Comunidad Virtual HOMBRES AGENTES de CAMBIO para la PREVENCIÓN de VIOLENCIA hacia MUJERES en AMÉRICA LATINA y CARIBE ESPAÑOL
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Violencia hacia las mujeres: Un problema de todos .
En América Latina y el Caribe Español ha sido creciente el interés sobre el rol de los varones en la promoción de cambios orientados a la equidad de género y en particular en la prevención de la violencia hacia las mujeres. Aunque se han producido algunos cambios en las actitudes frente al problema, una importante proporción de hombres continúa justificando la violencia basada en el género, en situaciones como la infidelidad de la mujer, “descuido de sus responsabilidades domésticas”, o el hecho de negarse a tener relaciones sexuales cuando el hombre lo desea. La violación sexual en mujeres de todas las edades es también justificada por amplios sectores de la sociedad y otras formas de violencia como la trata de mujeres, femicidio, el acoso sexual en el trabajo, los centros educativos y calles y la explotación sexual. En todos los países, los hombres son los principales ejecutores de estas formas de violencia, de diferente estrato social, nivel educativo y pertenencia etnia. Las iniciativas para involucrar a varones de diferentes edades han sido limitadas en su impacto, como lo demuestra la bibliografía especializada. Involucrar a los hombres es estratégico para promover cambios sustentables hacia la equidad de género y la erradicación de la violencia contra las mujeres.Tomando en consideración que ya existen varios programas de prevención de la violencia contra las mujeres dirigidos a la población general y a las mujeres en particular, así como algunos proyectos con adolescentes varones, Development Connections (DVCN) propone crear una comunidad virtual (CoP) de hombres por el cambio para la prevención de la VCM y la promoción de la equidad de género, centrada en diseminar información, desarrollar capacidades y apoyar a hombres de todas las edades comprometidos con el cambio cultural hacia la igualdad de género. La CoP alcanzará a su población meta a través de todos los principales medios electrónicos disponibles en la actualidad. Esta iniciativa es pionera a nivel mundial y puede incorporar una cantidad significativa de hombres en la región. Las mujeres interesadas también podrán participar. Inicialmente, la CoP funcionará en español; y se espera que en el futuro, pueda también incorporar recursos y actividades en inglés, dirigidos al Caribe angloparlante y otras regiones del mundo. Es innovadora pues no está dirigida sólo a personas especializadas en género y masculinidad,sino a varones y mujeres que aún no se han involucrado o no han encontrado caminos para su particpación. Es innovadora porque es interactiva y no sólo brinda información. Es también una idea innovadora al abarcar territorialmente a regiones bien diversas de las Américas, a la vez que permite un intercambio fluido, basado en diferentes formatos tecnológicos.
Sobre Tí
Sección 1: Sobre Tí
Nombre
Carlos
Apellido
Güida
Correo Electrónico
Página Web
Organización
Development Connections
País
Estados Unidos
Sección 2: Sobre tu organización
Se encuentra esta iniciativa vinculada a una organización?
Sí
Nombre de la Organización
Development Connections
Página Web de la Organización
dvcn.org
Teléfono de la Organización
(202) 466-0978
Dirección Postal de la Organización
1629 K Street NW Suite 300 Washington D.C. 20006
País sede de la Organización
Estados Unidos , WA
Es tu organización
OSC/ONG
¿Hace cuánto tiempo que la organización está operando?
Entre 1-5 años
Sobre tu Idea
Título del Proyecto
Comunidad Virtual HOMBRES AGENTES de CAMBIO para la PREVENCIÓN de VIOLENCIA hacia MUJERES en AMÉRICA LATINA y CARIBE ESPAÑOL
¿En qué etapa se encuentra la innovación?
Implementada hace menos de un año
¿Cuándo se inició el proyecto/cuándo está previsto que inicie?
