eduardo sananda

Rough draft of the

PROJECT

"WORK for ALL"
for Permanent, Worthy, and Just Work

Sponsored by

SUPPORTIVE Work Chain Association

1. Objectives and Priorities of the Social-Labour Project

Creating and developing new employment sources for ALL, based on the new information and communication technologies that permit to generate Worthy and Just Incomes to the workers of the organization. With respect to the selection of workers, we consider main priorities the following personal characteristics:

1. People with some type of disability.
2. Women (1st: mistreated, 2nd: unemployed with family loads…)
3. Youths of both sexes (1st: first job).
4. Remaining unemployed people.

2. Summarized description of the Project.

On the basis of an non profit organization, The SUPPORTIVE Work Chain Association, new employment sources for ALL are going to be created and developed, supported in the new information and communication technologies, which will permit to generate Worthy and Just Incomes for all the workers of this supportive chain of work.

As a first step, a geographic organization of the chain-worker has been designed. It is divided into Staffs, Groups and Teams and will be established in every city and town of Spain. Teams are under the direction and coordination of professionally qualified personnel, who are in charge of guiding them daily in compliance of the tasks they are assigned.

Workers, as well as Coordination and Management teams, will be virtually qualified in the use of the new tools of work and control, including an exclusive virtual instruction manual (a step-by-step guide of assignments), using the new information and communication technologies.

The association will create a Permanent Executive Team, called Direction of Studies and Investigations of New Employment Opportunities, which will head up a periodical account of collaboration and work agreements guaranteeing continuous affluence of tasks, that workers of the Project should carry out daily. The various Tasks and Works, which have already been agreed and approved nowadays, plus future employment contracts and contributions with large national and international companies, permit to guarantee enough amount of work to generate Worthy and Just Incomes to each worker of the Project. The association will develop a Head Office of Data Processing and Telecommunications, where all the virtual tasks will be organized and directed.

During the first 6 months, also called test period, Workers will act independently, being responsible for their own income tax returns, social security etc., under the condition of Transitory Associates of the Foundation, obligatory situation that will allow them to carry out the Tasks that the organization assigns them daily. When they pass the test period and show their true interest for Work, they will be offered the opportunity to become Working Associates and owners, of the New Cooperatives of Associated Work "The SUPPORTIVE Work Chain" of their zone, according to the Spanish Law of Cooperative Societies 27/1999 of July 16th, through which they will be able to obtain all the corresponding social and labouring benefits.

As far as the selection of workers is concerned, we establish as main priorities the following personal characteristics:
1. People with some type of disability.
2. Women (1st: mistreated, 2nd: unemployed with family loads…)
3. Youths of both sexes (1st: first job).
4. Remaining unemployed people.

3. Main organizing and directive structures

3.1. Direction of New Information and Communication Technologies.
A team of professionals and technicians will care for the investigation and development of the systems and data processing programs that will apply to the code, distribution and virtual control of the tasks to be developed by the workers of the organization.
Contracts of contribution with Spanish and international top-level companies (Jet Multimedia, SIT mobiles) guarantee the external services of SMS message, Multimedia, wireless and fixed Telecommunications and Internet.

3.2 Head Office of Data Processing and Telecommunications.
The internal services of code, distribution and virtual control of all the jobs will be provided from our Data Processing Head Office and from the systems and programs developed for such end.

3.3 Direction of Investigations and Studies of New Employment Opportunities.
A team composed of advisors and former businessmen will be responsible for the permanent search of new employment and commercialization opportunities, permitting to maintain the workers of the organization always active and with sufficient work.
Permanent contact with manufacturers, producers, merchants and/or private and/or state organizations, will enable us to arrange periodically, new contracts of contribution, through which our Workers will carry out tasks like: introducing new products or services; delivering promotional gifts; carrying out advertising works by means of computer and Internet; undertaking social or commercial surveys either in person or via telephone; tackle political censuses; complying social assignments with old-age people etc.
These tasks will clear the path to the promotion, introduction and diffusion of any product or service that the Direction of Investigations and Studies of New Employment Opportunities have hired. This Direction will also be responsible for arranging the contracts of promotion and commercialization of the new lines of "SUPPORTIVE Products".

3.4 Direction of Marketing, Publicity and Communication.
An international team constituted by experienced professionals, dedicated to the design, execution and direction of commercial plans, marketing and communication, will care of implementing and directing all the strategies in these areas.

3.5 Direction of Formation and Virtual Training.
A team of advisors and professional workers in the field of distance learning, will take charge of qualifying virtually to all the workers of the organization. This training will consist especially in the teaching of the use of virtual application forms of tasks to carry out daily, using the new technologies (mobile, fixed phone system and/or computer). These new information, communication and Internet technologies, including the new virtual switchboards of mobile and fixed phone system, will permit us to qualify, coach and direct thousands of workers and organizers of labour teams, all around Spain, at the same time.

3.6 Direction of Planning, Distribution and Virtual Control of the Work
A professional team will care about organizing, ordering, distributing and controlling workers virtually, as well as the tasks-works they should carry out.
All the instructions and details of these tasks will be sent daily or periodically, through the new information and communication technologies.

3.7 Counsels of Advisors (Temporary and Permanent)
It will be sought to form various teams (temporary advisors and permanent advisors) of national and international prestigious professionals, committed to the objectives of the project, in order to evaluate and contribute with suggestions to the different management teams.

3.8 Cooperative Societies of Associated Work.
There will be a first national central cooperative according to the Law of Cooperative Societies 27/1999 of July 16th, called “The SUPPORTIVE Work Chain Cooperative of Associated Work” with 52 future Provincial Delegations, one for each Spanish province. Later on, 19 Autonomous Cooperative Societies will be developed, one for each Spanish autonomous region, continued by the 52 provincial delegations. They will be coordinated by the National Central Cooperative, which will become the “The SUPPORTIVE Work Chain Union of Cooperatives”, to take the new legal and institutional framework, that will permit to coordinate and direct the work of every Autonomous Cooperative and its respective working Associates. Somewhat similar to Group Mondragón, Eroski Cooperative, etc.

4. Workers and Tasks Organization

4.1 Referring to the workers:
During the first 6 months, they will work as independent workers; but once passed the test period, they will be able to be incorporated as Working Associates of the “The Supportive Work Chain Cooperative of Associated Work” through which they will be able to obtain all the corresponding labouring and social benefits.

Note: The Supportive Work Chain Cooperative of Associated Work has obtained the official availability of the Central Business Register, dependant of the Ministry of Labour and Social Matters of Spain, Nº of Ref. 0703091718370628 dated of March 9th 2007 according to the Law of Cooperative Societies 27/1999 of July 16th.

4,2 Referring to the Organization of the independent Workers:

4.2.1. Geographical Organization of the Independent Workers.
A. Staffs: formed by 10 Independent Workers and 1 Staff Coordinator.
B. Groups (by city district): formed by 10 Staffs and 1 Group Sub-Director.
C. Teams (provincial): formed by 10 Groups and 1 Team Director.
D. Provincial Direction: formed by Team Directors of the same province and 1 Provincial Director. There is a total of 59 Provinces in Spain.

4.2.2. Individual Categories of the Independent Workers
(IW) Independent Worker: carries out daily the indications of the Coordinator.
(SC) Staff Coordinator: supervises the work of 10 Independent Workers.
(GS) Group Sub-Director: directs and controls, virtually and personally, the work of 10 Coordinators.
(TD) Team Director: directs and controls, virtually and personally, the work of 10 Sub-Directors.
(PD) Provincial Director: directs virtually the work of all the Directors in a province.

4.2.3. Priorities in the selection of Independent Workers
1. People with some type of disability.
2. Women (1st: mistreated, 2nd: unemployed with family loads…)
3. Youths of both sexes (1st: First job).
4. Remaining unemployed people.

4.2.4. Distribution and Amount of New Works to be created between 2007 and 2011.
See attached document at the end of this draft.

4.3 Referring to the Cooperative Workers Organization
Once passed the obligatory test period as Temporary Associates of our foundation (6 months minimum), all the workers who have shown true interest and predisposition for working in our organization will be given the opportunity to become Working Associates and Owners of the Working Cooperative Society corresponding to their zone, with the following internal organization:

A. Working Associates: assembly constituted by all the workers of the cooperative.
B. General Assembly of Associates: ultimate governmental organism of a cooperative where each associate has a vote and the decision of the majority is the rule.
C. Principal Counsel: collegial organ of government of a cooperative, to which corresponds the high management subject to the Law, to the Statutes and to the general politics of the cooperative, set by the General Assembly of Associates. Until the General Assembly decides the opposite, the Executive positions of the cooperative will be offered to the Provincial Directors of the working teams, already in operation.
D. Statutes and Internal Regulation: body of laws and regulations approved by the General Assembly that govern and regulate the operation of a cooperative.

4.4 Referring to the Training of the Workers
All the courses and teachings will be given virtually, by means of the new technologies (Internet, mobile and fixed telephony).
The training courses have already been designed at the moment and they include modules and didactic units (5), the indispensable requirements for each category of worker, the general syllabus, the theoretical course, virtual practices, assessment and final exams.
As already mentioned, the virtual courses will serve to qualify the Independent Workers in the management of the new work tools, which includes:

1. An exclusive virtual manual of work and labour instructions (step-by-step guidebook)
2. The use of the different catalogues of products and services
3. The mode of use of the price and conditions lists.
4. How to fill in the virtual forms of control and organization of tasks
5. The use of the new technologies.

As well as to qualify the Organizers and Directors in the distribution and control of the works making use of the new information and communication technologies.

4.5 Referring to the Works that should be carried out by the Independent Workers

Our NGO will run the CREATION, DEVELOPMENT and ORGANIZATION of all the tasks that the Independent Workers have to carry out daily, and by which they will receive proportional, Worthy and Just incomes to the time employed. The methods of payment vary in relation to the product and/or the services hired. Contracts and agreements of contribution with third parties (companies and public and/or private institutions), together with the jobs created and developed by our association, allow us to assure permanent fluency of tasks for those who want to work in our Project.

In a word, our NGO, will organize them and will deliver every day the Works and Tasks that Independent Workers have to undertake.

The Direction of Studies and Investigations of New Employment Opportunities

As mentioned above, a permanent management team, coordinated by our association, formed by advisors and former businessmen, will be responsible for the daily search of new employment and commercialization opportunities so as to maintain the workers of our organization, always active and with enough work…

Description of the main Tasks and Works

4.5.2. The exclusive Works already developed by our Association

4.5.2. The Supportive Products
1) The New Supportive Labels ® (seals-stickers) (see the following pictures)
2) The New Label of Products ® (containers of our own trademark)

We will offer the producers, manufacturers, wholesale distributors and supermarkets chains, the opportunity to participate in the new “Supportive Products”.

Note and important explanation on the starting of New Lines of “Supportive Products” in Spain: We remind you that a great part of the project begun by The SUPPORTIVE Work Chain Association, is that of Creating and Developing more than 100,000 New remunerated Jobs in every part of Spain, in the next 12 months…. There is more than 126,000 Neighbourhoods in Spain, so with the creation of at least one sole worker for each neighbourhood, the quantity is surpassed.…..
The task of those thousands of workers will consist of promoting personally, among the peoples of their own Neighbourhood of residence…… inviting and encouraging them to buy the New “Supportive Products” ®.
The commercial worker will NOT sell directly the Supportive Products, but he/she will promote them and will indicate in which commerce or supermarkets of the zone they can be bought….. They will be provided with a Catalogue of Products and List of Commerce……
The workers will put great emphasis in making people (their friends and neighbours) understand the importance and social need of buying the products labelled “SUPPORTIVE Products” since a great part of the benefits of their sale, will sponsor the creation of new jobs and pay the salaries of the workers, who will benefit from them, as many relatives and friends of the same buyers will also do.

We will make you aware of the fact that the Supportive Products will be of the same quality and price than similar products, for example: there will be two types of Supportive Products:
1) Some of them will be marked with a seal or sticker identifying it (see attached pictures) and
2) The rest will be packaged and labelled with the mark “Supportive Product ®”…..
In case 1), products will be already existing ones, already existing labels, with Supportive Seal, that serves to identify that that product is donating part of its benefits on behalf of the creation of new jobs and of the payment of the salaries……
In case 2), the manufacturing companies, those packaging the Product, like Hacendado in Mercadona or Eroski or those of Carrefour, will pack with our label of Supportive Product.

Our SUPPORTIVE Chain of Workers, will take charge of promoting and diffusing the existence of the so-called products, with the aid of a campaign from person to person of sensitizing and social awakening, about the importance of acquiring them: "Buy Supportive Products, they not only Help to feed..". They generate considerable contribution that helps to grant Worthy and Just incomes for the workers of the Supportive Chain.
The Product will be sold in the habitual commerce of sale, being our only mission, that of informing the citizenship of which are those Products and the importance of purchasing them…. and where they should be bought.

4.5.2.1 Supportive Services
We refer to the same concept as that of the Supportive Products, but applied to the services area. A long list of services composes this category, which would be very extensive to be described in this rough draft. As an example we can mention:
1. The Supportive Insurance
2. The Supportive Phone cards
3. The credit/debit Supportive Card
4. The Supportive Bankbook
5. The Supportive ADSL connection
6. The Supportive Mortgage
7. The support to the real estate industry
8. The Supportive mobile phone system
9. The Melodies and SUPPORTIVE Games for mobile phones.

Negotiations with companies of wide scope, will make possible to establish special contracts of contribution to develop, establish and offer these new services through the thousands of people working in the Supportive Work Chain…..

4.5.2.2 The New Supportive Drawing (daily and weekly)
A new system of drawings (already imposed in Spain), that of sending SMS messages to obtain a X-X-X prize, has given place to the New "SUPPORTIVE Drawing", a species of fund- raising lottery, where it will be possible to win important prizes per day and high sums of money per week.
Our Supportive Chain of Workers will contact their relatives directly and periodically, as well as their friends and neighbours, to offer them participation in this Supportive Drawing, where "EVERY Number played Has a Prize…" (part of the slogan of the promotional campaign). We will use the new technologies of fixed telephony and mobile phone systems, besides a new exclusive system "The Phone cards for the Supportive Drawing", which will generate incomes (direct and instantaneous commissions) granting Worthy and Just incomes for the workers of the Supportive Chain.
A Professional study about the Tendencies and Spanish Customs with respect to daily drawings like that of "La Once", allows us to anticipate that a Worker of the Supportive Chain, carrying out efficiently his/her daily work of direct contact with the possible participants of the Supportive Drawing, can generate direct and instantaneous commissions (for each worker) of some 500 monthly euro, for approximately 4 daily hours of work…..

4.5.2.5 The New Supportive Auctions
Polls referring to this theme have been in favour of its viability and positive contribution as an effective resource that will permit to guarantee those Worthy and Just incomes we all foretell for the workers of the Supportive Chain.
A virtual system of Auctions, will take charge of organizing the Bid-Sale of all kinds of-articles and objects donated by famous celebrities in the fields of sport, music, movies, television, and art in general… The new communication technologies will simplify the system, being mobile phones and digital cameras the main tools.

