coordinar que el flujo de materiales, productos y pagos entre el penal y la maderera sea fluída.
7. Colaborar con el distribuidor maderero a incrementar la venta de productos para generar más trabajo y más personas que se puedan sumar a la carpintería
8. Replicar el modelo en otras ciudades

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

La competencia son los grandes supermercados que venden muebles RTA (en caja) listos para armar a precios bajos. También hay pequeñas empresas que dan trabajo a los internos en la cárcel pero son tareas en las que no le agregan valor a las personas y encima por pagas eximias, por ejemplo la producción de bolsas de cartón. Dado que sólo el 10% de la población carcelaria trabaja en talleres no veo ninguna amenaza al corto plazo para el proyecto. Conocer el funcionamiento de estos contextos lleva mucho tiempo y la barrera de entrada es muy alta.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

Cuando visité la cárcel por primera vez fue un "shock" muy fuerte para mi. Hablamos con ellos, tomamos mate. Nos contaron de su necesidad de "hacer algo" ahí adentro porque no se les pasan las horas, "cuando hacen algo sus mentes son libres". Muchos son los que quieren trabajar y no pueden hacerlo porque el servicio no tiene los recursos para darles capacitación y trabajo. Uno de ellos me dijo: "Allá afuera no tenía techo, ni comida, ni educación; acá adentro tengo todo eso". Eso me dejo pensando de cómo el contexto de pobreza y exclusión en el que vive esta gente los lleva a las drogas y el delito. En Masisa estanbamos dando cursos de carpintería y pensé que podríamos llevar esto mismo a las cárceles. La diferencia y el desafío era generar un emprendimiento productivo sustentable para darle continuidad al proyecto. Fue grande mi sorpresa cuando en Masisa tuvieron el valor de aceptar mi propuesta, cosa que me dió una gran motivación. Mi familia estaba preocupada por mi seguridad.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

El impacto del proyecto es enorme ya que resuelve varias perspectivas del problema generando una gran cantidad de externalidades positivas.
140 personas privadas de su libertad fueron capacitadas en el armado de muebles, hoy 110 de ellas trabajan produciendo muebles en las cárceles.
Las personas que participan del programa adquieren nuevos hábitos de trabajo, ocupan su tiempo productivamente, mejoran su autoestima, ayudan a sus familias con un sustento económico, ahorran dinero para su salida, mejora su situación procesal, aprenden un oficio del que podrá vivir cuando salga de la cárcel.
El servicio penitenciario se ve beneficiado porque se reduce la violencia en la cárcel y cumplen con su función social de corregir y reinsertar a las personas que cometieron delitos en la sociedad. La tasa de reincidencia baja más de un 70%.
Los distribuidores de Masisa están contentos de aportar a la sociedad siendo parte del proyecto y además obtienen ganancias por su trabajo.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

Mi proyección de impacto para los próximos 3 años es el siguiente:
Año 1: incorporar a 4 penales con 100 personas capacitadas y trabajando.
Año 2: Incorporar a 10 penales con 250 personas capacitas y trabajando.
Año 3: Incorporar a 20 penales con 500 personas capacitadas y trabajando. Además crear 5 centros productivos extramuros para dar trabajo a las personas que salen en libertad y que sigan produciendo muebles.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

Las políticas gubernamentales son la principal amenaza del proyecto ya que suelen cambiar a la gente y también las reglamentaciones. Mi plan es firmar acuerdos con los Ministerios de Justicia de la Nación y Provinciales para tener sustentos legales para avanzar con el proyecto. Además conseguir socios importantes para el proyecto como el BID, CAF, PNUD, Ashoka y consultoría para escalar el proyecto. También es necesario una plan de comunicación para darle visibilidad al programa y ayudar a su crecimiento consiguiendo más socios.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

Masisa a través de este proyecto incrementa la venta de tableros a los distribuidores que participan del programa. La inversión es baja y los resultados son positivos económicamente.
Creamos un lazo más fuerte con nuestros clientes al trabajar juntos en estos proyectos.
Los empleados de Masisa se sienten orgullosos que su empresa aborde y colabore en un tema tan complejo como la lucha contra el delito y la reincidencia.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

Para poder escalar, necesitamos conseguir nuevos socios en el proyecto que aporten trabajo y tiempo.
Al presentar esta propuesta a entidades internacionales esperamos obtener una respuesta satisfactoria.

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

En el largo plazo se puede crear una empresa social dedicada al programa, con una marca para sus productos y avanzar en la posibilidad de implentar social impact bonds en la Argentina para conseguir otro nivel de financiamiento.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

Dentro de la empresa trabajo con el área de ventas para encontrar el distribuidor adecuado para el proyecto. Externamente me vinculo con el servicio penitenciario y el distribuidor, a veces con ongs que colaboran en el proyecto. A futuro tenemos que relacionarnos con retailers una vez que hayamos logrado un volumen interesante.

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Siempre recibí apoyo de Masisa. Ya desde el primer momento creyendo en un proyecto tan complejo dándome los recursos necesarios para empezar. Roberto Salas (CEO de Masisa) consideró al proyecto el más inclusivo de todos los países en los que se encuentra Masisa. Francisco Estruga (Gerente de Marketing) me sigue alentando para que crezcamos en cantidad de penales. Siento el apoyo y la confianza de la empresa para desarrollar el proyecto.

Eureka Nutritional Solutions

ENS manufacture micro-nutrient rich porridge flour, maize meal flour & a health seasoning premix, avail them to the malnourished through affordable retail distribution in rural areas, low market urban areas and smaller outlets

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

michael

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

We are coreteam of diverse individuals, each one bringing unique&complementary skills&experiences to the table, this combination of talent, expertise, high tolerance for ambiguity dedication&determination to impact on the communities we serve & ability to take risks & experiment with new ideas are our greatest strengths. The values we share create a diversity that shall bring the best innovation. Our ability to relate to a wide array of people has empowered us with critical perspectives to impact on human development. We believe in long-term involvement, honest feedback on personal performance to take corrective actions and leverage on each other's expertise.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

We possess the passion and innovative thinking which are essential in intrapreneurs. We care deeply about the communities we serve and regularly seek creative ways to overcome challenges put in our way. The values we share create a diversity that shall bring the best innovation. Our ability to relate to a wide array of people has empowered us with critical perspectives to impact on human development. We believe in long-term involvement, honest feedback on personal performance to take corrective actions and leverage on each other's expertise. We'll continually create out-of-the-box ideas without being locked into the perceived existing solutions.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Nigeria, OS, Osogbo

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Nigeria, OS, osogbo

Países o regiones adicionales

Industria

Cuidado de la Salud

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Inicio (iniciativa piloto que acaba de empezar a ponerse en práctica)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

According to a World Bank global health status report, malnutrition is the most pressing health problem implicated in the deaths of 20,000 children worldwide everyday & adversely affects the physical/cognitive development of generations of children. The communities are unable to migrate from nutritional dependency to independence & few health initiatives (supplementation/ nutrition programs in public health facilities) reach them. The consequential failure to tackle Malnutrition places it as a common underlying factor that continues to derail the achievement of all the 8 MDGs.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

Eureka Nutritional solutions provide solutions to micro-nutrient malnutrition. Fortifying staple flours for over 300 million children & young women who are limited by expense & imprecision to access Iron, Vitamin A & Zinc is our mission. We manufacture micro-nutrient rich porridge flour, maize meal flour & a health seasoning premix, avail them to the malnourished through affordable retail distribution in rural areas, low market urban areas and smaller outlets in smaller packs of 250 grams that the majority millions at the BoP can easily access & afford.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

Historically, small-scale fortification efforts have been limited by expense and imprecision; preventing the most vulnerable populations from accessing the benefits of additional vitamins and minerals added to staple food products. This innovation proportionately dispenses nutrients into flour that is affordable, effective and accurate.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

