Tu precisas de mim eu preciso de ti

Tu precisas de mim eu preciso de ti

Portugal
Organization type: 
nonprofit/ngo/citizen sector
Budget: 
$10,000 - $50,000
Project Summary
Elevator Pitch

Concise Summary: Help us pitch this solution! Provide an explanation within 3-4 short sentences.

Reduzir a pobreza, desigualdade e vulnerabilidade vivenciadas pelas mulheres inseridas no trabalho doméstico, principalmente a mulher migrante, carenciada, na sua maioria proveniente dos países africanos de língua portuguesa e Brasil, empregadas neste setor em Portugal, um sector invisível e que reúne fortes características da escravatura moderna: práticas ilícitas na contratação e recrutamento, tráfico de mulheres, abuso , grande informalidade , discriminação, desigualdade de género e oportunidades.

About Project

Problem: What problem is this project trying to address?

São mulheres imigrantes carenciadas e portuguesas , faixa etária acima dos 30 anos de idade, com baixo nível de escolaridade, casadas, divorciadas ou solteiras, com filhos e sem filhos, provenientes na sua maior parte dos países lusófonos de África e Brasil, residentes em Portugal e que encontram a sua "empregabilidade" neste setor de atividade. Iniciamos há 3 anos atrás e sem a mínima estrutura de sede um projecto que se chamava Emprego Ético, com a parceria informal e local de organizações de solidariedade social portuguesas. Atendíamos voluntariamente em salas emprestadas por horas e na própria residência da fundadora mulheres imigrantes desempregadas, buscávamos mediar e sensibilizar a ética na contratação com uma rede de empregadoras residentes no local. O projecto após um ano de experiência sofreu uma grande mudança, pois verificamos que o apoio corria o risco de tornar-se asistencialista e não tranformador ( que sempre foi o nosso objetivo), pois as empregadoras queriam o acesso gratuito a uma rede de empregadas baratas e em contrapartida as mulheres desempregadas, imigrantes ou não continuavem sem a informação e isoladas, então mudamos o nome e o conteúdo do projecto e passamos a trabalhar as questões de informação, empoderamento e incentivo ao associativismo da mulher imigrante pobre, passando as nossas acções para uma profunda sensibilização para ambas as partes (empregada e entidade empregadora ) e esclarecimento dos direitos e deveres da mulher empregada no serviço doméstico. Com esta mudança perdemos o apoio das salas emprestadas por estas organizações e ousamos seguir promovendo o associativismo da mulher imigrante, independente de religião e partidos políticos, encontrando e buscando novas parcerias,sensíveis a estas transformações. Atualmente fizemos mais uma mudança estratégica nas nossas ações que é inserir o componente de mobilidade social, através da formação às mulheres imigrantes que pretendem sair do serviço doméstico para tornarem- se empreendedoras do seu próprio negócio, numa visão de igualdade de género e responsabilidade social.

Solution: What is the proposed solution? Please be specific!

O projecto é inovador porque busca solucionar a problemática e invisibilidade do serviço doméstico em três ações simultâneas, a promoção e dignidade do emprego doméstico em Portugal, o conhecimento crítico e o envolvimento das empregadas domésticas na mudança da lei que regulamenta o sector, e o estímulo ao empowerment com o objetivo de instrumentalizar esta mulher dentro e fora do setor para mobilidade social.
Impact: How does it Work

Example: Walk us through a specific example(s) of how this solution makes a difference; include its primary activities.

a)Melhorar o nível de informação e o conhecimento crítico por parte das empregadas domésticas a respeito do regime jurídico que estabelece as relações de trabalho do serviço doméstico em Portugal b)Prevenir e reduzir o abuso , a exploração laboral e a violencia de género no sector c)Contribuir para “dignificação” e valorização do serviço doméstico em Portugal d)Colaborar com a inserção social e efetiva de várias mulheres inseridas neste sector, independente do estatuto de cidadania. e)Melhorar a qualificação das mulheres através da educação para o empreendedorismo no feminino. f)Mobilizar a sociedade civil e as empregadas domésticas em Portugal para mudanças na lei que venham de encontro a este objetivos.
About You
Organization:
Associação Comunidária
About You
First Name

Magdala

Last Name

Gusmão

Twitter
About Your Organization
Organization Name

Associação Comunidária

Organization Country

, LI

Country where this project is creating social impact

, LI

How long has your organization been operating?

1‐5 years

The information you provide here will be used to fill in any parts of your profile that have been left blank, such as interests, organization information, and website. No contact information will be made public. Please uncheck here if you do not want this to happen..

Innovation
What stage is your project in?