La idea comenzó a gestarse en noviembre de 2009. Está previsto el inicio formal del proyecto para mayo de 2010. Desde la segunda quincena de febrero estamos creando el espacio de la Comunidad Virtual HOMBRES por el CAMBIO dentro de la Comunidad de Prácticas de DVCN. Participar en el desafío nos ha impulsado a la creación de este espacio participativo. De ser una idea, hemos logrado transitar hacia la fase de implementación en sólo un mes. Hemos abierto el sitio facebook hace unos días, que conecta a la Comunidad de Prácticas:
http://www.facebook.com/?ref=home#!/pages/Development-Connections-DVCN/337946396225?ref=ts
y hemos lanzado una encuesta electrónica sobre tópicos a porfundizar, cuyos resultados nos orientarán: http://survey.constantcontact.com/survey/a07e2refwf9g66eshry/start
Describe tu idea y explica qué es lo que la hace innovadora.
En América Latina y el Caribe Español ha sido creciente el interés sobre el rol de los varones en la promoción de cambios orientados a la equidad de género y en particular en la prevención de la violencia hacia las mujeres. Aunque se han producido algunos cambios en las actitudes frente al problema, una importante proporción de hombres continúa justificando la violencia basada en el género, en situaciones como la infidelidad de la mujer, “descuido de sus responsabilidades domésticas”, o el hecho de negarse a tener relaciones sexuales cuando el hombre lo desea. La violación sexual en mujeres de todas las edades es también justificada por amplios sectores de la sociedad y otras formas de violencia como la trata de mujeres, femicidio, el acoso sexual en el trabajo, los centros educativos y calles y la explotación sexual. En todos los países, los hombres son los principales ejecutores de estas formas de violencia, de diferente estrato social, nivel educativo y pertenencia etnia. Las iniciativas para involucrar a varones de diferentes edades han sido limitadas en su impacto, como lo demuestra la bibliografía especializada. Involucrar a los hombres es estratégico para promover cambios sustentables hacia la equidad de género y la erradicación de la violencia contra las mujeres.Tomando en consideración que ya existen varios programas de prevención de la violencia contra las mujeres dirigidos a la población general y a las mujeres en particular, así como algunos proyectos con adolescentes varones, Development Connections (DVCN) propone crear una comunidad virtual (CoP) de hombres por el cambio para la prevención de la VCM y la promoción de la equidad de género, centrada en diseminar información, desarrollar capacidades y apoyar a hombres de todas las edades comprometidos con el cambio cultural hacia la igualdad de género. La CoP alcanzará a su población meta a través de todos los principales medios electrónicos disponibles en la actualidad. Esta iniciativa es pionera a nivel mundial y puede incorporar una cantidad significativa de hombres en la región. Las mujeres interesadas también podrán participar. Inicialmente, la CoP funcionará en español; y se espera que en el futuro, pueda también incorporar recursos y actividades en inglés, dirigidos al Caribe angloparlante y otras regiones del mundo. Es innovadora pues no está dirigida sólo a personas especializadas en género y masculinidad,sino a varones y mujeres que aún no se han involucrado o no han encontrado caminos para su particpación. Es innovadora porque es interactiva y no sólo brinda información. Es también una idea innovadora al abarcar territorialmente a regiones bien diversas de las Américas, a la vez que permite un intercambio fluido, basado en diferentes formatos tecnológicos.
¿A qué tipo de destinatarios está dirigida tu iniciativa?
Mujeres, Jóvenes, Sociedad en general, Medios de comunicación.
Describe el perfil de los destinatarios de este proyecto.
El proyecto apunta a promover el desarrollo de capacidades de varones de todas las edades como promotores de cambio social para erradicar la violencia contra las mujeres y abogar por la igualdad de género, a través de la creación y uso del conocimiento sobre la problemática y el apoyo directo a los mismos, en su proceso de cambio individual y colectivo.
Serán varones jóvenes, adultos y adultos mayores, de diferentes profesiones y oficios, de diverso origen étnico e identificación cultural. Es decir, de todos aquellos hombres que se sientan convocados a participar de un cambio cultural relevante a nivel micro, meso y macrosocial.
¿Cuál es la estrategia de implementación de tu iniciativa?
La Comunidad de Prácticas está alojada en la plataforma de la Comunidad de Prácticas DVCN (www.dvcn.es) y ha comenzado a ser administrada por expertos en masculinidades latinoamericanos. Se utilizarán los medios de comunicación electrónicos alternativos tales como foros virtuales, listas de envío, twitter, youtube, facebook; y sesiones grabadas en Elluminate.
