Membentuk Kemandirian Sejak Usia Dini

Membentuk Kemandirian Sejak Usia Dini

Take Action

Created: June 13, 2012
Last Update: July 11, 2012

Stage of Project
1. Idea
2. Start-up
3. Growth
4. Established
5. Scaling

Inovasinya adalah dengan latihan teater tapi dipakai juga untuk membentuk sikap kita sehari-hari karena aku ingin membuat perubahan sikap mudah menyerah, pemarah , cengeng, penakut, hanya bisa menyalahkan, tapi tidak bisa melakukannya sendiri, dll., pada semua anak-anak seusiaku sehingga mereka dapat mengerti apa yang harus mereka lakukan & mempunyai semangat untuk merubah sikapnya itu dengan belajar sungguh-sungguh.

di Teater Anak Negeri, kami seperti sedang bermain-main namun sebenarnya banyak pelajaran dari permainan-permainan itu yang baru dijelaskan pengertian dan tujuan dari permainan yang kami lakukan kalau kami sudah bisa memainkan permainannya dengan benar. Pengertian dan tujuannya bisa tentang seni teater, bisa juga tentang bagaimana kalau itu terjadi dalam kehidupan kita sehari-hari.

Problem

Dalam jangka pendek (annual), kebutuhan utama dari program Teater Anak Negeri adalah publikasi dan pengenalan publik tentang perbedaan Teater Anak Negeri dengan komunitas Teater pada umumnya. Cara yang bisa ditempuh adalah dengan melakukan pementasan atau festival tahunan dan menyebarkan leaflet informasi. Dalam jangka menengah (5 tahun), saat ini /DCB/ sebagai organisasi yang menaungi Teater Anak Negeri membutuhkan sekretariat sendiri sehingga dapat mengelola propertinya dengan baik. Cara yang ditempuh untuk mencapai sasaran 5 tahun pada periode ini adalah selain dengan menggalang donasi pada berbagai even atau dukungan para donatur, dilakukan juga dengan upaya-upaya mengelola asset intelektual . Dalam Jangka Panjang, /DCB/ merencanakan Teater Anak Negeri menjadi tempat pendidikan yang dilengkapi asrama dan menyediakan mata pelajaran yang diujikan di sekolah-sekolah formal untuk melengkapi persyaratan akademis sehingga anggota Teater Anak Negeri juga dapat melanjutkan pendidikan di Perguruan Tinggi sesuai bidang-bidang yang diminatinya yang tidak terbatas hanya pada seni. dalam jangka panjang pula, Teater Anak Negeri pada akhirnya akan menjadi generasi pembaharu yang akan menggantikan dan memperbaiki kerusakan-kerusakan akibat generasi terdahulu di masyarakat dengan karakter, kepribadian, sikap dan semangat untuk menciptakan kesejateraan dan keselarasan hidup dengan alam.

Solution

Inovasinya adalah dengan latihan teater tapi dipakai juga untuk membentuk sikap kita sehari-hari karena aku ingin membuat perubahan sikap mudah menyerah, pemarah , cengeng, penakut, hanya bisa menyalahkan, tapi tidak bisa melakukannya sendiri, dll., pada semua anak-anak seusiaku sehingga mereka dapat mengerti apa yang harus mereka lakukan & mempunyai semangat untuk merubah sikapnya itu dengan belajar sungguh-sungguh. Di Teater Anak Negeri, kami seperti sedang bermain-main namun sebenarnya banyak pelajaran dari permainan-permainan itu yang baru dijelaskan pengertian dan tujuan dari permainan yang kami lakukan kalau kami sudah bisa memainkan permainannya dengan benar. Pengertian dan tujuannya bisa tentang seni teater, bisa juga tentang bagaimana kalau itu terjadi dalam kehidupan kita sehari-hari. Setiap saat kami membuka peluang untuk anak-anak berusia 4-12 tahun dapat bergabung di Teater Anak Negeri. Ketika kami melakukan pementasan, naskah-naskah kami juga berisi ajakan untuk menjalankan hidup yang selaras dengan alam dan cara untuk membangun kesejahteraan sehingga masyarakat yang menyaksikan dapat tersadarkan meskipun memerlukan proses dan waktu untuk bisa disadari.