Operating for less than a year

Share the story of the founder and what inspired the founder to start this project

A experiência no terreno e na pele de uma mulher imigrante na Europa proveniente dos países não comunitários.Há seis anos na Europa, Magdala de Gusmão veio do Brasil para Portugal, passou igualmente por Espanha, onde realizou um curso de especialização na Universidade Complutense de Madrid e desenvolveu um projecto independente sobre a mobilidade social e laboral das mulheres estrangeiras residentes naquela cidade. De regresso a Portugal e como destino de escolha, e com uma grande inquietude, decidiu iniciar o projecto, atendendo mulheres estrangeiras em situações críticas e tendo contado, inicialmente, apenas com os apoios de duas organizações de solidariedade social, que cederam as salas por hora e em caráter provisório, para o atendimento e a formação de grupos de trabalho. O nosso público alvo além de está representado na diretoria e na fundação da Associação ComuniDária, que é presidida por uma mulher imigrante, latino americana e com a trajetória vivenciada como mulher imigrante, com experiências pessoais no trabalho precário e nas mais diversas vulnerabilidades e discriminação, fazem parte das decisões e condução do nossas ações as associadas que são mulheres empregadas domésticas em Portugal

Social Impact
Please describe how your project has been successful and how that success is measured

1)Levamos o conhecimento crítico da lei que estabelece o regime jurídico das relações de trabalho a várias mulheres empregadas domésticas e empregadoras através de workshops e do atendimento individualizado no nosso espaço de atendimento, colaborando para uma relação mais ética e também o empoderamento da empregada doméstica - Número de empregadoras e empregadas domésticas que receberam a sensibilização
2)Fizemos recomendações a várias entidades patronais sobre a necessidade e obrigatoriedade da contratação formalizada no emprego doméstico da mulher imigrante em situação regular e irregular, conseguindo com isto a formalização do contrato e a consequente regularização de varias mulheres imigrantes.- Número de contratações formais
3)Formulamos e orientamos a empregada doméstica imigrante sobre a assinatura de contratos de trabalho válidos para a obtenção da sua cidadania em Portugal . Número de mulheres com conhecimento específico dos direitos e deveres do setor doméstico
4)Desenvolvemos junto com todas as empregadas domésticas o seu Currículo Vitae participado e electrónico , com análise e reflexão sobre as capacidades pessoais e profissionais - Número de mulheres "empoderadas"
5)Denunciamos situações de abuso para instituições governamentais e mediamos situações de conflito com a entidade empregadora.Número de conflitos solucionados
6)Produzimos com o nosso voluntariado, vídeos didáticos sobre a lei que estabelece o regime jurídico do serviço doméstico em Portugal e sobre os aspectos da exploração e discriminação da trabalhadora doméstica. Número de pessoas atingidas pela sensibilização e feed back.
7)Desenvolvemos um FAQ de apoio on-line e para as pessoas que chegam ao nosso espaço de atendimento , esclarecendo os direitos e deveres no setor. Abrangência e acesso ao conhecimento dos direitos e deveres no setor
8)Ampliamos os nossos canais de divulgação e sensibilização sobre o tema, através de canais alternativos e de novos parceiros institucionais colaborando para visibilidade e abertura do debate sobre a problemática. Abrangência da sensibilização e visibilidade
9)Alfabetizamos empregadas domésticas no acesso as redes sociais electrónicas - Número de empregadas domésticas que concluíram com sucesso o acesso ás redes sociais

How many people have been impacted by your project?

101-1,000

How many people could be impacted by your project in the next three years?

1,001-10,000

How will your project evolve over the next three years?

Continuaremos apoiando as vítimas assistadas neste projecto através do nosso atendimento jurídico, social e psicoterapêutico individualizado feito pela equipa voluntária no nosso espaço de atendimento, buscaremos a sustentabilidade e expansão do projecto através da captação de associadas que se beneficiarão de cursos de qualificação para o setor: cidadania, inclusão digital, empreendedorismo no feminino, workshops de governança de casa, culinária e economia doméstica e também da extensão dos workshops de sensibilização para os maiores centros do país

Sustainability
What barriers might hinder the success of your project and how do you plan to overcome them?

Reação de parte da população que se beneficia do trabalho informal e oculto de forma exploratória e da mão de obra feminina em situação de vulnerabilidade, nomeadamente o uso da mulher migrante em situação irregular em Portugal.

Buscar desenvolver fortes parcerias com organizações que já atuam com os direitos humanos universais, o direito no trabalho, a igualdade de género e a solidariedade em Portugal e com organizações supranacionais.
Direcionar parte da sensibilização para as entidades patronais, sensibilizar sobre a necessidade das relações éticas, de responsabilidade social e humanas, com o objetivo também de prevenir conflitos.