Staple Food fortification has been endorsed by the 2008 Copenhagen consensus as the least expensive/most reliable approach to address micro-nutrient deficiencies on a larger scale. This strategy works in favor of millions with limited access to centrally processed foods by effectively addressing limitations that prevent fortification efforts from being widely implemented by ensuring this micro-nutrient premix availability in the first instance. It’s coupled with innovative equipment such as the all-important micronutrient fortification facility and product availability in affordable, accessible, reusable economy packs in the most common retail outlets as impactful designs that will eventually lead to nutritional autonomy.
The strategy uses staple flours as delivery vehicles for the critical micronutrients, avail them through affordable retail distribution in rural, low market urban areas in smaller packs of $0.5 that the majority millions in the survival markets can access. The economy packs to the majority who live on $1-2 a day generate low unit margins but profitable volumes to ensure financial growth and scalable

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

ENS has exclusively packaged a new model of nutritious food delivery which is not offered by any of peers & competitors who generally offer only a direct service. There are ventures that sales staple food - for example, liberty Food, & Rose allied - but these services typically target urban sector. However, as a core team of diverse individuals, each one bringing unique&complementary skills&experiences to the table, this combination of talent, expertise, high tolerance for ambiguity dedication & determination to impact on the communities we serve & ability to take risks & experiment with new ideas are our greatest strengths

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

ENS began within Rainbow Gate Foundation in 2012 in response to the enormous gap between the health care systems in Nigeria. Interested in looking at sustainable preventative health care strategies, ENS’s initiator learned that micronutrient health was the basic building block on which rests everything from a child’s ability to resist HIV to a country’s ability to migrate from economic dependency to independence. Yet the most vulnerable people would never see vitamins and minerals in their lifetime, no matter what happened. Few health initiatives, such supplementation and nutrition programming would be able to reach them. The solution became clear: a strategy that would reach these most at-risk populations and provide them with the benefits of critically missing vitamins and minerals that other populations had access to. Making this solution a reality would have an enormous impact.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Since inception in 2012, we’ve Each day gotten closer to reaching our goal of reducing widespread Iron deficiency anemia, vitamin A, zinc,& folic acid deficiencies among millions of children & young women.
-We’ve contracted 200 farmers through their cooperatives to produce grain amaranth, moringa oleifera & mushroom.
-Introduced a new micro-nutrient packed seasoning premix with numerous health benefits packaged in 50g reusable dispensation bottles/100g sachets used to season any food just like with iodized salt.
- Installed an-all-important micro-nutrient fortification facility that proportionally dispenses micronutrients into flour during processing.
-We've invested a total of $5,000 in the enterprise.
- Advanced to raise further capital through the Prestigious 2013 Echoing Green Fellowship and striving to raise further capital through the Ashoka Changemaker.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

The long-term impact of this project are to:
1. Produce a device that allows for effective, affordable, and sustainable production of a fortified product at small, local mills that is nutritionally adequate for the target population.
2. Reduce the prevalence of micronutrient deficiencies in the target population resulting in decreased rates of maternal and infant mortality, childhood blindness, infection, diarrhea, mental retardation, and lead to increased energy, school attendance, worker productivity and economic development.
Small-scale fortification promises to be one of the most significant break-through technologies in reaching rural and most at-risk populations.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

The simplicity and adaptability of the current procedure would likely rule out any insurmountable challenges. This has proven true during the pilot phase in Abeokuta and would likely be the case once scaled-up across Nigeria and other African countries. Lack of attention to the needs and concerns of the community and inability to adapt to and address local concerns would present a challenge to the project's success. Such success, however, will depend largely on the development and adherence to a strong and sustainable business model, which has been designed by ENS.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

1. A sustainable business model ensuring the product can be manufactured and distributed globally while maintaining feasibility and affordability.
2. Strong in-country, on-the-ground partnerships that will facilitate the integration of the product and the fortified product within the local context, paying close attention to community concerns.
3. Strong support and willingness on the side of local millers to adopt the new technology and community members to purchase the fortified product.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

Funding has been leveraged from local investors to allow seed funding of the projects.
We have a strong internal support that helps us to secure and maintain funding for the initiative. This allows us to staff a small team to manage the overall initiative. We have a supportive team in place that provide strategic guidance and serve as liaisons to important issues throughout the organization.

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

Partnering with an NGO working in the community where the product will be used and among the population it will serve will be critical for appropriate tailoring of the innovation and acceptance of the fortified product. Such an operational collaboration will allow for the sharing of information regarding markets and bottom line incentives .

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Trustees of Rainbow Gate Foundation have been instrumental in leveraging internal resource for these projects. Times when support has been requested we have been delighted to receive it unconditionally. As our daily chores fill our time, the main push-back will come when major investment is needed, but we plan to fill these gaps by leverage through supportive and institutional funding.

The Primary System

The Primary System was designed to evolve the monetary system. The software for this system needs to be developed. I am asking you to read the following, in hopes that it educates you and inspires new possibilities.

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Ryan

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

I am a one man wrecking crew.. only instead of wrecking, I uplift, help grow, and innovate. I live on earth so, I have lots of inspiration to work with. I am probably best known for my work under the name "Ryz Flow", although I have been innovating since way before 2009. I think if the world is willing to try, than I am willing to help. I see on changemakers a group of healthy minded eager initiators and that is very important in the long journey we have ahead of us. "Here's to the journeys we've already completed, let's keep going"

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

Let's think of the entire world as a corporation. The skills I have acquired through diligent practice make me it's intrapreneur. I have taken it's greatest qualities and engaged them in an innovative fashion which lets them shine their best attributes, while keeping the highest of it's internal integrity. I personally am punctual in presenting all possibilities that pertain to the future of our societies, and businesses. I want to see a increase in involvement, while seeing a decrease in work load. I am committed and stand ready with answers, to not only perfecting the current monetary system, but also integrating "The Primary System" into communities around the world.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Estados Unidos, CA, Diamond Bar, Los Angeles County

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Estados Unidos, CA, Diamond Bar, Los Angeles County

Países o regiones adicionales

Industria

Otro

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Idea (estás listo para lanzarla)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

The accounting and strengthening of a person's life work should be intact, I see an opportunity to impact how a person is looked at and even treated by accounting for their tasks completed.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

The Primary System is: Computer software/hardware that keeps track of all completed tasks of every individual within the city or community. It also lists all available tasks that are open for completion. The Primary System accounts for the completed tasks.
How it works: Person's monetary wealth is programmed into system along with a profile containing, experience level, personal info and family info. Person searches tasks, finds an available task and selects it to become pending. Once task is completed that task is listed in to the personal profile. Person goes to the store slides PSC (primary system card) store attendant can see the person's work history and contribution to the society.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

A person that is appreciated by an action tends to invest more energy. By accounting for all tasks competed that person is more than a Figure, they become an essential role player and committed partner in how that society develops. "Everyone is my company, for I am in the company of everyone." In our societies a demand for honesty and diligence defines who gets the job. With The Primary System it is irrefutable who did the job. Giving credit where credit is do.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

With myself as the example: I am a hard working labor intensive type of person, so tasks under these conditions would be perfect for me. As each task is completed the community sees how I am contributing to society and I am building a profile that will one day show my involvement in the communities design and productivity. "There is only one price for a person's contribution to society, that being the full recognition of the recorded task completed." With The Primary System there is only up!

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

Neither peers nor competitors derive from "The Primary System". It is an innovative way to begin new communities, or transition failing communities. Cities with large populations would only be a consideration after world leaders saw the incremental growth in community mural and productivity.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

The light went on, in the developmental stages of [Ryz Flow] "The Proposal", A self sustaining community that creates a surplus that can be shared with the world. A year after "The Proposal" aired, another video was present unveiling a few more details. Then the JPG. software templates were publicly shared (attached in the media section). That was the true Aha! moment.

