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Futebol para Esperança
Localização
Futebol pela esperança (Soccer 4 Hope - S4H) visa atender à urgente necessidade de capacitar mulheres e meninas, construir suas competências pessoais, e lutar contra a pandemia da violência sexual e HIV / Aids. S4H apresenta as mulheres ao esporte através de um programa abrangente de habilidades para a vida. S4H está oferecendo programas de esportes divertidos em lugares seguros para meninas em escolas e abrigos, dando-lhes a rara chance de jogar futebol, enquanto proporcionam-lhes conhecimentos, informações e oportunidades para discutir e debater estas questões delicadas. Nossos jovens facilitadores treinados, chamados “All Stars” (pessoal) e “MVPs” (treinadores voluntários) seguem um currículo inovador de “Competências para a Vida” (Skills 4 Life), abordando a importância de 7 ferramentas: integridade, auto-estima, auto-consciência, foco, senso de humor, responsabilidade e Ubuntu. Nossos módulos também abordam os desafios que essas meninas estão enfrentando atualmente, tais como HIV / Aids, uso de drogas, gênero/risco e liderança/resolução de conflitos. Ao ensinar "Competências para a Vida", usando a nossa Liga de Futebol como veículo, S4H capacita jovens mulheres e meninas de comunidades em desvantagem da África do Sul. Ao aprender a ter força num esporte dominado pelos homens, essas mulheres aprendem a ter força no mundo dominado pelos homens.
Sobre você
Sobre você
Nome
Pierce
Sobrenome
Kelley
Página na internet
Organização
Soccer 4 Hope
País
Estados Unidos , NY
Sobre sua organização
Nome da organização
Soccer 4 Hope
Página da organização na internet
Telefone da organização
631-267-8682
Endereço da organização
PO Box 895, East Hampton, NY 11937
Sua organização é
OSC/ONG
País da organização
África do Sul
Sua ideia
Nome do projeto
Futebol para Esperança
País onde o seu trabalho tem foco de atuação
África do Sul, WC
Descreva seu projeto
Futebol pela esperança (Soccer 4 Hope - S4H) visa atender à urgente necessidade de capacitar mulheres e meninas, construir suas competências pessoais, e lutar contra a pandemia da violência sexual e HIV / Aids. S4H apresenta as mulheres ao esporte através de um programa abrangente de habilidades para a vida. S4H está oferecendo programas de esportes divertidos em lugares seguros para meninas em escolas e abrigos, dando-lhes a rara chance de jogar futebol, enquanto proporcionam-lhes conhecimentos, informações e oportunidades para discutir e debater estas questões delicadas. Nossos jovens facilitadores treinados, chamados “All Stars” (pessoal) e “MVPs” (treinadores voluntários) seguem um currículo inovador de “Competências para a Vida” (Skills 4 Life), abordando a importância de 7 ferramentas: integridade, auto-estima, auto-consciência, foco, senso de humor, responsabilidade e Ubuntu. Nossos módulos também abordam os desafios que essas meninas estão enfrentando atualmente, tais como HIV / Aids, uso de drogas, gênero/risco e liderança/resolução de conflitos. Ao ensinar "Competências para a Vida", usando a nossa Liga de Futebol como veículo, S4H capacita jovens mulheres e meninas de comunidades em desvantagem da África do Sul. Ao aprender a ter força num esporte dominado pelos homens, essas mulheres aprendem a ter força no mundo dominado pelos homens.
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Inovação
O que há de especial na sua ideia ? Qual o seu diferencial?
