Transformando jovens cidadãos por meio do conhecimento
O IOS sempre se preocupou em tomar ações que amenizassem as desigualdades e provocassem um impacto no crescimento social. Diante desta premissa, buscou levar ao público jovem, através deste projeto, o acesso às tecnologias de gestão administrativas mais utilizadas no mercado. Com o objetivo geral de capacitar jovens de baixa renda em administração e tecnologia da informação para atuar no mercado de trabalho formal, o projeto tem proporcionado a estes, instrumentos necessários para o seu crescimento profissional e pessoal. Além da capacitação, oferece ações socioeducativas e orienta ainda quanto à importância do relacionamento e da comunicação no ambiente familiar, social e profissional.
Sobre Você
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Sobre Sua Organização
Nome da Organização
Instituto da Oportunidade Social
Página da organização na internet
Telefone da organização
+55 11 2099-7719
Endereço da organização
Avenida Braz Leme, 1717 - Santana - São Paulo
País da organização
Brasil, SP
Países onde este projeto vem gerando impacto social
Brasil, SP
Sua organização é
OSCIP/ONG
Há quanto tempo sua organização está em operação?
Mais de 5 anos
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INOVAÇÃO
Nome Projeto/Inovação
Transformando jovens cidadãos por meio do conhecimento
Qual a mudança que você quer trazer para o mundo?
O IOS sempre se preocupou em tomar ações que amenizassem as desigualdades e provocassem um impacto no crescimento social. Diante desta premissa, buscou levar ao público jovem, através deste projeto, o acesso às tecnologias de gestão administrativas mais utilizadas no mercado. Com o objetivo geral de capacitar jovens de baixa renda em administração e tecnologia da informação para atuar no mercado de trabalho formal, o projeto tem proporcionado a estes, instrumentos necessários para o seu crescimento profissional e pessoal. Além da capacitação, oferece ações socioeducativas e orienta ainda quanto à importância do relacionamento e da comunicação no ambiente familiar, social e profissional.
Quais são as principais atividades do seu projeto?
O projeto busca estimular a participação social e o protagonismo de jovens de baixa renda e pessoas com deficiência, por meio da capacitação profissional e direcionamento ao mercado de trabalho. O treinamento base deste projeto acontece semestralmente, com carga mínima de 300 horas distribuídas diariamente durante 5 meses de atividades, contemplando aulas de: Noções de negócio, tecnologia da informação, Português (comunicação oral e escrita, Leitura e compreensão de textos), Matemática (Raciocínio lógico-matemático, Interpretação e análise de dados estatísticos), Workshops e discussões interdisciplinares (temas transversais); e um TCC (Trabalho de conclusão de curso) apresentado aos pais e familiares dos beneficiários. As aulas são ministradas por uma equipe técnica multidisciplinar e acompanhadas pela liderança pedagógica e gestão estratégica.
Além das competências práticas e técnicas em tecnologia da informação, conceitos de negócios e gestão administrativa, espera-se que o jovem adquira conhecimentos gerais sobre cidadania, desenvolvimento pessoal e profissional, por meio dos temas transversais e comportamentais trabalhados, estimulando que os mesmos tornem-se agentes multiplicadores do conhecimento adquirido. Alcançada a capacitação, o projeto promove o relacionamento destes jovens com empresas privadas, atuando como um facilitador para a conquista de uma oportunidade de emprego, além de contribuir para o aumento do nível de escolaridade destes nas disciplinas de Português e Matemática.
O que é inovador sobre a seu projeto? De que forma ele é uma nova contribuição para esse campo de atuação?
Os jovens geralmente ocupam as vagas de pior qualidade do que a média ofertada, em sua maioria no trabalho informal, sem qualquer proteção social, sem garantia de direitos trabalhistas e previdenciários. Especialmente para os mais pobres que, historicamente, não têm acesso a oportunidade de qualificação profissional e cuja inserção no mercado de trabalho ocorre de forma mais precária. O tipo de formação realizada pelo IOS é atualmente muito exigido, pois o profissional com esta qualificação é escasso no mercado de trabalho. Somos o único instituto no Brasil a oferecer conceitos de negócios administrativos, com aulas que simulam a rotina da base operacional de uma empresa, e a prática destes conceitos através do software de gestão mais utilizado no país: o ERP TOTVS.
Além do aprendizado técnico, participam de workshops com cases de empresas e ao final do treinamento apresentam um Trabalho de Conclusão de Curso em grupo, onde cada grupo desenvolve uma empresa e mostra o ciclo completo de um processo de produção, passando por todos os departamentos e finalizando com o lucro esperado.