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Hundreds of people have heard about "The Primary System", No further steps have been taken to my knowledge.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

By 2015 I plan to have the software program ready to be implemented. Over the next 2 years I will keep sharing the idea on multiple levels of communication including but not limited too... radio, tv, internet, and by global supporters.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

I am very optimistic and this is a very big world with room for lots of different ideas. I believe "The Primary System" belongs somewhere on earth. I will strive to find the first community. The barrier is obvious, this is a monetary world. Someday it will be a primary world.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

My business is people's happiness, people's priceless worth, people's growth and prosperity. The benefits are forever lasting. By developing an acknowledging, appreciating, rewarding system, the growth is never ending.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

I have harnessed the internet and begun sharing the possibilities. I plan on taking an international tour promoting "The Primary System". I am looking forward to collaborating with others and seeing how we can make this a reality.

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

The design of The Primary System makes it invulnerable to needing further resources or funding. Once the software is developed it can be implemented into the community.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

Once I have funding for software development. I will then seek an accredited software engineer. I currently have no partners contributing to "The Primary Systems" development. Although sites such as youtube, vimeo, facebook, myspace, twitter, google +, wordpress, soundclick, archive.org, and of course changemakers.com have given me a wonderful platform for presenting the system,

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

I have received a few compliments by intrigued viewers.

curriculofederal.com.br

CURRICULOFEDERAL.COM.BR

Objective employing students and graduates in BRAZIL !!!

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Community Publications helping visibility of small business.

I believe that my project has potential to change the mindset of a rural small businesses especially young entrepreneurs who are fully of big dreams of entering the business world.

These young unsupported businesses have potential to turn around the economy and social disadvantages within their communities.

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Bridging the Gap

We bridge the gap between youth and companies by providing youth with practical skills for the workplace and showing companies the benefits youth provide.

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Salima

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Sitio web de la organización

País de la organización

Estados Unidos

Países en donde este proyecto está creando impacto social

Canadá, BC

Tu organización es

No registrada

¿Cuánto tiempo ha estado operando la organización?

Menos de un año

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Idea

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Idea (estás listo para lanzarla)

Esta presentación se trata de

Resúmen: ¿De qué tema o problema específico trata tu emprendimiento?

Our venture addresses the issues of youth unemployment and youth underemployment. Youth are the only demographic that has not yet recovered from the employment losses suffered during the recession, and the unemployment rate for youth currently sits at 14.8%. In addition, 1 out of 3 individuals with a post-secondary diploma moved into a low-skilled occupation after graduation. These youth are bright and passionate and just need the tools to land the right job after they graduate.
While we believe further research is necessary to fully understand the scope of the problem, some of our existing research (http://www.thestar.com/news/canada/article/1296040--how-did-we-create-su... & http://youngandjobless.com/) shows that the problem is a skills gap.

Enunciado de tu misión: ¿Qué hace tu emprendimiento?

Our venture aims to bridge the gap between seemingly unattainable jobs and recent graduates. For recent graduates we hope to provide skills training that will help enhance skills they have already learned and obtained in their post-secondary education. This will better prepare them to find a job that reflects or stems from their education. Next, we aim to work with employers to understand the value that youth can bring to the workplace - from fresh and youthful perspectives to their tech savviness. In addition, we hope to utilize the Get Youth Working grant available to employers from the government to further encourage them to hire youth. This venture works both with youth and employers, understanding that both can work together to start to solve this problem.

El Modelo: Muéstranos a través de un ejemplo específico cómo tu solución hace una diferencia, incluye tus actividades primarias

A fourth year Sociology student is looking for a job upon graduation. She is not planning on going back to school but isn't sure what she can do with her degree. She comes to us because she heard about our data analysis workshops. She took survey methods and statistics in school, so she has a background in analysis, but she wants to enhance her existing skills.

On the other end of things, we are talking with a local market research company that is looking to hire. We help them see the value in youth and introduce them to the Get Youth Working program. As a result, they are keen to hire some recent university grads with a background in data analysis for their market research projects.

After the student finishes our workshop, she is confident in her data analysis ability. In addition, she has practiced in her own time and applies to the market research company. She is hired because she has proven proficiency in data analysis. The company has a fresh outlook from her perspective and is also fortunate to receive a grant from Get Youth Working for hiring a youth.

La comunidad: Define tu comunidad, local, nacional o internacional, con la cual vas a trabajar. ¿Cuál es tu público objetivo, a qué población vas a dirigir tus acciones? ¿Existen otras organizaciones que ya trabajan en este tema en tu comunidad?

The Vancouver community will be the initial community we will target, as we are able to meet with both students and employers in the region. The population that will be affected is youth, specifically upper year students and recent post-secondary graduates. There are organizations working in this space including organizations like Get Youth Working as well as career centres at post-secondary institutions. What sets us apart from these groups is that we are in the same position as these grads so we can understand them and their grad fears better than any other generation. The Get Youth Working program focuses on younger youth for their job postings. Career centres are limited and stretched to help all students with all barriers and backgrounds on a campus, whereas we are focused.

El fundamento de tu Historia: ¿Qué fue lo que te inspiró para hacer tu emprendimiento y por qué?

As university students, we have personally seen the way the job market is affecting youth. Seeing the students around us worry about the job market and their ability to obtain a job, and we have also seen recent graduates who are struggling to find work. Students are trying to work, volunteer, do extracurricular activities, etc. all while taking a full class load, in order to try and better themselves for when they graduate. Recent grads are faced with rejections and entry-level positions that they do not qualify for. Being surrounded by this constant worry has led us to become extremely passionate about helping youth find meaningful work.

¿Cuál es la visión a largo plazo de tu emprendimiento?

Our long-term vision for our venture is to expand nationally and to help put a dent in youth unemployment. We want to become a premier service that both students and employers turn to in order to find the right candidates and the right jobs.

Define tu empresa, programa, servicio o producto en 1-2 frases cortas.

We bridge the gap between youth and companies by providing youth with practical skills for the workplace and showing companies the benefits youth provide.

Metas

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¿Qué quieres lograr en tu primer año?

In 12 months we want to have found out which industries post-sec grads are struggling the most in and which employers are interested and willing to hire youth, but need additional support and prepared students. We want to work closely with grads to follow their stories and identify the strengths and weaknesses of our pilot program. We can learn from and improve upon this pilot and by the end of the 12 months we hope to have built a successful working model through our pilot that we can then expand into other career centres and cities while working within the industries that we have identified need it the most.

Las iniciativas ganadoras presentan un plan fuerte de cómo van a alcanzar y realizar un seguimiento del crecimiento. Identifica tus metas a seis meses para el crecimiento de tu impacto

Our 6 month milestone will be to complete the research to identify what is contributing to youth unemployment.

Identifica tres grandes tareas que tendrás que completar para llegar a las metas de seis meses.

Tarea 1

Analysis of unemployment markets

Tarea 2

Hold 6 focus groups, with 7-10 individuals each

Tarea 3

Meetings with potential business partners and career centres

¡Ahora piensa en grande! Identifica tu meta de impacto a 12 meses.

By our 12-month milestone, we will have completed our first pilot and have iterated our program based on the results.

Identifica tres grandes tareas que tendrás que completar para llegar a tu meta de impacto a 12 meses

Tarea 1

Hold 3-4 workshops

Tarea 2

Continue meetings with potential business partners and university career centres

Tarea 3

Online website created where attendees from workshops can continue the conversation

Impacto

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¿Cómo definirás el éxito de tu emprendimiento durante el primer año de operaciones (1-6 meses)?

In the short term we will define success by having the market research completed to show us which area is the greatest need. This will include an analysis of the national/provincial/local stats on youth unemployment to give us a snapshot of the current state. In addition, a documented “business case” will be created to provide to employers on why it makes sense to partner with us and find the right youth for their organization.

¿Cómo definirás el éxito tu emprendimiento a largo plazo (1 año)?