•Foros: Se realizarán dos foros, uno sobre construcción de las masculinidades y la VCM y otro sobre experiencias prometedoras de programas para prevenir la VCM dirigidos a hombres.
•Lista de envíos (email y teléfonos móviles): se creará una lista a través de la cual se enviará información periódica y alertas sobre el tema.
•Repositorio de materiales disponibles en Internet: documentos nacionales, acuerdos internacionales, proyectos, investigaciones, artículos científicos, videos; y spots de TV y radio.
•Apoyo a varones referentes por la eliminación de la VCM: apoyo directo a hombres de todas las edades en su proceso de cambio individual y para el desarrollo de actividades con otros hombres tales como referencia y orientación sobre recursos y organizaciones en su país/localidad.
¿Cuál dirías que es la principal barrera u obstáculo en torno a esta temática?
Los hombres se han resistido mayoritariamente y con diversas modalidades a los cambios culturales que conducen a la equidad entre mujeres y varones y también a la condena explícta a las distintas manifestaciones de la VCM. Estas resistencias tienen un fuerte arraigo cultural y atraviesan a las diferentes religiones, culturas, medios socieconómicos.
Otro de los obstáculos es la ausencia de recursos financieros paras sostener nuestra inciativa duranet un período suficiente, hasta lograr sus auto - sostenibilidad.
¿Con qué tipo de instituciones tienes o prevés generar alianzas estratégicas para el desarrollo de esta iniciativa? Elige todas las opciones que correspondan
Dependencias o áreas estatales, Organismos internacionales, Organizaciones no gubernamentales, Empresas privadas, Organizaciones sociales, Universidades, Escuelas.
Describe con quiénes has generado estas alianzas y de qué manera
Desde Development Connections (DVCN) hemos creado - paulatinamente - alianzas con organizaciones no gubernalementales de mujeres y con organismos internacionales (UNIFEM,OPS,etc.)
En cada país que hemos actuado, los productos alcanzados han logrado han sido muy bien evaluados por organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.
¿Cuáles son los principales resultados generados y/o que esperas generar a través de esta iniciativa?
Pensamos tener un alto nivel de impacto en los varones y en las personas que se vinculan con ellos, y entendemos que esta inciativa pueda ser medida en sus resultados:
a.Evaluando la cantidad de hombres involucrados/participantes en las actividades. Se solicitará llenar una ficha de registro a todos los participantes, que nos permitirá evaluar de acuerdo a grupos etarios, identificación étnica, profesiones y oficios, entre otros aspectos de los hombres motivados.
b.Testimonios individuales de los involucrados/participantes.
c.Encuesta electrónica de evaluación de impacto personal y colectivo (comunidad, entre pares, organizaciones, lugar de trabajo, etc.)con carácter periódico.
d. Evaluar con los organismos públicos, las redes contra la violencia doméstica y sexual, las empresas, los medios de comunicación, al incidencia de la estrategia del Campus Virtual
e. Generar puentes entre organziaciones de América Latina y El Caribe que aborden el compromiso de los varones por la Equidad de Género (Red MenEgage, Promundo) y psoteriormente con hombres comprometidos de Estados Unidos, Caribe Europa y otras regiones).
¿Cuál piensas que es el principal impacto que tu iniciativa podría generar?
Existirán impactos a corto, mediano y largo plazo.
Uno de los principales impactos será que un número creciente de hombres de los países de América Latina y el Caribe Español, se posicionarán a favor de la equidad de género y contra la violencia hacia las mujeres: en sus comunidades, en sus lugares de trabajo como promotores de cambio hacia la equidad entre mujeres y varones y contarán con argumentos y metodología para generar alianzas, diseñar instrumentos pedagógicos y comunicacionales para prevenir la violencia contra las mujeres. Tendrán la posibilidad de interactuar con otros varones a nivel local: con hijos,amigos, comerciantes,empleados, colegas de sociedades científicas, gremios, espacios de esparcimiento, clubes deportivos y sociales. También de interactuar en calidad de padres, abuelos, hijos entre sí y con las mujeres de sus familias, comunidades, trabajos, centros de estudio. Esta afirmación no es azarosa ni hipotética. Los boletines de DVCN y otras iniciativas que hemos emprendido en los últimos 3 años, han tenido amplia repercusión en diferentes medios de las Américas. También los medios de comunicación serán aliados. Las mujeres organizadas que acompañen la inciativa serán clave para dimensionar el impacto, para aportar sus ideas y, sus críticas. Conjuntamente con otras iniciativas que están operando en los países impacatremos en la disminución de la violencia contra las mujeres. Los países que cuentan con observatorios y otras modalidades de medición podrán reflejar la influencia de nuestra y otras inciativas potenciadas.
