Programa de jovens líderes promotores da saúde materna

O critério de seleção dos jovens líderes inclui:

   1. Bacharelado completo (ou graduação equivalente) e planos e intenção clara de continuar com estudos ou desenvolvimento profissional.

   2. Cada candidato deverá apresentar histórico de envolvimento em saúde pública, indicado por experiências profissionais ou acadêmicas. Terão de demonstrar comprometimento na melhoria da saúde materna, especialmente em países em desenvolvimento.

   3. Os candidatos deverão demonstrar habilidades de liderança e potencial para desenvolver trabalhos com comunidades e organizações que estiverem refletidas na inscrição.

   4. Os candidatos deverão demonstrar interesse e disponibilidade em participar de um programa internacional de 9 meses com mentoria de um empreendedor social da Ashoka (que mora em países de diferentes contextos culturais).

   5. Se o candidato estiver em curso ou empregado atualmente, com base na duração do programa internacional e no tempo de dedicação durante o mesmo, o candidato deverá obter a licença/aprovação, por escrito, necessária da sua universidade ou empregador.  Aos candidatos que possuem suas organizações próprias ou trabalho autônomo, deverão estar 100% disponíveis  ao programa internacional, abdicando do tempo de seu trabalho regular.

   6. Todos jovens líderes deverão entregar um trabalho final, resultante do programa internacional com mentoria (por exemplo, projeto de pesquisa, análise de dados, programa de desenho e avaliação, estratégias de advocacy, estratégias de políticas, etc.) e consentir que seu trabalho possa ser apresentado pelo Maternal Health Task Force e pela Ashoka no relatório de investimento e materiais de marketing de ambas as organizações.

   7. Os candidatos deverão passar pelos critérios de seleção da Ashoka para empreendedores sociais, que são os seguintes:

Nova ideia (critério de desempate)

A Ashoka selecionará o candidato para participar do programa com mentoria somente se o candidato possuir uma nova ideia – uma nova abordagem ou solução para um problema social – que mude o padrão do campo da saúde maternal. Nós avaliamos a ideia com base no contexto histórico e em relação aos projetos atuais existentes no mesmo campo de atuação, buscaremos inovação e potencial de mudança real.

Criatividade

Os jovens líderes deverão apresentar criatividade no estabelecimento de metas de visão e na solução de problemas que sejam capazes de concretizar sua visão em realidade. Criatividade não é uma qualidade que aparece repentinamente, mas que muitas vezes começa a se destacar a partir do período da juventude em diante. Entre as questões que podemos fazer estão: Será que essa pessoa tem uma visão de como ele ou ela pode solucionar algumas necessidades humanas melhor do que foi encontrado antes? O candidato tem uma história de criação de outras novas visões?

Perfil Empreendedor

Talvez o nosso critério mais importante, a qualidade empreendedora, seja característica dos empreendedores de ponta. Ele define os líderes que vêem as oportunidades de mudança e inovação e dedicam-se inteiramente a fazer essa mudança acontecer. Eles podem ter pouco interesse em nada além da sua missão, e eles estão dispostos a passar os próximos dez a quinze anos esforçando-se para que haja desenvolvimento [histórico da sua iniciativa]. Além de demonstrar um profundo compromisso com a sua ideia, os candidatos jovens líderes devem ser capazes de mostrar como sua ideia vai ser financeiramente sustentável. Esses dois componentes de empreendedorismo são fundamentais para transformar uma nova ideia em realidade.

Impacto Social da ideia Social Impact of the Idea

Este critério incide sobre a ideia do candidato, não sobre o candidato. A Ashoka e o Maternal Health Task Force só estão interessados em ideias que acreditamos que irá alterar esse campo de atuação de forma significativa e que irá provocar impacto em âmbito nacional ou, para os países menores, maior mudança regional. Por exemplo: nós não vamos apoiar o lançamento de uma nova escola ou clínica a menos que seja parte de uma estratégia mais ampla de reforma do ensino ou do sistema de saúde que tenha abrangência nacional ou que vá além.

Fibra ética

Para que os jovens líderes introduzam mudanças na sociedade eles também deverão pedir para que muita gente mude a forma como as coisas são feitas. Se o jovem não é confiável, a probabilidade de êxito é reduzida significativamente. A Ashoka e o Maternal Health Task Force avaliará os candidatos nesse aspecto de forma rigorosa. Para isso, contará com uma avaliação que irá além da análise racional. A questão essencial aqui será: "Você confia absolutamente nessa pessoa?” Se alguma dúvida remanescer, o candidato não passará no processo.

  8. Todos jovens líderes selecionados finalizarão sua participação no programa internacional com mentoria até Maio de 2011.  

  9. A Ashoka e o Maternal Health Task Force reserva-se o direito de cancelar a participação dos selecionados caso o indivíduo não se adapte ao padrão do programa.

  10. Os candidatos para o programa devem ter entre 18-35 anos, ser fluentes em Inglês (fluência em inglês falado e escrito), e deverão concordar com:

·         Entrevista a ser realizada por membros da equipe Ashoka entre Março e Abril de 2010. As entrevistas serão conduzidas por telefone ou pessoalmente quando possível.

·         Vínculo, de mentoria, com empreendedor social da Ashoka por 9 meses, no mínimo.

·         A participação em todas as atividades do programa.

Informar sobre necessidades especiais (por ex. dieta, deficiência, etc.) para a Ashoka até a data de início do programa.

Cronograma

Lançamento do desafio global: 16 de Dezembro de 2009

Anúncio dos vencedores: Junho de 2010

Encontro Global: 30 de Agosto –  01 de Setembro de 2010

Início do programa de jovens líderes: Setembro de 2010

Encerramento do programa de jovens líderes: Maio de 2011