Our long-term definition of success includes working through a pilot project to help us better understand and identify the barriers and opportunities we will face. This will give us a better understanding of iterations we will need to make, and will allow us to create a model that works and is successful based on our research and testing of assumptions.

¿Qué indicadores(s) usarás para medir el éxito de tu emprendimiento durante el primer año?

In the short-term, we will measure success by completing our research, having help 6 focus groups with youth and signing on 2 business partners and one career centre.

In the long-term, we will measure success by completing our pilot project in one industry. In addition, we will complete pre and post surveys and video interviews to document the students' growth and identify their remaining weaknesses so we can improve these gaps for the next stage. We want to help a minimum of 2 students get hired. In addition to the business partners and career centres from the short-term, we hope to gain interest from at least one new business partner and one new career centre.

¿Por qué?

We need to focus both on strong research as well as actions through the pilot project to plan for long-term success.

Supporting Small Businesses and Community Organizations

Our experience in Haiti in humanitarian development projects, previous experience in other organizations, allied to discussions and reflections held with people who share the same interests, generated a workable idea and helped mature the underlying judgment.

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Youth Employment through Microfinance and Entrepreneurship

Employment has been the first quest for human development: be it wage employment or self-employment through engagement to one's self undertaking in any sector: agriculture, mining, tree farms, food crops, small crafts, and so on.

Of all the demographic groups, youths have been the group which suffers considerably, with other challenges, lack of decent jobs has been an alarming challenge to the wider global perspective.

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Changeshop

This project also has a Changeshop where you can read more about its latest progress.
Go to Changeshop: LOCOLIZE AFRICA.

LOCOLIZE AFRICA: Passion to Fund Local Creativity

Locolize's vision is to be a pioneer crowd funding online platform in Africa that inspires creative enlightenment, funds creative projects and ultimately contributing to Africa’s Renaissance.

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Teresa

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

Founder. Creative Director, Locolize. Creative Director, Nanji’s Creative Designs. Senior Creative Designer, EXP Kenya. Experiential Designer. Calligrapher. Dancer. Swimmer. Blogist. Lover of Nature. Bachelors of Arts in Design (UoN). 2nd Class Honours, Upper Division.

Norah Gitobu: Co-Founder. Industrial Designer, Locolize. CEO, GoGaGa, M.A. in Industrial Design.(UoN) - 2012, Bachelors of Arts in Design (UoN) - 2005. 1st Class Honours.

Our passion is in mentoring and creating commercially viable solutions to exceptionally talented Creatives in Africa; with a focus in Kenya. Our goal as professionals is to contribute in Africa's Renaissance by volunteering our skills in aiding African Creatives see Visual Arts & Creative Innovation as a viable and empirical career choice.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

Passion and compassion motivates me. I care for what is good. My childhood nickname was ‘Tiger’; in reference to my fierce, determined and ambitious character.
Creativity is simply my ‘calling’. I've been fortunate enough to pursue a career in Design and excel. Some of my fellow colleagues haven’t been that lucky. I believe that I'm fluent, talented and a competent candidate to champion and voice their needs. Moreover, having worked in established creative agencies for the last 7 years, has given me the experience to comprehend the power of social entrepreneurship and notice the impact that proper marketing can have a tremendous impact on a community.
Finally, I possess an inborn motivation to fulfill my ethical purpose of giving back to society. Locolize was born out of this need.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Kenya, NA, Nairobi

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Kenya, NA, Nairobi

Países o regiones adicionales

Africa

Industria

Arte, Entretenimiento, Recreación

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Inicio (iniciativa piloto que acaba de empezar a ponerse en práctica)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

Kenya has a huge number of struggling creatives, handicraft artisans, ‘jua-kali’ artisans in the cottage industries, film artistes and musicians who are trying to eke a living with their talent. Even artistes who studied abroad who’ve come back home are challenged to find jobs & use their skills for viable entrepreneurial endeavors. Some even give up and end up taking jobs in other professions. Others just resign to using their talent as a hobby.

As a professional designer, I have spoken to a good number of these Creatives, some of their projects are life-changing or entrepreneurial. They are merely hindered to realize their full potential because they lack the funds to actualize their ideas. What they simply need is monetary aid.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

LOCOLIZE is passionate about funding local Creativity. An overview of LOCOLIZE business:
1. Crowd funding platform for African 'Project Creators. Our goal is to fund not just great ideas, but those that have entrepreneurial potential. 100% of the funds (less LOCOLIZE marketing fee + transaction fee) will go into facilitating the realization of their dreams and motivate them to pursue their talent.
2. Provide a ‘digital + entrepreneurial launch pad’ for exceptionally talented people. This global exposure will give the Creatives a more open market to get noticed and excel in their careers.
3. The LOCOLIZE Team of expert Designers/Creatives will be providing coaching and mentorship to each of the Creators as they ensure that they follow through with their projects. LOCOLIZE shall be holding mentoring workshop with these Creatives on a monthly basis.
4. Curate and award the best of the best ideas - those that stood out - in the year at an Annual LocoMoto Africa Awards Ceremony.

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

No such crowd funding organization exists in Africa, one that is totally dedicated to Creatives needs.

Crowd funding is relatively new in this market. However, this is not a novel concept. Africans have been pooling finances together as community to aid a smart child pursue higher learning, or even help couples to pay for dowry/ marry. Together making an impact, a difference. Moreover, the use of mobile phones in this continent is soon making cashless economy a reality.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

Keith is a young ambitious film producer, in his late 20’s, he recently completed his studies in New York School of Film & decided to come back to Kenya 2 year’s ago. He did an internship at a popular agency & after 3 months the agency informed him they couldn't hire him.

He started making his own short films. One day, he is introduced to a friend who happens to know about LOCOLIZE. He simply logs onto their website and opens his Project Idea account. He uploads his film trailer and makes a request of how he needs to fund his tours to screen the films in schools. He then writes a short synopsis of the film. Ocne he had done that, he then tailor makes a few ‘zawadi’ (rewards) that he can share to say thank you to his potential funders once he gets the funding.

Once he submits the form, LOCOLIZE will have the project/ idea incubate for 2 – 3 days where a panel of 5 expert Creatives will assess its viability, authenticity, what makes it remarkable and ‘fundworthy’. If it passes this test it will be made public to the audience who will be able to fund the project. Locolize will also leverage on Social Media, Twitter and its blog www.locolize.wordpress.com

Funders will make their pledges and when the deadline ends, the money will be credited to Keith's account.

Meanwhile, Keith will be assigned a personal Creative Guru from the expert panelist who will mentor him and follow-up with him to ensure he completes his project and keeps his 'zawadi' promise to the funders. Locolize will then curate his work and use it as an inspiration for anyone visiting the website.

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

Online transactions is still seen as a new way of transaction. But with the adoption of MPesa is a good avenue to adopt for sending money so as not to lock out the peri-urban, middle class and low income earners from participating. Locolize is in the progress of negotiating with players such as MPesa, PesaPal Digital African Arts in seeking collaborations

Though they may appear to be hugely popular and established platforms in the West; Kickstarter, Indiegogo, RocketHub are little known. (i.e. To participate on KickStarter, one has to have a Social Security No. which locks out anyone who doesn't have it).

Locolize is different because it will adopt models that are relevant to the African market.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

There is a huge number of Youth in Kenya who are 'hustling' to make ends meet. Most of the ideas are in the creative arts industry i.e. Djaying small gigs, Calligraphy, Fashion Line etc. Most of these ventures are really exceptional, and they have big dreams of changing the world. Also most of them want to be creative entrepreneurs rather than wait to get jobs.

But the biggest hinderance for them is lack of funds to realize their dreams. We felt this need was reciprocated across the board, from the youth, professionals and even in the cottage industry. On the flip side, Africa is a community that believes, 'all the children in the village are our child' and there is a spirit of giving & caring for other. We believe that this extends to financing an idea that one will believe in. Since the coming of MPesa, we are seeing successfully funded social causes e.g. KenyansforKenya, #BringZackBackHome etc

If crowd funding works for social causes it can work for entrepreneurial ideas!

