21 días de cambio

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21 días de cambio: Creciendo en el yo… para ser “Nosotros”

Popayán, ColombiaColombiaColombia
Año de Fundación:
2016
Tipo de organización: 
Sin fines de lucro / ONG / Sector Civil
Etapa del Proyecto:
Inicio
Presupuesto: 
$10,000 - $50,000
Scaling strategies launched within the past 6 months:
No aplica
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

App de reprogramación mental útil para transformar la vida de las personas, a través de una técnica que identifica patrones de pensamientos negativos para sustituirlos por afirmaciones positivas que en 21 días definen un nuevo camino neuronal reflejado en nuevos hábitos.

¿QUE PASA SI..? - inspiración: escriba una frase que describa una manera en la que su proyecto se atreve a preguntar, "¿QUE PASA SI..?"

¿Qué ocurriría si descubres que la solución al abuso, la violencia, los problemas de comportamiento, enfermedades y miedos está relacionada a las palabras que utilizas, y si cambias las palabras… cambiará tu realidad empezando con solo 21 días?
About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

Contribuir al fortalecimiento de la autoestima y la erradicación de la pobreza mental de mujeres y Jóvenes víctimas de abuso y violación de sus derechos humanos quienes han autosaboteado sus progresos aún cuando han sido apoyados por entes externos, debido a la falta de amor por sí mismos. Porque quien se ama a sí mismo, empieza respetándose, se hace respetar, respeta y tolera, y cuando tolera no vulnera a los demás y genera paz.

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

21 días de cambio es una aplicación móvil basada en el Coaching, la inteligencia emocional y PNL programación neurolingüística que disminuye los problemas de autoestima mediante la incorporación de creencias potencializadoras que transforman la vida de las personas de manera consiente e inconsciente en un plazo mínimo de 21 días en los que se crean nuevos hábitos que ayudan a la erradicación de la pobreza mental y mejorar los comportamientos de quienes fueron víctimas de abuso, violencia y falta de tolerancia. El hilo conductor de toda la aplicación son las técnicas de PNL, un instrumento útil para ayudar a las víctimas a resignificar las experiencias vividas.
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

Se realizó una prueba piloto con 21 personas que sintieron como 21 días de cambio les proporcionó un apoyo para cambiar sus vidas. Los participantes de la prueba identificaron un aspecto que querían cambiar, recibieron afirmaciones personalizadas que grabaron con su voz y palabras que motivaban a la acción y el cambio, durante 21 días escucharon los audios en mañana y noche, recibieron acompañamiento y lecturas personalizadas para ayudarlos. El 90% de los participantes experimentaron cambios significativos en sus actitudes y manifestaron que iniciaron con la tristeza de no creer, luego con la necesidad de cambiar, las ganas, la convicción y, finalmente, en el día 21 algo había cambiado en su manera de actuar.

Impacto: ¿Cuál ha sido el impacto del trabajo hasta ahora? Asimismo, describa el impacto previsto en el futuro para los próximos años.

La prueba piloto generó un gran impacto en los participantes. El 90% de ellos evidenció cambios en actitudes de seguridad y confianza, amor a sí mismo, negatividad, miedos, disciplina, perdón, control de ira, soltar el pasado, cáncer y duelo, entre otras. Al finalizar, 19 personas lograron sentir y ver cambios en sus conductas. El caso más significativo es el de Claudia, diagnosticada de Cáncer, que utilizó 21 días de Cambio para darse fuerza en las radio y quimioterapias, al terminar la prueba declaró que escucharse le daba seguridad y la tranquilizaba. No se produjo Metástasis y su cabello no se cayó durante los procedimientos efectuados. A partir de la prueba realizada, estamos seguros que la experiencia puede replicarse con grupos de víctimas en los cuales se puede contribuir a la salud mental, baja autoestima, abusos y violencia.

Estrategias de Expansión: Avanzar, qué son los estrategias principales para ampliar su impacto?

