Les carrières au sein de Changemakers

Changemakers est une organisation dynamique, en mouvement constant avec des bureaux à Washington DC, USA; Buenos Aires, Argentine; São Paulo, Brésil; et Calcutta, Inde. Notre personnel aime faire bouger les choses et nous sommes engagés à l'avancement du changement social grâce à la découverte, dans chaque partie du monde, des solutions les plus créatives.

Nous cherchons des individus qui voient dans les barrières des opportunités, qui construisent des partenariats significatifs pour collaborer sur des idées; et l’exploitation de la technologie pour construire une communauté forte, durable pour le changement. Nous cherchons actuellement à satisfaire les positions suivantes :

1. Chef de projet Changemakers

Le rôle du chef de projet est de planifier et d’exécuter des défis en ligne qui aient des répercussions sociales. Travaillant en collaboration avec la technologie, l’engagement communautaire et les équipes régionales dans le monde entier, le chef de projet garantit que le défis s'exécute sans heurts, réponde aux besoins du sponsor, respecte toutes les échéances et soit réalisé dans le respect des limites budgétaires.

Le rôle inclut les responsabilités suivantes :

• Gérer la planification, le lancement et l'exécution des défis  collaboratifs Changemakers
• Faciliter la communication au sein des équipes, assurer la réalisation des livraisons et collaborer avec le personnel et les partenaires à différents niveaux
• Construire des relations avec les commanditaires du concours (commanditaires actuels : Nike, National Geographic, Robert Wood Johnson Foundation, ExxonMobil, Bill et Melinda Gates Foundation)
• Interagir avec les inscriptions, les juges, les participants et les autres membres de la Communauté Changemakers
• Apprendre rapidement et faire preuve de connaissance sur de multiples sujets et évaluer les innovations sociales
• Faire évoluer les processus existants et aider à la conception, le prototype et le pilotage de nouveaux produits

Responsabilités supplémentaires inclues:

• Appuyer l ‘équipe de gestion de projet et les opérations globales de Changemakers — y compris le recrutement, les ventes, le développement et la prise en charge du site Web.

Compétences :

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• Etre engagé dans le changement social
• Avoir une expérience éprouvée en entreprise,
• Avoir de l’expérience en technologie, en gestion de projet, en entreprise sociale ou en démarrage d’entreprise (Start-up)
• Avoir 5 ans d’expérience
• Savoir travailler en équipe et être capable de s'intégrer avec des collègues variés plein d’avis et d’idées
• Pouvoir entraîner un groupe pour que les choses se fassent (moins de blabla, plus d'action)
• Avoir le sens de l'humour
• Avoir l’éthique du travail diligent et le souci du détail ; désire insatiable de développer des compétences et d'innover pour aider à développer une équipe en pleine expansion
• Pouvoir trouver un équilibre entre la créativité et la mise en oeuvre des tâches critiques – dans un environnement de start-up dynamique
• Etre rapide face aux délais, toujours avoir une liste de tâches et savoir résoudre les problèmes
• Attacher de l’importance à faire partie d’une Communauté digitale

Merci de remettre votre curriculum vitae par e-mail, ainsi qu’une lettre d'accompagnement et deux cartes de références en format Word ou PDF  à: connect@changemakers.com ; Objet :  « Chef de Projet ». Nous avons l'intention de procéder à une embauche rapide – Merci d'envoyer vos documents dès que possible.

2. Un responsable des opérations:

Le Responsable des Opérations est chargé de fournir des services financiers et administratifs efficaces et précis. Nous recherchons un individu engagé dans le changement social qui soit très à cheval sur les détails et capable de bien s’organiser dans une organisation bougeant rapidement. Le Responsable des Opérations rapportera au Directeur des Opérations  et s’occupera de:

• Exécuter le traitement quotidien de transactions financières pour assurer que les finances sont tenues  d’une façon efficace, à jour et précise
• Recevoir et vérifier les factures et les demandes de biens et services
• Vérifier que les transactions respectent la règlementation financière et les procédures
• Préparer, vérifier et traiter les factures et l’encodage des documents de paiement
• Préparer les lots de factures pour l'entrée des données
• Entrer les factures pour leur paiement
• Maintenir la comptabilité générale
• Cette position est basée dans nos bureaux d’Arlington

Cela semble correspondre à vos compétences? Envoyez-nous votre CV avec une lettre d’introduction à connect@changemakers.com

3. Un directeur de Connaissance:

Vous aimez les grandes idées, résoudre des énigmes et le changement social ? S'il en est ainsi Changemakers embauche un Directeur de Connaissance afin de diriger nos efforts actuels à élaborer un relevé des sujets et à cartographier l'innovation sociale pour nos Défis. Le directeur entrainera aussi l'équipe Changemakers à concevoir une série de connaissance nouvelle et innovatrice basés sur les produits et services pour les investisseurs sociaux et les innovateurs. Le rôle exigera un travail avec toute l'équipe pour démultiplier les données existantes et les efforts tout en construisant une équipe dépositaire des connaissances clés constituées d’employés plein temps et de cocontractants du monde entier. Nous recherchons un candidat qui n'ait pas peur d'agréger une grande quantité d'informations dans quelques « clichés » puissants qui aideront à faire avancer la manière dont le monde résout les problèmes sociaux.

Compétences:

• La recherche, l'analyse et l'expérience  de la gestion
• Une formation dans la conception centrée sur l'homme, l'anthropologie ou le journalisme serait un plus
• Une passion et l'expérience dans la résolution de problèmes sociaux
• La capacité de conceptualiser et d’identifier des modèles à partir de données brutes
• Expérience dans la collecte de données générées par les utilisateurs et la distribution de connaissance en ligne
• Des antécédents dans le lancement de nouvelles idées et de programmes.

Si cela vous ressemble, alors faites nous parvenir votre CV avec une courte lettre d'introduction à  connect@changemakers.com