Changemakers.com está desarrollando un cambio de imagen y estamos en el proceso de traducir la página web. Algunas de las funciones de la nueva plataforma sólo están disponibles en inglés en este momento. Le pedimos paciencia mientras actualizamos el resto del sitio para satisfacer mejor sus necesidades. Gracias!
Alianza A Ganar
Ubicación
A Ganar utiliza el poder del fútbol para ayudar a los jóvenes en riesgo en Latinoamérica y en el Caribe a desarrollar y transformar las habilidades y las lecciones del campo de juego en habilidades para la vida, en un trabajo y en habilidades emprendedoras.
Sobre ti
Sección 1: Sobre ti
Nombre
Paul
Apellido
Teeple
Correo electrónico
Página web
Organización
Partners of the Americas
País
Estados Unidos, DC, Washington
Sección 2: Sobre tu organización
Nombre de la organización
Partners of the Americas
Página web de la organización
Teléfono de la organización
(202) 628-3300
Dirección postal de la organización
La organización es
OSC/ONG
País de la organización
Estados Unidos
Sobre tu idea
Título de la innovación
Alianza A Ganar
País donde se focaliza tu trabajo
Describe tu proyecto o Idea innovadora
A Ganar utiliza el poder del fútbol para ayudar a los jóvenes en riesgo en Latinoamérica y en el Caribe a desarrollar y transformar las habilidades y las lecciones del campo de juego en habilidades para la vida, en un trabajo y en habilidades emprendedoras.
Página web
Innovación
¿Qué es lo que hace que tu idea sea única?
El programa ayuda a los jóvenes en Latinoamérica y en el Caribe a alcanzar el éxito tanto en el campo de juego como a nivel económico. Los esencial del programa A Ganar no es un enfoque en la preparación deportiva, sino más bien la aplicación de las lecciones de fútbol para el desarrollo de habilidades personales esenciales a la formación ocupacional.
Para ganar en el campo de juego uno necesita entender, practicar y promover los valores esenciales del respeto, trabajo en equipo, disciplina, comunicación, focalización en los resultados, y continúa mejora personal. Estas seis habilidades conforman la base de la metodología de A Ganar, no simplemente como habilidades para la vida¨ sino como habilidades laborales que se aprenden en el campo de juego y en el aula. Esta formación basada en el deporte es seguida por una capacitación vocacional específica y pasantías con el apoyo continuo de las mentorías. Al final de los 8 meses del programa, el 70% de los graduados encuentra un empleo, regresa a la escuela, o inician un negocio propio además de convertirse en líderes comunitarios y ciudadanos positivamente involucrados.
A Ganar es único porque no ofrece un auto desarrollo básico a través del fútbol, sino que usa los ejemplos del deporte, el idioma y las habilidades como punto de partida para enseñar habilidades de gran demanda técnica orientadas hacia el mercado que van a ayudar a los jóvenes a conseguir un empleo y a contribuir con el desarrollo de sus comunidades. A Ganar ha desarrollado una alianza global entre el sector privado, el sector público y la comunidad de ONG conducida por el amor universal al fútbol y una necesidad imperiosa de desarrollo económico y de los jóvenes.
¿Tu innovación está patentada/registrada?
Impacto
Esta presentación se trata de
¿Cuál fue el impacto obtenido hasta el momento?
A Ganar ha formado a más de 3.500 jóvenes en Ecuador, Brasil, Uruguay y Colombia. Cuando la Alianza se expanda llegaremos a más de 5.600 jóvenes en países de Latinoamérica y el Caribe. Más del 70% de los que comienzan el entrenamiento completan todas las fases y la mayoría obtiene un empleo formal, regresa a la escuela o inicia un negocio. Todos los participantes completan proyectos de aprendizaje utilizando sus nuevas habilidades para hacer una devolución a la comunidad. La programación basada en el deporte no es solamente para los niños, más del 60% de nuestros participantes son niñas. A través de la fundación Nike hemos desarrollado una currícula centrada en las niñas que se denomina Vencedoras para formar a más de 1.400 niñas brasileñas - incluidas en los números a continuación.
Los empleadores, impresionados por la calidad de trabajo de los graduados de A Ganar, con frecuencia solicitan más graduados. Los participantes a menudo obtienen contratos en la misma compañía en que hicieron la pasantía y muchos continúan sus proyectos de aprendizaje luego de que el programa termina oficialmente. Los logros más importantes de A Ganar son la reintegraron de jóvenes marginados y la ayuda a convertirse en miembros que contribuyan de manera positiva con sus comunidades.