Negócio + Software + Comportamento + Revisão Escolar = Cidadão transformado por meio do conhecimento.
Em suma, destacamos:
1- Modelo único de capacitação;
2- Ensino de regras e conceitos de negócios;
3- Conciliação do programa de capacitação com temas transversais (cidadania, família, comportamento, etc.);
4- Aulas de extensão (reforço) escolar;
5- Colocação no mercado de trabalho, como fechamento de um ciclo social estratégico.
Em que estágio está seu projeto?
Em execução por mais de 5 anos
Conte-nos sobre a comunidade em que atua. Por exemplo, as condições econômicas, as estruturas políticas, normas e valores, as tendências demográficas, história e experiência com as tentativas de mobilização.
O instituto possui 15 núcleos de acompanhamento, dos quais 7 estão distribuídos na grande São Paulo e os demais nos estados do Rio de Janeiro, Santa Catarina, Minas Gerais, Mato Grosso, Amazonas, Paraná e Goiás.
As atividades são realizadas em parceria com instituições privadas e do terceiro setor. A relação com estas entidades se dá principalmente por meio da cessão do espaço físico com a infra-estrutura necessária, laboratório de informática com acesso a internet, data-show, lousas e carteiras; e subsidiam custos com água, luz, telefone, internet, limpeza e segurança dos locais cedidos.
Em geral, as instituições que abrigam nosso programa, estão inseridas em comunidades menos favorecidas e na maioria dos casos, em situação de vulnerabilidade social. Desta forma, a iniciativa vem preencher a escassez de recursos, serviços e políticas públicas voltadas para a inclusão do jovem no mercado de trabalho e tem alcançado resultados expressivos nos últimos anos.
Institucionalmente, o projeto articula também com as escolas públicas das comunidades onde os jovens estão inseridos, para divulgação da oportunidade e atração de público alvo para participação na iniciativa.
Em resumo, com uma abordagem voltada para o desenvolvimento humano e comunitário, ressaltamos que todas as atividades do IOS em algum momento envolvem o trabalho voluntário, que vai desde a participação de ex- alunos monitores e alunos em curso, como a contribuição de profissionais de diversas áreas nas palestras e workshops oferecidas aos jovens.
Compartilhe a história do(a) fundador(a) e o que o(a) inspirou a iniciar este projeto
O IOS foi criado em 1998, a partir da iniciativa voluntária de um grupo de funcionários da empresa Microsiga Software S/A (hoje TOTVS), que tinham como objetivo levar o acesso à informática para jovens de baixa renda, oferecendo programas de treinamento que colaboravam para a formação educacional. Teve seu registro oficial sob o nome de Instituto Microsiga, onde os voluntários tiveram o apoio da empresa e o patrocínio necessário para dar início aos treinamentos de inclusão digital. Com o desenvolvimento desta iniciativa, o Instituto Microsiga conquistou novos parceiros e aumentou a quantidade de vagas oferecidas anualmente aos jovens, bem como, a diversidade de cursos. Em 2004, a então Microsiga tornou-se TOTVS S/A e deu ao Instituto autonomia para conquistar novas parcerias com empresas privadas, governo e terceiro setor, tendo como principal objetivo a melhoria contínua no desenvolvimento de treinamentos de capacitação profissional focados em administração e tecnologia da informação.
A partir de 2003 o Instituto Microsiga deixou de ser uma entidade beneficente gerida apenas pela empresa TOTVS e tornou-se o Instituto da Oportunidade Social - IOS, que desde então busca e desenvolve parcerias com os três setores da sociedade.
Hoje, o IOS fornece aos jovens um curso intensivo de capacitação profissional, com foco no desenvolvimento profissional e administrativo utilizando o ERP TOTVS. O IOS é a única organização social que possui este know-how e que fornece este curso de forma gratuita aos jovens, levando um grande diferencial para conquista do primeiro emprego.
IMPACTO SOCIAL
Temas relacionados à inscrição
Por favor, descreva como o projeto tem sido bem sucedido e como esse sucesso é medido.
Ao longo destes 13 anos de atividades, o IOS tem alcançado resultados surpreendentes. Até o momento, já foram atendidos mais de 23 mil jovens e no último ano, mais de 45% destes foram inseridos no mercado de trabalho formal. Para o processo de avaliação destes resultados, é utilizado o método quali-quantitativo, através de indicadores apurados no início e final de cada semestre para mensurar as mudanças decorrentes da participação dos jovens no projeto e ainda para apontar tanto as fragilidades e oportunidades de melhoria, quanto os pontos fortes a serem maximizados.