Romper com o medo e repressão das mulheres empregadas no setor, através do empoderamento e conhecimento crítico das legislação que estabelece o regime jurídico do setor.

Discriminação - Sensibilizar a sociedade civil em torno do trabalho escravo moderno e sensibilizar pela co-responsabilidade
Falta de incentivos e oportunidades ao acesso bancário e habitação - qualificar, certificar e "empoderar" a empregada doméstica.

Tell us about your partnerships

Somente com parcerias idóneas e credíveis poderemos atingir o sucesso da inovação do projecto, já que há uma forte necessidade de mobilização da sociedade civil e de mudanças culturais, estamos falando em violação de direitos do homem e o nosso projecto trata diretamente da violação do direito de várias mulheres, pois mais de 80% setor do trabalho doméstico em Portugal é ocupado por elas. As parcerias serão muito importantes na divulgação do projecto, na cessão de salas a preços diferenciados para as sessões mensais de sensibilização que reunirá mulheres empregadas domésticas e empregadoras e também com organizações ligadas a igualdade de género que poderão contribuir com recomendações e orientações no combate à violência e no empoderamento da mulher.

Explain your selections

Doações individuais: pequenos doadores, pessoa física, sensível à causa ou que já são directamente beneficiadas pelo projecto e capital próprio.
OCS- através da Bolsa de Valores Sociais, recebemos pequenos valores provenientes também de doadores individuais.
Clientes - pessoas que recebem as formações em educação para cidadania: alfabetização digital e planos de negócio no feminino
Outros: associados com pagamento de cotas.

How do you plan to strengthen your project in the next three years?

Através da ampliação de serviços sustentáveis: venda na loja virtual do nosso site de produtos artesanais produzidos pela beneficiadas, participação mensais em feiras solidárias nos jardins de Lisboa e centros comerciais, captação de doações individuais através do novo site de sensibilização, captação de parceiros internacionais e ampliação dos cursos/formações na área de eduucação para cidadania e empreendedorismo no feminino a preços sociais.

Challenges
Which barriers to employment does your innovation address?
Please select up to three in order of relevancy to your project.

PRIMARY

Lack of visibility and investment

SECONDARY

Lack of access to information and networks

TERTIARY

Need for regulatory/policy support

Please describe how your innovation specifically tackles the barriers listed above.

A visibilidade será atingida através das várias sessões de sensibilização com o nosso modelo de colóquio, já implantado, com a participação do nosso público alvo, empregadores/as e representantes de organizações reconhecidas na defesa dos direitos humanos, no combate à discriminação e violência. Grande parte da divulgação ( produção de vídeos e cartazes electrónicos) será feita em meios alternativos, site com FAQ do emprego doméstico atualizado, distribuição de folhetos em vários canais, institucionais e informais, com perguntas e respostas sobre os direitos e deveres no serviço doméstico, as redes de apoio serão divulgadas e por fima a mudança da legislação é uma ação a longo prazo e só será possível com a o apoio e união com organizações da sociedade civil como os sindicatos e ongs.

Are you trying to scale your organization or initiative?
If yes, please check up to three potential pathways in order of relevancy to you.

PRIMARY

Influenced other organizations and institutions through the spread of best practices

SECONDARY

TERTIARY

Grown geographic reach: Multi-country

Please describe which of your growth activities are current or planned for the immediate future.

Divulgação das formações em educação para cidadania: alfabetização digital e criação de negócios no feminino, com captação de alunos que vêm contribuindo para pagar os custos operacionais da estrutura física Ampliação da linha de productos na loja on-line; participação mensal em feiras solidárias com a venda de produtos artesanais; ampliação os horários de abertura e atividades no espaço de atendimento:
Campanha “Associe-se”: estimular a participação colectiva com pagamentos de cotas, campanhas de sensibilização com a produção de vídeos, criação do banco de dados para o atendimento e associados/as
Gestão do voluntariado, captar mais 20 voluntários totalizando 40
Plano de captação de Fundos voltado para parcerias internacionais diante da crise portuguesa e gestão da comunicação

Do you collaborate with any of the following: (Check all that apply)

Government, NGOs/Nonprofits, Academia/universities.

If yes, how have these collaborations helped your innovation to succeed?

Governamental : através da divulgação das nossas acções nas redes institucionais
ONGs/entidades sem fins lucrativos : formação de grupos de trabalho sobre o tema, redes de divulgação e desenvolvimento de ações conjuntas, ampliação da abrangência e acesso ao público-alvo.
Academia Universidades: informação técnica, colaboração na produção de folhetos com conteúdo jurídico sobre o setor.