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

So far the idea is maturing into a potential pilot study:

1. Liaising with Project creators, have committed to funding www.nkt.co.ke transportation for actors fees through my own private donations
2. Also using my own resources to startup the website
3. Conducting an online survey that will give me more perspective with what Creatives want
4. Doing one-on-one interviews with potential and credible ‘Project Creators’ and ‘Funders’ to start off the pilot
5. Looking for an expert team of Co-Founders
6. Finishing drafting a comprenehsive Business Plan
7. Locolize blog getting 'eyeballs' and viewers are encouraging me to go on with the idea as they feel its different, refreshing and gives Creatives an avenue to seek funding for their projects in the Continent

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

1. Use Mpesa mainly as a means for funding EA project and areas with access to MPesa.
2. Pilot will be to have 'Project Creators from Kenya and then spill over to the rest of Africa in 3 year.
3. Coaching and mentoring to exceptional ideas, showcased on Locolize (whether they are successfully funded or not)
4. Develope a full proof, integrity crowdfunding website that is easy to comprehend and easy to fill by semi - literate to literate Africans
5. Seek partnerships (monetary and in kind) with flagship brands or organizations that are keen to see African creativity offer viable enterprenueral avenues for Locolizes clients
6. Have success stories to tell that will shape society to appreciate the advances and contributions that Creativity makes in Africa.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

Kenyans (Africans in general) dont like admitting that they need help. They need to be prompted. They need real success examples for them to actually see the need of doing something different. But with the use of a credible reputation from a recognized Partner/ Backer and key influencers being used in Social Media. Locolize can turn around the perception & have both 'project creators' and 'funders' on board.
Also there online transaction is still a novel concept. But with the coming of MPesa to make transaction (a mobile based money transfer & microfinancing service for Safaricom, the largest mobile network operator in Kenya and Tanzania.) we see a nation that is steadily embracing and relying on mobile phone transactions. Our pilot phase will focus on using Mpesa platforms for funding.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

Mentoring creators and ensuring that they have the right skills and knowledge of how to go about being entrepreneurs.The core team volunteers this and it's a way of giving back to society through use of our skills

Enlightenment by showcasing the best projects/ideas ultimately inspiring young, upcoming artistes in Africa.

A focal point where Investors can get a portfolio of great African talent and hopeful fund these exceptional ideas

Affiliation of putting African Creativity on the map and give it the reputation and status it deserves.

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

Currently I am assuming different roles ie. Marketer, designer, manager and resource seeker for Locolize. Also collaborating and networking with Afritorial, Africandigitalarts, Safaricom and other African creative partners in harnessing my platform to a larger audience. Dedicate roughly 3-4 hours a day just following up on what needs to be done on Locolize. I have put in place legal requirements, website domain (website is underway), a blog and using my social media network to broadcast my platform.
For financing, I am using my own money and doing small graphic jobs for people to raise funds that I put back into the expenses incurred during this set-up phase. Also I am collecting a database of potential ‘LocoCreators’.

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

So far the portal and domain is in progress but the CrowdFunding platform is yet to be integrated. Coding for this platform is fundamental, complex and is costly.For Locolize to have a successful of launch this platform needs to be in place. 30% of the funds will go into completion of the website.

50% of the funds goes to Locolize’s strategy where the first 30 projects that will be placed on the portal get a 50% funding each, from Locolize. This will not only boost the morale of the LocoCreators who would have ‘pioneered’ but also facilitate ‘hits’ and potential funders to also recognize our platform.

The rest of the 20% of the funds will go into website maintenance, iMac station, software & backups, stationary, financial books, legal consultation, meetings with potential clients

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

Creative Gurus are fundamental to my platform. Still seeking the right team to champion the judging and mentorship forums
PesaPal - Transaction partner whom im negotiating a minimum price on fees charged to LocoCreators
MPesa - Integration that will make it possible for anyone to easily give as little as 5 shillings to fund any LocoCreators
AfricanDigitalArts & Afrotorial, Scanad - These are creative partners whom I can leverage my business and tap into their networks

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Creative networks & contact sharing - most of my friends are giving me ‘leads’ of gurus in the entrepreneurship industry and potential LocoCreators. Have a database of over 70 creatives. The team member is volunteering to critic logo design, visuals & branding elements that will be suitable and appropriate for the brand. Legal is being done pro-bono by a friend, she shall invoice later. Mpesa/PesaPal is willing to come on board and have sent costs & plans of their model

www.hoytrabajo.com.ar

HoytrabajoHoytrabajo es el primer portal de empleos para los trabajadores en Argentina orientado a no profesionales, se enfoca en los sectores Industria, Construcción, Oficios, Servicios y Campo.  

Sobre ti

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Sobre ti

Nombre

Matías

Cuéntanos sobre tí/sobre tu equipo

Somos un grupo de tres jóvenes que creemos y apostamos al progreso de nuestro país con recursos y mano de obra local.

A través de Hoytrabajo buscamos promover el trabajo, la igualdad y el crecimiento de la Argentina.

Hoytrabajo es un portal de empleos que apunta a facilitar el vínculo entre el trabajador y el empleador.

Nuestro objetivo es que más trabajadores tengan posibilidad de acceder a un empleo digno y significativo en la Argentina y además, que las empresas y empleadores logren cubrir sus puestos con herramientas más simples y eficientes.

Tengo 24 años y estoy cursando cuarto año de Abogacía en la UBA.
Soy una persona emprendedora, enfocada en proyectos que aporten al crecimiento de la economía del país y de la sociedad, poniendo énfasis en las relaciones humanas.

¿Qué te hace un intraemprendedor? Cuáles son las habilidades, capacidades y rasgos personales que te hacen un intraemprendedor?

Somos un equipo de jóvenes formados cada uno en campos disciplinarios diferentes. Aspiramos a poder crear, aprender y crecer juntos explotando al máximo nuestras capacidades y potencialidades.

Desde una mirada que prioriza las estructuras flexibles y la interacción en red entre todos los actores de una empresa nos proponemos satisfacer necesidades y demandas de nichos diversos. Creemos que adecuando las lógicas de gestión y comunicación a las prácticas de jóvenes que están iniciándose en el mundo laboral es posible alcanzar el rendimiento exitoso de la empresa a la vez de la realización personal, logrando una relación retroactiva entre ambas.

Es así que nuestro modo de organizar, planear y gestionar siempre estará guiado por la doble meta de rentabilidad y felicidad en la empresa.

Sobre tu organización

País de la Empresa

Argentina, B, Capital Federal

Principal país en el cual este proyecto está creando impacto social

Argentina, B, Capital Federal

Países o regiones adicionales

Futuro impacto en todo Latinoamerica

Industria

Otro

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

Necesidad: ¿Qué problema social o medioambiental estás intentando solucionar?

EXCLUSIÓN LABORAL: en argentina como en muchos otros países del mundo hay fuerza de trabajo que se encuentra actualmetene desempleada, personas que quieren y necesitan trabajar pero no pueden hacerlo porque no cuentan con oportunidades concretas, peor aún, muchas de estas personas desempleadas se encuentran en una situación de pobreza tal en la que no tienen la oportunidad siquiera de salir a buscar trabajo: falta de techo, comida, educación.
En otros casos no tan sufridos, las personas quieren trabajar pero la falta de información hace que no puedan conectarse con los potenciales empleadores. Estas personas necesitan de un empleo, necesitan insertarse laboralmente para poder acceder a una vida digna a través de un trabajo significativo. Esto es lo que ofrecemos en Hoytrabajo: empleo.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

www.hoytrabajo.com.ar es un portal de empleos para no profesionales, enfocado en trabajadores de los sectores: Industria, Construcción, Oficios, Servicios y Campo. Por eso está pensado y diseñado específicamente para ellos, siendo fácil de usar y totalmente gratuito.

