PROTEGER A LOS LIDERES

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First Name

magin

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Soy Magin Hijo de Rose Mary Irusta una gran lider que siempre ha antepuesto todo por los demás, cree y tiene fé que las personas pueden cambiar, solo basta darles un empujoncito, ella es quien practicamente creó Habitat para la mujer Comunidad maria Auxiliadora y la llevó a lo que ahora es una realidad en cuanto a la solución de vivienda digna en base a la solidaridad, es para personas de escasos recursos y el logro mas importante que esta generando polemica es la propiedad colectiva de la tierra para poder mantener el costo de la tierra asequible a travéz del tiempo, y yo simplemente creo que hay muchos lideres en el mundo y pocos se comprometen de verdad, por eso quiero proteger a los que si lo dan todo por su entorno aun a custa de su propia vida o incluso libertad como mi madre

What makes you an intrapreneur? What are the skills, capabilities, and personality traits that make you an intrapreneur?

Aunque sin mucho éxito he podido sugerir algunos cambios en los lugares en los que he estado como obrero, estudiante o parte de una organización, algunos dieron buenos resultados otros no lo que creo es que mientras uno mas se prepara si tiene las ganas y la voluntad de lograr algo simplemente lopuede hacer solo basta con ser constante y fijar el norte y saber que aunque hayan adversidades siempre habrá forma de resolverlas, creo que aprendí bastante para poder sugerir un par de cosas y gestionar la realizaciòn de las mismas, me falta mucho pero me gusta mejorar y como dicen muchos siempre se espera mucho de quien todo lo da no?? ese soy yo no me rindo nunca igual que mi madre lucho aun a pesar de que todo parezca perdido y aun si lo perdo seguire luchando

About Your Organization

Company Country

Bolivia, COC, cochabamba

Primary country where this project is creating social impact

Bolivia, COC, Cercado Sivingani

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Industry

Other

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Innovation

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Select the stage that best applies to your solution

Start-Up (a pilot that has just begun operating)

The Need: What social or environmental problem are you trying to solve?

Existen muy buenos lideres en el mundo pero desgraciadamente el 80% de ellos no cuentan con recursos, teniendo que dividir su tiempo entre trabajo, familia y los proyectos sociales con los cuales creen podrian aportar o mejorar la situación de la sociedad, lo cual lamentablemente les lleva a problemas con la familia, un trabajo no muy remunerado y los proyectos casi siempre quedan a medias, y muchas veces son cuestionados por la forma de manejar la economia, no muchos tienen capacidad o experiencia en manejo de recursos económicos.

The Solution: What is your solution? Be specific!

Identificar a los lideres y su talento para llevarlos a su máximo exponente, puliendo sus defectos y reforzando sus aptitudes, enseñandoles un manejo organizacional para que sean capaces no solo de lidiar con las personas sino con los factores económicos que a la hora de determinar el exito siempre se toma en cuenta los recuros.

The Solution: Why is this solution innovative for your company and industry?

Porque a mi parecer en todas las organizaciones sociales la manzana de la discordia comienza en el manejo de recursos, la mayoria de las veces termina en desastre, no se hace nada y se gastan todos los recursos, y lo peor es que se ve comprometida la imagen de quienes incluso aportaron sus propios recursos para que el proyecto saliera adelante, si solucionamos esa falta de manejo e incentivamos el liderazgo creo que obtendremos mejores resultados

The Model: Walk us through a specific example of how your solution makes a difference; include your primary activities.

Para comprenderlo propongo dos situaciones:
1.-Un proyecto de 100 usd de presupuesto para un concurso de teatro de jovenes.

Un lider inmediatamente piensa en los premios que dará para incentivar a que todos participen, en darles comodidad y en que el evento se replique.
Lo organizará como nunca hubo otro igual y como si fuera el último, no pondrá en el presupuesto el tiempo que él utiliza para esta actividad lo cual considero importante pues aun gastando todos los recursos en el evento y poniendo de su parte incluso habrá quienes digan que el gastó el dinero, por otro lado si sale mal el evento lo tomará como una pérdida de tiempo, por ello si le enseñamos a manejar los recursos y le damos un remuneración por su tiempo obtenemos varias cosas
1.-La familia comprendera que es algo que le gusta y ademas le otorga remuneracion
2.-Lograra hacer mas de un evento haciendo inversiones antes que gastos
3.-Aun si todo sale mal por lo menos será recompensado y asi la familia no le dira que fué una pérdida de tiempo y dinero
4.-aunque no logre lo que espera al 100% aprenderá a mejorar su trabajo como lider y como administrador
5.-si todo sale bien recibirá una recompensa de reconocimiento por parte de la sociedad o la parte a la que se dedico elproyecto y le animaran.
6.- y lo más importante el mismo logrará incentivar con su actitud positiva a la realización de las personas que participaron en el evento logrando un bien estar social.
1.-Identificar a los lideres y sus aptitudes(equipo psicológico)
2.-Enseñar el manejo de recuros(administrador-auditor)

The Marketplace: Who are your peers and competitors? Identify others also working to address the needs you are and what differentiates you from them. What challenges could these players pose to your success or growth?