El impacto del programa se explica mejor a través de las palabras de los participantes descubrí mis habilidades de liderazgo internas a lo largo del programa y me di cuenta que soy una persona valiosa, especial y única. El programa me hizo muy feliz y cambió mi forma de pensar porque me enseño a valorar cada oportunidad que presenta la vida y a luchar por esas oportunidades. A Ganar me permitió alcanzar mi sueño de ser un ganador¨.
Problema
La gran cantidad de jóvenes en Latinoamérica y el Caribe, junto con pobre preparación vocacional y educativa, el estigma contra los jóvenes, los mercados saturados y la marcada prevalencia de pandillas, todo ello incentiva el delito y la conducta criminal que da como resultado una marginación más profunda. Muchos de los países experimentan un alto índice de deserción en la escuela secundaria porque los gobiernos proporcionan una preparación inadecuada para la transición escuela-trabajo. Estos jóvenes caen en el olvido, especialmente en barrios, favelas y áreas rurales con poco acceso a una educación de calidad u oportunidades, y se inclinan por las soluciones rápidas como las pandillas, las drogas, la prostitución y el delito para obtener dinero o apoyo social. A Ganar usa su metodología basada en el deporte para brindar alternativas positivas para la generación de ingresos y ofrecer a los jóvenes un sentido de pertenencia. El programa ayuda a los jóvenes a romper la cadena de la marginación y el delito a través del desarrollo de las habilidades y la confianza que se necesita para tener éxito en el lugar de trabajo y en la vida.
Acciones
Establecimos alianzas entre el BID, USAID y la fundación Nike. Las inversiones se concentran geográficamente por donante a la vez que se comparten las lecciones y los beneficios aprendidos en toda la red. Hemos pasado de un enfoque de establecer oficinas en cada país a trabajar con las organizaciones existentes. Establecimos un modelo de formación que utiliza la experiencia de los países iniciales para capacitar a los países nuevos. La clave es el facilitador local. Aspiramos a aumentar las oportunidades de capacitación, supervisión y apoyo para los facilitadores. El éxito de ellos hará posible el éxito de los jóvenes y del programa. Esto no sería posible sin la capacitación y apoyo a los facilitadores. Un facilitador de A Ganar, que trabaja en una institución correccional de jóvenes, explicó: Tenemos una oportunidad con estos jóvenes. Están sorprendidos de que alguien se preocupe por ellos para invitarlos al programa, y alcanzaran el éxito si nos quedamos a su lado. Si pierden la confianza los perderemos para siempre¨.
Resultados
Financiación y apoyo adecuados para el entrenamiento, mentoria y formación de los facilitadores garantizará no solo el éxito de los participantes, sino también la habilidad de las organizaciones para crear programas sustentables. Nuestro nuevo objetivo es una tasa de graduación de participantes del 70%, pero en ciertos países especialmente en el Caribe, los índices de deserción en las escuelas y en los programas gubernamentales y de ONGs son muy altos. Esperamos que una mayor inversión en la capacitación de los maestros y en el control de calidad de la implementación dé como resultado mayores índices de retención y fortalezca la capacidad de las organizaciones de implementación local. Los altos resultados cuantitativos además van a crear nuevas oportunidades en términos de creación de alianzas con el sector privado, organizaciones deportivas, instituciones educativas y el sector público. Creemos que invertir en aquellos que trabajan con los jóvenes día a día en las actividades del programa dará como resultado programas más sólidos y sustentables y lo más importante jóvenes exitosos que continúan con éxito el impulso positivo generado por sus profesores.
¿Qué necesitas para que tu proyecto tenga éxito durante los próximos tres años? Describe cada uno de los años por separado
Año 1 -2010 Este año hemos agregado siete países nuevos – Argentina, República Dominicana, Haití, Jamaica. México, St. Kitts and Nevis y St. Vincent y las Granadinas a los países existentes Ecuador, Brasil, Uruguay y Colombia. Estamos en el proceso de capacitar organizaciones locales en cada país para obtener la certificación como implementadores de A Ganar y de ajustar los materiales curriculares para que se adapten a las culturas e idiomas locales. La capacitación es crucial para el éxito de A Ganar, ya que implica inculcar en los coordinadores, facilitadores, voluntarios, mentores y colaboradores el espíritu de A Ganar al mismo tiempo que se los prepara con las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos del programa. Este año va a sentar las bases de esta expansión a nuevos países.