Toda persona que ofrezca trabajo puede registrarse en el Portal y publicar sus avisos.
Por otro lado, toda persona que necesite trabajar, ya sea porque se encuentra desempleada o necesita cambiar de puesto puede accede al Portal, armar su curriculum vitae de una manera sencilla y sumamente didáctica y postularse a todas las ofertas de trabajo publicadas por los Empleadores.

Lo que ofrecemos es un agradable espacio de encuentro entre el Empleador y el Trabajador, apuntado a sectores sociales que anteriormente se encontraban excluidos del resto de los portales de trabajo on-line y conscientes de que muchas veces estos sectores son los que mayor necesidad tienen de un trabajo. Para los Empleadores es una herramienta

La Solución: ¿Por qué es innovadora la solución para tu compañía e industria?

Es innovadora porque nos enfocamos exclusivamente en los sectores sociales más necesitados de trabajo, por eso orientamos las ofertas de trabajo para: Industrias, Construcción, Oficios, Campo, Servicios y Otros. Tenemos un claro fin social y por eso actuamos colaborativamente junto con organizaciones tales como ONGs y Fundaciones para profundizar el impacto positivo en la sociedad.
Hoytrabajo tiene como intencionalidad final mejorar la calidad de vida del trabajador.

El Modelo: danos un ejemplo específico de cómo tu solución hace una diferencia; inluye tus actividades principales.

El acceso a Internet, el manejo de redes sociales y el uso de dispositivos móviles -como
celulares y netbooks- hoy son una realidad para la mayor parte de la población. Esto nos
ha permitido desarrollar Hoytrabajo como solución concreta a la promoción de trabajo en el país.

Con esto en vista, nuestro portal está diseñado y programado para que sea simple, claro
y fácil de usar para el trabajador: cada sección del portal está pensada y realizada de
un modo explicativo tal, que todos los trabajadores pueden registrarse (armar su Cv) y
postularse a los distintos trabajos.

Hoytrabajo le ofrece al empleador establecer un vínculo directo, sin intermediarios, con el
trabajador. El empleador puede publicar un aviso de trabajo en nuestro Portal sin costo alguno, escribiendo detalladamente el tipo de trabajo que ofrece y a quién esta dirigido.
Podrá elegir el tipo de perfil de trabajador para cubrir su puesto clasificandolo según
criterios, como ser edad, experiencia laboral, referencias, lugar de residencia, sueldo
pretendido, nivel de estudios y otros.

El sistema operativo de Hoytrabajo esta programado de manera inteligente, para que todos los trabajadores que buscan trabajos afines al que el empleador ofrece, accedan inmediatamente a su aviso. Además, el aviso aparecerá con prioridad en el resultado de búsqueda para aquellos trabajadores que tengan experiencia laboral en tareas similares al trabajo que el empleador ofrece.
El empleador será notificado de cada postulación que reciba, pudiendo acceder inmediatamente al Cv de cada trabajador postulado.

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

www.bumeran.com: es un portal de empleos que tiene incidencia en varios países de Latinoamerica.
www.zonajobs.com: es un portal de empleos que tiene incidencia en varios países de Latinoamerica.

Los dos portales de empleos nombrados, si bien tienen una funcionalidad similar a Hoytrabajo, se enfocan pura y exclusivamente en sectores laborales para profesionales, personas con estudios terciarios y/o universitarios ya sea en curso o finalizados. Por este motivo Hoytrabajo no tiene competencia directa con estos dos portales, es otro nicho al que apunta.

Impacto

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

www.hoytrabajo.com.ar surgió de la articulación entre nuestras inquietudes personales, la preocupación por la situación laboral de muchos argentinos y la identificación de tecnologías de la información como herramienta que hace factible el cambio: A través del novedoso acceso y manejo de herramientas tecnológicas .

El proyecto surgió por una necesidad de los tres fundadores: Matías, Andrés y Sonia, de emprender un proyecto que aporte a la sociedad, crear una empresa con un fin social. Y lo primero que nos llamó la atención al empezar a investigare las problemáticas sociales fué el impacto negativo que genera en la sociedad el desempleo y la falta de información que hace que muchas vences los Empleadores no puedan cubrir sus puestos de trabajo por no encontrar a los Trabajadores adecuados. Sí hay oferta de trabajo y demanda de trabajo, ¿por qué existe tanto desempleo?. Solo era cuestión de conectar la oferta y la demanda, y que mejor forma de hacerlo que a través de internet!!

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

El impacto a sido sumamente positivo. Tanto los trabajadores como los empleadores pudieron descubrir a través de Hoytrabajo un espacio para conectarse, una herramienta simple y eficaz. Tenemos conocimiento certero de que en menos de dos meses ya hay siete personas que consiguieron empleo a través de www.hoytrabajo,com.ar.

Teniendo en cuenta que con los limitados recursos con los que contamos, ya hay personas que consiguieron empleo gracias a Hoytrabajo, es evidente el gran crecimiento y beneficio social que se aproxima a corto plazo.

¿Cuál es tu impacto proyectado en los próximos 3 años?

Ser el principal nexo en todo Latinoamerica entre los Empleadores y los Trabajadores de los sectores: Industrias, Construcción, Oficios, Sector Agrario, Servicios y Otros.

Lograr un aumento exponencial de la inserción laboral en los países en los que trabajemos. Eso implica:
• Disminuir la desocupación en la Argentina
• Que más trabajadores tengan la oportunidad de acceder a un trabajo digno y significativo.
• Brindar el contacto más eficiente y rápido a los empleadores.
• Ser el vínculo de empleo entre los trabajadores y empleadores por excelencia.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

Falta de recursos: el proyecto esta pensado y diseñado para ser autosustentable. Los empleadores que publiquen avisos de trabajo PREMIUM, es decir aquellos avisos que aparezcan en el el home principal, van a pagar una suma de dinero determinado por ese beneficio extraordinario, de esta manera se generan ingresos que sirven para sustentar todo el proyecto.

Sostenibilidad

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¿Cuál es el beneficio o valor que estás generando para el/los negocio/s?

A lo que aspiramos es que Hoytrabajo se convierta en la principal herramienta de búsqueda de empleo para los trabajadores en Argentina y en Latinoamerica, a la par de ser la mejor y más eficiente opción en cuanto a reclutamiento de personal para las empresas.
Al día de hoy, Hoytrabajo presenta posibilidades de crecimiento certeras, que aseguran beneficio económico a la par de beneficio social. De esta manera, luego de una inversión inicial el portal va a empezar a autosustentarse financieramente con los avisos PREMIUM que publiquen los empleadores,

¿Cómo estás impulsando recursos internos (fondos, tiempo, concimiento, etc.) para sostener esta iniciativa?

Somos seis personas dedicándonos full time a Hoytrabajo, y muchos otros voluntarios. Trabajamos y formamos alianzas con muchas organizaciones: ONGs, Fundaciones y varias oficinas de empleo municipales (ver http://hoytrabajo.com.ar/Ong/) lo cual para nosotros es una gran fuente de conocimiento y paralelamente nos abre nuevas puertas para la investigación. Los fondos con los que se financió la creación y el lanzamiento de esta iniciativa fueron a través de los ahorros personales de cada uno de los tres fundadores. Estos ahorros surgieron a partir de los anteriores trabajos de cada uno de los fundadores. De a poco logramos llegar diferentes líderes sociales que se interesan por el proyecto y están dispuestos a trabajar colaborativamente.

Amplía tu respuesta, explicando el plan de financiación y sostenimiento a largo plazo.

