Granja Integral "Dejando Huella"

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Granja Integral "Dejando Huella": Donde se siembra una semilla, con la esperanza que crezca un árbol y de frutos

Malambo, ColombiaMalambo, ColombiaMalambo, ColombiaMalambo, ColombiaMalambo, ColombiaMalambo, Colombia
Año de Fundación:
2015
Tipo de organización: 
Sin fines de lucro / ONG / Sector Civil
Etapa del Proyecto:
Escalando
Presupuesto: 
$10,000 - $50,000
Scaling strategies launched within the past 6 months:
Crecimiento organizacional
Formación, consultas
Otros
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

El proyecto Granja Integral “Dejando Huella” busca la Resocialización de Militares Privados de la Libertad con vista al postconflicto que enfrentará Colombia. Actualmente está dando resultados en el Centro de Reclusión Militar del Batallón Javier Francisco Vergara Velasco en Malambo.

¿QUE PASA SI..? - inspiración: escriba una frase que describa una manera en la que su proyecto se atreve a preguntar, "¿QUE PASA SI..?"

¿Qué pasa si te doy otra oportunidad?
About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

Se busca la resocialización de los Militares Privados de la Libertad (M.P.L) con el fin de recuperar su integridad humana (emocionalmente, físicamente, económicamente, psicológicamente) y demás cosas que permiten que se adapte al medio, logrando una inclusión social y lo más importante, una reflexión de vida. Resaltando el desarrollo de las relaciones interpersonales como: Convivencia,Resolución de Conflictos,Trabajo en grupo y Emprendimiento

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

La solución al problema que se busca abordar se da mediante la aplicación de una metodología adaptable según a las necesidades que se presenten, innovando principalmente aspectos como: -Identificación de necesidades del proyecto. -Diseño y metodología del diagnóstico. -Toma de muestras,Análisis y diagnóstico. Planteando estrategias a implementar como la metodología de escaleras para alcanzar metas, un cronograma de ejecución e implementación que vaya de la mano de creación de talleres y capacitaciones. Estrategias y adquisición de materiales acompañados de programas de ejecución y monitoreos. Haciendo la aclaración que los tiempos de ejecución y culminación están amarrados a la adquisición de materiales y evolución de los M.P.L

Premios

Reconocimiento por la gestión y apoyo brindado a la Unidad Táctica del Centro de Reclusión Militar EJEMA
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

El impacto generado por medio del proyecto brinda soluciones a partir de la integración de los siguientes factores: •Económico: se genera empleo y mejoran los ingresos de los M.P.L. •Social: se da redención de pena por trabajo, según lo establecido en el Artículo No. 82 de la Ley 1709 del 2014. Se genera seguridad alimentaria, puesto que los productos de la granja son base de la canasta familiar. •Cultural: Diálogos de saberes bajo las prácticas de agricultura, psicultura y cotornicultura trasmitidas por campesinos raizales, se busca rescatar una memoria olvidada, respetando las buenas prácticas ambientales. •Ambiental: adquisición de conciencia sobre el valor de la naturaleza como componente y dejar de mirarla como recurso.

Impacto: ¿Cuál ha sido el impacto del trabajo hasta ahora? Asimismo, describa el impacto previsto en el futuro para los próximos años.

La integridad humana se ha recuperado con gran esfuerzo, ya que al principio no se contó con apoyo de la institución. Sólo el trabajo continuo y evolutivo pudo recuperar la confianza de M.P.L hacia ellos mismos y los demás, dejando atrás conflictos internos que les impedían aceptar y adaptarse positivamente a su nueva realidad. En esta medida se busca para los próximos años lograr un grado de empoderamiento en las personas beneficiarias del proyecto, y que encuentren a través de las herramientas brindadas distintas opciones dirigidas a mejorar su calidad de vida y salud mental. También se generan expectativas laborales a las que podrían dedicarse cuando sean libres, puesto que en su mayoría son de origen campesino.

Estrategias de Expansión: Avanzar, qué son los estrategias principales para ampliar su impacto?

Al demostrar que este proyecto es una alternativa exitosa para llevar a cabo el desarrollo de la inclusión social, se podría replicar en diferentes entornos que se vean afectados por problemáticas sociales, ambientales y económicas debido a que cuenta con una metodología adaptable a las necesidades. Se busca crear redes de colaboración (integración de distintas partes o entidades para conseguir recursos que permitan alcanzar la meta de una manera más eficiente) donde no sólo el Estado participe, sino también el medio privado para el éxito en el desarrollo de este proyecto.
Sustentabilidad
Financiación: ¿Cómo es apoyado financieramente su proyecto?: 
donaciones o regalos individuales - 10%
ingresos (ventas de productos o servicios, la concesión de licencias, franquiciamiento, consultante, financiamiento, etc.) - 10%
otro - 80%

Plan de Sustentabilidad Financiera: ¿Cuál es el plan para asegurar la sostenibilidad financiera de esta solución?