S4H é inovador tanto em sua ampla missão qto na concerta tecnologia q foi pioneira c/o uma ONG. Em 1o lugar,S4H é único por estar focado exclusiva/e no empodera/o de meninas e mulheres;um conceito histórica/e tabu na Áfr do Sul. S4H é um lugar para que jovens garotas sejam reconhecidas pelos seus talento e coragem,onde existe um enorme potencial p essas atletas floresçam mental e física/te. Nosso modelo de equipe de meninas garante a estas meninas um lugar seguro, s/ constrangi/o ou pressão de meninos, p/ um diálogo aberto e honesto. S4H desafia ainda mais as normas de gênero e exclusões na África do Sul ao proposita/e escolher mulheres p/ ocupar as posições de autoridade e poder de decisão em seus progs. Em 2o lugar, S4H encontrou uma maneira inovadora de demonstrar o seu impacto social através da implementação de um sist custo-efetivo p/ medir e acompanhar o seu desempenho. A org utiliza tecn móvel ampla/e acessível p/ coletar e compartilhar info q possam ter sido perdidas ou atrasadas em burocracias. S4H encomendou a Dashboard, uma empresa inovadora de pesq de mercado, p/ projetar e manter um mecanismo de feedback para eles.Este sist simples usa mensagens SMS para coletar métricas s/e suas operações. É barato para operar, fácil de usar e não exige invest/o em equipa/s extravagantes.O feedback estruturado dos participantes e treinadores é enviado imedia/te após eventos de formação e, em seguida validadas automática/e, antes de ser relatada ao vivo no website. O proc anterior de recolhi/o de feedback através de inquéritos em papel e encaminhá-los p/ o local central p análise foi banido.Os diretores do prog e os financ agora são capazes de ver exata/e o q está acontecendo a qq momento, de qq lugar do mundo.Qq prob pode ser imediata/e identificado e resolvido.O resultado líq é os diretores da S4H são capazes de gerir mais eficaz/e,os envolvidos são constante/e informados s/e o q está acontecendo no campo, e as decisões de financia/o são feitas de forma + eficiente.
O seu projeto é patenteado?
Não
Impacto
Temas relacionados à inscrição
Quais foram os impactos sociais gerados por seu projeto até o momento?
S4H atualmente fortalece e eleva mais de 2000 jovens do sexo feminino (idade 11-13) no Cabo Ocidental da África do Sul, através da implementação do programa “Futebol e Habilidades para a Vida” por mais de 30 jovens facilitadores treinados (idade 16-23). Nossos programas acontecem três vezes por semana, durante 90 minutos cada. S4H é original já que emprega as lideranças locais de cada comunidade para educar e oferecer nossos programas. Eles são os agentes de mudança. As crianças os imitam, aspiram ser como eles, e os técnicos são vistos como heróis em suas comunidades. Ao contrário dos programas de educação em HIV / AIDS que oferecem apenas uma intervenção breve, os educadores/técnicoa da S4H reunem-se com crianças de duas a três vezes por semana, aumentando assim a probabilidade de que a educação que recebem possa mudar seus comportamentos. Nossos jovens participantes são ensinados através de jogos e discussões - não palestras. É fundamental que nós não nos limitemos a dizer aos nossos atletas como usar uma habilidade, mas que desenvolvam suas próprias habilidades através da brincadeira. Além disso, S4H oferece aos seus funcionários e voluntários uma variedade de incentivos e oportunidades, incluindo acesso a computadores, uniformes e tênis, primeiros socorros e formação de árbitro, clínicas de treinamento e aconselhamento sobre o ensino superior e desenvolvimento de carreira. Em termos de impacto material, a partir de 2009 S4H foi responsável pela criação de 6 ligas de futebol da comunidade, com participação em campeonatos a partir de 27 diferentes escolas primárias. S4H possui 750 meninas participantes da escola primária, e já capacitou 45 técnicos de futebol do ensino médio e distribuiu 550 pares de tênis de futebol. Além disso, S4H realizou 20 eventos comunitários e, atualmente, atinge e inspira mais de 2.000 jovens através dos seus programas de extensão. (todos os valores baseados em 2009)
Problema
As comuni/s atendidas pelo S4H são atorrmentadas pelos desafios do HIV, crime, drogas, pobreza, questões de gênero.Às crianças africanas nos bairros desfavorecidos faltam modelos, educação adequada, progrs positivos e info vitais devido a questões relacionadas c/ a pobreza.A juventude enfrenta estas pressões sociais e mtas vezes não têm onde se expressar e evitar influências negativas.Além disso, a falta de oportuni/s p/ as mulheres no futebol foi um dos principais motivos p/ a S4H fazer equipes e ligas exclusiv/e p meninas.Estamos abordando a falta de acesso do futebol p meninas e escassez de competências e de emprego das mulheres no esporte.Ao dar experiências reais e formação p as mulheres,estamos ampliando as oportunid/s p/ eles ganhem a vida no mundo dos esportes.Existem mto poucas ligas de futebol p meninas no país.O trein/o tb é um problema;apesar de haver uma gde quant/e de talentos há pouco no caminho do conhec/o técnico do esporte ou equip/s vitais, c/o calçados e uniformes.Há uma necess/e desesperada das mulheres p/ serem treinadas em admin de esportes e gestão da equipe, e para ensinar meninas a batalha dos imensos desafios q enfrentamos diária/e,c/o o HIV e o estupro.
