El Sello para la Paz

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El Sello para la Paz: Responsabilidad Social Empresarial para la Reconciliación

Bogotá D.C, ColombiaTodo el país, ColombiaColombia
Año de Fundación:
2014
Tipo de organización: 
Lucrativa
Etapa del Proyecto:
Idea
Presupuesto: 
$10,000 - $50,000
Scaling strategies launched within the past 6 months:
Crecimiento organizacional
Alianzas de gran escala
Organización de conferencias
Formación, consultas
Cabildeo, cambio de política
Estándares industriales (etiquetas, certificaciones, premios, etc.)
Otros
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

El Sello por la Paz será un modelo de certificación de responsabilidad social empresarial que incentive y fortalezca la participación del sector privado en la ruta de reintegración de excombatientes en Colombia, para fomentar la reconciliación, el cumplimiento de los DDHH y el consumo responsable.

¿QUE PASA SI..? - inspiración: escriba una frase que describa una manera en la que su proyecto se atreve a preguntar, "¿QUE PASA SI..?"

¿Qué pasaría si los empresarios aportarán directamente a la reconciliación y la paz en el país ofreciendo oportunidades laborales a los excombatientes, promoviendo sus derechos humanos y disminuyendo las brechas de desigualdad del país?
About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

Colombia se enfrenta al final de un conflicto que ha dejado más de 8 millones de víctimas. El primer desafío para lograr una paz duradera es lograr que las más de 31.000 personas que ya han dejado las armas, de las cuales el 75% se encuentra sin empleo formal, y las más de 6.700 que las van a dejar próximamente puedan incorporarse a la sociedad y al mercado laboral de una manera estable. Esto frente a una sociedad altamente polarizada y dividida.

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

Proponemos construir un sello de responsabilidad social, Sello por la Paz, para incentivar a las empresas a generar y fortalecer sus políticas de acceso y vinculación al trabajo a favor de las personas que se reintegrarán a la sociedad. A partir del diálogo entre los intereses y necesidades de organizaciones de excombatientes, del sector privado y del Estado se desarrollará un modelo de certificación de responsabilidad social empresarial, que promoverá la garantía del derecho al trabajo, a la igualdad, el derecho colectivo a la paz y el derecho de las víctimas a la no repetición. Las empresas se convertirán en sujetos activos para la garantía de los DDHH y la construcción de paz, podrán mejorar su imagen y sus oportunidades de negocio.

Premios

Esta iniciativa aún no ha sido premiada.
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

Ante la falta de oportunidades, Orlando se vio obligado a formar parte de un grupo armado. Ahora quiere dejar la guerra por lo que ha iniciado el proceso de reintegración pero aún no ha conseguido empleo. El Sello por la Paz ayudará a que, de la mano del Estado y del sector empresarial, Orlando pueda ser contratado teniendo una oportunidad para retomar su proyecto de vida. Al tener un trabajo que le permita generar recursos económicos, Orlando aportará a la comunidad y podrá atender sus necesidades básicas y las de su familia. Por su parte, las empresas que hayan ofrecido a Orlando un empleo digno, formal y remunerado, contarán con incentivos estatales y con el reconocimiento público de su compromiso social en la construcción de la paz

Impacto: ¿Cuál ha sido el impacto del trabajo hasta ahora? Asimismo, describa el impacto previsto en el futuro para los próximos años.

El Sello por la Paz logrará: i. Crear incentivos para que la paz y el cierre de brechas socioeconómicas en Colombia sea construida desde la corresponsabilidad del empresariado; ii. Incentivar la creación de políticas empresariales afirmativas de vinculación y permanencia a favor de los excombatientes como una buena práctica para la construcción de paz; iii. Aumentar la oferta laboral para quienes se encuentran en la ruta de la reintegración; iv. Lograr el cumplimiento material de los derechos humanos de los excombatientes –trabajo, igualdad, seguridad social–, y v. Fomentar la creación de modelos de negocio con impacto social, así como el consumo responsable por parte de la ciudanía El Sello por la Paz podrá ser adaptado e implementado en otros países de la región que estén transitando por procesos similares, generado así amplios beneficios en materia de DDHH en Latinoamérica.

Estrategias de Expansión: Avanzar, qué son los estrategias principales para ampliar su impacto?

Construcción de alianzas con el Estado, las empresas y los excombatientes. Tener proceso participativo que fortalezca las relaciones entre agentes y garantice la efectividad del Sello. Consolidar sus voces en la construcción de El Sello por la Paz de manera que represente las voces y necesidades de estos actores. Incluir actores internacionales para validar el proceso y atraer a los empresarios. Apelar a la corresponsabilidad de las empresas para la construcción de paz. Usar medios de comunicación para difundir la creación del Sello, atraer a las empresas y fomentar un consumo responsable.
Sustentabilidad

Plan de Sustentabilidad Financiera: ¿Cuál es el plan para asegurar la sostenibilidad financiera de esta solución?

Aún no contamos con financiación. En la presente etapa de formulación se requiere un capital semilla que impulse la creación del modelo de certificación. Se prevé, como en otros certificados de calidad, que las empresas asuman los costos de diagnóstico, análisis y evaluación de auditoría externa para obtener la certificación, sin perjuicio de aportes de otras instituciones y actores.

