La Vida - Café

La Vida - Café: Una puerta de reinserción social

Santiago, ChileSantiago, Chile
Año de Fundación:
2016
Tipo de organización: 
Híbrida
Etapa del Proyecto:
Idea
Presupuesto: 
$10,000 - $50,000
Scaling strategies launched within the past 6 months:
Formación, consultas
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

Queremos ser un puente de transición para las personas en situación de calle que están en proceso de reinserción social, a través de un trabajo estable en la La Vida - Café y empoderándolos con habilidades duras y blandas. Esto para que puedan acceder a otros trabajos y sean estables en ellos.

¿QUE PASA SI..? - inspiración: escriba una frase que describa una manera en la que su proyecto se atreve a preguntar, "¿QUE PASA SI..?"

¿Qué pasaría si personas en situación de calle pudieran adquirir herramientas de resiliencia y habilidades duras en un trabajo transitorio antes de entrar en la oferta laboral normal y así potenciar su reinserción social?
About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

Cuando las personas en situación de calle intentan surgir buscan trabajo. Pero el no tener domicilio y el que, en general, tengan antecedentes penales dificulta el proceso. Y aún cuando logran conseguir uno, desertan a causa de su fragilidad emocional y la pérdida de habilidades sociales que ocurre en la calle. Esto fomenta la desconfianza entre los empleadores y mella la esperanza en la personas sobre las posibilidades de reinserción.

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

Nosotros queremos ser un puente de transición para las personas en situación de calle que están en proceso de reinserción. Ofreciéndoles un trabajo en La Vida - Café, deseamos otorgarles la estabilidad económica necesaria, para luego empoderarlos a través de mentoreo y talleres, con habilidades duras para desempeñarse en el rubro y blandas para mantenerse de manera estable en cualquier trabajo. Este intenso acompañamiento busca contrarrestar la vulnerabilidad de las personas para que logren reintegrarse a la sociedad de manera sustentable. Nuestro ejemplo podría cambiar paradigmas en la sociedad, de manera que más personas se atrevan a contratar a estas personas.

Premios

No
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

Luis vive en un albergue y trabajó como guardia por 2 meses, pero desertó a causa de la pena de una mala noticia. Posteriormente, al mencionar a una asistente social que deseaba trabajar de nuevo, se le ofreció la oportunidad en La Vida - Café. Allí tuvo una serie de capacitaciones sobre las labores de una cafetería, sobre el manejo de las emociones y cómo relacionarse con clientes. Luego, al comenzar a trabajar se le asignó un mentor al que podía pedir ayuda y conversar sobre sus fortalezas, debilidades y progresos. Después de un año Luis ha cumplido su programa en La Vida, se siente con mayor confianza para continuar en otro trabajo y ya no tiene vergüenza de visitar a sus hijos, pues siente que ahora tiene algo que bueno que entregar.

Impacto: ¿Cuál ha sido el impacto del trabajo hasta ahora? Asimismo, describa el impacto previsto en el futuro para los próximos años.

Cuantitativo: La Vida - Café potencialmente podría contratar y capacitar 4 personas en situación de calle por local durante un año. Para posteriormente egresarlos a otros empleos. Así mismo esperamos capacitar por lo menos 12 empleadores/empresarios por año, para que ellos a su vez puedan ofrecer oportunidades de trabajo a personas en situación de calle. Por cada persona en situación de calle empleada puede haber al menos 1 hijo indirectamente impactado de manera económica. Cualitativo: Cambio de paradigma en la sociedad hacia las personas en situación de calle, personas en situación de calle reinsertándose de manera sustentable gracias a las nuevas habilidades duras y blandas, aumento de las oportunidades de trabajo para las personas en situación de calle.

Estrategias de Expansión: Avanzar, qué son los estrategias principales para ampliar su impacto?

La Vida - Café tiene el potencial de convertirse en la prueba y el incentivo que otros empleadores necesitan para contratar a personas que están en el proceso de reinserción social. Como equipo ofreceremos capacitaciones a otros empleadores que deseen trabajar con personas egresadas de nuestro programa, de manera que ellos también puedan entender el contexto y desafíos que enfrentan las personas. Nuestra visión a futuro es escalar nuestro modelo de gestión con nuevos locales, dentro y fuera de Chile, para seguir rompiendo paradigmas y abriendo oportunidades para las personas en vulnerabilidad.
Sustentabilidad

Plan de Sustentabilidad Financiera: ¿Cuál es el plan para asegurar la sostenibilidad financiera de esta solución?

La Vida - Café requerirá una inversión inicial para implementarse. Pero una vez listo, el modelo se sustentaría generando ingresos, a través de la venta de productos de cafetería y merchandising. Todo esto aplicado a un área de alta afluencia de oficinistas con alto poder adquisitivo, a los que esperamos a traer a través de productos frescos, saludables e innovadores. Otro ingreso menor, sería a través de capacitaciones a otros empleadores.