Ações
S4H fornece acampamentos e atividades que mantêm as crianças fora das ruas, bem como modelos na forma dos nossos treinados “MVP” e dos treinadores “All star” ensinam habilidades para a vida e que os envolvem no esporte que amam. Isto é realizado através de:1-obtenção de doações de equipamentos reciclados de futebol da América e Canadá, e 2-recruta/o e formação de lideranças juvenis locais que implementam as equipes de futebol durante o ano,clínicas e torneios para crianças da comunidade,integrando o nosso comprovado currículo de prevenção do HIV e da vida habilid/s com competições atléticas divertidas.C/ um novo foco na redução dos comporta/os de risco e dando às mulheres jovens uma chance p uma vida saudável,segura e produtiva,o nosso obj é mudar a percepção da comuni/e e as atitudes e o comport/o dos jovens e técnicos nos nossos progs, criando atletas responsáveis e líderes para o futuro.A educ da comuni/e c/o um todo é sobre a importância das mulheres no esporte é um imperativo.A educação de meninas e mulheres da comuni/e está quebrando gdes barreiras de culturais e de gênero através da participação delas no S4H, criando uma poderosa mudança no jogo e nas atitudes da comuni/e
Resultados
S4H espera capacitar mulheres e meninas, construir suas competências pessoais, e lutar contra a pandemia de violência sexual e HIV / Aids.S4H fornece progs de esportes e diversão em locais seguros p meninas em escolas e abrigos,dando-lhes uma chance rara de jogar futebol,enqto proporciona-lhes conheci/os, infos e oport/es p discutir e debater estas questões delicadas.OBJS: Em dez de 2010- Consolidar o atual prog na área metropolitana de Cidade do Cabo,37 escolas em seis comuni/s, 740 meninas no progs “Habili/es p/ a Vida”,74 volunts MVP, 6 coords comunitários “All Star“, 3.110 jovens inspirados por divulgação.Em dez de 2011–Alcançar 100% de cresci/o nos progs da área metropolitana de Cidade do Cabo, 37 escolas em 6 comuni/s, 1.500 meninas em 4 progs de ‘Habilidades para a Vida”, 150 voluntários MVP,8 coords comunitários “All Star”, 4.980 jovens inspirados por divulgação, estabelecimento da Liga de Futebol na região da costa oeste. Em dez de 2015-Atingir 100% de cresc/o no prog da área metropolitana da Cidade do Cabo, 75 escolas em oito comuni/s,3 mil meninas no 4 prog “Habilidades para a Vida”, 300 volunts MVP, 10 coords comunitários “All Star”, 6.220 jovens inspirados por divulgaç
O que será necessário para que seu projeto seja bem sucedido ao longo dos próximos 3 anos? Descreva cada ano separadamente, se possível
Como uma organização de base operando num orçamento apertado, mas com muitas oportunidades para construir a nossa organização e nos tornar mais sustentáveis, estamos tentando gerenciar parcerias mais eficazes e recebem apoio de fundações e corporações. Isto exigirá o fortalecimento financeiro, de relações públicas, M&E, e a capacidade de gestão. Realizar nossos objetivos exigirá foco nas finanças e relações públicas. Temos de continuar crescendo a relação com os financiadores e apoiadores, incluindo o estreitamento dos nossos laços com diversos parceiros-chave. Estamos agora analisando atentamente a forma como estamos nos apresentando para o mundo e estamos sempre com o objetivo