Año 2- 2011 El Segundo año se va a focalizar en la capacitación de jóvenes y en la creación de relaciones comunitarias para garantizar programas exitosos y sustentables. El objetivo del programa es que 70% de los graduados inicien un negocio, retomen los estudios, u obtengan un empleo formal. Además, se espera que al término de las becas de 2 años, cada organización implementadora se encuentre en una posición para continuar de manera sustentable con el programa A ganar sin el apoyo directo de Partners of Americas. Para lograr esto, las organizaciones locales deben dedicar una cantidad de tiempo considerable a no solo capacitar a los jóvenes sino además a crear vínculos con compañías y gobiernos locales para garantizar el apoyo después de que finalice la financian inicial.
Año 3 – 2012, Para el tercer año, el ciclo de becas actual habrá terminado y las organizaciones implementaras deben estar ejecutando A Ganar como una metodología integrada en sus propios programas. En este punto, las organizaciones implementadoras habrán recibido el apoyo y la capacitación necesaria para tomar la responsabilidad de sostener de manera autónoma el éxito del programa.
¿Cuáles serían los obstáculos que impedirían que tu innovación se desarrolle con éxito?
Nuestra preocupación más importante en este momento es la guía y preparación de las organizaciones implementadotas. Este entrenamiento es un elemento indispensable para el éxito del programa, actuando como un catalizador para encender la pasión y transmitir las habilidades y conocimientos necesarios para implementar el programa de manera exitosa. Estas organizaciones son responsables de generar la confianza de los jóvenes y de proyectar una imagen profesional que sea respetada por las comunidades locales.
La deserción del programa entre nuestra población en riesgo meta es una preocupación importante y no podemos alcanzar nuestros objetivos sin un personal que continuamente motive y apoye a los participantes jóvenes durante todo el programa. Los coordinadores locales y el personal internacional deben trabajar conjuntamente para convencer a la comunidad y a los actores locales sobre la relevancia del programa A Ganar. Sin el apoyo local, el programa no puede ser sustentable y no puede crear la alianza necesaria con la comunidad para alcanzar sus objetivos.
¿A cuántas personas beneficia tu iniciativa anualmente?
1001‐10,000
¿Cuál es el ingreso mensual promedio de la comunidad beneficiada? (en Dólares)
$100 ‐ 1000
¿Buscas a través de tu innovación generar incidencia en políticas públicas?
Sí
Sustentabilidad
¿En qué etapa se encuentra la innovación?
En ejecución por más de 5 años
¿En qué país?
¿Esta iniciativa está vinculada a alguna organización establecida?
Sí
Si es así, indica el nombre de la organización
Partners of the Americas
¿Hace cuánto tiempo la organización fue fundada?
Más de 5 años
¿La organización posee un Consejo de Administración o una Comisión Asesora?
Sí
¿La organización tiene alguna alianza de colaboración no monetaria con organizaciones sociales?
Sí
¿La organización tiene alguna alianza no monetaria con empresas?
Sí
¿La organización tiene alguna alianza no monetaria con el gobierno?
Sí
Por favor, cuéntanos como todas estas alianzas son fundamentales para el desarrollo de tu innovación.
Las empresas privadas: guían nuestra elección de las capacidades técnicas basadas en la demanda y proporcionan a los jóvenes pasantías y oportunidades de empleo. Sirven como asesores, mentores voluntarios e invitados, y nos ayudan a crear conexiones en las comunidades. Nos obligan a asegurar que el programa esté orientado hacia el mercado, algo fundamental para mejorar el empleo de los jóvenes.
La organización implementadora: en cada país cada organización recibió fondos para la capacitación a cambio de su importante trabajo de aumentar la credibilidad local con los jóvenes y las familias, reclutando y capacitando jóvenes, capacitando facilitadores, construyendo redes comerciales y mejorando la calidad de programa mediante el constante contacto con nuestro personal y buscando nuevas posibilidades de financiación para expandir nuestros esfuerzos.
Gobiernos: para facilitar la comprensión local y ofrecer apoyo a la comunidad, nos asociamos a los gobierno de cada uno de los países de implementación, a nivel municipal, regional y nacional al igual que a Embajadas de Estados Unidos. Estas alianzas aumentan nuestra credibilidad y el acceso a conocimiento y contactos valiosos.
¿Cuáles son las tres acciones más importantes que necesitas para hacer crecer tu innovación u organización?