The task of the workers will be promoting, encouraging and motivating in person the peoples of their own neighbourhood (in ALL the towns and cities of Spain), inviting them jointly to participate–bid for those objects in auction donated by celebrities and artists. People will be able to both obtain a personal object of a celebrity, and contribute directly to the creation of new jobs, since the TOTAL amount of money collected by the Supportive Auctions will be destined for such end. In order to insist on the simplicity and practical utility of the System, exclusively developed by our NGO, the workers’ mobile telephones will be used as the main method of bid and auction. Furthermore, the organization will control the tasks carried out and the money to charge… (the Tasks Control Forms, which can be virtual and in paper, guarantee the compliance of the work assigned).

4.5.2.6 The New Supportive SMS message as direct source of income for Workers.
Each worker will have the opportunity to promote-diffuse the sending of Supportive SMS messages as direct source of incomes for themselves.
Example: send a message to the code number 5585 with the text: ASL (“Support for Work” in Spanish) followed by the code of the worker he/she want to sponsor, aid, support. (Each registered worker will have an identifying code). Thus, 90% of the value of that SMS message will be credited in favour of that worker, and it will be rewarded when the wireless telephony company pays such service to our association. The donor will have a free participation in one of the weekly drawings of X-X-X euro, (equivalent to 50% of the remaining money) or a special prize donated…..
We will design a strategy of civil sensitizing, so that there is support to this Direct Aid system. All the workers, as part of their daily tasks, will have to promote-diffuse this type of SMS message (they will have to fill in compulsory Control Forms, virtual and/or in paper), that will proof the execution of this and other tasks assigned daily). Those workers who feel restrained about this system of work, will be instructed in how to channel and promote the Supportive SMS messages like Charitable Drawings, where everybody wins.
The marketing strategy will permit to send Supportive SMS messages, on the part of those who want to donate the cost of the message, directly to our NGO, despite the fact that the supportive donor has no relative or friend directly wrapped in the Chain of Work. This donor will reach our fundamental objective: the creation and development of Just and Worthy employment for All.

4.5.2.7 The Supportive Discounts (Spanish name for Balance, special Offerings...)
It is a similar system to that of the "SUPPORTIVE Labels", but in this case we try to promote & diffuse the locating and sale of articles commonly called: Stock Surplus, Balance of production, products with nearby expiration date, changes of season, changes of models….etc. These are products that the majority of manufacturers and distributors want to remove quickly. Our Direction of Investigations and Studies of new Employment Opportunities will negotiate with the merchants-distributors, the most favourable conditions for the tasks of promotion and diffusion of these products, done by our Chain of Workers. These products will be put similar labels to the New SUPPORTIVE Labels, but ones of higher value, since as it is known, the costs and profit do not apply in the same way. Our SUPPORTIVE Chain of Workers, will take charge of promoting and diffusing the existence of these Low-price Products and their sale places, through a campaign "from person to person" and the corresponding campaign of sensitizing and civic awareness, on the importance of acquiring them: "Buy SUPPORTIVE Products, they not only help to feed or dress…." They generate considerable contributions that help to continue guaranteeing Worthy and Just incomes for The workers of the Supportive Chain. The Product will be sold in the usual commerce of sale, and our SOLE mission is that of informing the citizenship of which are those SUPPORTIVE Products, the importance of buying them…. and where they should be bought.

4.5.2.8. Other Products and exclusive Services,
Created by our association that are in process of development:

1. The "SUPPORTIVE Carts"
2. The "SUPPORTIVE Kitchens"
3. The "SUPPORTIVE Concerts"
4. The "Labour SUPPORTIVE Fund"
5. The Solidarity Club "InfoMovil"
6. The Horoscopes and the SUPPORTIVE casting nativities.

4.5.3 The Works Hired and the Agreements of Contribution with third parties.

4.5.3.1 Our Exclusive "Monthly Reports of Future Purchase Intentions"
As a habitual part of their tasks, our Chains of Workers will carry out periodic surveys on the future purchase intentions of Spaniards. Surveys will be among people knowing each other (friends, acquaintance). By this we want to emphasize that there is an emotional link among interviewer and interviewed, so that we generate enough confidence and legitimacy in the answers-survey-reports.

Examples of questions in the surveys that explain better the concept and work:

Question 1: in the next 6 months, someone in your family intend to buy:
• some furniture
• some household article
• some electric device
• buy or change of car-motorcycle (new or used)
• there is someone in the family expecting a baby in the next 6 months
• buy or sell some real estate property
• someone is going to marry
• buy or change of mattress
• re-decorate the house
• buy gardening articles
• buy or change of computer

Question 2: In case you receive an OFFER that improves considerably what you pay, would you change…
• your telephone or mobile phone system services?
• your bank account expenses?
• your insurances (home, accident, vehicle…)?
• the expenses of X-X-X-X?

These answers will enable us to obtain an exclusive database of high commercial value for the manufacturers-distributors of our articles-products-services.

Our Direction of Studies and Investigations of New Employment Opportunities will negotiate with the manufacturers and/or distributors, the best conditions for the good use of such information. Among them: commercial offers and/or direct promotions, through our Chains of Work, including the costs of personal delivery services of the publicity, and/or costs of buy-sale commissions, allowing us to continue generating incomes that help to guarantee the Worthy and Just salaries of the workers of the Supportive Chain.

4.5.3.2 The New SUPPORTIVE Dwelling Chain"
As a consequence to the answers of the surveys carried out by our Chain of Workers and of the new "Monthly Reports of the Purchase Intentions and Property Sales", we will proceed to the execution of the New SUPPORTIVE Dwelling Chain and the respective tasks of introduction of new services on the part of our workers. These reports will give us way to the creation of an exclusive database, of high commercial value for building companies, property development companies and Spanish real estate agencies.

We understand that the large profit margins of the building industry in Spain, which have generated important financial gain for the majority of the real estate agencies, building companies and/or Spanish property development companies,… can nowadays absorb and share a very small commission for the Introduction Services that our Workers will carry.

Our Direction of Studies and Investigations of New Employment Opportunities, will take charge of negotiating with the above mentioned companies and/or real estate businessmen, the best conditions for the tasks called in our Project: "Services of Support and Introduction of Property Buyers and Salespersons", that is, something like an "independent agent" that introduces-recommends both buyer and salesperson. He/she will receive a fee for service.

4.5.3.3 The "Exclusive Product" Sale (only throughout The Chain).
Contracts of contribution and sale with important manufacturers and distributors of an extensive list of products and services, allow us to offer the Exclusive Sale, by catalogue, which will generate commissions that help to guarantee the Worthy and Just incomes of the workers of the Supportive Chain.
Example of some specific products: cosmetics and women beauty articles, cleaning products, special mattresses, household articles, games and music for mobile telephones, health and dietetic products, Internet connections, home, vehicle and pension insurances, phone cards, savings account….etc.

All these tasks and works already hired, permit to GUARANTEE work fluency, as well as to ASSURE, WORTHY and JUST Incomes, proportional to the tasks completed and to the hours worked…

Details of the provincial distribution of the New jobs which it is planned to be created in the next 5 years can be seen in the attached document: "Plan for the creation of plenty of new Jobs in each Province"

Borrador del
PROYECTO

TRABAJO para TODOS
(por un Trabajo Justo, Digno y Permanente)

Patrocinado por

Asociación La Cadena SOLIDARIA del Trabajo

con la Colaboración de

1. LA HISTORIA Y EL ESPIRITU SOLIDARIO DEL PROYECTO

Todo comienza hace muchos años, más de 9 (nueve), cuando uno de los mentores y desarrolladores Eduardo Sananda , luego de mas de 21 años en África, donde dio los primeros pasos de la Fundación Amistad, donde ya en Argentina da continuidad a la misma y pone en marcha el Club de los 1000 Amigos, una ONG dedicada a buscar soluciones al problema de la Soledad y mas específicamente, el de las personas adultas, separadas y/o divorciadas, entre las cuales, se identifica, que el mayor número corresponde a Mujeres.

El reconocimiento de las desventajas o desigualdades de la Mujer caló profundamente en él; problemática social que lo lleva en el año 2001 a emprender un nuevo desafío, esta vez en Europa, concretamente a España, donde la violencia salvaje, impresa de malos tratos, llega incluso al asesinato de mujeres. Tales acontecimientos, que asombran por su cotidianeidad, son captadas que los medios de comunicación, que alertan de tal flagelo

Instalado en España, indagó la profundidad de la problemática; así es que mantiene comunicación con asociaciones de mujeres; instituciones gubernamentales de ayudas a la mujer y relación directa con las victimas. El contacto con diversas organizaciones y personas que trabajan con esta problemática, lo hizo tomar conciencia que el flagelo no es solamente Español, sino que se extiende como una pandemia mundial. Llego así a una mejor y mas profunda comprensión del problema, decidió comenzar a trabajar en un Plan que permita aportar soluciones concretas y efectivas, en tanto promueva la dinamización de las potencialidades de las mujeres para cubrir sus necesidades sociales

En esta línea, estudios demostraron que una de la razones principales de la supuesta aceptación de la mujer de su condición de maltratada, pasaba por su espíritu de auto sacrificio en pos del futuro y bienestar de sus hijos Es decir, principalmente un tema económico, pero también social- emocional.
Así, puede comprobar, directamente de las victimas, que las continúas publicitadas medidas de concienciación ciudadana, de prevención, de ayudas y de cambios al final, en realidad, no eran mas que algunas buenas intenciones e intervenciones políticamente correctas, pero que no respondían a una profunda y valedera solución de los problemas.

Comprendió claramente que, en la gran mayoría de las mujeres, la causa primordial a la “aceptación de continuar permitiendo los malos tratos”, recaía en la dependencia y dominio económico que ejerce el maltratador; y se debía buscar una solución concreta, efectiva y permanente. En concreto, había que asegurarles, un puesto de Trabajo fijo, con un salario suficiente para que pudieran mantenerse digna y decorosamente, tanto ella como sus hijos y así salir de ese circulo vicioso de sometimiento -malos tratos y desigualdad-. La baja autoestima generada por el maltrato, hace además difícil el proceso de “emancipación” necesario para evitar la dependencia, lo que se transforma en un circulo vicioso. Aquellas mujeres maltratadas, que consiguen independencia financiera, en el proceso de autoafirmación de la autoestima que conlleva esto, se dan cuenta de la situación y es así que deciden cortar por lo sano con este círculo. Lo que redunda en un mejora de su calidad de vida, tanto personal como para los hijos a cargo (que como factor adicional, evitan tener un mal ejemplo y evitaran ser golpeadores de adultos).

Así, comenzó el proceso para establecer y registrar la Fundación Amistad en España (2003), que con la ayuda de amigos y profesionales de varios países del mundo, comenzamos a diseñar un Proyecto con un objetivo concreto “crear nuevas y permanentes fuentes de trabajo para las mujeres en España”.
Luego de varios meses de estudios y búsquedas, ese mismo año (2003), se formuló la primera fase de lo que en ese momento se denominó “El Plan Solidario Español”. Se iniciaron todos los trámites administrativos para registrar la Fundación Amistad en España, y así dar comienzo, desde un marco legal pertinente, la introducción y presentación del Proyecto a las autoridades y organismos competentes.

Luego de casi un año de trámites burocráticos, abogados, notarios y gestorías, y de haber elaborado los estatutos oficiales correspondientes nos informan que una nueva ley española, que regula el registro de nuevas fundaciones, exige un deposito de garantía de 25.000 euros

Quienes estaban trabajando en la ONG, como colaboradores en el extranjero, expresan su desconcierto ante tal disposición y por la demora en informársenos de tal circunstancia (más de un año). Ante este escenario y sin contar con los medios económicos para su inscripción, se decide no registrar la Fundación en España
Para continuar con su labor de emprendedor social decidió emigrar a un país sudamericano, Brasil. Sin embargo sólo unas semanas antes de partir , encontramos con un grupo de amigos y familiares una alternativa legal, que permitió registrar sin costo a la Asociación La Cadena Solidaria del Trabajo; con el objeto de darle un marco legal institucional, a un nuevo Proyecto que ya comenzaba a desarrollarse y a tomar forma: “Trabajo para TODOS”, una adaptación muy mejorada del proyecto inicial y que contempla una implementación novedosa y creativa de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, dado que permite ampliar el campo de nuevos puestos de trabajo, no solo para las mujeres, sino que incluye y da prioridad laboral a todas las personas con minusvalía, a jóvenes de ambos sexos para su primer trabajo y en general, para muchos miles de personas desempleadas que deseen trabajar dignamente
El compromiso social que motivó Eduardo Sananda y motiva a todos los que formamos parte de Asociación La Cadena SOLIDARIA del Trabajo es crear una Organización Universal, sin fines de lucro (ONL) que permita Reunir – Aunar a todas las personas que deseen contribuir a hacer de este un mundo mejor, basados en la Paz, la Igualdad, la Solidaridad y la Justicia Social para Todos por igual. Queremos sumar voluntades solidarias, que trabajen para difundir y ayudar a la Globalización Social y Solidaria del Ser Humano.

Confiamos plenamente en el impacto social de nuestra iniciativa “TRABAJO para TODOS”, dado que No existe actualmente en España Proyectos que contemplen la Inserción Laboral Directa, consideramos que éste es el aspecto diferencial de la propuesta, totalmente diferente de lo que los políticos o quienes trabajan en esa área denominan “inserción laboral”. Estamos persuadidos que la puesta en marcha de todas las fases del proyecto producirá un cambio radical en cuanto a los actuales ayudas, subvenciones, cursos de capacitación de empleo y otros mecanismos para generar empleo y/o autoempleo, La mayoría de las personas que tienen acceso a Programas de enseñanza de oficios son “desempleados”, “ sin recursos, “ sin o pocos conocimientos”; anímicamente decepcionados, desorientados, que por lo general carecen o no han podido desarrollar una iniciativa propia; y un curso de unas semanas o meses, en la gran mayoría de los casos, no logran, ni alcanzan a revertir o modificar el de poseer una actitud pasiva a desarrollar una actitud dinámica y hacedora.
Estrategias de intervención que insumen extraordinarios recursos económicos para su implementación y cuyos resultados son mínimos comparativa y proporcionalmente a los gastos erogados.

La asociación, desde sus estatutos, si bien da preponderancia a la mujer en la defensa de sus derechos de Igualdad y Justicia, el Proyecto “Trabajo para TODOS”, busca generar las condiciones, personales, económicas, políticas y sociales, para poner en acción sistemáticamente un plan que genere “conciencia” y “acciones concretas” en pos de lograr el máximo posible de ocupación laboral, en aquellos segmentos mas desfavorecidos por la economía de mercado que carecen de oportunidades de aprendizaje de nuevas habilidades y/o son marginados por discriminaciones variadas.