No ato da inscrição, por exemplo, são aplicadas avaliações de português (redação) e matemática como marco-zero para checar o nível de escolaridade dos interessados. O acompanhamento da freqüência e desempenho individual é feito pelos instrutores e monitores por meio da observação e ainda através do diálogo estabelecido com os pais e responsáveis, onde podem ser observadas as mudanças de comportamento social e familiar.
No decorrer das atividades e ao final do semestre são aplicadas as demais avaliações de aprendizado para mensurar em que medida o projeto contribuiu para a evolução do nível de escolaridade de cada adolescente beneficiado.
Outros indicadores como satisfação dos alunos e qualidade do atendimento são medidos aleatória e anualmente em todas as unidades de atendimento do projeto e da organização.
Quantas pessoas foram impactadas por seu projeto?
> 10.000
Quantas pessoas poderão ser impactadas por seu projeto nos próximos três anos?
> 10.000
Como seu projeto se expandirá ao longo dos próximos três anos?
Por se tratar de um programa consolidado e com resultados comprovados, a proposta é que nos próximos anos possamos ampliar exponencialmente a capacidade de atendimento, não só no Brasil, como na América latina. Inicialmente, as ações de expansão estão focadas na ampliação do atendimento no município de São Paulo, onde fica a sede administrativa da organização. No próximo mês já está sendo inaugurada uma nova unidade com horários e dias estendidos. Um dos principais caminhos adotados para viabilizar essas metas é a mobilização de recursos mais intensa junto ao poder público e empresas privadas. A iniciativa de premiação deste Desafio por exemplo, é uma das oportunidades de investimento do programa. Com recursos como estes, podemos beneficiar outras regiões de maior vulnerabilidade social.
SUSTENTABILIDADE
Quais são as barreiras que podem dificultar o sucesso de seu projeto e como pretende superá-las?
O recurso financeiro é o que possivelmente mais impacta no desaceleramento do processo de expansão do projeto. Estar em regiões de maior vulnerabilidade social é uma das metas para o programa, porém para isso, precisamos de recursos para implementação destas novas unidades. Encontrar profissionais qualificados – devido à formação específica também pode ser um fator que demande maior cuidado.
Para superar determinadas dificuldades temos como base um planejamento estratégico.
Para o recurso financeiro já foi feita a contratação de um especialista na área de captação de recursos, que juntamente com a equipe, vislumbra diversas possibilidades na área de captação e desenvolve estratégias, baseado em metas semestrais para atender as demandas previstas.
Para a questão relacionada a profissionais, desenvolvemos um curso de capacitação para multiplicadores que é periodicamente atualizado e aperfeiçoado de acordo com o perfil dos profissionais envolvidos.
Por favor, explique de que forma o estabelecimento de parcerias é importante para o sucesso de sua inovação
A educação e o trabalho são direitos básicos de todo cidadão brasileiro, que devem ser priorizados como uma das principais soluções para os problemas sociais em nosso país – que por si só – pedem que as empresas privadas, as organizações do terceiro setor e os órgãos públicos unam esforços em prol da mudança deste cenário.
Para o IOS, estabelecer parcerias é uma estratégia fundamental e indispensável para a continuidade e ampliação deste programa de formação, pois além de acreditarmos estar alinhados com as políticas e o sistema de defesa e garantia de direitos, acreditamos poder junto aos parceiros, promover um salto relevante no número de jovens impactados, suprindo a escassez de recursos e iniciativas socioeducacionais oferecidas pelo poder público, com abordagem no desenvolvimento humano do jovem no Brasil.
Nestes 13 anos, o IOS já se tornou referência para o público jovem assistido pelas comunidades próximas. O maior número de inscrições para o processo seletivo vem da indicação de ex-alunos, bem como familiares de ex-alunos, empresas, escolas públicas e entidades sociais da região. Assumimos um compromisso com este público e não podemos correr o risco de simplesmente fechar a porta no mês seguinte por falta de sustentação financeira ou espaço físico para atendimento.
Neste sentido, conquistar novas parcerias é muito mais do que conquistar um certificado ou um patrocínio. É ter mais um selo de referência em ações que promovem impactos no crescimento social, e que, junto com os demais parceiros, serão referências para conquistarmos cada vez mais novas alianças.
Orçamento anual atual do projeto em US$:
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De que forma você planeja fortalecer financeiramente seu projeto ao longo dos próximos três anos?
O IOS conta com um planejamento estratégico anual construído coletivamente, onde as atividades, metas e prioridades são propostas pela equipe técnica e coordenação e posteriormente discutidas e aprovadas pela direção e conselho, que por sua vez, reúnem- se trimestralmente para acompanhar e monitorar o desempenho e resultado das ações.