El proyecto tiene como plan de sustentabilidad financiera lo siguiente: -Análisis del mercado, donde se tuvieron en cuenta los siguientes aspectos: mercado de consumo, servicio, división y segmentación geográfica, segmentación del mercado demográfico y variabilidad. -Apoyo con la inclusión de redes de colaboración. -Inclusión en el mercado para la comercialización de los productos cosechados y producidos en la Granja Integral.

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

Hoy día, en Colombia proyectos dedicados a la reinserción social de M.P.L son pocos, los que existen tienen sólo un alcance laboral en peluquerías, panaderías y estaciones avícolas, pero no se tiene en cuenta el origen cultural, capacitaciones y sensibilización de los mismos programas ni se integran en núcleo familiar, a diferencia de nuestra metodología que se tienen en cuenta el legado cultural y se integra a esto el desarrollo social, económico y humano.
Equipo

Historia fundacional

El proyecto nació de las prácticas empresariales. Inicialmente duraban 3 meses, pero por motivación propia se extendió a 6 meses. He visto que de este cultivo de ideas nació una semilla de esperanza para los "héroes caídos en desgracia" por medio de una Granja Integral donde se creció como ser humano entre risas, lágrimas, enseñanzas y sensibilización de M.P.L para regresar a sus orígenes. El "yo puedo superarme, no importa las circunstancias". Ustedes se preguntarán qué hago metida en esto? pues la situación de estos guerreros me tocó la fibra humana. He encontrado miles de inconvenientes para realizar este proyecto, desde mi propia universidad hasta las fuerzas militares, todo ha sido financiado de mi propio bolsillo y aún sigo adelante.

El Equipo

El equipo inicialmente comenzó con: Titulo: Ingeniero Ambiental Rol: Director creativo y motivacional Con el avance del proyecto, se han vinculado nuevos integrantes: Titulo: Ingeniero Ambiental Rol: Planeador estratégico Titulo: Psicologo Rol: Intervención Psicosocial A medida que el proyecto crezca, se pretende contar con docentes especializados en el área de ciencias económicas, agrícolas, emprendimiento y abogados en DDHH.
Población Objetivo:

Poblaciones marginadas/ discriminadas.

Otros (Por favor, especificar)
Enfoque de la intervención:

Concientización, Alianzas, Organización comunitaria, Educación, Financiamiento, Productos o servicios, Investigación e información.

Otros (Por favor, especificar)

Inclusión Social

Innovación: Qué hace que tu proyecto sea innovador en el campo de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabras)

El proyecto es innovador en el campo de los Derechos Humanos porque su metodología integral está encaminada a dar soluciones de mi primera mano, es decir, que al capacitarse la persona, se crea un estado de conciencia que le permite ver soluciones más allá de los problemas, mejorando su entorno desde el punto de vista social, económico, ambiental, cultural y político, facilitando su proceso de inclusión a la sociedad.

Cuéntanos sobre las alianzas que mejoran tu abordaje: (450 caracteres o 75 palabras)

Actualmente este proyecto está en el ranquin de los mejores 500 proyectos en Premio Verde Latinoamericano, por ellos estamos invitados a una rueda de financiación de proyectos sociales con empresas de toda Latinoamérica, donde se espera adherir a la causa aliados de peso; además el almacén La Semilla nos suministra semillas con descuentos importantes.

Políticas públicas: De qué modo estás contribuyendo o piensas contribuir en materia de políticas públicas? (300 caracteres o 50 palabras)

El proyecto contribuye en materia de política pública en los siguientes aspectos:
-Resocialización penitenciaria
-Generación de empleo
-Seguridad alimentaria
-Sensibilización Ambiental
-Educación Ambiental

Nuevas tendencias: Más allá de tu proyecto, qué factores, cambios o sucesos visualizas que podrían tener una fuerte incidencia en el avance de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabas)

El diagnóstico previo a cualquier proyecto social hace que la viabilidad del mismo sea más factible, incluir un estudio cultural es esencial para la adaptación hacia la comunidad. El estudio del factor humano, tanto en su capacidad cognitiva como su disposición hacia determinados trabajos hace que la focalidad de los proyectos sea de alta definición, estos han sido el talón de aquiles en mi País para el desarrollo de los proyectos, desde el hecho de instalar de un medidor de agua sin sensibilizar a la comunidad del por qué es necesario, cómo se puede ahorrar agua y cuáles son sus beneficios. En Colombia los estudios sociales y culturales y la evaluación de impactos ambientales para cualquier obra o proyecto es somera e insulsa, haciendo que muchos de estos proyectos sean un fracaso

Comentarios

La idea es genial, innovadora pero se enfoca sobre una población difícil a convencer y entender. El plan financiero muy claro podría ser mas claro.