Aumentar el desarrollo de capacidades: la mayor parte de los fondos de nuestro programa van directamente a los jóvenes en forma de materiales, refrigerios, estipendio, instalaciones y equipamiento. Hemos notado, sin embargo, que para expandir el programa de manera exitosa, necesitamos invertir más en desarrollo de capacidades. La diferencia entre un buen programa y un programa excelente no es cuanto dinero gastamos en materiales o equipamiento, sino la pasión de los facilitadores y coordinadores que conducen los programas. En la reciente expansión de A Ganar Alliance, nuestros fondos han sido muy limitados en lo que respecta al desarrollo curricular y capacitación de facilitadores, y pensamos que invirtiendo más en estos aspectos, podemos lograr un programa más fuerte, más sustentable y de mayor alcance.
Expandir la red de aprendizaje basada en las mejores prácticas. A medida que A Ganar Alliance crece, es importante que se incluya el intercambio de conocimiento integral entre nuestros implementadores, mejorando los kits de herramientas y estimulando el intercambio de conocimiento. Esto presentará a los miembros de Alliance con oportunidades para aprender las mejores estrategias para trabajar con jóvenes y conectarse con empresas y asociados del sector privado. Tales conexiones han sido invalorables para el programa y son clave para el éxito de los jóvenes.
Expandir nuestro alcance e involucrar a más empresas. A medida que nos expandimos en Latinoamérica y con suerte en el mundo, queremos y necesitamos más participación, apoyo y ayuda por parte las empresas para mantenernos a la vanguardia. Creemos que las intervenciones del Deporte para el Desarrollo son efectivas porque utilizan alianzas multisectoriales. La necesidad de capacitación laboral para jóvenes marginados es una necesidad mundial. El aumento de financiación y de apoyo fortalecería nuestra relación de apoyo mutuo entre individuos, organizaciones deportivas, lideres políticos y empresas.
Tu historia
¿Cuál fue el momento decisivo que te llevó a desarrollar esta innovación? Cuéntanos tu historia
En el 2000, Pelé la legenda del fútbol brasileño instó a los funcionarios de Banco Interamericano de Desarrollo BID a usar el poder del fútbol para influenciar el desarrollo de los jóvenes en Latinoamérica. El razonamiento de Pelé fue que si el fútbol puede motivar a millones de fanáticos, este se puede utilizar para desarrollar las vidas de los jóvenes. Considerando la situación de desempleo de los jóvenes y el gran potencial que se puede desencadenar mediante el aumento del empleo, el BID recurrió a Partners of the Americas para crear e implementar un programa innovador que inserta a los jóvenes en el mercado de trabajo formal. Así nace Ganar/Vencer.
En el 2005, Partners reunió los negocios, los jóvenes, los deportes y a los líderes comunitarios en Río de Janeiro para identificar las seis habilidades más importantes para el deporte/empleo trabajo en equipo, Comunicación, disciplina, respeto, concentración en los resultados y constante autosuperación. Partners luego contrató a un equipo de consultores de educación y deportes y desarrollar y evaluar la currícula inicial del programa. La currícula fue luego traducida del portugués al español y adaptada para ser utilizada en Ecuador y Uruguay.
En Uruguay, hemos entrenado a jugadores de futbol de las divisiones menores. Son pocos los que alguna vez van a ganar salarios decentes en el fútbol por eso A Ganar les ofrece una alternativa. En Ecuador adaptamos la currícula para trabajar con niños con discapacidad de desarrollo. Los líderes de las compañías actualmente toman contacto con A Ganar para formar a sus empleados actuales. En Brasil, adaptamos nuestra currícula para un programa exclusivo de niñas que aborda disparidades de género en la capacitación de habilidades para jóvenes.
Los jóvenes al parecer enfrentan desafíos económicos políticos y sociales insuperables que disminuyen severamente sus oportunidades, sin embargo buscan desesperadamente formas para sentirse comprometidos, tener una identidad, aprender más y la esperanza una vida mejor. Los jóvenes quieren y necesitan oportunidades económicas, liderazgo y habilidades para la vida, una red que los apoye y para tener acceso a mejores oportunidades económicas, también necesitan mejorar sus habilidades técnicas, alfabetización y conocimientos numéricos. Podemos ayudar a los jóvenes a tomar las lecciones que aprenden cada día que participan en actividades deportivas formales e informales y ayudarlos a transferir esas habilidades en áreas productivas. Mediante el uso del deporte como una herramienta para tal desarrollo, tememos el poder para aprovechar el interés y la pasión de los jóvenes, y ayudarlos a darse cuenta de su todo su potencial. Al reunir a los jóvenes en alianzas con jóvenes similares, programas de alumnos y mentores comprometidos podemos de manera exponencial expandir el poder de alcance e impactar de manera positiva en los jóvenes en América.