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

La ACR ha buscado mediante formación laboral, foros empresariales, alianzas con fundaciones y empresas y trabajo social remunerado aumentar la oferta de empleo para los excombatientes. Sin embargo, nunca se ha implementado en el país un sello de responsabilidad social que, estrechando la entre el sector privado y la ruta de reintegración, promueva el cumplimiento de los derechos humanos y la reconciliación. El Sello es un mecanismo único que profundiza el compromiso empresarial para ser actores activos y responsables socialmente desde sus políticas de empleabilidad para la construcción de paz.
Equipo

Historia fundacional

Elementa es una firma de consultoría y litigio estratégico que es puente entre el Estado, el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil para crear soluciones innovadoras a los grandes retos que enfrenta la región en materia de DDHH. Elementa ha elaborado sistemas de gestión para la perspectiva de género en instituciones públicas. Asimismo, trabaja en la importancia de la institucionalidad de derechos humanos para el posconflicto y para mejorar la reparación colectiva de las víctimas del conflicto armado. De las lecciones aprendidas en estos proyectos, surgió la idea de desarrollar un modelo que fomente la implementación de prácticas empresariales que permitan una integración real de los excombatientes.

El Equipo

Somos un grupo de 8 abogadas, y 2 pasantes dedicadas a los derechos humanos y el derecho internacional. Somos un engranaje de personas de distintas nacionalidades, visiones profesionales e intereses, lo que hace de Elementa una consultora con una visión amplia, regional y con aspiraciones a la multidisciplinariedad. Los derechos humanos son la columna vertebral que define nuestras cuatro líneas estratégicas: Salud, Justicia, Sociedad y DDHH.
Población Objetivo:

Poblaciones marginadas/ discriminadas.

Otros (Por favor, especificar)

i) De manera directa, a pequeñas, medianas y grandes empresas para que se comprometan con una paz estable y duradera para Colombia.
ii) De manera indirecta, a excombatientes que tengan el deseo de conseguir un trabajo estable y aportar a la comunidad.
iii) De manera general, a la población colombiana en la consecución de una Colombia en paz.

Enfoque de la intervención:

Concientización, Alianzas, Organización comunitaria.

Otros (Por favor, especificar)

El proyecto se enfoca en procesos participativos, de interlocución entre actores. Tendrá una mirada que visibilizará permanentemente la importancia de los derechos humanos, de las relaciones de género y de las particularidades que hacen vulnerables a ciertas personas por su raza, edad, capacidad, orientación sexual e identidad de género u otros factores claves que se puedan generar en el marco del proyecto.

Innovación: Qué hace que tu proyecto sea innovador en el campo de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabras)

A través de un sistema de certificación nunca antes implementado en el país en materia de paz, el Sello por la Paz aporta a la reconciliación de agentes históricamente confrontados entre sí: empresas, agrupaciones civiles, excombatientes y Estado; trabajando de la mano con ellos para la implementación de directrices que aseguren la mayor y mejor reinserción de los excombatientes. La estrategia pretende aprovechar las capacidades y conocimientos de los excombatientes para capacitarlos y/o especializarlos en actividades que aporten al sector productivo. Por ello, es una estrategia novedosa para incluir al sector empresarial en el cumplimiento de los derechos humanos y la construcción de paz, promover el cumplimiento de los derechos humanos de los excombatientes y fomentar una cultura de consumo responsable en el país.

Cuéntanos sobre las alianzas que mejoran tu abordaje: (450 caracteres o 75 palabras)

En el proyecto resulta clave la generación de una alianza entre sector empresarial, actores estatales (en especial la ACR, SENA, entre otros), grupos desmovilizados, excombatientes y asociaciones civiles, fortaleciendo la relación entre ellos y garantizando la construcción participativa del sello. Además, es de vital importancia lograr una alianza con organismos internacionales como la OCDE y la OIT que apoyen el proceso como buena práctica en materia de reinserción y derechos humanos, incentivando al sector empresarial. Por otro lado, deberán crearse alianzas claves con programas y proyectos universitarios con el fin de que apoyen en la capacitación a los excombatientes que quieran insertarse en el sector productivo.

Políticas públicas: De qué modo estás contribuyendo o piensas contribuir en materia de políticas públicas? (300 caracteres o 50 palabras)

Esta propuesta puede impactar la política pública de reintegración i) mejorando y aumentando la participación del sector privado en la ruta de reintegración y, ii) creando mecanismos para que el Estado logre de forma más efectiva la reintegración económica, con enfoque de derechos humanos, dialogando con distintos actores sociales.

Nuevas tendencias: Más allá de tu proyecto, qué factores, cambios o sucesos visualizas que podrían tener una fuerte incidencia en el avance de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabas)

Los efectos de El Sello por la Paz pueden ser potencializados por la firma e implementación de los Acuerdos de Paz de la Habana, los cuales implicarán un proceso de dejación de armas y reinserción de miles de combatientes de las FARC, por lo que urgirán las iniciativas de reintegración y el avance en la efectividad de la política que la guía. Ello introducirá nuevas necesidades y enfoques (como el territorial) al proceso y, por sus enfrentamientos políticos e históricos, implicará un mayor reto para el dialogo con el sector empresarial.

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