Creo que aun no los conozco pero creo que existen

Impact

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Founding Story: We want to hear about your "Aha!" moment. Share the story of where and when the founder(s) saw this solution's potential to change the world.

A raiz del problema que se generó cuando mamá fué detenida injustamente, pues ella dió todo su tiempo esfuerzo y dinero incluso vendió su casa para poder solventar el proyecto el cual se ha convertido en un ejemplo para todo el mundo, pero ningún esfuerzo es suficiente cuando la mentalidad retrógrada e individualista se pone en frente y cuestiona los logros alcanzados, lagrimas sudor, tiempo y dinero en pos de una vivienda digna y adecuada no son suficientes para frenar el afan de lucro y codicia de las personas, dió a más de 400 familias de escasos recursos la oportunidad de vivir en una utopia donde no hay violencia ni hacinamiento ni alcoholismo ni inseguridad ciudadana pero la acusaron de estafa y estelionato, protegio y miles de personas a lo largo de su vida pero ahora quien la protege? perdió su casa y fué la falta de esta misma que determinó su detención debemos proteger a los lideres pues ellos nos dan todo sin pedir nada a cambio, por lo menos demosles la libertad y amor

What has been the impact of your solution to date?

Nuevas lideres de la comunidad han tomado conciencia de la situacion y algunas dieron un paso atrás pero otras continuan con mas fuerza y están listas para enfrentar los nuevos retos y las nuevas amenazas, consientes de un manejo óptimo de sus recursos y de sus esfuerzos para lograr sus objetivos y responder a las amenazas de manera de no quedar mal parados ni vulnerables ante situaciones de alto riesgo.

What is your projected impact over the next 1 to 3 years?

Un lugar donde los líderes sean quienes lleven la batalla de la equidad e igualdad en pos de la sociedad en su conjunto y no así dirigentes y políticos mediocres y de pensamiento individualista que creen que el pueblo es quien debe servirlos, nuevas políticas sociales que converjan en pilares del valor humano como el respeto y la reciprocidad, una mentalidad más participativa de la sociedad y no sólo hacerlos responsables de todo a quienes están al frente.

What barriers might hinder the success of your project? How do you plan to overcome them?

Hay tantas como personas existen, los líderes siempre saben que llegado el momento la solución está siempre en el entendimiento y en la razón, las leyes y los políticos son de hecho el mayor reto a vencer, debemos poner líderes en sus lugares, lideres bien preparados tecnica y socialmente, con valores y principios, con responsabilidad social pero verdaderos luchadores.

Sustainability

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What is the benefit or value you're creating for your business?

Mantener activos a los lideres sin descuidar su economia y seguridad es sin duda una carga menor en cuanto a sus responsabilidades economicas y la dispocicion de tiempo adecuado para poder lograr muchas cosas mas

How are you leveraging internal resources (funds, time, knowledge, etc.) to support this initiative?

tiempo , conocimiento, amistad

Expand on your answer, explaining the long-term funding and support plan.

Generar empresas de lideres lso cuales puedan obtener dinero de manera justa y equilibrada en cuanto a las actividades que desempeñan, generando recursos económicos que sustenten los futuros proyectos sociales y retos que se generen con el tiempo

Tell us about your partnerships across your company and externally that are key to your project's success.

Personas capaces de entender que el mundo está cambiando y el individualismo está triunfando y nosotros dejamos que lo haga, peronas de conciencia con valores éticos y morales que sean capaces no solo de dar un bonito discurso de solidaridad sino de actuar, por el momento se han destacado muchos jóvenes de los grupos sociales que conozco quienes están dispuestos a dar su granito de arena y cambiar la forma de hacer las cosas en mi pais

What internal support have you gotten for your project? What kind of push-back have you received?

Apoyo moral de mi familia y de mis amigos y quienes comparten la idea de que es importante dar un espacio seguro a nuestros líderes para que estos puedan desenvolverse de mejor amnera

104 weeks ago Magin Hazael Bellott Irusta updated this Competition Entry.
105 weeks ago Magin Hazael Bellott Irusta updated this Competition Entry.
105 weeks ago Magin Hazael Bellott Irusta submitted this idea.