Cuéntanos sobre la persona que está detrás de este proyecto – el innovador social. Incluye una biografía
La programación innovadora de Ganar Alliance no se puede adjudicar a una sola persona. Tenemos un grupo dedicado que trabaja conjuntamente a través de países, culturas e idiomas. Quizás la persona que mejor represente la innovación social dentro del programa es Santiago Andrade, el actual Director Ejecutivo de A Ganar en Ecuador. Es asociado de Kellogg, de Ashoka, y posee una vasta experiencia en el trabajo con los deportes y la organización comunitaria. Fundó el Acuerdo Nacional de la Juventud para negociar espacios para la participación de los jóvenes en ONGs y en el gobierno nacional, para proponer políticas nacionales para el desarrollo de jóvenes, y desarrollar una ley nacional de la Juventud. Santiago personifica el espíritu innovador del programa A Ganar. Es un líder imaginativo y comprometido, que en forma constante esta buscando formas creativas para mejorar el programa y ofrecer nuevas oportunidades para la juventud con la cual trabaja, que incluye el viaje de una delegación de participantes a la Copa Mundial FIFA 2010. Santiago es también un creador de alianzas, ya que ahora se desempeña como capacitador de capacitadores prestando apoyo a los países nuevos que se incorporan al programa A Ganar a medida que este se expande.
El éxito del programa en llegar a la juventud necesitada, ofreciendo una currícula dinámica y atractiva y abordando el desempleo de la juventud mediante el uso del deporte es un producto colaborativo. El programa ha crecido gracias a ideas simples, lecciones aprendidas a lo largo de los últimos 6 años, y a la adaptación constante de la currícula para que se mantenga actualizada, relevante y localmente apropiada para todos los destinos. A Ganar ha alcanzado el éxito a través de la dedicación, perseverancia y creatividad de su Director y personal internacional, voluntarios, y red de expertos privado del sector, lideres locales y nuestros generosos donantes.
¿Cómo has conocido Changemakers?
Colega, amigo, familia
Si se enteró por medio de otra fuente de información, por favor indique el nombre de la persona, organización o empresa
50 words or fewer
| Adjunto | Tamaño |
|---|---|
| English_steps.JPG | 69.98 KB |
| sport_its_working.JPG | 954.77 KB |
| ecuador2.jpg | 139.11 KB |
| ecuador_Dream_Team_01.JPG | 586.67 KB |
| ColombiaClausura6.jpg | 354.57 KB |
| Mexico2.jpg | 44.2 KB |
| IMG_5342_-_Torneio_Futebol.jpg | 1006.86 KB |
| A_GANAR_ingles_1.jpg | 113.3 KB |
 | MFMitchell55 dijo: I value the investment in people to sustain projects. It is not just about more money. I am reminded of an analogy regarding building ... sobre este Competition Entry. - hace 373 días leer más > |
| cultureguru dijo: Good luck! sobre este Competition Entry. - hace 541 días leer más > |
| mclausen dijo: Two weeks ago I had the honor of spending a few days at a conference with an A Ganar graduate. Not only was she amazingly capable and ... sobre este Competition Entry. - hace 543 días leer más > |
| mnicholson dijo: I had the privilege of attending an A Ganar graduation ceremony in Colombia. It was an event I will not soon forget. What I was most ... sobre este Competition Entry. - hace 555 días leer más > |
| rafrio dijo: I have been a mentor for this program and have seen first hand the benefits the program has for all partners involved (participants, ... sobre este Competition Entry. - hace 560 días leer más > |
| pteeple dijo: “Football is a good way to learn certain skills which you can apply in everyday life and at work. It is not about the technical aspect ... sobre este Competition Entry. - hace 560 días leer más > |
| Alianza A Ganar ha sido elegido como finalista en Transformando vidas a través del Fútbol. - hace 562 días |
| pteeple envió esta idea. - hace 570 días |
| Imtiaz dijo: Hi, Good luck with the competition. Follow us for further updates Official Facebook Fan Page - ... sobre este Competition Entry. - hace 589 días leer más > |
| Lnico dijo: Ive volunteered with this program in the past. Soccer (futbol) is a powerful tool for economic empowerment, and not just for elite ... sobre este Competition Entry. - hace 608 días leer más > |