de expandir e diversificar a nossa base de financiamento. É fundamental que continuemos trabalhando com a nossa equipe relações públicas e compartilhemos nossos desafios e sucessos com o mundo, centrando-nos em ter o nosso sistema de feedback de SMS instalado e funcionando. Assim que aumentar as receitas, esperamos fazer contratações adicionais de pessoal e melhorias, incluindo a contratação de mais 2 a 4 treinadores “All Star”, aumentando o recrutamento, educação e formação dos voluntários MVP, e criando 3 novos cargos para gestor do programa S4H, contador e gerente de relações públicas/recursos humanos/desenvolvimento. Aumentar nossa força de trabalho irá estimular o crescimento, liberando os diretores a se concentrar na expansão e na consecução dos nossos objetivos para 2011 e 2015. O aumento do financiamento também vai nos permitir superar as barreiras de comunicação e transporte através da aquisição de novos veículos, telefones celulares e computadores.
O que impediria seu projeto de ter êxito?
Potenciais problemas:
-Trabalhadores: Atualmente nossos diretores estão constantemente ocupados com responsabilizando de estagiários/voluntários: respondem muitos e-mails, respondendo a perguntas, avaliando os pontos fortes, etc Com os nossos diretores excluídos desses papéis eles podem se concentrar em grandes viagens, networking e comunicação com os visitantes internacionais e pessoas importantes.
-Transporte: Um dos nossos dois carros quebrou recentemente, e nossa van nova foi roubada em 2009. Tem sido difícil a circulação de pessoas e acompanhamento das ações, e estamos ativamente à procura de veículos para o transporte de técnicos para eventos, treinamentos e outros eventos importantes.
, Finanças: Precisamos libertar os diretores da responsabilidade do fundo de caixa, recepção e gestão do dinheiro e deixá-los se concentrar em suas funções específicas. Temos necessidade de implementar novos sistemas de gestão financeira que nos permita qualificar para o financiamento europeu.
-Monitoramento e Avaliação: Implementando o sistema Dashboard completamente para todo o programa na Cidade do Cabo ou Zimbábue vai exigir um sistema gerido por uma equipe exclusiva. Primeiro temos que superar alguns desafios de telefones celulares e tempo de voô, e gerir os sistemas para uma implementação bem-sucedida. Precisamos de mais acesso a computadores em vários locais de modo que o SMS e o site possam ser mais facilmente acessíveis às pessoas. Precisamos também de um sistema bem sucedido para ser desenvolvido como piloto em diversas comunidades para elaborar as torções e descobrir os orçamentos para a implantação completa.
Quantas pessoas, por ano, serão beneficiadas por sua inovação?
101‐1.000
Qual é a renda média das famílias na comunidade beneficiada por sua inovação, em US$?
$50 - 100
A sua inovação busca influenciar políticas públicas?
Não
Sustentabilidade
Em que fase está seu projeto/inovação?
Em execução entre 1 e 5 anos
Em qual país?
África do Sul, WC
Seu projeto está vinculado a uma organização estabelecida?
Sim
Se sim, mencione o nome da organização
Hoops 4 Hope
Há quanto tempo a organização iniciou suas atividades?
Mais de 5 anos
Sua organização possui Conselho Diretor ou Conselho Consultivo?