Luego de una inversión inicial, que permita a Hoytrabajo expandirse geográficamente y hacerse conocido en el nicho al que apunta, de la mano de un interesante marketing online en el cual ya estamos trabajando, SEO, flyers impresos, merchandising, spot publicitarios, etc. A largo plazo, el proyecto va a generar ingresos constantes a través de los avisos PREMIUM que publiquen los empleadores, este capital va a ser constantemente reinvertido para lograr un verdadero crecimiento exponencial en todo Latinoamerica. Es un crecimiento paralelo asegurado: a medida que se registren más trabajadores con intención de trabajar se van a registrar más empleadores publicando avisos con ofertas de trabajo para que se postulen los trabajadores. Es un flujo dinámico y explosivo.

Cuéntanos sobre tus asociados, dentro de tu empresa y por fuera, que sean claves para el éxito de tu proceso.

Dentro de la empresa son:
Andrés Costa Cordova: tiene 22 años y es Licenciado en Administración de Empresas por la UBA.
Es una persona proactiva, entusiasta e intuitiva, capaz de captar las necesidades del contexto y motivado a encontrar la mejor manera de satisfacerlas. Busca permanentemente superar desafíos.
Sonia Schaefer: tiene 22 años y es licenciada en Ciencias de la Educación.
Por fuera, hay varias ONGs, Fundaciones y Oficinas de Empleo municipales

¿Qué apoyo interno has tenido para tu proyecto? Qué tipos de retrocesos has sufrido?

Los recursos económicos fueron puramente particulares de los tres socios. Somos un equipo de jóvenes formados cada uno en campos disciplinarios diferentes. Creamos, aprendimos y crecimos juntos explotando al máximo nuestras capacidades y potencialidades, de esta manera desarrollamos Hoytrabajo. Siempre contamos con el apoyo de amigos y familiares, lo cual fue esencial para que el proyecto crezca saludable desde la raiz. Es un proyecto sembrado con pasión.

Micro Beneficios: Microcréditos para los Próximos 300 Millones

Ofrecemos microcréditos/ seguros accesibles, educación y descuentos para los trabajadores de bajos recursos en China, a través de una plataforma de beneficios.

Sobre ti

Organización: Micro Benefits Financial Consulting (Suzhou) Co., Ltd. más ↓↑ ocultar↑ ocultar

Sobre ti

Nombre

Sisi

Apellido

Messick

Sobre tu organización

Nombre de la organización

Micro Benefits Financial Consulting (Suzhou) Co., Ltd.

Sitio web de la organización

País de la organización

China, 9, Suzhou

Países en donde este proyecto está creando impacto social

China, 9, In the Yangzi Delta Area (surrounding Shanghai)

Tu organización es

Empresa

¿Cuánto tiempo ha estado operando la organización?

1-5 años

¿Tu organización ha recibido premios y/u honores? Cuéntanos sobre ellos.

Micro Benefits (MB) has received the “Suzhou Innovative Financial Product Award” in conjunction with the Suzhou branch of Agricultural Bank of China (ABC) from ABC national headquarters. ABC is one of China's four largest banks.

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Innovación

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Selecciona la fase que describa mejor el momento en el que se encuentra tu emprendimiento

Crecimiento (tu iniciativa piloto ya se está aplicando y se empieza a expandir)

¿Cuánto tiempo se lleva poniendo en práctica tu iniciativa?

Operando entre 1-5 años

¿Cuál de las siguientes describe mejor la(s) barrera(s)s a la que da respuesta tu innovación? Elige hasta dos.

Acceso, Costo.

La necesidad: ¿Cuál es el problema que tratas de solucionar?

300 millones de obreros en China tienen un salario promedio de 2500 RMB (400 USD), lo cual les dificulta manejar la inflación en aumento y el costo de vida. En la búsqueda de empleos marginales mejor pagos, los obreros cambian sus trabajos mensuales con una tasa de rotación del 14%. Con presiones para mejorar el resultado final, los empleadores luchan por proveer salarios competitivos y beneficios que efectivamente aumente la retención y satisfacción de los empleados. La escasez de trabajadores calificados agrava el efecto de las tasas de rotación, causando altos costos por año en contratación.

La solución: ¿Cuál es tu solución? Sé específico.

Para mejorar la calidad de vida de la población obrera de gran movilidad y aliviar las presiones que enfrentan los empleadores, MB provee a los trabajadores de bajos recursos acceso a servicios financieros, descuentos para necesidades básicas, entrenamientos, previamente no disponibles, a través de una plataforma de beneficios para empleados. En el área de la inclusión financiera, MB crea la red segura de micro créditos accesibles, garantizando los préstamos bancarios y lanzando un software de deducción de salario que asegura reembolso a tiempo. De este modo, se construye un método libre de riesgo para nuestros bancos socios, por el cual pueden ofrecer a los obreros líneas de crédito igual al 50% de su salario.

El Modelo: Muéstranos a través de un ejemplo específico cómo tu solución hace una diferencia, incluye tus actividades primarias

El modelo de MB combina el poder de compra de cientos y miles de obreros y negocia con los proveedores de servicios (bancos, compañías de seguro, comerciantes vecinos, instalaciones de entrenamiento), para ofrecerles productos y servicios previamente no disponibles para ellos, a través de sus empleadores.
Un ejemplo es la reciente cooperación de MB con una empresa industrial Fortune 500 en Changshu, que cuenta con 1,500 empleados y un promedio mensual del 20% de rotación. MB negoció importantes descuentos con el 57% de los comerciantes vecinos, con un promedio de descuento del 15% o más en los elementos esenciales. MB también administró encuestas a los empleados para personalizar los kits de bienvenida de los empleados, que contienen aplicaciones a créditos, tarjetas de descuento, información de la empresa– todo diseñado para recortar la rotación en al menos un 5% al mes y darle a los empleados líneas de crédito garantizadas

El mercado: ¿Quiénes son tus pares y competidores? Identifica a otros que también estén trabajando para dar respuesta a las necesidades que tú abordas y en qué te diferencias de ellos. ¿Cuáles son los desafíos que estos jugadores podrían representar para tu éxito o crecimiento?

Actualmente no existen competidores directos en el mercado chino, para la exclusiva red de programas de descuentos para obreros. Otras empresas locales de beneficios a empleados, como CIIC o FESCO, están orientadas a los obreros y tienen puntos de precios significativamente más altos.
Existen ONGs extranjeras que asisten a la comunidad trabajadora migrante, ofreciéndoles programas de actividades luego de la escuela para niños migrantes o cursos cortos de planificación financiera para adultos. Hemos estado en contacto con algunas de estas ONGs, para buscar colaboración en programas educativos que enriquezcan nuestra línea de producto.

Impacto social

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Historia de la fundación: Queremos saber acerca del momento en el que hiciste "¡Ajá!". Comparte la historia de dónde y cuándo el/los fundador(es) vio (vieron) el potencial de esta solución para cambiar el mundo.

Como un emprendedor exitoso americano, Cannon Kuch pasó varios años viajando por países en desarrollo, buscando oportunidades de negocio con impacto social. Se vio a sí mismo en los más de 300 millones de obreros en China, ya que él había trabajado en una fábrica, para comenzar a estudiar y nivelar pequeñas líneas de crédito para comenzar su primer negocio. Se dio cuenta que muchos de los obreros migrantes de China tenían poco acceso a créditos porque los grandes bancos no eran capaces de controlar los riesgos asociados a prestar a una población de tan alta movilidad y difícil de rastrear. Cannon crea entonces una plataforma que garantiza los préstamos y un software de deducción de salario, para asegurar un reembolso en tiempo, que directamente se dirige a las necesidades de los bancos y de los trabajadores por créditos y manejo de riesgos.

Por favor, describe el objetivo de tu iniciativa: un resumen de lo que están tratando de lograr

Micro Benefits apunta a proveer a los obreros con productos y servicios (microcrédito / seguros / educación / descuentos), para mejorar su calidad de vida. MB también espera ser un transformador del juego en el espacio de los micro créditos y beneficios para empleados, haciendo énfasis en las generalmente excluidas pero pujantes poblaciones migrantes.