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Comentários
Felicitaciones por la iniciativa, Carlos!!
Y también a Dinys y a Jesús Antonio y a todo el equipo de Development Connections. Creo que es una idea brillante y que tendrá sus repercusiones en poco tiempo. Me gustaria saber un poco más sobre el vínculo que puede establecerse con los movimientos de mujeres a nivel de todos los países con los que estarán interactuando desde la Plataforma.
¿Es posible que en los lugares que surjan intereses se puedan realizar actividades presenciales?
Saludos y abrazos.
Gracias, Viviana. Si, donde surjan intereses se podran desarrollar actividades presenciales tales como talleres, intercambios, encuentros de debate, entre otras. Los movimientos de mujeres tendran un rol crucial en este proceso por la experiencia acumulada en abogacia y prevencion de la violencia contra las mujeres. Asimismo, el dialogo entre mujeres y hombres tambien permitira fortalecer el proceso de cambio individual y colectivo de los hombres participantes en la inicitiva; y esto debe desarrollarse con las organizaciones de mujeres. De igual modo, los hombres comprometidos con el cambio deben realizar alianzas y pactos con las mujeres con expresiones visibles a traves de acciones publicas conjuntas tales como marchas, declaraciones, campanas, etc. Gracias de nuevo por tu interes!
En primer lugar, gracias a todas las personas que votaron por esta iniciativa. La Comunidad Virtual de Hombres por el Cambio permite romper las barreras geograficas para la accion colectiva, el interaprendizaje y el apoyo mutuo. Hemos implementado varias estrategias para promover la accion colectiva dentro de la Comunidad:
1. Lanzamos una encuesta electronica buscando ideas y sugerencias para que la Comunidad responda a las necesidades e intereses de sus miembr@s y usuari@s. La encuesta está disponible en el siguiente enlace. http://survey.constantcontact.com/survey/a07e2refwf9g66eshry/start
2. Disenamos un flyer que ha sido diseminado ampliamente a traves de nuestra pagina web, boletines, pagina en Facebook, en el que se enfatiza el caracter de la Comunidad Virtual "Hombres por el Cambio" como un grupo de intercambio, diseminación de información, desarrollo de capacidades y de apoyo a hombres de todas las edades comprometidos con el cambio personal y colectivo y la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. Más información:
http://www.dvcn.org/Documents/flyermasculinidades4.pdf
La participacion en este Desafio (Changemakers-ASHOKA) ha tambien constituido un medio importante para divulgar esta iniciativa y movilizar una variada cantidad de personas: adolescentes, artistas, academic@s, funcionari@s de instancias gubernamentales, ONGs, etc.
Em fin, la propuesta de la Comunidad Virtual de Hombres por el Cambio ha mostrado que la accion colectiva entre hombres y mujeres para erradicar la violencia hacia las mujeres es posible, efectiva y que los pactos por la igualdad, trascienden las barreras geograficas. Saludos, Dinys
Comparto plenamente con Dinys el agradecimiento a todas las personas e instituciones que han impulsado nuestra inciativa.
Y no olviden conectarse con nosotr@s a través de los recursos descriptos.
Esto es un nuevo comienzo,ante desafíos tan profundos como lo es la violencia hacia las mujeres.
Carlos
EStimad@s:
Bueno, creemos que, más allá de haber quedado o no finalistas del Desafío, la enorme mayoría de las iniciativas tiene un enorme valor.
Esperamos, desde DVCN, ir generando un vínculo que nos comunique y nos permita potenciar nuestros proyectos e instituciones.
Una iniciativa importante para quienes residimos en América Latina y El Caribe Español - y cuyos resultados serán compartidos - es la Encuesta Electrónica, que está disponible en el siguiente enlace:
http://survey.constantcontact.com/survey/a07e2refwf9g66eshry/start
Nos gustaría que nos apoyasen en su difusión.