Se realizarán charlas sobre programación neurolingüística que permitirán llegar a los segmentos potenciales de mujeres. Se publicarán testimonios en redes sociales e implementarán estrategias de marketing digital para difundir el programa y llegar a clientes de otras ciudades. Con el dinero de la venta de suscripciones se reunirán recursos para financiar campañas que lleven 21 días de cambio a zonas de difícil acceso. Las gestiones ante entidades de Derechos Humanos y defensa de la mujer permitirán llegar a otros países de LATAM afectados por problemas de violación de derechos humanos.
Sustentabilidad
Financiación: ¿Cómo es apoyado financieramente su proyecto?: 
ingresos (ventas de productos o servicios, la concesión de licencias, franquiciamiento, consultante, financiamiento, etc.) - 90%
otro - 10%

Plan de Sustentabilidad Financiera: ¿Cuál es el plan para asegurar la sostenibilidad financiera de esta solución?

Venta directa de suscripciones a un segmento de mujeres profesionales con una capacidad de pago medio alto. Instituciones gubernamentales y no gubernamentales con rutas de atención para las mujeres en atención grupal. Campañas de apadrinamiento para mujeres de escasos recursos.

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

En Colombia, establecer hábitos es una dinámica en auge. Aunque ya existen aplicaciones que utilizan los 21 días para rutinas deportiva o meditación para el desarrollo Holístico (integral) para mejorar la vida, 21 días de cambio difiere al ser un sistema enfocado a mejorar el amor propio como instrumento para mejorar las relaciones con los demás, además brinda la posibilidad de elegir las afirmaciones, explica las creencias limitantes que hay detrás, permite generar un mayor impacto por medio de la voz propia y dota de plataformas para la interacción con personas que también están cambiando.
Equipo

Historia fundacional

En España, estudié Coaching e inteligencia emocional con PNL, trabajaba para empresas de formación de trabajo en equipos cuando descubrí problemas de articulación relacionados con que las personas no se amaban a sí mismos. Reconocí el problema en mí, decidí cambiar, identifiqué mis creencias limitantes, construí frases motivacionales, y mi vida cambió. Por medio de conferencias mis palabras llegaron a 10 mil personas rápidamente y lograron transformarlas, lo que me llevó a pensar en ofrecer mi ayuda a mujeres víctimas de violencia, abuso y maltrato. Le conté idea a Heydy Pabón, CEO de Inteligentemente, quien probó y apoyó mi teoría y el proyecto de ayudar a mujeres que lo necesitaran y creyeran que se puede cambiar en tan poco tiempo.

El Equipo

Gloria Viveros,profesional con más de 9 años de experiencia como Formadora, Investigadora, Coordinadora de Bienestar Laboral, Promotora de ONGs Internacionales, Coach Empresarial. Actualmente, conferencista en Latinoamérica y proveedora de formación para empresas. Inteligentemente, empresa con aliados internacionales y un equipo interdisciplinario con más de 14 años de experiencia fortaleciendo empresas de todos los sectores.
Población Objetivo:

Poblaciones marginadas/ discriminadas, Jóvenes.

Otros (Por favor, especificar)
Enfoque de la intervención:

Concientización, Organización comunitaria.

Otros (Por favor, especificar)
Innovación: Qué hace que tu proyecto sea innovador en el campo de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabras)

Albert Einstein, dijo que era “más fácil desintegrar un átomo que un prejuicio” tenía mucha razón porque un prejuicio está compuesto de muchas creencias limitantes y empezar a desintegrarlas era un hecho difícil….pero no imposible. El ser humano es complejo y se han invertido muchos recursos con el fin de mejorar la calidad de la vida de la gente y erradicar la pobreza, pero la pobreza mental pocas veces ha sido tratada. En este punto nuestro proyecto es innovador porque aborda los derechos humanos unidos a la programación neurolingüística, atacando las ideas que generan prejuicios, pobreza, violencia y conductas destructivas.

Este proyecto es innovador al mostrarle a quienes les han sido vulnerados y violados sus derechos que por medio de las palabras se puede reprogramar sus actos y transformar, el enfoque principal es hacia la mujer porque, en primer lugar, es ella quien programa a sus hijos y cambia su entorno con su forma de actuar. La mujer, según investigaciones, dice hasta 30.000 palabras diarias, el hombre hasta 15.000; por lo cual las mujeres tienen más poder para impactar o destruir el mundo con su lenguaje. Démosle inicio a la revolución de las palabras que cambian y transforman la realidad.