Sim
Sua organização possui alguma parceria não financeira com OSCs?
Sim
Sua organização possui alguma parceria não financeira com empresas?
Sim
Sua organização possui alguma parceria não financeira com o governo?
Sim
Por favor, explique de que forma o estabelecimento de parcerias é importante para o sucesso de sua inovação.
ONG:
- Grassroots Soccer/FIFA Football for Hope Center - Nós compartilhamos uma curriculo com Grassroots Soccer e também trabalhamos junto com eles em eventos comunitários.C/ uso do pitch da FIFA, S4H iniciou um campeonato bem sucedido em Khayalitcha,usando este campo c/o pto focal p/ mtos eventos e torneios mantidos ali.
- Ikamva Labantu/The Rainbow Center - Conseguimos adesões, eventos, escolas e progs de extensão dentro da comuni/e de Guguletu para S4H,usando o The Rainbow Center em Gugulethu c/o um quartel-general.
Empresas:-The One & Only Hotel-Estamos estabelecendo um forte patrocínio c/ este hotel q irá proporcionar não apenas doações,mas oportun/e de treina/o para os “All Stars”, uniformes p/ as equipes,alimentação para todos os eventos e transportes p/ as nossas equipes.S4H criou uma parceria q está nos fornecendo transporte c/ a empresa de van do hotel,p/ transportar os técnicos p/ eventos, treina/s e outros eventos importantes.
Governo: - Western Cape Department of Education & Western Cape Department of Health - Estes serviços têm demonstrado grande interesse na incorporação do esporte no atual modelo de educação, fornecendo-nos importantes contato com as escolas loc
Quais são as 3 ações mais importantes para ampliar sua iniciativa ou organização?
1-Temos de nos concentrar em nossos MVPs, aliás, o nosso voluntário, treinadores do ensino médio. Estes são os nossos público-alvo. Precisamos tanto expandir o nosso recrutamento destes voluntários quanto aumentar a quantidade de experiência, formação e educação que recebem. Estes indivíduos são os verdadeiros catalisadores de mudança dentro das suas comunidades, e precisamos maximizar a sua eficácia como educadores, técnicos e modelos para as nossas crianças mais jovens. Eles são líderes de nossa juventude para o futuro.
2-Nós precisamos continuar a expandir e aperfeiçoar o nosso currículo, que inclui atualmente prevenção de HIV / AIDS, uso de drogas, exploração de gênero, liderança e resolução de conflitos, e as 7 ferramentas: integridade, auto-estima, auto-consciência, senso de humor, responsabilidade e Ubuntu. Queremos ampliar o desenvolvimento curricular com melhores materiais de formação através da terceirização por um especialista da projetação e organização dos livros que seriam impressos profissionalmente.
3-Precisamos melhorar nossa organização e infra-estrutura. Queremos atingir a quantas áreas e pessoas quanto for possível, eficaz e eficientemte. Para fazê-lo vai exigir uma série de melhorias. Precisamos melhorar o transporte de forma que possamos levar nossos MVPs para escolas e eventos. Precisamos melhorar a tecnologia da comunicação, tanto em termos de telefonia celular e acesso à Internet quanto em termos de implementação de nosso novo sistema SMS. Finalmente, temos que expandir a equipe para que seja mais especializada, e assim possamos realmente atingir nosso potencial como organização.
Sua história
Descreva o momento definidor que o(a) levou a criar esse projeto/essa inovação?