Hasta la fecha, los recursos obtenidos, fueron utilizados durante los últimos 3 años, para la etapa de Investigación y Desarrollo, en gastos de equipos informáticos y mantenimiento; costos de investigación; alquileres y expensas; gastos de representación; viaje y gastos fijos.
Durante este mismo periodo, los apoyos obtenidos fueron:
• Mas de 4.500 cartas de apoyo y votos, en el Concurso Mundial de Proyectos para ONG (Feb.2007), impulsados por la Fundación Iwith de Suiza y que no valió el titulo y reconocimiento del Proyecto mas votado y con la mayor cantidad de Cartas de Apoyo, de entre los mas de 900 Proyectos presentados desde todo el mundo.
• Mas de 1.800 Profesionales y Diplomados españoles, de entre 40 y 65 años de edad, que colaboraron solidariamente en la mega encuesta virtual de Junio-julio 2007, con la ayuda de la Fundación Chandra y de su portal laboral HacesFalta.org.
• Hasta la fecha mas de 793 colaboradores voluntarios se han ofrecido para colaborar Solidariamente en la próximas tareas para la pronta puesta en Marcha del Proyecto -Campañas de Difusión Masiva y de Adhesiones al Proyecto, Campañas búsqueda de apoyos Políticos, Sociales y Empresariales, otras Campañas..-
• Mas de 54 Ingenieros Informáticos, Programadores y Diseñadores de paginas web, que participaron en el desarrollo de las bases para la construcción y diseño de nuestra nueva Pagina Web..
• Al día de hoy, 49 Profesionales Españoles que se han ofrecido para formar parte de distintos los Equipos Directivos y de Asesores de nuestra organización.
• Mas de 16 Diseñadores de Sistemas CRM , para la búsqueda de soluciones organizadas.
• Mas de 180 Voluntarios Virtuales, que trabajaron en la Búsqueda y Rastreo de información por Internet (hoy, nuestra BDD de portales laborales de España).
• Un Equipo de 9 (nueve) Colaboradores Profesionales, altamente especializados, capacitados y experimentados, de los cuales algunos (6) trabajaron temporalmente y otros ( 3) lo hacen aun hoy y en forma permanentemente, ayudando en la elaboración del Borrador del Proyecto “Trabajo Para TODOS” .

En este sentido, una pieza fundamental del Proyecto es el Profesor Martín Ilharramonho que hace mas de 9 años colabora incondicionalmente con Asociación, actualmente desarrolla el Nuevo Plan de Empresa y Marketing para todo el Proyecto. Entre su extensa experiencia está la de haber sido Presidente y Fundador de la Asociación Argentina de Tele Marketing.

Asimismo, cabe destacar que durante el proceso de formulación del proyecto establecimos sólidos Acuerdos de Colaboración para la comercialización de Productos Solidarios.
Contrato de Servicios SMS para el marketing y comercialización del Sorteo Semanal Solidario.
Acuerdos de Colaboración para el marketing de las Rebajas Solidarias.
Acuerdos de Colaboración y de Comercialización futura, para la realización de Encuestas y Sondeos de intención de Compra de los ciudadanos españoles.
Acuerdos de Compromisos de Participación de importantes personalidades y famosos en la donación de objetos personales y/o artículos varios, para las Subastas Virtuales Solidarias.

2. APOYO DE LA FUNDACIÓN ASHOKA
“EMPRENDEDORES SOCIALES”

¿Qué es ASHOKA?

Ashoka es la primera asociación mundial de emprendedores sociales destacados. Identifica y apoya a emprendedores sociales que implementan soluciones innovadoras para resolver los principales problemas de sus regiones y crea oportunidades para que, colaborando entre ellos, alcancen un mayor impacto en la sociedad.
El trabajo de Ashoka encabeza un fuerte proceso de transformación social, en el que los emprendedores sociales están forjando el camino para el crecimiento del sector ciudadano. Estos emprendedores representan una fuerza innovadora y poderosa para mejorar la calidad de vida en el mundo entero.
Ashoka fue creada en 1980 por Bill Drayton, un hombre con una gran visión y mundialmente reconocido por haber acuñado hace algunas décadas el término emprendedor social y por haber sido pionero en adaptar el modelo de capital riesgo al sector social. Actualmente la Red Global de Ashoka está formada por casi 2000 emprendedores sociales en 60 países.

¿Qué hace ASHOKA?

La visión de Ashoka parte de la premisa de que «todos somos impulsores de cambios» y del hecho de que todos podemos contribuir a la construcción de una sociedad solidaria, internacionalmente integrada y que respete la diversidad. Una sociedad en la que todas las personas cuenten con la libertad, la confianza y el apoyo de su comunidad para resolver cualquier necesidad social. Donde se fomente la innovación y el deseo de cambio, de manera que las personas encuentren en ellas mismas la fuerza y el poder necesarios para generar este cambio.

Ashoka invierte en emprendedores sociales destacados, ya que considera que ellos son la fuerza más poderosa para provocar transformaciones sociales. Su impacto conduce a otros individuos a adoptar y difundir sus innovaciones y además permite que personas de cualquier lugar del mundo imaginen o prueben sus propias ideas para producir cambios sociales significativos.
Para desarrollar un mundo donde todos innoven constantemente se necesita un sector ciudadano fortalecido. Ashoka ha desarrollado un enfoque múltiple que potencia la transformación del sector ciudadano hacia un sector altamente emprendedor, integrado y eficiente.

El Programa de Emprendedores Sociales: Ashoka apoya ideas innovadoras en manos de emprendedores sociales para lograr un alto impacto social. Les apoya con un estipendio mensual durante tres años para que puedan dedicarse a tiempo completo a desarrollar y consolidar su idea. Los Emprendedores Sociales representan un motor de innovación, inspiración y liderazgo dentro del sector.
La Red Global de Ashoka: una vez seleccionados, Ashoka ofrece a los Emprendedores diferentes servicios y oportunidades de colaboración con otros miembros de la Red. De esta manera Ashoka consigue crear sinergias muy importantes que potencian, refuerzan y multiplican el valor de las contribuciones individuales.

La Nueva Arquitectura: Ashoka está creando el contexto necesario para potenciar el emprendimiento social. Así, está desarrollando los sistemas y apoyos necesarios para conseguir un sector social emprendedor e innovador que promueva una sociedad de “impulsores de cambio".

El Emprendedor Social de ASHOKA

* Tiene las cualidades que se suelen atribuir a los emprendedores de negocios (creatividad, determinación, visión) pero su
objetivo es conseguir un cambio social, en lugar de buscar un beneficio económico.

* Conoce y comprende el problema y, debido a su experiencia, posee una visión innovadora y pragmática para resolverlo.

* Una vez que ha dado con el nuevo modelo, se dedica a lograr su objetivo de manera emprendedora y creativa.

* No descansa hasta conseguir el mayor impacto social posible. Este impacto anima a otros a adoptar sus estrategias y a
extender su innovación, demostrándoles que ellos también pueden ser impulsores de cambio.

* Esto le lleva a un compromiso a largo plazo para generar un cambio duradero.

* Tiene una ética incuestionable.

* El Emprendedor Social de Ashoka trabaja para impulsar la innovación social en distintos campos de acción como
Salud, Aprendizaje y Educación, Medio Ambiente, Derechos Humanos, Participación Ciudadana, Acción Social,
Desarrollo Económico, etc.

3. FORMULARIO: Nominación Emprendedor Social 2008 de E.G.M.S. / Proyecto “Trabajo para TODOS”

FORMULARIO DE NOMINACIÓN DE CANDIDATOS

EMPRENDEDORES SOCIALES DE ASHOKA

Por favor, usa este breve formulario para nominar a una persona que consideras que puede formar de la Red de Emprendedores Sociales de Ashoka. Una vez completado reenvíanos este formulario por e-mail a candidatos@ashoka.org
INFORMACIÓN DEL NOMINADOR
Nombre Pedro Ignacio Martin Ilharramonho
Organización Asociación Argentina de Tele-Marketing, presidente
Dirección H Yrigoyen 2562 2do dto 18
Teléfono (0541) 4953-7662
Email Ilharramonho@gmail.com
INFORMACIÓN DEL CANDIDATO
Nombre Eduardo Guillermo Maunier Sananda, Proyecto “Trabajo para TODOS”
Dirección Es.Carolina Coronado Nº 3 Churriana, Malaga, España
Teléfono 952623175
Email eduardosananda@yahoo.es

RECUERDA QUE LOS CRITERIOS DE ASHOKA SON:

* Una idea INNOVADORA
- Creatividad para resolver los retos y problemas del camino
- Carácter emprendedor del candidato
- Impacto social potencial de su idea
- Ética incuestionable

Por favor, si puedes coméntanos un poco acerca de la persona que propones como candidato.
Es una persona que ha dedicado toda su vida a ayudar a los demás. Sus ideas innovadoras y sociales lo han acompañado en toda su vida empresarial laboral y los últimos 9 años, los ha dedicado exclusivamente a cultivar su Espíritu Solidario.
Ha venido a España exclusivamente a conocer personalmente la problemática de los Malos Tratos hacia las Mujeres y a buscar soluciones valederas y efectivas.
De aquí, el nacimiento del Proyecto “Trabajo para TODOS” (por un Trabajo, Justo, Digno y Permanente), donde se busca, de entre sus varios objetivos prioritarios, dar Trabajo a ese colectivo desfavorecido, ya que la independencia económica de la maltratada es fundamental para su subsistencia fuera de ese circulo vicioso de malos tratos.
Unos muy altos valores éticos y morales han sido siempre su bandera de presentación e identificación personal.

Háblanos brevemente de su idea innovadora, de los problemas que está tratando de resolver, de cómo lo está haciendo.
Es un gran proyecto Social- Laboral, basado en las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, que desarrollará y dirigirá Nuevos Sistemas Innovadores y Creativos de Trabajo y Control, que permitirán la creación de cientos de miles de Nuevos Puestos de Trabajo…… primeramente en España, y que una vez comprobada la eficacia de los nuevos sistemas, será “exportado” a Latinoamérica y luego a todo lugar en el mundo donde se requiera.
Los problemas que esta tratando de resolver tienen que ver con disponibilidad, costos, gastos personales……y esta tratando de solucionarlos a través de Voluntariado Solidario, lo que muchas veces es dificultoso, por los problemas de compromisos y obligaciones personales de quienes participan en este colectivo.

Explica cómo crees que su idea tendrá impacto a nivel estatal o global para responder a problemas sociales
Sin lugar a dudas, el Trabajo es la principal preocupación de la gran mayoría de los ciudadanos en España y en todo el mundo.
Un Proyecto como “Trabajo para TODOS” (por un Trabajo Justo, Digno y Permanente) que se ocupe exclusivamente en Crear, Desarrollar y Dirigir tantos cientos de miles de Nuevos Puestos de Trabajo, tendrá una trascendencia nacional e internacional sin precedentes en este campo y un impacto altamente positivo a Todos los niveles de las sociedades / países donde se aplique.

Gracias! (Si fuese necesario adjunta más hojas o documentación que consideres interesante)

Adjunto mis antecedentes profesionales a los efectos de que tomen conocimiento de mi persona. Les saludo atte.

Prof. Pedro I. Martin Ilharramonho

4. VIABILIDAD, SOSTENIVILIDAD Y CONFIABILIDAD DEL PROYECTO
“ TRABAJO para TODOS”

Los estudios y pruebas de la aprobación Social – Laboral – Económica

? Enero 2007. Concurso Internacional de la Fundación Suiza Iwith.org para Proyectos Sociales de
Organizaciones sin fines de lucro. http://www.iwith.org

? 1er Premio al proyecto mas votado en España: Proyecto
“Trabajo para TODOS”. 126.207 Votos.

? Mención Especial al proyecto con la mayor cantidad de
Cartas de Apoyo (endorsements). 963 cartas.

Entre Agosto 2006 y Enero 2007, nuestra organización participó con el Proyecto “Trabajo para TODOS”, en el Concurso Internacional para Proyectos Sociales de ONG’s, organizado por la Fundación Suiza Iwith.org, en el que participaron mas de 27.000 proyectos de todo el mundo y el nuestro fue seleccionado, junto con otros 279, a participar el la gran final, para los que obtuvo los premios y reconocimientos mencionados arriba.
Para mayor información sobre el concurso podéis dirigiros a las siguientes paginas Web:
http://www.iwith.org/es/ , este link te lleva a la Fundación Suiza Iwith, Organizadora del Concurso Mundial
http://groups.google.com/group/la-cadena-solidariaorg/files en la File: “ Concurso Mundial Fundación Iwith para ONG’s donde participa nuestra Asociación-2.doc “ podrás ver una gran parte de los Proyectos participante, incluido el nuestro. En la File: ”Cartas de Apoyo al Proyecto Trabajo para TODOS.htm “ podrás ver un resumen de las cartas de apoyo recibidas por nuestro proyecto, desde todo el mundo.

* Junio 2007. Macro Encuesta Virtual con la ayuda de HacesFalta.org / Fundacion Chandra / UNV.

El Borrador del Proyecto ha sido evaluado y puesto a prueba en Junio del 2007, en una Macro Encuesta española, vía Internet, con la Colaboración del portal laboral solidario Hacesfalta.org, perteneciente a la Fundación Chandra. Una profunda Evaluación de la Sostenibilidad y Viabilidad Económica-Social-Laboral del Proyecto, con mas de 40 preguntas, en el que participaron 1.109 españoles, de niveles de estudio que van desde diplomados, licenciados, doctores, profesores, etc.. con experiencias laborales de entre 20 y 40 años, entre los que se incluían Empresarios, Profesionales, Trabajadores de las mas variadas profesiones, Educadores, etc.. Todos ellos con edades comprendidas entre 40 y 65 años de edad (se buscaba seriedad y experiencia en las respuestas). Obteniéndose un resultado altamente positivo, un 97 % de respuestas auguraban un éxito alentador, una vez que el Proyecto, con los apoyos correspondientes, fuera puesto en marcha.

El mayor logro de la encuesta, estuvo en la aceptación masiva de las tareas laborales que se les asignaran a los trabajadores de la organización.
Para mayor información sobre el concurso podeis dirigiros a las siguientes paginas Web:
http://groups.google.es/group/borrador-1-proyecto-trabajo-para-todos en el File. “ Respuestas de la Encuesta 1er Borrador del Proyecto “Trabajo para TODOS”.doc “ podréis ver un resumen de la encuesta.

? Julio 2007 a Septiembre 2007 . La incorporación de calificados Colaboradores

A partir de Julio 2007, el Proyecto esta incorporando una amplia gama de experimentados colaboradores, mas de 81 a principios de Septiembre, de entre los que se cuentan calificados Profesionales Españoles.
Estos profesionales se comprometieron a trabajar sente durante la última etapa de desarrollo y la puesta en marcha del Proyecto, así como, la mayoría, ha aceptado continuar Trabajando remuneradamente, una vez que, con su propia contribución laboral, el Proyecto comience a generar los recursos económicos, que permitan una erogación monetaria acorde.

Este punto tiene un significado muy especial, ya que Certifica que una cantidad muy considerable de calificados profesionales españoles, confían ampliamente y están dispuestos a poner sus tiempos y trabajos personales en ello, al desarrollo final y la Puesta en Marcha del Proyecto, aumentando de esta manera, los márgenes de Confiabilidad y Viabilidad Laboral –Económica del mismo.

Para mayor información sobre la incorporación de Colaboradores dirigiros a las siguientes paginas Web:
http://groups.google.es/group/borrador-1-proyecto-trabajo-para-todos en el File.“ Lista de Colaboradores Septiembre 2007”

? DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El Proyecto prevé Crear en España, solamente, mas de 459.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos 5 años, Se adjunta el Plan a 5 años de la Creación de Nuevos puestos de Trabajo en España, detallado provincia por provincia y año a año).
Una vez comprobada la eficiencia y el buen funcionamiento de los Nuevos Sistemas de Trabajo y las Tecnologías empleadas, se exportará el paquete Total del Proyecto (sin fines de lucro), a varios países de Latinoamérica, donde se establecerán “sucursales” de la Organización / Empresa.