Con base a las preguntas formuladas en las fortalezas y áreas por mejorar en el proyecto se tiene lo siguiente:

IDEA ORIGINAL

Este proyecto es único en Colombia, porque une al departamento de T.P. Tratamiento Penitenciario (Psicología, trabajadora social y Terapia ocupacional), administrativos y el departamento de Gestión ambiental. Normalmente se trabaja cada especialidad por separado. Para optimizar recursos tanto económico, como humanos se planean las actividades que tengan componentes de las áreas de T.P., que los administrativos participen y el departamento de ambiental lidera la acción. Dando como resultado una magnificación en efectos, puesto que a los MPL les aburría las charlas extensas por parte del departamento T.P., sentían abandono del administrativo y la parte ambiental nunca se tomaba en cuenta. Si existen formas de trabajo en la CRM de Colombia; pero no una integral como esta propuesta. Teniendo en cuenta que se trata de recuperar al ser humana en su esencia, trayendo como beneficio adicional una redención de penas.

TEAM

Asumiendo que más del 90% de los MPL son de Origen campesino, el volver a recentrarse con  sus orígenes, bajo estas circunstancia hacen que la aceptación y la motivación por la labor del campo sea más efectiva, en el sentido que en medio de la labranza empiezan recordar su niñez, familiares perdidos y todas las enseñanzas positivas dejadas por ellos. Haciendo que sea posible en acercamiento, confraternizando con el MPL.

 

CLARIDAD DEL MODELO

El modelo de trabajo está basado en métodos de identificación y formulación como son:

Método del árbol de problemas

Método del Marco Lógico

Gestión del Ciclo del Proyecto

La participación y las herramientas participativas para los MPL

Beneficios de este modelo se capacitan a los MPL al uso de estas metodológica como herramientas de uso diario, simplificando el proceso de aprendizaje de las mismas.

 

IMPACTO POTENCIAL 

Este proyecto es multi-nivel, es decir, impacta directamente en el primer círculo MPL+familia (en promedio de núcleo familiar está conformado de dos a tres niños y compañera), el otro circulo compradores, Militares activos+ familias de la guarnición o batallón donde se encuentran ubicados los CMR y último círculo son compradores externos. Esto da como resultado una seguridad alimentaria de alta calidad. También en mejora de ingresos económicos el primer círculo es de impacto alto, ya que la mayoría no devenga salarios. El segundo y tercero ven unos precios justo de productos básicos de la canasta familiar, ya que no pagan los intermediarios que son los que impactan en el precio final.

 

PARTNERSHIPS

Actualmente este proyecto está en el ranquin de los mejores 500 proyectos en Premio Verde Latinoamericano, por ellos estamos invitados a una rueda de financiación de proyectos sociales con empresas de toda Latinoamérica, donde se espera adherir a la causa aliados de peso; además el almacén La Semilla nos suministra semillas con descuentos importantes.   

 

SUSTENTABILIDAD FINANCIERA Y ENTENDIMIENTO DEL MERCADO

Bajo las aplicaciones de un análisis multivariable; se obtiene el resultado del estudio de mercado y el análisis descriptivo de la demanda:

  • Existe una demanda de productos orgánicos no satisfecho
  • Los precios de los productos en el mercado están por encima de lo que se puede ofrecer por parte de la granja.
  • Los productos ofertados por la granja son de alta demanda.

En Colombia, los productos o servicios disponibles no son suficientes ni satisfacen la demanda de los destinatarios por parte del mercado existente. Los productos orgánicos que se encuentran en el mercado son de alto costo y deficientes para satisfacer una demanda. Distinguiendo entre una brecha en el nivel de satisfacción y un vacío en el tipo de satisfacción. La brecha en la clase de satisfacciones se presenta cuando los destinatarios pueden obtener satisfacción solo por medio de un producto mejorado o un nuevo producto que corrija las deficiencias de los existentes.

En cuenta a la generación de empleo, este tipo de empleo no necesita mano de obra calificada, con capacitaciones básicas pueden desarrollar labor del campo y a su vez recibiendo ingresos, no importa si la instancia de MPL es larga o corta.