Example

Teater Anak Negeri beda dengan kelompok-kelompok teaternya orang-orang dewasa. Di sini kita belajar bagaimana caranya membuat tarian, lagu dan lain-lainya yang akan kita pentaskan sesuai dengan naskah yang dipilih. Kita tidak hanya belajar tentang teater, tetapi juga bagaimana latihan teater seperti kesadaran ruang , kerja-sama , tanggung-jawab , tepat waktu dan lain-lain, kita gunakan dalam kehidupan kita sebenarnya. Teater Anak Negeri juga bersenang-senang menampilkan hasil latihannya untuk bisa ditonton, selain menghibur juga menjadi ujian kemampuan kita untuk tampil di depan publik tanpa menjadi gugup atau takut.

Marketplace

Selain dengan kelompok teater lain untuk menambah pengetahuan tentang teater dan Sekolah-Sekolah Dasar yang telah bergabung dalam Teater Anak Negeri, aku juga bekerja sama dengan banyak kelompok lain seperti Air photographi, Walhi Jabar, FPR, FGII dan banyak lagi, melalui kerja sama pementasan, dimana pada acara-acara yang mereka adakan, Teater Anak Negeri selalu memilih dan menyesuaikan tema sesuai visi-misi Daya Cipta Budaya. Kerjasama yang baru-baru ini dikembangkan adalah kerjasama penggalangan dana dalam event yang sedang berlangsung untuk keberlanjutan aktifitas dan program, baik untuk Daya Cipta Budaya sendiri maupun berbagi dengan pihak yang menyelenggarakan even. Pesaing dari sisi pendidikan sebenarnya masih belum ditemukan kecuali sekolah-sekolah formal yang mampu mempengaruhi prilaku anak-anak dan remaja karena diselenggarakan setiap hari dan menjadi keharusan yang bisa dipaksakan oleh orang tua untuk mendapatkan ijazah. Pesaing dari sisi entertainmen adalah para pekerja seni yang juga memerlukan tempat untuk mempromosikan kemampuan berkeseniannya.

Meet the Creator

Get Involved!

Need

1.Kami memerlukan pendanaan publik luas untuk melengkapi peralatan, mendanai aktifitas yang belum bisa mendanai sendiri dan mempercepat proses masifikasi program (We require extensive public funding tocomplement the equipment, to fund activities that have not been able to fund itself and...

baca seterusnya connect share
Connections:
No one has connected with Boni Avibus yet! Be the first to make a connection in the growth tracker area below!

Growth Tracker

Stage: Milestone 4 of 4
Start
06/13/12
End
Milestone
Periode 2009-2010
Date of Completion 06/30/10
Completed
menjalin kerja sama dengan sekolah
Completed
mengenalkan Teater Anak Negeri
Milestone
Periode 2010-2011
Date of Completion 06/30/11
Completed
Mengganti konsep mengajar: dari anak-anak untuk anak-anak
Completed
membangun kompetensi pengajar pada anak-anak
Completed
membuat struktur organisasi /DCB/ dan sistem manajemen
Milestone
Periode 201-2012
Date of Completion 06/30/12
Completed
membuat legalitas /DCB/
Completed
merekrut anggota baru dan mengaplikasikan konsep mengajar
Completed
menguji hasil pelatihan ke ruang publik
Achievement
Milestone Reached!
Date 07/10/12
Achievement
Milestone Reached!
Date 07/10/12
Achievement
Milestone Reached!
Date 07/10/12
Milestone
Periode 2012-2013
Target Completion Date 06/30/13
In Progress
menambah jumlah anggota aktif, target 30 anggota aktif
In Progress
membuka sumber-sumber pendanaan oleh donatur luas
In Progress
mempunyai pengajar baru (anak-anak) minimal 3 orang
In Progress
mengembalikan kapasitas Boni Avibus sebagai Public Figure
Milestone 4
Periode 2012-2013
Our Impact Reports:
Boni Avibus hasn't posted any impact reports yet.

Comments & Activity

view all...

Comments & Activity