Estimamos que luego de 1 año de la puesta en Marcha de todo el Proyecto en España, se podrán hacer las comprobaciones correspondientes y preparar la adaptación a los países latinoamericanos donde se comenzara a trabajar: en primer lugar en Argentina y luego continuar con Brasil, México, Uruguay, Venezuela, Colombia, Ecuador y Paraguay). Ya contamos con Colaboradores Virtuales en la mayoría de los países Latinoamericanos.
En los países Latinoamericanos donde se implemente, se crearan puestos de trabajo en una proporción de 100 a 1, con respecto a los habitantes de cada país, con lo que podríamos decir, que en los próximos 10 años, podríamos estar creando mas de 5.000.000 de nuevos puestos de trabajo.

Objetivos y Prioridades del Proyecto Social-Laboral

Crear y Desarrollar Nuevas Fuentes de Trabajo para TODOS, basadas en las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, que permitan generar Ingresos Justos y Dignos a los trabajadores de la organización. Respecto a la selección de Trabajadores, se establecen como Prioridades principales, las siguientes características personales:

1. Personas con algún tipo de Minusvalidez probada.
2. Mujeres (con 1era.prioridad: Maltratadas, 2da: Desempleadas con cargas familiares…)
3. Jóvenes de ambos sexos (con 1era. prioridad: Primer puesto de trabajo).
4. Resto de personas Desempleadas.

Partiendo desde la base de una Organización sin Fines de lucro, la asociación La Cadena SOLIDARIA del Trabajo, se van a Crear y Desarrollar Nuevas Fuentes de Trabajo para TODOS, apoyadas en las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, que permitirán generar Ingresos Justos y Dignos para todos los trabajadores de esta cadena solidaria de trabajo .

Como paso primero, se ha diseñado una Organización Zonal para los trabajador@s de la cadena, divididas en Plantillas, Grupos y Equipos, que se establecerán en todas y cada una de las Ciudades y Pueblos de España.
Equipos bajo la dirección y coordinación de personal profesionalmente capacitado, que se encargara de guiarlos diariamente, al cumplimiento de los Trabajos que se les asigne.

Los Trabajadores, así como los Equipos de Coordinación y de Dirección Laboral, serán Capacitados Virtualmente, en el uso de las nuevas herramientas de trabajo y control, incluyendo un exclusivo Manual de Instrucciones Virtual (Guía “paso a paso de trabajos”), utilizándose para ello las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación.

La asociación creará un Equipo Ejecutivo Permanente, denominado La Dirección de Estudios e Investigaciones de Nuevas Oportunidades Laborales, que se encargará de concretar periódicamente, Acuerdos de Colaboración y Trabajos…., garantizando la continua afluencia de tareas, que los trabajadores del Proyecto deberán realizar diariamente.

Las variadas Tareas y Trabajos, que al día de hoy ya se han Acordado y Aprobado, más futuros Contratos de Trabajo y Colaboración con grandes empresas nacionales e internacionales, permiten garantizar suficiente cantidad de trabajo para generar Ingresos Justos y Dignos a cada trabajador del Proyecto.
La asociación desarrollara una Central de Informática y Telecomunicaciones, desde donde todas las tareas Virtuales serán organizadas y dirigidas.

Durante los primeros 6 meses, también denominado Periodo de Prueba, los Trabajadores actuaran en forma independiente, siendo responsables de sus propias declaraciones de ingresos, seguridad social etc., pero actuando bajo la condición de Socios Transitorios de la asociación, situación obligatoria que les permitirá realizar los Trabajos que la organización les asignen diariamente.

Pasado dicho Periodo de Prueba y demostrado su verdadero interés por Trabajar, a los Trabajadores les será ofrecida la oportunidad de pasar a ser Socios Trabajadores y propietarios, de las nuevas Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado “La Cadena SOLIDARIA del Trabajo” de su zona, en un todo de acuerdo con la Ley Española de Cooperativas 27/1999 del 16 de Julio, por intermedio de la cual podrán obtener todos los beneficios Sociales y Laborales correspondientes.

Las principales Estructuras Organizativas y Directivas

La Dirección de Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación

Un Equipo de profesionales y técnicos, se encargará de la investigación y desarrollo de las sistemas y programas informáticos (Nuevas Tecnologías) que se aplicaran en la Ordenamiento, Distribución y Control Virtual de las tareas a desarrollar por los trabajadores de la organización.
Contratos de Colaboración con empresas españolas e internacionales de primer nivel (Jet Multimedia, SIT mobiles) garantizan los Servicios Externos de SMS, Multimedia, Telecomunicaciones fijas y móviles e Internet.

La Central de Informática y Telecomunicaciones

Los Servicios internos de Ordenamiento, Distribución y Control Virtual de Todos los trabajos, serán provistos desde nuestra Central Informática y desde los sistemas y programas, desarrollados para tal fin.

La Dirección de Investigaciones y Estudios de Nuevas Oportunidades Laborales

Un Equipo formada por asesores y ex empresarios, estará encargado de la búsqueda permanente de Nuevas Oportunidades Laborales y de Comercialización, permitiendo mantener a los trabajadores de la organización, siempre activos y con suficiente trabajo.

Un Contacto Permanente con fabricantes, productores, comerciantes y/u organizaciones privadas y/o estatales, nos permitirá concretar periódicamente, Nuevos Contratos de Colaboración, por intermedio de los cuales, nuestros Trabajadores realizaran tareas como : Introducir Nuevos Productos o Servicios, y/o Entregar Regalos Promocionales, realizar Trabajos Publicitarios con el ordenador-Internet, realizar en persona o vía telefónica, encuestas Sociales o Comerciales, realizar Censos Políticos, cumplir Tareas Sociales con Mayores….etc. etc..
Estos trabajos permitirán realizar las tareas de Promocionar, Introducir o Difundir cualquier Producto o Servicio que la Dirección de Investigaciones y Estudios de Nuevas Oportunidades Laborales hayan contratado. Esta Dirección también será responsable de concretar los Contratos para la Promoción y Comercialización de las Nuevas Líneas de “Productos SOLIDARIOS”.

La Dirección de Marketing, Publicidad y Comunicación

Un Equipo internacional formado por experimentados profesionales, dedicados al Diseño, Ejecución y Dirección de Planes de Publicidad, Marketing y Comunicación, se encargará de implementar y dirigir todas las estrategias en estas áreas.

La Dirección de Formación y Capacitación Virtual

Un equipo de asesores y trabajadores profesionales en el campo de la enseñanza a distancia, se encargara de Capacitar Virtualmente a todos los trabajadores de la organización.
Esta capacitación consistirá mayormente en la enseñanza del uso de los Formularios Virtuales de Tareas a realizar diariamente, utilizándose para ello, las nuevas tecnologías (telefonía fija, móvil y/u ordenadores). Estas Nuevas Tecnologías de la Información, Comunicación e Internet, incluyendo las nuevas Centralitas Virtuales de telefonía fija y móvil, nos permitirá Capacitar, Entrenar y Dirigir a miles de trabajadores y coordinadoras de equipos laborales, en toda España, al mismo tiempo

Dirección de Planeamiento, Distribución y Control Virtual del Trabajo

Un Equipo profesional se encargará de Organizar, Ordenar, Distribuir y Controlar Virtualmente a los Trabajadores, así como a las tareas-trabajos que estos deban realizar. Todas las instrucciones y detalles de los Trabajos que deban realizar los trabajadores, serán enviados diariamente-periódicamente, vía las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación.

Consejos de Asesores : temporales y permanentes

Se buscará de formar varios equipos (asesores temporales y asesores permanentes) de profesionales de reconocido prestigio, a nivel nacional e internacional, comprometidos con los objetivos del proyecto, para evaluar y aportar sugerencias a los diferentes Equipo Directivos.

Las Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado

Habrá una primera cooperativa central nacional en acuerdo con la Ley de Cooperativas 27/1999 del 16 de Julio, denominada “Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado La Cadena SOLIDARIA del Trabajo” con 52 futuras Delegaciones Provinciales, una por cada provincia española. Posteriormente, se desarrollaran 19 Cooperativas. Autonómicas, una por cada Comunidad Autónoma española, continuándose con las 52 delegaciones provinciales.

Seguirán siendo coordinadas por la Cooperativa Central Nacional, que se convertirá en la Unión de Cooperativas La Cadena SOLIDARIA del Trabajo, para tomar el nuevo marco legal e institucional, que le permitirá Coordinar y Dirigir el trabajo de todas y cada una de las Cooperativas Autonómicas y sus respectivos Socios trabajadores. Algo similar al Grupo Mondragón, Cooperativas Eroski etc.

La Organización de los Trabajadores y los Trabajos a realizar

Referente a los Trabajadores
Durante los primeros 6 meses, trabajarán como Trabajadores Independientes, pasado el Periodo mínimo de Prueba, podrán optar a incorporarse como Socios Trabajadores de la “Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado La Cadena Solidaria del Trabajo” por intermedio de la cual podrán obtener todos los beneficios Sociales y Laborales correspondiente.

Nota: La Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado La Cadena Solidaria del Trabajo, ha obtenido la disponibilidad oficial del Registro Mercantil Central , dependiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, Nº de Ref. 0703091718370628 de fecha de 9 de Marzo del 2007 de acuerdo con la Ley de Cooperativas 27/1999 del 16 de Julio.

Referente a la Organización de los Trabajadores independientes

La Organización Zonal de los Trabajadores Independientes

a. Las Plantillas : formado por 10 Trabajadores independientes con 1 Coordinadora de Plantilla.
b. Los Grupos (barriales) : formado por 10 Plantillas con 1 Sub-Directora de Grupo
c. Los Equipos (Provinciales) : formado por 10 Grupos con 1 Directora de Equipo.
d. La Dirección Provincial : formado los Directores de Equipo de una misma provincia con 1
Directora Provincial a cargo . Hay un total de 59 Provincias en España.

Las Categorías individuales de los Trabajadores Independientes

(Ti) Trabajador Independiente. Realiza diariamente las tareas que la Coordinadora le indica.
(Cp) Coordinadora de Plantilla. Supervisa el trabajo de 10 Trabajadores independientes.
(Sg) Sub-Directora de Grupo. Dirige y Controla Virtual y personal, el trabajo de 10 Coordinadoras.
(De) Directora de Equipo. Dirige y Controla, Virtual y personal, el trabajo de 10 Sub-Directoras.
(Dp) Directora Provincial. Dirige Virtualmente el trabajo de todas las Directoras en su provincia.

Las Prioridades de selección de los Trabajadores Independientes

1. Personas con algún tipo de Minusvalidez probada.
2. Mujeres (con 1era.prioridad: Maltratadas, 2da: Desempleadas con cargas familiares…)
3. Jóvenes de ambos sexos ( con 1era. prioridad: Primer puesto de trabajo).
4. Resto de personas Desempleadas.

La Distribución y Cantidades de Nuevos Trabajos a crearse entre 2008 y 2012.
Ver Planilla adjunta al final de este borrador.

Referente a la Organización de los Trabajadores de las Cooperativas

Pasado el Periodo obligatorio de Prueba como Socios Temporales de la asociación (mínimo 6 meses), todos lo trabajadores que hayan demostrado su interés y predisposición por Trabajar en nuestra Organización, les será ofrecida la oportunidad de convertirse en Socio Trabajador y dueño de la Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociada de su zona, con la siguiente organización interna:

a. Los Socios Trabajadores. Conjunto formado por Todos los trabajadores de la Cooperativa.
b. La Asamblea General de Socios: Máximo organismo de gobierno de una Cooperativa donde cada Socio tiene un Voto y en el que la decisión de la mayoría Siempre es Ley absoluta.
c. El Consejo Rector: Órgano colegiado de gobierno de una Cooperativa, al que corresponde la alta gestión con sujeción a la Ley, a los Estatutos y a la política general de la Cooperativa, fijada por la Asamblea General de Socios. Hasta tanto la Asamblea General decida lo contrario, los puestos Directivos de la Cooperativa serán ofrecidos a los Directores Provinciales de los Equipos de Trabajo, ya en funcionamiento
d. Los Estatutos y Reglamento Interno: Conjunto de Leyes y Reglamentos aprobados por la Asamblea General, que
rigen y regulan el funcionamiento de una Cooperativa.

Referente a la Capacitación de los Trabajadores

Todos los Cursos y Enseñanzas serán impartidos Virtualmente, a través de las Nuevas Tecnologías de Internet, de Teléfonos Móviles y de la Telefonía fija. Los Cursos de Capacitación ya han sido Diseñados e incluyen los correspondientes Módulos y Unidades Didácticas (5), los Requisitos mínimos indispensables para cada categoría de trabajador, el Temario General, el Curso Teórico, Las Practicas Virtuales, Los Sistemas de Evaluación y los Exámenes Finales. Como ya se ha mencionado, los Cursos Virtuales servirán para Capacitar a los Trabajadores independientes en el Manejo de las Nuevas Herramientas de Trabajo, que incluye:

1. un exclusivo Manual Virtual de Trabajo e Instrucciones Laborales (Guía Practica paso a paso)
2. el uso de los diferentes Catálogos de Productos y Servicios,
3. el manejo de las Listas de Precios y Condiciones
4. como completar los Formularios Virtuales de Control y Organización de tareas
5. el uso de las Nuevas Tecnologías.

Así como el Capacitar a las Coordinadoras y Directoras en la Distribución y Control de los trabajos haciendo uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación….

Referente a los Trabajos que deban realizar los Trabajadores independientes

Nuestra ONG se encargara de CREAR, DESARROLLAR y ORGANIZAR Todas las Tareas que los Trabajadores independientes tengan que realizar diariamente y por las cuales recibirán ingresos Justos y Dignos, proporcionales al tiempo empleado.

Las modalidades de pago variaran de acuerdo al producto y/o los servicios contratados.
Contratos y Acuerdos de Colaboración con Terceros (empresas e instituciones públicas y/o privadas), mas los Trabajos propios, creados y desarrollados por nuestra Asociación, nos permiten asegurar una fluidez permanente de Tareas para quienes quieran trabajar en nuestro Proyecto.

