Gerência de Trabalho
O projeto "Gerência de Trabalho", enquanto uma estratégia de inclusão social voltada às pessoas com transtorno e/ou deficiência mental pela via do trabalho, visa investir em possibilidades afirmativas ao sujeito com transtorno e/ou deficiência mental no que toca o reconhecimento à sua cidadania e ampliação de laços sociais.
Sobre Você
Sobre Você
Nome
Ana Cecília
Sobrenome
Alvares Salis
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Sobre Sua Organização
Nome da Organização
Projeto Gerência de Trabalho
Página da organização na internet
Telefone da organização
Endereço da organização
País da organização
Brasil
Países onde este projeto vem gerando impacto social
Brasil
Sua organização é
Privada
Há quanto tempo sua organização está em operação?
Entre 1 e 5 anos
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INOVAÇÃO
Nome Projeto/Inovação
Gerência de Trabalho
Qual a mudança que você quer trazer para o mundo?
O projeto "Gerência de Trabalho", enquanto uma estratégia de inclusão social voltada às pessoas com transtorno e/ou deficiência mental pela via do trabalho, visa investir em possibilidades afirmativas ao sujeito com transtorno e/ou deficiência mental no que toca o reconhecimento à sua cidadania e ampliação de laços sociais.
Quais são as principais atividades do seu projeto?
- Proposta de preenchimento de pessoas com transtorno e/ou deficiência mental no plano de cotas de empresas com mais 100 funcionários (conforme previsto em lei).
- oferecer o suporte dos "gerentes de trabalho" aos clientes com transtorno mental, seja treinando-os no próprio local de trabalho, seja acompanhando-os semanalmente para avaliar evolução, satisfação e desempenho. Assim como, dirimir dúvidas e intermediar as relações estabelecidas entre cada cliente e colegas de trabalho e empregador.
- Estabelecer contato permanente com todos os profissionais de saúde envolvidos no tratamento de cada cliente.
- Propor horário diferenciado de trabalho conforme cada caso.
- provar que é direito de pessoas com transtorno mental ingressar no mercado formal de trabalho admitindo o devido suporte a elas.
O que é inovador sobre a seu projeto? De que forma ele é uma nova contribuição para esse campo de atuação?
Não conheço quem faça no Brasil esse trabalho. O diferencial está na presença de um novo agente no campo, o "gerente de trabalho", que é treinanado para acompanhar e treinar uma pessoa com transtorno mental no seu próprio local de trabalho.
Em que estágio está seu projeto?
Conte-nos sobre a comunidade em que atua. Por exemplo, as condições econômicas, as estruturas políticas, normas e valores, as tendências demográficas, história e experiência com as tentativas de mobilização.
A contratação responsável e coordenada de pessoas com transtorno e/ou deficiência mental por uma empresa, possibilitando apontar que essas pessoas podem participar do contrato social admitindo-as como "diferentes", e não como incapazes.
Compartilhe a história do(a) fundador(a) e o que o(a) inspirou a iniciar este projeto
Meu interesse pela psiquiatria data dos meus dezesseis anos quando li um livro sobre o tratamento psiquiátrico de uma menina psicótica. Aos dezoito, fiz o vestibular para psicologia e no primeiro dia aula descobri e ingressei em um grupo de "acompanhamento psicoterapêutico" que se destinava a atender pacientes em crise no próprio domicílio. De lá para cá, vão-se 30 anos, venho me deidcado à causa dessas pessoas e, recentemente, investido na questão do reconhecimento à cidadania das mesmas pela via do trabalho.
IMPACTO SOCIAL
Temas relacionados à inscrição
Por favor, descreva como o projeto tem sido bem sucedido e como esse sucesso é medido.
Espera-se provar que pessoas com transtorno e/ou deficiência mental são aptas para o trabalho assim como são capazes de participar do pacto social usufruindo do pleno direito de exercício da cidadania.
Espera-se que, com esse projeto, se possa forçar uma mudança na lei de cotas obrigatórias para empresas com mais de cem funcionários para que se inclua pessoas com transtorno mental.
Quantas pessoas foram impactadas por seu projeto?
< 100
Quantas pessoas poderão ser impactadas por seu projeto nos próximos três anos?
< 100
Em desafios anteriores, participantes bem sucedidos apresentaram um plano sólido detalhando como farão para crescer. Informe os principais marcos de crescimento do seu impacto previstos para os próximos seis meses .
200 caracteres
Atividade 1
Que outras empresas possam se voltar para a proposta do projeto.
Atividade 2
Que políticas públicas se sensibilizem com os resultados até aqui obtidos.
Atividade 3
Que se possa ampliar para o ambito público a proposta do projeto.
Informe os principais marcos de impacto previstos para os próximos 12 meses.
200 caracteres
Atividade 1
200 caracteres
Atividade 2
200 caracteres
Atividade 3
200 caracteres
Como seu projeto se expandirá ao longo dos próximos três anos?
Mudança na lei de cotas, contemplando, para além de pessoas com deficiência, também as pessoas portadoras de transtorno mental.
A ampliação do projeto para outras empresas.
Fomento à capacitação de novos gestores em "Gerência de Trabalho".
SUSTENTABILIDADE
Quais são as barreiras que podem dificultar o sucesso de seu projeto e como pretende superá-las?
1600 caracteres
Por favor, explique de que forma o estabelecimento de parcerias é importante para o sucesso de sua inovação
É condição para o bom andamento deste trabalho, a parceria com o serviço público no que toca o atendimento médico/psiquiátrico de cada usuário de saúde mental (Centros de Atenção Psicossocial CAPS, Ambulatórios, Institutos, etc.
Esta sendo importante o contato com a Secretaria Estadual de Trabalho SETRAB/RJ e o Núcleo de Saude mental e Trabalho NUSAMT/RJ para que sejam revistas leis de proteção ao trabalho para pessoas com transtorno mental.
Orçamento anual atual do projeto em US$:
Selecione todas as opções válidas
Detalhe as suas escolhas acima
1.600 caracteres
De que forma você planeja fortalecer financeiramente seu projeto ao longo dos próximos três anos?
1.600 caracteres
Desafios
Quais desafios/obstáculos na área da saúde e bem estar seu projeto busca solucionar?
Por favor, selecione até três opções, em ordem de importância (a mais importante deve ser indicada como 1 e a menos como 3)
Primário
Ausência de assistência de baixo custo
SEGUNDO
Ausência de assistência de baixo custo
TERCEIRO
Ausência de assistência de baixo custo
Por favor, descreva como a sua inovação aborda especificamente os obstáculos listados acima.
800 caracteres
O que você está fazendo para ampliar o impacto de sua organização ou iniciativa?
Por favor, selecione até três estratégias abaixo, em ordem de importância (a mais importante deve ser indicada como 1 e a menos como 3).
primário
Alcance geográfico: No país de atuação
SEGUNDO
Alcance geográfico: No país de atuação
TERCEIRO
Alcance geográfico: No país de atuação
Por favor, descreva qual ou quais das atividades de seu crescimento estão em curso ou planejadas para o futuro imediato.
800 caracteres
Você colabora ou faz parcerias com algum dos abaixo? (marque todas que se aplicam)
Se sim, como essas colaborações e parcerias vêm ajudando sua inovação a obter sucesso?
800 caracteres
 | 94 semanas atrás Ana Cecília Alvares Salis atualizou esta Competition Entry. |
| 94 semanas atrás Ana Cecília Alvares Salis enviou esta ideia. |