A implantação e todos os custos decorrentes de novos núcleos de atendimento e ações de gestão ou manutenção, estão previstos neste planejamento e plano de ação para mobilização de recursos.
Em termos de captação de recursos, frequentemente diversificamos nossas fontes e adotamos algumas ferramentas que ajudam a mobilizar doações, patrocínio, serviços e materiais, através da parceria com o poder público, as empresas e a sociedade organizada. Por se tratar de um projeto com impacto e diferencial, acreditamos ser possível angariar todos os recursos necessários. Esses valores serão arrecadados por meio do investimento social privado de pessoas físicas e jurídicas, e além do incentivo fiscal, conta ainda com a realização de eventos, venda de produtos licenciados e a utilização dos recursos anuais aportados pelos parceiros mantenedores.
Desafios
Em quais obstáculos ao emprego e trabalho o seu projeto atua?
Por favor, selecionar até três por ordem de relevância para seu projeto (maior relevância recebe um "1" e a menor, "3").
Primeiro
Ausência de capacitação / formação
SEGUNDO
Subemprego
TERCEIRO
Acesso restrito para novos mercados
Por favor, descreva como a sua inovação aborda especificamente os obstáculos listados acima.
Através do modelo de capacitação desenvolvido, conforme descrito nos outros itens.
Como você está aumentando o impacto da sua organização ou iniciativa?
Por favor, selecionar até três possíveis caminhos em ordem de relevância para você (maior relevância receberia "1 " e menor "3").
Primário
Adaptando seu modelo para outros setores / necessidades de desenvolvimento
SEGUNDO
Aproveitando e se aperfeiçoando em tecnologia
TERCEIRO
Alcance geográfico: No país de atuação
Por favor, descreva qual ou quais das atividades de seu crescimento estão em curso ou planejadas para o futuro imediato.
Todas as atividades apontadas acima estão em curso e com evolução planejada para o futuro imediato, conforme mencionado anteriormente, principalmente no que tange à ampliação exponencial da capacidade de atendimento do instituto, não só no Brasil, como na América latina.
Você colabora ou faz parcerias com algum dos abaixo? (marque todas que se aplicam)
Governamental, Fornecedores de tecnologia, ONGs / entidades sem fins lucrativos, Empresas, Academia / Universidades.
Se sim, como essas colaborações e parcerias vêm ajudando sua inovação a obter sucesso?
Com o governo, a parceria se dá através de títulos e registros junto a Ministérios e Conselhos Municipais, que atestam a idoneidade do trabalho e concedem incentivos fiscais. Com as empresas, se dá pela troca e partilha de conhecimentos, doação de recursos e realização conjunta de fóruns, congressos e seminários sobre educação, lei da aprendizagem, tecnologia e inclusão profissional. Com o terceiro setor, as parcerias acontecem através da cessão de infra-estrutura, junto a universidades e ONGs que igualmente trabalham em prol da melhoria da educação para o jovem em condições de vulnerabilidade social. Estas parcerias todas congregam esforços para efetivar o direito a uma educação de qualidade, em consonância com os princípios das políticas públicas e movimentos sociais.
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 | 43 weeks agoDaniele Santos Silva said: O IOS tem um trabalho maravilhoso, com muita garra e dedicação. Eu sou uma prova que o IOS pode transformar a vida de um jovem. Há ... about this Competition Entry. - leia mais > |
| 43 weeks agoDaniele Santos Silva said: O IOS tem um trabalho maravilhoso, com muita garra e dedicação. Eu sou uma prova que o IOS pode transformar a vida de um jovem. Há ... about this Competition Entry. - leia mais > |
| 44 weeks agoMark Randi Ramos Carvalho said: O IOS faz um trabalho magnífico, repleto de dedicação e amor a equipe prepara jovens para algo que dignifica o ser humano, algo que ... about this Competition Entry. - leia mais > |
| 44 weeks agorenilson Gruber said: IOS and you learn it pretty good actually between a young and leave a proficional ... Hug.. about this Competition Entry. - leia mais > |
| 44 weeks agorafael marcelo said: O IOS me ajudou a crescer profissionalmente, me mostrou como é o dia dia de uma empresa e todos processos necessários para obter 100% ... about this Competition Entry. - leia mais > |
| 49 weeks agoMaisa Signor updated this Competition Entry. |
| 49 weeks agoMaisa Signor updated this Competition Entry. |
| 49 weeks agoMaisa Signor submitted this idea. |