Nuestra ONG, Organizará y Entregará Todos los días,
los Trabajos y Tareas que tengan que realizar los
trabajadores independientes

La Dirección de Estudios e Investigaciones de Nuevas Oportunidades Laborales

Como ya hemos mencionado, un Equipo Directivo Permanente, coordinado por nuestra Asociación,
formado por asesores y ex empresarios, estará encargado de la búsqueda diaria de
Nuevas Oportunidades Laborales y de Comercialización,
permitiendo mantener a los trabajadores de nuestra organización,
siempre activos y con trabajo…

Descripción de las principales Tareas y Trabajos

Publicidad que aparecerá en la Página Web promocionando los Nuevos Puestos de Trabajos

Descripción de las principales Tareas y Trabajos

Los Trabajos propios y exclusivos, ya desarrollados por nuestra Asociación

Los Productos SOLIDARIOS

1) Las Nuevas “Etiquetas S?LIDARIAS”®
2) La Nueva Marca de “Productos S?LIDARIOS”

Se ofrecerá a los Productores, Fabricantes, Distribuidores Mayoristas y a las Cadenas de Supermercados, la oportunidad de participar en la Promoción y Comercialización de los nuevos “Productos S?OLIDARIOS”

Nota y aclaración importante sobre la Puesta en marcha de las Nuevas Líneas de “Productos S?LIDARIOS” en España :
les recordamos que una gran parte del proyecto puesto en marcha por nuestra Asociación La Cadena SOLIDARIA del Trabajo.org , es la de Crear y Desarrollar mas de 100.000 Nuevos Puestos de Trabajo remunerados en toda España, en los próximos 12 meses…. Hay mas de 126.000 Barrios en España, por lo que con solo Organizar 1 trabajador@ por Barrio, se supera la cantidad antes mencionada…..

La tarea de esas miles de trabajador@s consistirá en Promocionar Personalmente, entre las gentes de su propio Barrio de residencia…… invitando e incentivándolos a comprar los Nuevos “Productos S?LIDARIOS” ®
La Promotora/Trabajadora NO Venderá directamente los Productos Solidarios, SOLO los promocionará e indicará en que Comercios-Supermercados de la zona se los puede comprar…..contará con un Catalogo de Productos y Lista de Comercios……
Las trabajadoras pondrán Gran énfasis en “Sensibilizar” a la gente (sus amigos y vecinos de barrio) en la importancia y necesidad social de Comprar los Productos “marcados” como “Productos SOLIDARIOS” ya que gran parte de los beneficios de su venta, irán directamente a patrocinar la Creación de Nuevos Puestos de Trabajo y concretamente a pagar los sueldos de las trabajadoras, que como ella misma y muy posiblemente muchos familiares y amigos de los mismos compradores, se verán beneficiados...

Se aclara que los “Productos S?LIDARIOS” serán de la misma calidad y precio que sus productos similares, a modo de ejemplo: habrá dos tipos de Productos Solidarios:

1). unos que llevaran un Sello o Stiker que lo identifique (ver fotos adjuntas) y
2). otros que serán totalmente envasados y etiquetados con la marca “ Producto S?LIDARIO”®…..
Para el caso de 1). Serán los mismos productos y marcas de siempre, solo con el agregado del Sello Solidario, que sirve para identificar que ese producto esta “donando” parte de sus beneficios, a Crear Nuevos Puestos de Trabajo y a pagar los sueldos de las trabajadoras……
y el caso 2). Seran los mismos fabricantes-empresas, que embasan los productos de marcas propias de supermercados, como Hacendado en Mercadona o los de Eroski, o los de Carrefour…..pues esos mismos fabricantes embasaran con nuestra Marca y Etiquetas los Productos S?LIDARIOS®……..

Nuestra Cadena SOLIDARIA de Trabajadores, se encargará de Promocionar y Difundir la existencia de dichos Productos, con una campaña “persona a persona” de Sensibilización y Concientizacion Ciudadana, sobre la importancia de adquirirlos “Compre Productos S?LIDARIOS, Ayudan no solo a alimentar..” ya que los mismos generan aportes muy considerables que además Ayudaran a garantizar ingresos Justos y Dignos para los trabajadores de la Cadena Solidaria.
El Producto de venderá en el comercio habitual de venta, siendo nuestra UNICA Misión, la de informar a la ciudadanía de cuales son esos Productos S?LIDARIOS, la importancia de comprarlos…. y donde se deben comprar.

Los “Servicios S?LIDARIOS”
El mismo concepto que de los Productos Solidarios, pero aplicados al área de Servicios. Una lista muy amplia de Servicios componen esta categoría, que sería muy extenso de describir en este borrador. A modo de ejemplo podemos mencionar :
1. El Seguro Solidario…
2. Las Tarjetas telefónicas Solidarias….
3. Tarjeta de Crédito y/o Debito Solidaria...
4. La Libreta Bancaria Solidaria…
5. La conexión ADSL Solidaria….
6. La Hipoteca Solidaria….
7. Los Servicios de Asistencia a la Industria Inmobiliaria….
8. La Telefonía móvil Solidaria…..
9. Las Melodías y Juegos SOLIDARIOS para teléfonos Moviles.

Negociaciones con Empresas de gran envergadura, nos permitirá establecer Contratos de Colaboración Especiales para desarrollar, establecer y “ofrecer” estos nuevos Servicios a través de los miles de personas trabajando en la Cadena Solidaria del Trabajo…..

El Nuevo “Sorteo S?LIDARIO”: diario y semanal
Un nuevo sistema de sorteos (ya impuesto en España), el de enviar SMS´s para obtener un X-X-X premio, ha dado lugar al Nuevo “Sorteo SOLIDARIO”, una especie de lotería solidaria, donde Diariamente se podrán ganar importantes premios y Semanalmente Millonarias sumas de Dinero….
Nuestra Cadena Solidaria de Trabajadores realizaran el Contacto directo y periódico con sus familiares, amigos y vecinos de barrio, para ofrecerles participar en este Sorteo Solidario, donde “CADA Numero jugado Tiene Premio…”(parte del eslogan de la campaña promocional). Se utilizaran las nuevas tecnologías de telefonía móvil y fija, así como un nuevo sistema exclusivo “ Las Tarjetas Telefónicas para el Sorteo Solidario” que permitirán generar ingresos (comisiones directas e instantáneas) que ayudaran a garantizar los ingresos Justos y Dignos de los trabajadores de la Cadena Solidaria.
Un estudio Profesional de las Tendencias y Costumbres españolas respecto a sorteos diarios como el de “La Once”, permiten anticipar que una Trabajadora de la Cadena Solidaria, realizando eficientemente su labor diaria de Contacto Directo con los posibles participantes del Sorteo Solidario, puede Generar unas Comisiones Directas e Instantáneas (para cada trabajador), del orden de los 500 euros mensuales, por sus aproximadamente 4 horas diarias de trabajo…..

Las Nuevas “Subastas S?LIDARIAS”
Se han realizado sondeos referentes a este tema y todos han comentado favorablemente su Viabilidad y su contribución positiva como Recurso efectivo que permitirá Ayudar a garantizar esos ingresos Justos y Dignos, que todos auguramos para los trabajadores de la Cadena Solidaria.
Un sistema Virtual de Subastas, se encargara de organizar la Puja-Venta de todo tipo de artículos-objetos Donados por Personalidades Famosas del Mundo del Deporte, de la Música, del Cine, de la Televisión, del Arte en general… Las Nuevas Tecnologías de la comunicación permitirán simplificar el sistema, llegándose a utilizar como herramienta principal el Teléfono móvil y las cámaras digitales….
La tarea- trabajo de las trabajador@s consistirá en Promocionar- Incentivar-Motivar personalmente, a las gentes de su propio Barrio de residencia (y así en TODOS los pueblos y ciudades de España), “Invitándolos Solidariamente” a que participen – pujen por esos “objetos en Subasta”…. Donados por Famosos, Artistas y Personalidades…..y que no solo podrán obtener un preciado objeto de un “Famoso”, sino que además, estarán Contribuyendo y Apoyando directamente a la Creación de Nuevos Puestos de Trabajo, ya que es para ese fin, donde irá destinado el TOTAL de lo recaudado por las Subastas Solidarias.
Para aclarar la simplicidad y practicidad del Sistema, desarrollado exclusivamente por nuestra ONG, se utilizarán los teléfonos móviles de las trabajador@s como principal método de puja y subasta......así como de control de tareas realizadas y de dineros a cobrar…( los Formularios de Control de Tareas (Virtuales y de papel), garantizaran el cumplimiento del trabajo asignado)

Los Nuevos “SMS Solidarios”, como fuente de ingresos directa de los Trabajadores
Cada trabajador tendrá la oportunidad de Promocionar-Difundir el envío de “SMS Solidarios” como Fuente Adicional Directa de Ingresos para si mismo.
Ejemplo: enviando un SMS al 5585 con las Letras: ASL (Apoyo Solidario Laboral) seguido del Código del trabajador al que Esponsoriza, Ayuda, Apoya… (cada Trabajador Registrado tendrá un Código identificativo), entonces el 90% del valor de compensación de ese SMS, le será acreditado a su favor, haciéndose pagadero cuando las empresas de telefonía móvil hacen efectivo el pago de dicho servicio a nuestra asociación…y el Donante participará gratuitamente en un sorteo de semanal de… X-X-X euros, (equivalentes al 50% del valor restante) o de un Premio Especial Donado…..

Se diseñará una Estrategia de Sensibilización ciudadana, para que apoyen este sistema de Ayuda Directa.
Todas las Trabajadoras, como parte de sus trabajos diarios, tendrán que Promocionar-Difundir este
tipo de SMS (tendrán que completar formularios obligatorios de Control (Virtual y/o papel), que garantizaran la realización de esta y otras tareas-trabajos asignados diariamente).

Los que se sientan “cohibidos” por esta practica-sistema, se le instruirá en como canalizar y promocionar los SMS Solidarios como un Sorteo Benéfico, donde ganan Todos….
La estrategia de marketing, permitirá el envío de SMS Solidarios, departe de aquellos que quieran Donar el importe del SMS, directamente a nuestra ONG, pese a que el donante solidario no tiene ningún familiar o amigo directamente envuelto en la Cadena de Trabajo, apoyando de esa manera nuestro objetivo primordial: Crear y Desarrollar Trabajo Justo y Digno para Todos.

Las “Rebajas S?LIDARIAS” (nombre español para Saldos, Ofertas especiales..)
Un sistema similar al de las “Etiquetas SOLIDARIAS”, solo que en este caso trata de Promocionar & Difundir la localización y venta de artículos comúnmente denominados: Excedentes de Stock, Saldos de Fabricación, Productos con fecha de Caducidad Cercana, Cambios de Temporada, Cambios de Modelos,….etc. etc.. productos que la mayoría de fabricantes y distribuidores quieren “sacarse de encima pronto”.
Nuestra Dirección de Investigaciones y Estudios de Nuevas Oportunidades Laborales, se encargará de negociar con los Comerciantes-distribuidores, las condiciones más favorables, para las tareas de Promoción y Difusión de dichos Productos, departe de nuestra Cadena de Trabajadores.

Se les colocaran etiquetas similares a las Nuevas Etiquetas SOLIDARIAS, pero de un Valor muy superior, ya que como bien se sabe, los costos y márgenes de ganancia no se aplican de la misma manera.
Nuestra Cadena SOLIDARIA de Trabajadores, se encargará de Promocionar y Difundir la existencia de estos Productos Rebajados y sus puntos de ventas, con una campaña “persona a persona” incluyendo su correspondiente campaña de Sensibilización y Concientizacion Ciudadana, sobre la importancia de adquirirlos “Compre Productos SOLIDARIOS, Ayudan no solo a alimentar o a vestir….” ya que los mismos generan aportes muy considerables que Ayudaran a continuar garantizando ingresos Justos y Dignos para los trabajadores de la Cadena Solidaria.
El Producto de venderá en el comercio habitual de venta, siendo nuestra UNICA Misión, la de informar a la ciudadanía de cuales son esos Productos SOLIDARIOS, la importancia de comprarlos…. y donde se deben comprar.

Otros Productos y Servicios exclusivos,
Creados por nuestra asociación y que se encuentran hoy en vías de desarrollo avanzado:
1. Los “Carritos SOLIDARIOS”
2. Las “Cocinas SOLIDARIAS”
3. Los “Conciertos SOLIDARIOS”
4. El “Fondo SOLIDARIO Laboral”
5. El Club “InfoMovil” de la Solidaridad
6. Los Horóscopos y las Cartas Natales SOLIDARIAS.

Los Trabajos Contratados y los Acuerdos de Colaboración con Terceros

Nuestros Exclusivos “Informes Mensuales de Intenciones de Compras a Futuro”
Como parte habitual de sus tareas, nuestras Cadenas de Trabajadoras realizaran, de forma Periódica, Encuestas sobre las Intenciones Futuras de Compras de los españoles.
“Encuesta entre una persona amiga y conocida y otra persona amiga y conocida”, estamos queriendo enfatizar que hay un vinculo afectivo entre entrevistador y entrevistada, generando confianza y legitimidad en las respuestas-encuesta-informes.

Ejemplos de preguntas en las encuestas, que explican mejor el concepto y trabajo:
Pregunta 1: en los próximos 6 meses, alguien en tu familia, tienen intención de comprar:
o algún Mueble… o articulo del Hogar… o electrodoméstico… o comprar o de cambiar de Coche-Moto ( nuevo o usado).… o hay alguien en la familia esperando un bebé en los próximos 6 meses… o tienen intención de comprar o vender algún inmueble-propiedad…… o alguien se va a casar… o van a cambiar de colchón….o van a re-decorar la casa… o comprar artículos de Jardín… o poner una piscina … o cambiar de ordenador……etc…etc…. etc…” Pregunta 2: En caso de Recibir una OFERTA que mejore considerablemente lo que hoy pagas Cambiarias de Proveedor?o Ya sea por tu servicios de Telefonía Fija o Móvil… o por tus gastos de Cuenta Bancaria… o por los Seguros ( hogar o accidente o motor)…., o por los gastos de…X-X-X-X…etc etc etc…

Respuestas que nos permitirá Obtener una Base de Datos e Informes Exclusivos de muy alto Valor Comercial para los fabricantes-distribuidores de dichos artículos-productos-servicios.
Nuestra Dirección de Estudios e Investigaciones de Nuevas Oportunidades Laborales, se encargará de “negociar” con los fabricantes y/o distribuidores, las condiciones mas favorables, para el buen uso de dicha información. Entre ellas: Ofertas de Publicidad y/o Promociones Directas a los interesados, a través de nuestras Cadenas de Trabajo, incluyendo los “costos de servicios de entrega personal de la publicidad” y/o de ”Comisiones a la Compra-Venta”…..permitiendo continuar generando ingresos que ayudaran a garantizar los salarios Justos y Dignos de los trabajadores de la Cadena Solidaria.

La Nueva “Red SOLIDARIA de la Vivienda”
Como resultado a las respuestas de las Encuestas realizadas por nuestra Cadena de Trabajadores y de los nuevos “Informes Mensuales de las Intenciones de Compras o Ventas de propiedades”, se procederá a instrumentar la Nueva Cadena SOLIDARIA de la Vivienda y las tareas de Servicios de Introducción a realizar por nuestras trabajador@s...
Esos informes nos permitirán Crear una Base de Datos Exclusiva, de muy alto Valor Comercial para las Constructoras, Promotoras e Inmobiliarias españolas.

Entendemos que los grandes márgenes de ganancia de la denominada “industria del ladrillo”, que han generado importantes beneficios económicos para la mayoría de las inmobiliarias, constructoras y/o promotoras españolas,… pueden hoy absorber y compartir una muy pequeña Comisión, por los Servicios de Introducción que realizaran las Trabajadoras de la Cadena SOLIDARIA.