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

En Chile el problema está siendo abordado por una gran variedad de ONGs y grupos voluntarios, quienes ayudan a cubrir las necesidades básicas de las personas en situación de calle con ropa, comida, albergue y en algunos casos rehabilitación. Por otro lado tenemos las instancias del gobierno como el "Plan Calle" y Centros de Día que son la primera conexión para las personas que desean salir de la calle. Allí se trata de conectar a las personas con empleos, los cuales normalmente son sin contrato. La Vida - Café sería el último escalón de este proceso, ofreciendo trabajo y mentoreo.
Equipo

Historia fundacional

Comenzamos a trabajar el 2008 con personas en situación de calle. Inicialmente como voluntarios llevando comida, para luego seguir como voluntarios haciendo programas de reflexión y superación en un Centro de Día del gobierno. Hemos aprendido a ayudarles a soñar de nuevo y desear un futuro mejor, pero una vez que llegan a esa etapa comienza el desafío de la reinserción. A pesar de que tienen las capacidades, existen grandes dificultades de encontrar trabajo y cuando lo conseguían vimos a muchos desertar, frustrándose consigo mismos. En nuestra impotencia pensábamos "¡Qué difícil es encontrar lugares donde crean en ellos y entiendan sus dificultades!, ojalá tuviéramos el poder de darles esa oportunidad". Ahí nació la idea de La Vida.

El Equipo

Roelof: Holandés, 35 años, que llegó el 2007 como misionero a Chile. Estudió hotelería en Holanda y tiene experiencia en cocinas industriales. Le encanta cocinar con innovación y es la mente administrativa y contable. Natalia: Chilena, 28 años, diseñadora gráfica de profesión, pero con una fuerte vocación social. Trabajó un año en Starbucks y se enamoró del café. Ambos son líderes del grupo de voluntarios y trabajarán full-time en el proyecto.
Población Objetivo:

Poblaciones marginadas/ discriminadas.

Otros (Por favor, especificar)
Enfoque de la intervención:

Concientización, Alianzas, Educación, Productos o servicios.

Otros (Por favor, especificar)

Superación de la pobreza

Innovación: Qué hace que tu proyecto sea innovador en el campo de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabras)

La problemática de la situación de calle ha sido abordada tradicionalmente en Chile y Latinoamérica por fundaciones, organizaciones sociales y algunas ramas del gobierno local.
La Vida - Café sería la primera empresa en Chile ofreciendo una oportunidad laboral diseñada específicamente para acompañar y fortalecer a las personas en situación de calle, para lograr su reinserción social de manera sustentable. No buscando ser un modelo aislado, pero invitando y capacitando a otros empresarios. Involucrando así el área empresarial en el abordaje de la problemática.

Cuéntanos sobre las alianzas que mejoran tu abordaje: (450 caracteres o 75 palabras)

Centro de Día - Recoleta y Plan Calle: ambas instituciones, pertenecientes al Ministerio de Desarrollo Social, trabajan juntas y reciben personas en situación de calle interesadas en mejorar su situación. Mientras en el Centro de Día las personas pueden bañarse, lavar su ropa y hacer talleres; en el Plan Calle reciben atención sicológica, son derivados a rehabilitación y se les trata de conectar con empleos. Estas instituciones serían nuestro nexo y las que nos proveerían de las personas en situación de calle que ya se encuentran en una fase avanzada de reinserción social.

Políticas públicas: De qué modo estás contribuyendo o piensas contribuir en materia de políticas públicas? (300 caracteres o 50 palabras)

Esperamos que al promover y aumentar la contratación consciente y preparada de personas en situación de calle, que el gobierno se involucre incentivando de manera económica a las empresas que se atrevan a contratar a una persona en proceso de reinserción social. Esto de la misma manera como hoy existen los subsidios por contratación de jóvenes y por mujeres vulnerables.

Nuevas tendencias: Más allá de tu proyecto, qué factores, cambios o sucesos visualizas que podrían tener una fuerte incidencia en el avance de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabas)

Consideramos que el mayor involucramiento de las empresas en generar cambios sociales es esencial. Empresas sociales con buenos resultados aumentan los estándares de los consumidores, afectando sus decisiones de compra. Esto afecta directamente en las decisiones de la competencia, generando una reacción en cadena en el mercado que beneficia a los trabajadores que no tienen voz. Mejorando oportunidades y condiciones laborales. Pero esto debe aplicarse no solo para la producción en países donde se sabe que hay explotación laboral, sino que también procurando el impacto positivo en los trabajadores vulnerables de nuestros propios países.

Comentarios

Muchas gracias por compartir tu trabajo. Tu idea es buena, pero se encuentra aun en etapa inicial y medir su impacto aun es difícil, ademas del hecho que ya existen algunas ideas así. Pero tu modelo es claro y podría tener un buen impacto!