O início do S4H é marcado por muitas idéias diferentes defendidas pelo fundador e diretor Mark Crandall. Sua idéia foi originalmente desenvolvida quando ele se tornou consciente da vasta oferta de equipamentos esportivos usados que vão para o lixo nos Estados Unidos. Nas palavras de Crandall, "Aqui na América um par de tênis usado que pensamos que está acabado não é realmente acabado, e a maioria de nós tem alguns pares apenas sentados no fundo do nosso armário." Mark viu a possibilidade de utilizar este excesso de oferta para trazer o esporte para crianças carentes da África do Sul. O que começou como uma simples leva de tênis usados para Cidade do Cabo, evoluiu rapidamente para Hoops 4 Hope, uma instituição de caridade global que, desde 1995 não só forneceu tênis, uniformes e bolas, mas construiu quadras de basquete, organizou campeonatos, ligas e torneios, e ensinou de HIV / AIDS e um currículo de competências paraa vida para a juventude em situação de risco da África do Sul. Soccer 4 Hope surgiu fora do modelo original, trazendo mais equipamentos de futebol pelo contêiner de carga da América e do Canadá para fornecer programas atléticos positivos para as mulheres jovens do sul da África. S4H combina esporte, juventude e educação de Hoops 4 Hope, com uma atenção renovada sobre a necessidade urgente de capacitar as mulheres e meninas, construir as suas competências pessoais e lutar contra a pandemia da desigualdade de gênero, violência sexual e HIV / Aids. Crandall aponta 3 momentos / elementos que inspiraram o programa. 1-A falta de oportunidades para as mulheres no futebol: há muito poucas ligas de futebol feminino em todo o país, já que as ligas e os recursos são tradicionalmente dominados pelos homens e equipes masculinas. Durante a convenção Soccerex 2008, em Johanesburgo, com 3 andares de negócios relacionados ao futebol e ao desenvolvimento em torno da Copa do Mundo, não havia absolutamente nenhuma representação futebol feminino! 2-Em uma escola, na costa oeste da África do Sul onde as meninas estão sendo estupradas no banheiro, por um grupo específico de meninos da escola, não mencionam ser um problema. Mas, cada menina identificada como violação é um grave problema em sua escola e sua comunidade. 3-Em uma região devastada pelo HIV, as meninas do Sul Africano são 4 vezes mais propensas de contrair a doença do que suas contrapartes masculinas. Esses fatos tristes não só inspirar Crandall para continuar sua missão de ensinar habilidades de vida e educação em saúde através do esporte, mas também para comprometer-se a muitas das questões mais prementes ligadas ao gênero que a África do Sul enfrenta hoje.
Conte-nos sobre a pessoa – o(a) inovador(a) social – que está por trás dessa ideia
Mark Crandall é o fundador e diretor da Hoops 4 Hope e agora da S4H. Crandall viajou à África pela primeira vez em 1984, aos quinze anos, para passar um ano do ensino médio como um estudante de intercâmbio do Rotary no Zimbábue. Formou-se na Universidade de Vermont 90 'com um bacharelado em sociologia e freqüentou a Escola de Formação Internacional na Austrália. Fundou Hoops 4 Hope em 1995 e S4H em 2007. Crandall passa a maior parte do ano com sua família na África gerenciando seus programas, mas retorna para os Estados Unidos durante o verão para arrecadar dinheiro e executar um acampamento de esportes para jovens americanos. Crandall acredita fortemente no poder do esporte e trabalho em equipe para instituir uma mudança social profunda, incutir na juventude a confiança, caráter e conhecimento que irá capacitá-los para se tornarem os líderes do futuro. A personalidade magnética de Crandall e seu entusiasmo fazem dele um líder ideal para essa organização, pois ele está constantemente expandindo sua rede global e buscando apoio da América do Norte, África e Europa. Sua determinação, perseverança e ética de trabalho nunca deixa de inspirar todos com quem encontra para acompanhá-lo em sua missão.
Como soube do Changemakers?
Ferramenta de busca na internet (Ex. Google ou Yahoo)
Se foi por meio de outra fonte de informação, por favor, mencione qual
(até 50 palavras)
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| Futebol para Esperança has been chosen as a finalist in Transformando Vidas Através do Futebol. - 562 dias atrás | |
soccer4hope enviou esta idéia. - 570 dias atrás |