Nuestra Dirección de Estudios e Investigaciones de Nuevas Oportunidades Laborales, se encargará de negociar con los mencionados Empresas y/o Empresarios Inmobiliarios, las condiciones más favorables para las tareas que nuestro Proyecto denomina: “Servicios de Asistencia e Introducción de Compradores y Vendedores de propiedades”…..es decir algo así como un “ agente independiente” que introduce-recomienda a comprador y vendedor.
Trabajo por el cual, recibirá un “Comisión de Servicios”….

La Comercialización de “Productos Exclusivos” (solo se pueden comprar a través de la Cadena )
Contratos de Colaboración y Ventas con importantes Fabricantes y Distribuidores de una amplia lista de productos y servicios, nos permiten ofrecer la Venta Exclusiva, mediante Catálogo, permitiendo generar Comisiones que continuaran ayudando a garantizar los ingresos Justos y Dignos de los trabajadores de la Cadena Solidaria.
Ejemplo de algunos Productos concretos: cosmética y artículos de belleza para la mujer, artículos de limpieza, colchones especiales, artículos del hogar, juegos y música para teléfonos móviles, productos de salud y dietética, conexiones a Internet, seguros del hogar, motor y pensiones, tarjetas telefónicas, libretas de ahorro….etc.etc.

Las Estrategias de Promoción y Marketing

La Campaña de Difusión Masiva del Proyecto en España

Objetivos: dar a conocer el proyecto y sus objetivos a Todos los ciudadanos, instituciones, políticos, funcionarios de gobiernos nacional, autonómico provincial, empresas y empresarios..etc.
Estrategias a emplearse:

1) Internet y la estrategia para Crear una Cadena Solidaria de Comunicación masiva….a través de las hoy muy populares Cadenas de Correos-Mensajes vía Internet...( por supuesto con una carta “especial” introductoria que los conmueva, sensibilice …..obligándolos solidariamente a “pasarla” entre todos o la mayoría de los componentes de sus Libreta de Direcciones de correo electrónico…) El texto de esa Carta Especial tendrá también, detalles e instrucciones precisas de cómo proceder en las distintas Campañas de nuestra ONG. Ya se los detallaré mas adelante, en esta carta, cuando resuma cada una de las otras Campañas. Si vas ahora al punto e) de esta campaña, veras algunas de las instrucciones de las que hablo aquí….

2) Teléfonos Móviles y la estrategia para crear otra Cadena Solidaria de Comunicación masiva…La Cadena de SMS’s….. a través de las hoy muy populares Cadenas de Mensajes...( por supuesto con un SMS introductorio “especial”, que los conmueva, sensibilice….obligándolos solidariamente a “pasarlo” entre todos o muchos de los componentes de su directorio telefónico movil..

3) Los Avisos Clasificados en la mayoría de los periódicos nacionales y regionales… dirigiendo a la ciudadanía a nuestro Numero especial “gratuito” : 902 12345x, donde un mensaje pre-grabado les informará del Proyecto Trabajo para TODOS, sus objetivos, los miles de nuevos puestos de trabajo que se crearan, y los GUIARÁ detalladamente a como Ayudar-Participar-Adherir para Garantizar la pronta puesta en marcha del mismo. En algunos periódicos estos avisos serán gratuitos y en otros de pago.

3) Nuestro numero “gratuito” 902 12345x .
En este teléfono colocaremos varios mensajes grabados ( tecla 1, tecla 2, tecla 3…), que cumplirán las siguientes funciones al mismo tiempo: informar del proyecto y sus objetivos...informarles de los miles de puestos de trabajo en toda España.... informarles como proceder para Apuntarse-Inscribirse para los puestos de trabajo…pedirles que escriban la dirección de nuestra pagina Web, para que puedan ver mas info….pedirles que Colaboren Solidariamente en las 3 Claves del éxito de este proyecto:

4) Los Comunicados de Prensa, a publicarse en los distintos periódicos nacionales y locales...que en principio serán de pago, pero a medida que vayamos estableciendo-logrando Acuerdos de colaboración con los Medios de Comunicación….( La idea sería pedirles crear una Seccion o Espacio o Suplemento en sus periódicos denominado “ Proyecto “Trabajo para TODOS”.. en el que se difundirán mensajes, comunicados, información al día de acontecimientos, marcha diaria del
proyecto etc. etc., en el que además de Promocionar su propia Responsabilidad Corp., Ayuda Social etc…se verían beneficiados por mayores Ventas, ya que las personas que estén necesitando trabajo, buscarían en esa sección, los detalles del proyecto, como actuar etc etc.

5) El Tele-Marketing, vía varias de la organizaciones encargadas de realizar marketing telefónico, realizando preguntas como: Tiene algún familiar, amigo o conocido que este buscando Trabajo o que necesite Ingresos Extras…….y se les explicarían los 2 pasos a seguir para encontrar la Solución Definitiva a los problemas de dinero extra o trabajo: Anotar el numero de tel. GRATUITO. Donde debe llamar: al 902 12345x…..donde se le informara y dará instrucciones como actuar…..Anotar la pagina Web: www.lacadenasolidaria.org donde podrán ver todos los detalles del Proyecto, números de puestos de trabajo en Toda España, tipos de trabajos, ingresos, etc etc..

6) Los Portales Virtuales de Búsqueda de Trabajo: a) Publicar avisos Gratuitos diciendo: Buscas Trabajo, necesitas dinero extra, llama 902 12345x o entra en www.lacadenasolidaria.org Proyecto “Trabajo para TODOS” ( por un Trabajo, Justo, Digno y Permanente). b) Rastrear en los Millones de CV publicados en la Web, en los mismos portales de empleo y “enviar” mensajes automáticos, informándoles que en el 902 12345x… y/o en www.lacadenasolidaria.org tienes la info. que necesitas sobre Trabajo.

7) El Fax y la estrategia para Crear otra Cadena Solidaria de Comunicación…la Cadena de Faxes…. por supuesto un fax de una sola hoja, incluyendo un texto “especial” que los conmueva, sensibilice…. ”obligándolos solidariamente” a “Re-enviar” al menos 3 (tres) copias de dicho fax a otras empresas… el texto del Fax contendrá, además de la parte sensible, otra informativa y una ultima con 3(tres) instrucciones precisas para Garantizar el ÉXITO del proyecto que nos beneficiará a TODOS… y muy posiblemente a tus Familiares y Amigos ( que es además, por donde les tocaremos su parte sensible, a quienes reciban el fax original), en el que se les pedirá que POR FAVOR realice las siguientes Acciones Solidarias:

8) El Teléfono Fijo: y la estrategia para Crear una Cadenas Solidarias de Llamadas telefónicas…donde se les pregunta si conocen a alguien que este necesitando Trabajo o dinero extra…y que pueden obtener toda la información que buscan en el 902 12345x… y/o en la pagina web www.lacadenasolidariaorg ….y que le vamos a pedir su Ayuda Solidaria en el problema social laboral de millones de personas en España….para lo que le imploramos si puede realizar cuantas mas llamada pueda, a sus familiares y/o amigos, informándoles de creación de esta nueva ONG independiente dedicada exclusivamente a Desarrollar Nuevos puestos de trabajo para Todos…y que POR FAVOR, al menos nos Prometa y Garantice que va a realizar no menos de 3 llamada …., permitiendo de esa manera que NO se corte esta Cadena Solidaria de ayuda al Trabajo…
Un punto muy a tener en cuenta en este tema de las Cadenas Solidarias de Comunicación, es que la gran mayoría de las personas con las que se logre contactar inicialmente, tendrán algún familiar, amigo o conocido que estén necesitando trabajo y /o Dinero Extra que los motivará a hacer las otras tres llamadas o envíos de mensajes o de e-mail’s….( sobre todo, el punto del dinero extra, creemos que será el mayor detonante para lograr la Colaboración Solidaria y la continuación de la cadena….

La Campaña Nacional e Internacional de recolección de Firmas y Adhesiones al Proyecto.

El siguiente es el Texto y Formato de la Campaña tal como se verá en nuestra Pagina Web

ÚNAMOSNOS y Apoyemos a este Proyecto… rellenar formulario
Nombre:

Apellidos:
Teléfono movil:

Correo-e:
Localidad / Ciudad:

Fecha Nacimiento dd-mm-aaaa
Estado / País

Sexo:

Profesión, o colectivo s
1. ¿Quién eres? Cuéntanos cosas sobre ti, en qué has ocupado tu tiempo los últimos años. Adjunta si puedes también un CV y tus datos de contacto.

Ya que me voy a extender un tanto en las demás respuestas, que en parte incluyen una respuesta a esta misma pregunta, y así como la copia de mi CV adjunto completaran la misma, incluyendo los datos de contacto.

2. Cuál es la idea nueva? Explica el problema que tratas de resolver y las principales acciones que estás llevando a cabo para solucionarlo.

El compromiso social que nos motiva es crear una Organización Universal Independiente, sin fines de lucro (ONL) que permita Reunir – Aunar a todas las personas que deseen contribuir a hacer de este un mundo mejor, basado en la Paz, la Igualdad, la Solidaridad y la Justicia Social para Todos por igual. Queremos sumar voluntades solidarias, que trabajen para difundir y ayudar a la Globalización Social y Solidaria del Ser Humano.

Confiamos plenamente en el impacto social de nuestra iniciativa, dado que No existe actualmente en España Proyectos que contemplen la Inserción Laboral Directa, consideramos que éste es el aspecto diferencial de la propuesta, que difiere (valga la redundancia) totalmente de lo que los políticos o quienes trabajan en esa área que denominan “inserción laboral”. Estamos persuadidos que la puesta en marcha de todas las fases del proyecto producirá un cambio radical en cuanto a las actuales ayudas, subvenciones, cursos de capacitación de empleo y otros mecanismos para generar empleo y/o autoempleo. La mayoría de las personas que tienen acceso a programas de enseñanza de oficios son “desempleados”, “sin recursos”, “ sin o pocos conocimientos”; animicamente decepcionados, desorientados, que por lo general carecen o no han podido desarrollar una iniciativa propia; y un curso de unas semanas o meses, en la gran mayoría de los casos, no logran, ni alcanzan a revertir o modificar el de poseer una actitud pasiva a desarrollar una actitud dinámica y hacedora. Estrategias de intervención que insumen extraordinarios recursos economicos para su implementación y cuyos resultados son minimos comparativa y proporcionalemente a los gastos erogados.

Entre las principales acciones a llevar y llevadas a cabo ( ), destacamos:

1). Crear un marco legal e institucional que permita el organizado y controlado funcionamiento de las
estrategias y acciones que permitan llevar a una solución los objetivos deseados: crear, desarrollar nuevos
puestos de trabajo permanentes, que generen ingresos justos y dignos para los trabajadores. (Una Asociación,
una Cooperativa Nacional de Trabajo Asociado y otras organizaciones y/o plataformas sociales sin fines de lucro..)

2). Desarrollar un Proyecto “Trabajo para TODOS” (por un Trabajo, Justo Digno y Permanente) que contemple
todos los pasos a seguir para lograr los objetivos, entre ellos:

a) La identificación de los colectivos desfavorecidos a los que priorizará el emprendimiento. (Mujeres,
Jóvenes de ambos sexos sin primer empleo, personas con minusvalía reconocida, resto de personas desempleadas).
b) El desarrollo de las principales estructuras Organizativas, de Control y de Dirección, que permitirán un
ejecución ordenada de las tareas de los trabajadores. (La Dirección de Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, La Dirección de Investigaciones y Estudios de Nuevas Oportunidades Laborales, La Central de Informática y Telecomunicaciones, La Dirección de Marketing, Publicidad y Comunicación, La Dirección de Formación y Capacitación Virtual, La Dirección de Planeamiento, Distribución y Control Virtual del Trabajo, La Central de Informática y Telecomunicaciones, Los Consejos de Asesores (Temporales y Permanentes) , Las Cooperativas Provinciales de Trabajo Asociado…)
c) Las Estructuras de Organización territorial de los trabajadores independientes, que permitan un rápido
Control y Distribución de los Trabajos (Las Plantillas, Los Grupos (Barriales), Los Equipos (Provinciales), Las
Direcciones Provinciales )
d) Las Categorías individuales de los Trabajadores independientes (Trabajador
Independiente, Coordinadora de Plantilla, Sub-Directora de Grupo, Directora de Equipo, Directora Provincial)
e) La organización interna de las Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado (Los Socios Trabajadores,
La Asamblea General de Socios, el Consejo Rector, Los Estatutos y Reglamento Interno.)
f) El desarrollo de las estrategias y sistemas de que permiten la Capacitación Virtual de los
Trabajadores, Coordinadores y Directores (Manuales, Catálogos, Formularios, Listas Virtuales de
Trabajo e Instrucciones Laborales).
g) Identificar, Investigar, Crear y Desarrollar una gama de Actividades-Trabajos, que con sus
correspondientes acuerdos de colaboración y/o Comercialización, permitan a los trabajadores, trabajar en
forma Permanente y recibir ingresos Justos y Dignos por las tareas que realicen.
Esa es la responsabilidad de La Dirección de Investigaciones y Estudios de Nuevas Oportunidades Laborales, y que a la fecha ya se han desarrollado las siguientes actividades-tareas, divididas en Trabajos Permanentes, Trabajos de ½ día y Trabajos por horas :

1) Para los Comerciales, Promotor@s, Encuestador@s, trabajador@s independientes:
* Promoción, Comercialización y/o Marketing Directo de los nuevos Productos y Servicios Solidarios.( se
desarrollaran mas de 3.000)…
* Encuestas encargadas para terceros y/o propias, de carácter comercial o social, en su barrio de residencia….
* Captación de Clientes e introducción de propiedades para la nueva Red de la Vivienda...basada en las nuevas
TIC y programa exclusivo..
* Tareas de Asistencia Social a colectivos desfavorecidos de su barrio de residencia…
* Tareas de Sensibilización Ciudadana para las varias Campañas Comerciales y/o Sociales de la organización….
* Tareas de Promoción, Comercialización y Marketing del nuevo Sorteo Semanal Solidario, basado
exclusivamente en las nuevas TIC (móviles)
* Tareas de Sondeos y elaboración de informes exclusivos, de Preferencias de Compras de los ciudadanos
españoles….
* Tareas de Promoción y Publicidad “boca a boca” de lanzamiento de nuevos productos y/o aperturas de nuevos
comercios….
* Promoción, Comercialización y/o Marketing Directo de las nuevas Rebajas Solidarias, sistema exclusivo de
nuestra org.
* Tareas de tele-trabajo y/o con ordenadores (Internet) desde sus propios domicilios y/o conexión de red…
* Tareas de Comercialización de productos de venta Exclusiva para nuestra organización…
* Tareas de Promoción, Comercialización y Marketing de la nueva Subastas Virtuales Solidarias, basada en las
nuevas TIC (móviles)
* Tareas de entrega en mano de muestras gratis- folletería-promociones de nuevos productos, etc…

2) Para los Coordinador@s Barriales
* Tareas de Instrucciones Laborales-Manuales de Trabajo a su grupo de trabajadores independientes, vía
nuevas TIC de telefonía fija y móvil
* Tareas de Coordinación y preparación de informes laborales de sus trabajadores para su Directora regional..
vía ordenador e Internet (nuevas TIC).