¿A qué barrera(s) a la inclusión financiera tu solución busca dirigirse? (selecciona todas las pertinenetes)

Físicas y otros obstáculos de accesibilidad que impiden que los servicios financieros lleguen a las comunidades, Falta de productos financieros asequibles adaptados a las necesidades de las comunidades marginadas y excluidas, Poderosos incentivos para que los proveedores de servicios financieros asciendan en el mercado, Otro (Por favor, describa a continuación).

Si ha seleccionado "otro", por favor especificar qué otras barreras a la inclusión financiera tu solución busca dirigirse

Incrementar el poder de compra de elementos vitales entre los trabajadores de bajos ingresos en al menos 15%, a través de dtos

¿Para qué comunidades marginadas o excluidas tu solución creará un acceso a servicios financieros valiosos, asequibles, seguros e integrales?

Los programas de MB están diseñados para brindar servicios y recursos financieros a los más de 300 millones de obreros migrantes de bajos ingresos en China. MB se dirige a trabajadores fabriles en Shangai, que no son capaces de ahorrar lo suficiente para tener una red de seguridad sobre sus salarios de USD 400. Debido a las restricciones de permisos a los residentes no locales, sus aplicaciones para créditos son usualmente denegadas en un sistema bancario que hace énfasis en la garantía local. Con pocos recursos de créditos, aparte de amigos y familiares de igualmente cortos de dinero y usureros locales, consiguen USD 40 tres o cuatro veces por año (según las encuestas de MB), sin los beneficios de seguridad, accesibles tasas de interés y la creación de una historia crediticia.

¿Tu solución podría operar en otros conextos o regiones? Si así fuera, ¿en dónde?

El modelo de MB es escalable a la mayoría de los centros industriales de China por varias razones. Primero, el fenómeno social en China de los obreros viviendo en 7-8 áreas concentradas en cada una de las grandes ciudades industriales, significa que MB puede construir canales de distribución y marketing de costo efectivo y eficiente. Segundo, un gran porcentaje de los 300-400 millones de trabajadores de bajos ingresos en China son migrantes rurales, que fueron apartados del sistema urbano por los requerimientos de residencia gubernamentales, dejándolos sin acceso igualitario de seguro social, educación, crédito, etc., por lo cual la necesidad es sentida en todas las grandes ciudades.Existe una probabilidad de que la solución de MB pueda ser replicada en otros países en desarrollo (por ej. Vietnam), con grandes centros industriales y obreros con poco acceso al crédito.

Si tu solución tuviera un éxito espectacular, ¿cómo serían las cosas diferentes en 10 años?

Micro Benefits ayudará a los empleadores a superar la barrera tecnológica y los costos proveyendo programas que generen un impacto diario en solucionar las necesidades apremiantes de sus trabajadores. Si nuestra solución escala como lo planeado, estaremos atendiendo a cientos y miles de obreros en China, otorgándoles servicios financieros, beneficios en salud y cursos educativos a familias de bajos ingresos. Con suerte, en ese punto, le habremos probado a los grandes bancos de China que existe sin duda una necesidad de crédito accesible entre la población migrante de bajo ingreso, y que son merecedores de crédito y deberían ser incorporados a las prácticas corrientes de préstamos.

¿Qué tendría que haber cambiado para que esto sucediera?

Tenemos que acelerar la velocidad de crecimiento en términos de número de clientes. También tenemos que estandarizar los procedimientos de operación con nuestros bancos socios para que sean más amigables con los productos hacia a los obreros

¿Cuál ha sido el impacto de la solución hasta la fecha?

Los trabajadores pueden acceder a los créditos de MB, para evitar los canales de préstamos inseguros en casos de emergencia, y empezar a ahorrar para crear sus propias redes de seguridad.
MB ha ayudado a más de 13,000 obreros a aplicar a créditos por primera vez, consiguiendo alrededor de USD 1 millón exitosamente prestados. El número promedio de usos de créditos por mes ha aumentado a un promedio de 2.43 de usos por mes. Los obreros que regularmente utilizan su línea de crédito, permanecieron en sus actuales compañías en un 25% más que en el promedio de la industria toda.
MB también ha negociado más de 700 alianzas exclusivas con comerciantes en áreas de gran concentración de obreros, con un descuento promedio de 18%, creando una red de descuentos en elementos esenciales.

Cuál es tu impacto proyectado para los próximos 5 años?

Para los próximos tres años, MB ha proyectado crecer para atender a más de 250,000 obreros en el Este y el Sur de China, ayudándolos a obtener acceso a más de USD 4 millones en préstamos.

¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto? ¿Cómo planean superarlas?

Las leyes federales respecto a los servicios financieros son claramente estrictas en China, creando barreras que pueden enlentecer cada aspecto de la aplicación y entrega de crédito. MB ha estado trabajando cerca de nuestros bancos socios ara crear procedimientos operativos estandarizados, que sean favorables para la aplicación a créditos de los obreros.
MB está también cambiando su modelo de ingresos de depender de los bancos y su ingreso compartido por tarjeta, para volcarse a las compañías multinacionales que están ansiosas por comprar programas de beneficios orientados a empleados por un precio competitivo.

Las iniciativas ganadoras presentan un plan fuerte de cómo van a alcanzar y realizar un seguimiento del crecimiento. Identifica tus metas a seis meses para el crecimiento de tu impacto

Lograr crecimiento en términos de número de clientes y aumentar el canal de distribución para incluir aplicaciones móviles.

Identifica tres grandes tareas que tendrás que completar para llegar a las metas de seis meses.

Tarea 1

Lanzar una aplicación para un teléfono inteligente con mapas de comerciantes con descuento y conectar resúmenes bancarios

Tarea 2

Obtener 5 clientes de industrias multinacionales con énfasis en responsabilidad social empresaria

Tarea 3

Inscribir alrededor de 25,000 trabajadores en los programas de crédito/descuento, a través de nuestros clientes empleadores.

¡Ahora piensa en grande! Identifica tu meta de impacto a 12 meses.

Alcanzar crecimiento en términos de ingresos y ciudades cubiertas y expandir la línea de producto para incluir programas educati

Identifica tres grandes tareas que tendrás que completar para llegar a tu meta de impacto a 12 meses

Tarea 1

Crear una plataforma online y una versión de aplicación para entregar cursos cortos y accesibles de habilidades para los obreros

Tarea 2

Expandirse a 6 nuevas ciudades (Shen Zhen, Guangzhou, Beijing y otras ciudades costeras con amplias poblaciones de trabajadores

Tarea 3

Alcanzar un punto de equilibrio

Sostenibilidad

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Cuéntanos sobre tus alianzas.

MB se asocia con ABC, uno de los más grandes bancos de China, para lanzar una tarjeta de nómina de adelanto para los trabajadores de frontera, para que tengan una opción de red de seguridad en casos de emergencias. MB garantiza el crédito, ara que los bancos puedan prestar sin riesgo a la población de bajos ingresos, que previamente no contaba con garantía para su aplicación.
MB también se asocia con asociaciones de RR.HH. y RSE, para crear redes y promocionar.

¿Actualmente te estás dirigiendo a otras poblaciones, lugares o los mercados para tu innovación? Si es así, ¿dónde y por qué?

No, pero debido a que nos dirigimos a los trabajadores fabriles, es posible que podamos adaptar nuestros productos y servicios para la población de trabajadores de la construcción. Es similar en su naturaleza migrante y marginada de los bancos tradicionales y beneficios de empleados.

¿Qué tipo de sistema operativo y factores internos de la organización hacen que tu innovación sea un éxito?

Ninguno en este momento

Por favor, pon en claro las necesidades u ofertas que hayas mencionado anteriormente y/o sugiere categorías de apoyo que no están especificadas en la lista

None right now.

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