Cuéntanos sobre las alianzas que mejoran tu abordaje: (450 caracteres o 75 palabras)

Cauca Región de Emprendimiento Avanzado en TIC – CreaTIC, es una iniciativa privada conformada por un grupo de empresas de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones - TIC que trabaja de manera asociativa a través de una Corporación sin ánimo de lucro, legalmente constituida, que dinamiza el cluster de empresas y desarrolla estrategias de apropiación social de las TIC.
CreaTIC dinamiza la relación entre los actores del ecosistema de emprendimiento e innovación, generando alianzas estratégicas que articulan los esfuerzos regionales para el fortalecimiento de las empresas TIC, acompañando al emprendedor desde la concepción hasta la validación de su idea, garantizando el apoyo requerido para desarrollar su empresa con servicios desde lo jurídico, lo comercial hasta la inteligencia competitiva y espacios de trabajo; generando productos de alto valor agregado e impacto económico, soportados en procesos de gestión de la innovación que permiten la incorporación de tecnología y conocimiento avanzados, generados en los grupos de investigación de la región.

Secretaría de la Mujer del Departamento del Cauca, entidad gubernamental encargada de promover, articular y territorializar la política pública de las mujeres y velar por reducir las brechas inequitativas de género, el goce efectivo de derechos y trabajar a favor de las mujeres más vulneradas.

Mediante este aliado podremos impactar a un número mayor de mujeres víctimas del conflicto armado que necesitan ser reparadas integralmente y a aquellas que ingresen a la etapa de reinserción mediante los acuerdos celebrados en La Habana; lo que contribuirá a la construcción de paz en el Cauca.

Políticas públicas: De qué modo estás contribuyendo o piensas contribuir en materia de políticas públicas? (300 caracteres o 50 palabras)

Este proyecto tiene como objetivo fundamental contribuir a las Políticas Publicas de Equidad de Género en las que se estipula la necesidad de establecer actividades que fortalezcan el empoderamiento de la mujer como sujeto clave en el desarrollo y en la conciliación de una Colombia en Paz. La política nacional de Equidad de Género reconoce la existencia de diversas formas de discriminación contra las mujeres que impiden el ejercicio de sus derechos y la ampliación de sus capacidades, obstaculizando no sólo su propio desarrollo sino el de la sociedad en su conjunto en el que es vital desarrollar un trabajo que contribuya a mejorar la autoestima y la discriminación interior que existe en las mujeres, por un sistema patriarcal que sometió a la mujer. Por ello esta App contribuiría a velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y a promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible desde el empoderamiento del "yo mujer valiosa".
La superación de las inequidades de género no solo nos permite avanzar en la garantía de derechos de las mujeres, sino que potencializa el desarrollo de la sociedad y los territorios. Fundamento normativo relacionado: Ley 1551 de 2002, Art. 3, Acciones Afirmativas, Sentencia C-667 de 2006 - Corte Constitucional, Ley 823 de 2003, Art. 3 y 4, Ley 1257 de 2008, Artículo 9, Ley 1098 de 2006 - Ar 84, Ley 581 de 2000 - Art 4, 9, Ley 731 de 2002 - Art 19 y 20, Sentencia C-371 de 2000 - Corte Constitucional, CONPES Social 161 de 2013, CONPES Social 3784 de 2013.

Nuevas tendencias: Más allá de tu proyecto, qué factores, cambios o sucesos visualizas que podrían tener una fuerte incidencia en el avance de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabas)

Las TlC han dado lugar a un nuevo espacio público global donde emergen las nuevas formas que cobran los derechos de primera, segunda y tercera generación y su contribución sustantiva a los modelos y procesos de desarrollo centrados en las personas frente a aquellos centrados en la economía y la tecnología. En este campo las TIC ofrecen un medio interesante para masificar la cobertura de los apoyos a poblaciones vulnerables e intensificar los impactos, adicionalmente facilitan el escalamiento de las soluciones que pueden surgir de las localidades a soluciones realmente globales.
En términos metodológicos la metodología que hemos usado para validar la viabilidad de nuestra idea es Lean Startup que es útil para validar soluciones globales y su impacto, y ofrece una forma rápida, didáctica y simplificada para abordar nuevas soluciones a problemas donde intervienen los derechos humanos.

Comentarios

Gracias por compartir tu trabajo. La idea es muy interesante, pero aun en prueba y la sustentabilidad financiera depende mucho de los ingresos internos, lo que puede debilitar el proyecto. Pero hay que seguir, porque es una idea diferente y buena!