3) Para los diferentes trabajos de Direccion ( zonal o provincial).
* Tareas de Dirección y distribución de las tareas diarias a los Coordinador@s, vía ordenador-Internet y/o TIC
de móviles.
* Tareas de envíos de los reportes de su grupo de Coordinadores, a nuestra org., vía ordenador-Internet...

TODOS los Trabajos y tareas serán Coordinadas y Dirigidas por la Organización sin fines de lucro www.LaCadenaSolidaria.org y contaran con la GARANTÌA y el AVAL de Trabajos Justos, Dignos y Permanentes que ofrecer la asociación la Cadena Solidaria del Trabajo….

3. ¿Cómo la estás desarrollando ahora mismo?
Aclara qué recursos o apoyos has conseguido hasta la fecha para desarrollar esta idea y cómo los has empleado.
* En este aspecto sobretodo quisieramos tener una idea de las fases en las que están los diferentes aspectos del proyecto:
- ¿ya hay productos que se están comercializando?
- ¿hay mujeres u otras personas que ya están disfrutando de los beneficios del programa?
- ¿qué tipo de acuerdos ya se han negociado con grandes empresas y tiendas? ¿qué productos estás comercializando de otros?

La asociación, desde sus estatutos, si bien da preponderancia a la mujer en la defensa de sus derechos de Igualdad y Justicia, el Proyecto “Trabajo para TODOS”, busca generar las condiciones, personales, económicas, políticas y sociales, para poner en acción sistemáticamente un plan que genere “conciencia” y “acciones concretas” en pos de lograr el máximo posible de ocupación laboral, en aquellos segmentos mas desfavorecidos por la economía de mercado que carecen de oportunidades de aprendizaje de nuevas habilidades y/o son marginados por discriminaciones variadas.

Hasta la fecha, con los recursos obtenidos,( 36.000 €), y fueron utilizados durante los últimos 3 años, en la etapa de Investigación y Desarrollo, en gastos de equipos informáticos y mantenimiento; costos de investigación; alquileres y expensas; gastos de representación; viajesy gastos fijos.
Durante este mismo periodo, los apoyos obtenidos fueron:
• Mas de 4.500 cartas de apoyo y votos, en el Concurso Mundial de Proyectos para ONG (Feb.2007), impulsados por la Fundación Iwith de Suiza y que no valió el titulo y reconocimiento del Proyecto mas votado y con la mayor cantidad de Cartas de Apoyo, de entre los mas de 900 Proyectos presentados desde todo el mundo.
• Mas de 1.800 Profesionales y Diplomados españoles, de entre 40 y 65 años de edad, que colaboraron solidariamente en la mega encuesta virtual de Junio-julio 2007, con la ayuda de la Fundación Chandra y de su portal laboral HacesFalta.org.
• Al día de hoy (02.10.2007) mas de 793 colaboradores Voluntarios se han ofrecido para Colaborar Solidariamente en la próximas tareas para la pronta puesta en Marcha del Proyecto (Campañas de Difusión Masiva y de Adhesiones al Proyecto, Campañas búsqueda de apoyos Políticos, Sociales y Empresariales, otras Campañas..)
• Mas de 54 Ingenieros Informáticos, Programadores y Diseñadores de paginas web, que participaron en el desarrollo de las bases para la construcción y diseño de nuestra nueva Pagina Web..
• Al día de hoy, 49 Profesionales Españoles que se han ofrecido para formar parte de distintos los Equipos Directivos y de Asesores de nuestra organización.
Estos profesionales se comprometieron a trabajar solidariamente durante la última etapa de desarrollo y la puesta en marcha del Proyecto, así como, la mayoría, ha aceptado continuar Trabajando remuneradamente, una vez que, con su propia contribución laboral, el Proyecto comience a generar los recursos económicos, que permitan una erogación monetaria acorde.
Este punto tiene un significado muy especial, ya que Certifica que una cantidad muy considerable de calificados profesionales españoles, confían ampliamente y están dispuestos a poner sus tiempos y trabajos personales en ello, al desarrollo final y la Puesta en Marcha del Proyecto, aumentando de esta manera, los márgenes de Confiabilidad y Viabilidad Laboral –Económica del mismo.
• Mas de 16 Diseñadores de Sistemas CRM , para la búsqueda de soluciones organizadas.
• Mas de 180 Voluntarios Virtuales, que trabajaron en la Búsqueda y Rastreo de información por Internet (hoy, nuestra BDD de portales laborales de España).
• Un Equipo de 9 (nueve) Colaboradores Profesionales, altamente especializados, capacitados y experimentados, de los cuales algunos trabajaron temporalmente y otros lo hacen aun hoy y en forma permanentemente, ayudando en la elaboración del Borrador del Proyecto “Trabajo Para TODOS” .
En este sentido, piezas fundamentales del Proyecto son, el Profesor Martin Ilharramonho que hace mas de 9 años colabora incondicionalmente con nosotros, actualmente esta desarrollando el Nuevo Plan de Empresa y Marketing para todo el Proyecto. Entre su extensa experiencia está la de haber sido Presidente y Fundador de la Asociación Argentina de TeleMarketing. Y la Licenciada en Política Social, Raquel Arévalo, de cuya muy extensa carrera profesional, podemos destacar el de ser la Asesora Virtual de Proyectos Sociales mas solicitada a nivel nacional e internacional, de la varias ONG´s, incluyendo la Fundación Chandra, Solucionesong.org, Idealistas.org., Socialia.org…

En la etapa de prueba regional (Alhaurin de la Torre, Malaga), mas de 360 personas ( 90% mujeres) se beneficiaron del programa. Hoy hay más de 150 personas / Colaboradores solidarios que se están beneficiando, en las distintas áreas de trabajo permanente, de nuestro Proyecto.
Al día de hoy (03.10.2007) hay mas de 793 nuevos Colaboradores que se están ofreciendo para Colaborar con el proyecto y beneficiarse de las tareas que se ofrecen. (Mas de un 70% mujeres).
Así como hay más de 2.100 Colaboradores, provenientes de la Fundacion Chandra y Hacesfalta.org, que se han beneficiado temporalmente de las distintas tareas que ofreció en su momento este proyecto.
El Proyecto prevé Crear más de 450.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos 5 años, en España solamente…. Y en los países Latinoamericanos donde se implemente, se crearan puestos de trabajo en una proporción de 100 a 1 con respecto a los habitantes de cada país, con lo que se podría augurar, que en los próximos 10 años, podríamos estar creando mas de 5.400.000 de Nuevos puestos de trabajo….

Algunos Aspectos del Proyecto y su situación actual

1) Crear un marco legal e institucional al Proyecto: Completado.
2) Redactar un Pre-Proyecto y su Plan de Acción: Completado.
3) Identificación de colectivos a los que beneficiará el Proyecto: Completado.
4) Desarrollo de Estructuras Organizativas de Control y Dirección : Completado.
5) Formación de los grupos de Trabajo y/o Directivos : algunos ya Completos y otros en Desarrollo.
a) de Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación: en desarrollo, parcialmente completada.
b) de Investigaciones y Estudios de Nuevas Oportunidades Laborales: en desarrollo, parcialmente completada.
c) de Marketing, Publicidad y Comunicación: en desarrollo, parcialmente completada.
d) de Formación y Capacitación Virtual: en desarrollo, parcialmente completada.
e) de RRHH : completada.
f) Los Consejos de Asesores: en desarrollo, parcialmente completada
g) La Central de Informática y Telecomunicaciones: en desarrollo.
6) Creación y Desarrollo de la Pagina Web
a) Webmaster y Administrador informático: Completado
b) Diseño: Completado
c) Programación y Sistemas informaticos: parcialmente Desarrollados, en Construcción
7) Desarrollo de Estructuras Organizativas Territoriales de los Trabajos: Completado.
8) Desarrollo de Organización y Categorización de los Trabajadores: Completado
9) Desarrollo de los Sistemas de relación laboral entre los Trabajadores y la ONL: Completados
10) Desarrollo de las actividades laborales (Trabajos) : Fase Inicial Completada, pero en constante desarrollo
de nuevas actividades-productos a promocionar-comercializar, etc.
El sistema de relación laboral entre los trabajadores y la ONL, serán en los primeros 6 meses (periodo de
Prueba), del tipo Independiente, para luego, el trabajador tener la opción de formar parte de la Cooperativa de Trabajo Asociado de su zona. Por ello era imprescindible hacer una Evaluación real o una Prueba Piloto de los tres principales aspectos en este tema:
1. La reacción de los Trabajadores independientes frente a las tareas-trabajos a asignárseles periódicamente.
2. La Aceptación o no de los Productores-Fabricantes-Empresarios-Empresas a que nuestra ONL y su Org. Laboral
promocione-comercialice sus productos….
3. El Impacto o la reacción del ciudadano-consumidor, frente a esta Nueva estrategia de Promoción-Comercialización.

El Resultado altamente positivo de las mas de 1.800 encuestas individuales, (Mega-Encuesta de Junio-Julio 2007) con mas de 45 preguntas cada una, en el que se completó un Test y una Evaluación de todos y cada uno de los diferentes Aspectos del Proyecto, donde quedó demostrada con un 97% de aprobación, la Viabilidad y Sostenibilidad Laboral del sistema y los productos elegidos. Resumen que detallo a continuación:

a) Los nuevos Productos Solidarios:

a1) Los Sellos Solidarios:
a) Diseño: Desarrollado
b) Aceptación de compra del consumidor: Aprobada
c) Trabajo de Promoción a cargo de los trabajadores: Aprobada
d) Comercialización de terceros: Aceptación verbal y Aprobación vía encuesta, de Acuerdos de Colaboración. Se comunica que hay mas de 3.000 productos que se buscará de comercializar con los Sellos Solidarias.
A modo de Ejemplo de resultados a futuro, se ejecutaron dos acciones separadas:
1). incluir varias preguntas especificas en la Macro-Encuesta 2007, sobre la opinión de los consumidores referente a elegir los Productos con Sello Solidario sobre otros similares, la conveniencia y aceptación de los productores a colocar los Sellos Solidarios en sus productos-envases, la conveniencia-aceptación del empresario-comerciante a vender productos con Sello Solidario, obteniéndose un 100% de respuestas afirmativas.
2). Se realizaron consultas verbales con algunos empresarios-fabricantes de Productos de venta en Supermercados, sobre si aceptarían participar en el proyecto de los Sellos Solidarios, donde se les explicó todas las ventajas del sistema y la respuesta fue que ante una situación como la expresada (el marketing y promoción correrá a cargo de los miles de trabajadores de nuestra org.), no veían ninguna razón por la que no participar.

a2) La Marca “Productos Solidarios”:
1) Diseño: Desarrollado
2) Aceptación de compra del consumidor: Aprobado
3) Promoción por nuestros trabajadores: Aprobada
4) Comercialización por terceros: Aceptación verbal y Aprobación vía encuesta, de Acuerdos de Colaboración.

b) Los nuevos Servicios Solidarios, idem a los Productos Solidarios.

c) El Nuevo Sistema de Sorteo semanal Solidario, a través del teléfono móvil.
1) Desarrollo y Proveedor de Servicio Técnico -SMS: Completado y Contratado
2) Desarrollo y Programación de Pagina Web. Diseño Web: Completado ; Sistema Informático Web: en Construccion
3) Aceptación de compra del consumidor: Aprobado
4) Promoción y Comercialización a cargo de los trabajadores de nuestra organización: Aprobada

d) Las nuevas Subastas Solidarias Virtuales vía Internet y telefonía móvil de Objetos donados por personalidades-famoso-:
1) Proveedor de los objetos a Subastar Virtualmente: Sondeos en famosos y personalidades demostraron un 100% de aceptación en
participar/ donar objetos para el Proyecto: Aprobado
2) Desarrollo y Proveedor de Servicio Técnico - SMS: parcialmente Completado
3) Desarrollo y Programación de Pagina Web. Diseño Web: Completado ; Sistema Informático Web: en Construccion
4) Aceptación de compra- participación de la ciudadanía: Aprobado
5) Promoción y Comercialización a cargo de los trabajadores de nuestra organización: Aprobada

e) Las nuevas Rebajas Solidarias.
1) Desarrollo y Programación de Pagina Web. Diseño Web: Completado ; Sistema Informático Web: en Construccion
2) Aceptación de compra del consumidor: Aprobado
3) Promoción a cargo de los trabajadores de nuestra organización: Aprobada
4) Comercialización por terceros: Aceptación verbal y Aprobación vía encuesta, de Acuerdos de Colaboración

f) Los Informes exclusivos de Intención de compra.
1) Desarrollo y Programación de Pagina Web. Diseño Web: parcialmente desarrollada y parcialmente en Construccion
2) Aceptación de suministro de información departe de los ciudadanos: Aprobado
3) Realizar encuestas y Promoción a cargo de los trabajadores de nuestra organización: Aprobada
4) Comercialización por terceros: Aceptación verbal y Aprobación vía encuesta, de Acuerdos de Colaboración

g) La Red de la Vivienda
1) Desarrollo y Programación de Pagina Web. Diseño Web: parcialmente desarrollada y parcialmente en Construccion
2) Aceptación de suministro de información departe de los ciudadanos: Aprobado
3) Realizar encuestas y Promoción a cargo de los trabajadores de nuestra organización: Aprobada
4) Comercialización por terceros: en Desarrollo

h) Los Productos de Comercialización y/o Promoción Exclusiva.
Esta es una muy amplia lista y gama de Productos y Servicios que se Promocionaran y Comercializaran Exclusivamente a través de nuestra extensa organización de trabajadores. Al día de la fecha ya se han concretado acuerdos verbales de Colaboración y/o Comercialización de algunos productos como: Libros, Cosmética, Productos de Adelgazamiento, Servicios para Teléfonos Móviles,
Productos de Salud, Artículos de limpieza, Vales de descuento, Promociones directas de aperturas de comercios, Promociones personales “boca a boca” del lanzamiento de nuevos productos, Entrega directa de muestras-regalos promocionales, Folleteria Directa “ mano a mano”, Artículos de Cocina, Suscripciones de varios tipos, etc. etc.

La aprobación y aceptación masiva del Proyecto en la mega encuesta virtual de junio-julio 2007, y muy especialmente de los Productos Solidarios, a los que se consultó, entre otros, a mas de 1.800 empresarios, comerciantes, directivos de empresas españoles, sirvió de base para implementar una gran estrategia de Marketing y Comunicacion, y como instrumento de captación, para llevar a mas de 3.000 la gama de los Productos Solidarios a promocionarse-comercializarse por nuestra organización.

4. ¿Cómo la ves en cinco años? Explica brevemente dónde querrías llegar, (especifica brevemente la estrategia para expandir tu idea más allá del impacto local) y dónde crees que llegarás.