También quedamos abiert@s a los intercambios con Uds.
Desde Montevideo, les envío un abrazo a tod@as y cada un@.
Carlos Güida
Sin dudas, la creación de una red virtual interactiva, generará múltiples posibilidades de intercambio con grupos.
Nuestra trayectoria, la de todas y todos los integrantes de DVCN ha sido y es un diálogo permanente con los movimientos latinoamericanos y caribeños de mujeres. No sólo de diálogo sino de acciones conjuntas.
Es más, el impulso para trabajar con varones ha partido, en nuestro caso, por parte de mujeres muy comprometidas con la perspectiva de género y feministas.
En la medida en que aparezcan hombres motivados para profundizar, para acercarse a porpuestas en las que se requiera involucrar el cuerpo, en conocerse directamente, accederán a través del campus de un listado actualizado de recursos.Los propios grupos e instituciones que forman parte de este desafío, serán espacios de referencia en la medida en que tengan capacidad para dar respuesta. Y por supuesto, en las localidades en las que residimos, contarán con nosotr@s.
Un abrazo y muchas gracias por tu comentario!
Concuerdo en que este es un paso interesante en el entendido de que nuestra intención es poder, desde DVCN, lograr posicionar estos temas de forma seria, científica, comprometida y analítica.
Básicamente el interés es que se cuente con un espacio de discusión ágil y profunda sobre los aspectos que tienen relación con esto y que posibilitan o impiden un mejor conocimiento y manejo de los temas; ello debe redundar en una constante revisión de lo ya avanzado y hacer una especie de resumen prospectivo sobre las cosas que hacen falta por mejorar y seguir estableciendo con mayor fuerza una posición en la que estas discusiones sean asunto de seres humanos, hombres y mujeres, trabajando frente a problemas humanos, que por consecuencia atañen a tod@s.
En estos tiempos en donde las mujeres a nivel mundial, han adquirido una notable participación en la solución de problemas de indole politico, economico y social, es inaceptable que todavía exista un alto indice de maltrato hacia ellas. Creo que esto se debe a la situación de baja auto estima y frustración por parte de algunos hombres que no han querido prepararse para competir en las actividades que pudieran generarle algunos ingresos extras y en donde vemos como la mujer si lo esta haciendo. Jesus, quisiera aprovechar el momento para felicitarlos por la inciativa de permitir a muchos opinar en este sitio sobre un tema tan impartante, ya sabemos que todo comentario servira para fortalecer y promover el respeto mutuo entre generos.
saludos
Estoy de acuerdo contigo, Calixto en muchos aspectos.
Pero la violencia hacia las mujeres no sólo es cuestión de hombres con baja autoestima y frustrados: muchos hombres tienen baja autoestima y se encuentran frustrados y no agreden ni violentan de ninguna forma a las mujeres. Porque forma parte de sus valores, sus principios y también de su capacidad de reflexionar críticamente sobre su cultura y su propia vida.
La violencia contra las mujeres es estructural. Y muchos hombres con una alta auoestima ejercen violencia contra las mujeres, sea en una dimensión política como en los conflictos armados o no asistiendo a las mujeres pobres en su derecho a la salud y el empleo, al no habilitar guarderías para poder ingresar al mercado laboral
No es solo cuestión de "hombres sueltos"
Existe un gran riesgo en psicologizar la violencia de los hombres. Eso la despolitiza, le quita la dimensión relacional de género, le quita potencia a las teorías sobre la construcción histórica y política del patriarcado.
Cuidado debemos tener también, de pretender cambiar las relaciones de dominación de género sólo a través de manuales de sensibilzación para hombres o talleres vivenciales o juegos. Eso es necesario en la dimensión cotidiana, pero es insuficiente como política pública.
Apoyo esta inciativa de DVCN porque aborda la dimensión estructural, porque invita las mujeres, porque no da como un hecho irreversible la violencia de género, porque escapa a la lógica víctima - victimario.
Saludos para ti.
Viviana
Considero que es una iniciativa altamente original e innovadora de alto impacto para la población. Por este motivo voto por su aplicación. Por otra parte es necesario pensar de esta manera para cambiar situaciones altamente violentas.
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