El Proyecto prevé Crear en España, 451.570 nuevos puestos de trabajo (406.400 Trabajos de promotoras, 40.640 Trabajos de Coordinadoras de Barrios, 4.065 Trabajos de Sub-Directoras Regionales, 407 Trabajos de Directoras Regionales 58 Trabajos de Directoras Provinciales) en los próximos 5 años. Se adjunta el Plan a 5 años de la Creación de Nuevos puestos de Trabajo en España, detallado provincia por provincia y año a año.
Una vez comprobada la eficiencia y el buen funcionamiento de los Nuevos Sistemas de Trabajo y las Tecnologías empleadas, se exportará el paquete Total del Proyecto (sin fines de lucro), a varios países de Latinoamérica, donde se establecerán “sucursales” de la Organización / Empresa.
Estimamos que luego de 1 año de la puesta en Marcha de todo el Proyecto en España, se podrán hacer las comprobaciones correspondientes y preparar la adaptación a los países latinoamericanos donde se comenzara a trabajar: en primer lugar en Argentina y luego continuar con Brasil, México, Uruguay, Venezuela, Colombia, Ecuador y Paraguay). Ya contamos con Colaboradores Virtuales en la mayoría de los países Latinoamericanos.
En los países Latinoamericanos donde se implemente, se crearan puestos de trabajo en una proporción de 100 a 1, con respecto a los habitantes de cada país, con lo que podríamos decir, que en los próximos 10 años, podríamos estar creando mas de 5.400.000 de nuevos puestos de trabajo.

5. ¿Qué fue lo que te motivó a ponerla en marcha? Explica qué te motivó a desarrollar tu idea, qué situación personal/profesional te condujo a donde estás ahora.

Mi experiencia social comienza, hace más de 9 (nueve) , luego de mas de 21 años en África, donde di los primeros pasos de la Fundación Amistad, regreso a Argentina y pongo en marcha el Club de los 1000 Amigos, una ONG dedicada a buscar soluciones al problema de la Soledad y mas específicamente, el de las personas adultas, separadas y/o divorciadas, entre las cuales, se identifica, que el mayor número corresponde a Mujeres.

El reconocimiento de las desventajas o desigualdades de la Mujer caló profundamente en mí; problemática social que me lleva en el año 2001 a emprender un nuevo desafio, esta vez en Europa, concretamente a España, donde la violencia salvaje, impresa de malos tratos, llega incluso al asesinato de mujeres. Tales acontecimientos, que asombran por su cotidianeidad, son captadas que los medios de comunicación, que alertan de tal flajelo

Instalado en España, indago la profundidad de la problemática; así es que mantengo comunicación con asociaciones de mujeres; instituciones gubernamentales de ayudas a la mujer y relación directa con las victimas. El contacto con diversas organizaciones y personas que trabajan con esta problemática, me hizo tomar conciencia que el flajelo no es solamente Español, sino que se extiende como una pandemia mundial. Llego a una mejor y mas profunda comprensión del problema, decido comenzar a trabajar en un Plan que permita aportar soluciones concretas y efectivas, en tanto promueva la dinamización de las potencialidades de las mujeres para cubrir sus necesidades sociales

En esta línea, estudios demostraron que una de la razones principales de la supuesta aceptación de la mujer de su condición de maltratada, pasaba por su espíritu de auto sacrificio en pos del futuro y bienestar de sus hijos Es decir, principalmente un tema económico, pero también social- emocional.
Así, pude comprobar, directamente de las victimas, que las continúas publicitadas medidas de concienciación ciudadana, de prevención, de ayudas y de cambios al final, en realidad, no eran mas que
algunas buenas intenciones e intervenciones políticamente correctas, pero que no respondian a una profunda y valedera solución de los problemas.

Comprendí claramente que, en la gran mayoría de las mujeres, la causa primordial a la “aceptación de continuar permitiendo los malos tratos”, recaía en la dependencia y dominio económico que ejerce el maltratador; y se debía buscar una solución concreta, efectiva y permanente. En concreto, había que asegurarles, un puesto de Trabajo fijo, con un salario suficiente para que pudieran mantenerse digna y decorosamente, tanto ella como sus hijos y así salir de ese circulo vicioso de sometimiento -malos tratos y desigualdad-. La baja autoestima generada por el maltrato, hace además difícil el proceso de “emancipación” necesario para evitar la dependencia, lo que se transforma en un circulo vicioso. Aquellas mujeres maltratadas, que consiguen independencia financiera, en el proceso de autoafirmación de la autoestima que conlleva esto, se dan cuenta de la situación y es así que deciden cortar por lo sano con este circulo. Lo que redunda en un mejora de su calidad de vida, tanto personal como para los hijos a cargo (que como factor adicional, evitan tener un mal ejemplo y evitaran ser golpeadores de adultos).

Asi, comenzo el proceso para establecer y registrar la Fundación Amistad en España (2003), que con la ayuda de amigos y profesionales de varios países del mundo, comenzamos a diseñar un Proyecto con un objetivo concreto “crear nuevas y permanentes fuentes de trabajo para las mujeres en España”.
Luego de varios meses de estudios y búsquedas, ese mismo año (2003), se formuló la primera fase de lo que en ese momento se denominó “El Plan Solidario Español”. Se iniciaron todos los trámites administrativos para registrar la Fundación Amistad en España, y así dar comienzo, desde un marco legal pertinente, la introducción y presentación del Proyecto a las autoridades y organismos competentes.

Luego de casi un año de tramites burocráticos, abogados, notarios y gestorías, y de haber elaborado los estatutos oficiales correspondientes nos informan que una nueva ley española, que regula el registro de nuevas fundaciones, exige un deposito de garantía de 25.000 euros

Quienes estaban trabajando en la ONG, como colaboradores en el extranjero, expresan su desconcierto ante tal disposición y por la demora en informársenos de tal circunstancia (más de un año). Ante este escenario y sin contar con los medios economicos para su inscripción, se decide no registrar la Fundación en España.

Para continuar con mi labor de emprendedor social decidí emigrar a un país sudamericano, Brasil. Sin embargo sólo unas semanas antes de partir , conocí a una persona (Ana, mi actual pareja) que cambió el rumbo de mi vida… (me quedé en España), y mas tarde, un grupo de amigos y familiares suyos, me introdujeron a una alternativa legal que permitió registrar sin costo la Asociación La Cadena Solidaria del Trabajo; cumpliendo el objetivo de darle un marco legal institucional, a un nuevo Proyecto que ya comenzaba a desarrollarse y a tomar forma: “Trabajo para TODOS”. Una adaptación muy mejorada del proyecto inicial y que contempla una implementación novedosa y creativa de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, dado que permite ampliar el campo de nuevos puestos de trabajo, no solo para las mujeres, sino que incluye y da prioridad laboral a todas las personas con minusvalía, a jóvenes de ambos sexos para su primer trabajo y en general, para muchos miles de personas desempleadas que deseen trabajar dignamente.

*6. La inserción laboral es un concepto bastante bien digerido y expandido, sobretodo en España. En cuanto a tu proyecto, ¿qué aspectos de tu iniciativa la diferencian de otras que ya hay?
Describe cómo esta idea y/o estrategia es diferente a otras prácticas o ideas ya existentes.
y ¿cuál es el cambio que quieres ver en todo el sistema de búsqueda de trabajos, de inserción laboral a través de tu iniciativa?

Esta parte de la respuesta a vuestra pregunta anterior (2), bien explica que confiamos plenamente en el impacto social de nuestra iniciativa, dado que No existe actualmente en España Proyectos que contemplen la Inserción Laboral Directa, consideramos que éste es el aspecto diferencial de la propuesta, que difiere totalmente de lo que los políticos o quienes trabajan en esa área que denominan “inserción laboral”. Estamos persuadidos que la puesta en marcha de todas las fases del proyecto producirá un cambio radical en cuanto a las actuales ayudas, subvenciones, cursos de capacitación de empleo y otros mecanismos para generar empleo y/o autoempleo. La mayoría de las personas que tienen acceso a programas de enseñanza de oficios son “desempleados”, “sin recursos”, “ sin o pocos conocimientos”; anímicamente decepcionados, desorientados, que por lo general carecen o no han podido desarrollar una iniciativa propia; y un curso de unas semanas o meses, en la gran mayoría de los casos, no logran, ni alcanzan a revertir o modificar el de poseer una actitud pasiva a desarrollar una actitud dinámica y hacedora. Estrategias de intervención que insumen extraordinarios recursos económicos para su implementación y cuyos resultados son mínimos comparativa y proporcionalmente a los gastos erogados.

El enfoque original es trabajar en el desarrollo de habilidades por medio de la generación de marcos referenciales, condiciones laborales y capacitación que incluyan a los marginados en el mercado. Un elemento diferencial es lograrlo por medio de un proceso integrativo, que desarrolle la autoestima, valorice a la persona humana como tal y no meramente como un aportante al mercado.

Todo cambio de paradigma, lleva implícito la regla del retorno a CERO. Por lo que, esperamos que el éxito del proyecto colabore en rediseñar la manera en que se llevan adelante otras acciones similares. Hay procesos que en la historia de la humanidad han marcado el camino, permitiendo optimizar recursos, a partir de cambios sencillos, en la manera de hacer las cosas. Nos sentiríamos realizados y orgullosos, si los cambios propuestos logran modificar el despilfarro de recursos que tantas veces vemos en megaproyectos que no logran los objetivos propuestos.
“Darle Trabajo real y efectivo a la gente que quiera trabajar. Un Trabajo permanente, que le permita generar ingresos Justos y Dignos, proporcionales a la dedicación y tiempo que emplean en realizarlos...”

Eduardo Guillermo Maunier Sananda

Proyecto

“Trabajo para TODOS”
(por un Trabajo Justo, Digno y Permanente)

History and the Supportive Spirit

All began many years ago, concretely, more than 9 (nine), when one of the mentors and developers of this Project, after 21 years in Africa, where the first steps of the Foundation Friendship were given, returns to South America and creates the Club of the 1000 Friends, a NGO dedicated to seek solutions to the problem of isolation and more specifically, that of separated and divorced adults, chiefly women, a case where the change is aggravated and more difficult….. Many thousands of people, especially women, have benefited from that initiative, which lasts in those countries even today.

That approach to the reality of Women, or better said to the disadvantage and inequality with which they are treated, deeply penetrated in the feeling of the Foundation Friendship and carried them to undertake, in the year 2001, a new crossing, this time to Europe, concretely to Spain, where the problem of the inequality of women with respect to men, is increased by the almost "socially established" Bad Deals. Excessive and wild violence, that arrives to a limit such, where the murder of women, is almost routinary weekly news.

Already in Spain, the true problem is begun to study and after a couple of years of investigations, dialogues with associations of women, governmental organizations and of direct contact with victims, the Foundation arrives at a better and deep comprehension of the problem, so it is decided to begin to work in a Plan that allows the contribution with specific, effective solutions to this social disease.

Studies showed that one of the main reasons for which women accept their condition of mistreated, was their spirit of self-sacrifice with regard to the future and welfare of their children…. That is to say, it is especially an economic matter, but also a socio-emotional one. It could be proved, directly from victims, that the continuously publicized measures of civil awareness, of prevention, aids and changes…, in the end, in the out-and-out reality, they were not but some good intentions and a lot of politically correct cosmetics, that did not become a deep and valid solution of the problems.

In our NGO, we clearly understood that, in the great majority of women, the fundamental cause to the acceptance to continue permitting the bad deals, was that economic dependence toward the abusing one, ….. and that a permanent, effective, and concrete solution should be sought. In a word, there was to assure women, through obtaining them a fixed job, enough money so that they could maintained themselves and their children worthily and decorously and thus leave that vicious circle of bad deals.

It was then when it is decided to establish and register the Foundation Friendship in Spain (2003)…In order to cut the story short, with the aid of friends and professionals of various countries of the world, we began to design a project to be able to create new and permanent sources of work for women in Spain.

After various months of study and search, in that year 2003, it was designed the first phase of what was called "The Spanish Supportive Plan". All the administrative procedures were initiated with the purpose to register the Foundation Friendship in Spain, and thus give beginning, within a pertinent legal framework, to the introduction and presentation of the Project to the authorities and competent organisms.

After a few months of bureaucratic deals, lawyers, notaries and agencies, and after having elaborated the corresponding Official Statutes….., almost a year later, we are reported that a new Spanish law, which regulates the registration of new foundations, requires a deposit of guarantee of 25,000 euro? ?...

Those who were working in the NGO, as Supportive Voluntary Collaborators abroad, express their indignation for such measure and for the delay in reporting us such circumstance (more than a year). As a consequence we decided NOT to register, for the moment, the Foundation in Spain, since we did not possess that money and were not willing to request it to possible sponsors to cover an inexplicable administrative cost. Some collaborators, somewhat uncomfortable and very disappointed, decided to withdraw momentarily of the Project, and dedicate their time to other NGO´s / projects….

In Spain, Project in hand, we last try to give birth to the Spanish Supportive Plan and it is decided to send copies to mass media and to an important number of people responsible for political parties and autonomous and national government… where not only no echo or answer is found, but on the contrary, it is received an incredible insensitivity on the part of some political representatives, many of which had been delivered, in person, that documentation, one which we believe to have been never read…. It was when the NGO decides that the best way is to emigrate and continue its humane-supportive work in a South American country, Brazil.

But either destiny or causality wanted that only some weeks before the airplane have left with the ultimate and main mentor-developer of the project…., he met a Spanish Woman, who would get him in love and change his destiny (or fulfil its destiny), so as to remain in Spain. In order to shortly continue with the story, after Ana, the Spanish woman, internalized the motives that brought Eduardo to Spain and of the great volume of work carried out in defence of the rights of women…, it is decided, December 25 2005, with the aid of some relatives and friends, to register officially (without cost) the Association The Supportive Work Chain, with the purpose to give it an institutionally legal framework, to a new project that had already began to developed and take form: "Jobs for ALL" (for Permanent, Worthy, and Just Labour) ,…..which is an improved adaptation of the initial project and contemplates a creative and novel implementation of the new information and communication technologies, permitting to expand the field of the new jobs, not only for women, but that also gives priority to disabled people, to youths in search or their first work and in general, for many thousands of unemployed people that truly desire to work.

The aim of the Project "Jobs for All".
The association, since its statutes, even if it gives preponderance to the woman in the defence of her rights of Equality and Justice, the Project "Jobs for ALL" (by a Permanent, Worthy, and Just Labour), creates and develops, concrete and real labour opportunities, for ALL the people that want to work, as well as guarantee them Worthy and Just incomes by the work carried out.

The other Great Objective.
That is to create a Universal Organization, without end of gain (NPO) that allows to gather– unite all the people whishing to contribute to build a Better World, based on Peace, Equality, Social Justice and the Solidarity for All in the same way….. not only to Unite us from mere personal identification with so commendable objectives, but since an effective personal participation (to be involved). It does not matter if is some minutes per year or several weekly hours, what is important is to Add Supportive Wills. We want to create a great NPO (non profit organization) working to diffuse and help the Supportive and Social Globalization of human beings. We want it to be converted, in the future, in a Great Supportive Media, to be able to help to all those who need it.

See: draft of the Project "Jobs for ALL"
Link 1: Http://groups.google.es/group/borrador-1-proyecto-trabajo-para-todos
File: "1st draft of the Project "Jobs for ALL.doc" you can see a detailed account of great part of the project.

See: "Plan for quantity of new Works to be created Province by Province"
Link 1: http://groups.google.es/group/borrador-1-proyecto-trabajo-para-todos
File: "HOW MANY and Where it is projected to create the New Jobs in Spain.Doc", where you can see an account of the following 5 years projected in this theme.

Enclosed: Pictures of "SUPPORTIVE Products" and Logos.
Enclosed: Official documents of NGO registration