Yunta

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Yunta: Potenciando futuros agentes de cambio

Arequipa, PerúLima, Perú
Año de Fundación:
2013
Tipo de organización: 
Sin fines de lucro / ONG / Sector Civil
Etapa del Proyecto:
Crecimiento
Presupuesto: 
$50,000 - $100,000
Scaling strategies launched within the past 6 months:
Crecimiento organizacional
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

Yunta es un programa de mentoring que busca fortalecer la autoestima, potenciar las habilidades y desarrollar un sentido de posibilidad de niños y jóvenes que viven en contextos vulnerables por medio de un programa de mentoring -uno a uno- de 9 meses.

¿QUE PASA SI..? - inspiración: escriba una frase que describa una manera en la que su proyecto se atreve a preguntar, "¿QUE PASA SI..?"

¿Qué pasaría si todas las personas fueran agentes de cambio?
About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

La violencia familiar en el Perú ha crecido 35.4% en los últimos cinco años (2010-2015). En el año 2015, se notificaron 43,270 casos de violencia familiar y se denunciaron otros 15,159 casos de este tipo por efectos del alcohol y las drogas. Los niños y jóvenes afectados por esta realidad poseen una baja autoestima, depresión, estrés, y falta de concentración, factores que a su vez tienen un impacto determinante en su desempeño en la escuela.

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

Yunta ofrece un programa de mentoring de 9 nueves que busca fortalecer la autoestima, potenciar las habilidades y desarrollar un sentido de posibilidad (resiliencia) de niños y jóvenes que viven en contextos vulnerables, a través de una relación uno a uno entre mentor y mentee. El programa cumple un ciclo bajo el cual se trabajan 5 temas: autoconocimiento, autoaceptación, autoestima, proyecto de impacto y visión y plan de vida. Asimismo, Yunta es un programa de doble impacto, ya que trabaja un programa de liderazgo con el mentor, para que este pueda guiar al mentee durante el proyecto. Finalmente, promueve poner en práctica lo aprendido, y busca generar cambio en la comunidad en la que se desarrolla por medio de proyecto de impacto.

Premios

Premio Protagonistas del Cambio 2014
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

Santiago vive junto con su madre, y su padrastro -nunca conoció padre- en una de las zonas más pobres de Arequipa, su casa está hecha de sillar (material noble), no cuenta con agua ni desagüe, y estudió la primaria en un colegio público cerca a su casa. Por aquella época no sabía que quería ser en el futuro ni mucho menos qué era un plan de vida. En el año 2013, cuando estaba en 5 grado de primaria, él participó en Yunta, y trabajó con Diego, su mentor, a lo largo de 9 meses. Como fruto de este trabajo, ahora Santi sueña con ser empresario para ayudar a las personas pobres, y ya dio los primeros pasos para alcanzar su sueño: actualmente estudia becado en Innova Schools, colegio peruano reconocido entre los 13 más innovadores del mundo.

Impacto: ¿Cuál ha sido el impacto del trabajo hasta ahora? Asimismo, describa el impacto previsto en el futuro para los próximos años.

Hasta el 2016 hemos atendido a +1000 mentores y mentees. Los mentees han diseñado y ejecutado proyectos de impacto para empresas como Michell e Inkabor. Al mismo, tiempo los proyectos de impacto han permitido mejorar la calidad de vida de las comunidades donde impacta Yunta. Más del 20% de mentees graduados de la primera promoción del programa están becados en Innova Schools. El año 2013 un grupo de mentees fue ganador del School Enterprise Challenge. Los tutores notaron una mejora significativa en el desempeño escolar de los participantes en Yunta, tanto en aspectos académicos como en habilidades blandas. En los próximos años se espera que las personas que impactadas por el programa se conviertan en agentes de cambio en su sociedad, liderando iniciativas de cambio. Asimismo, se espera contar con niños y jóvenes con una mayor autoestima, a pesar de vivir en un contexto riesgoso

Estrategias de Expansión: Avanzar, qué son los estrategias principales para ampliar su impacto?

Para el 2020 esperamos poder encontrarnos en al menos 4 regiones del sur del país, impactando a 1,000 personas. Para esto, es importante: - Desarrollar alianzas con los gobiernos regionales para financiar proyectos en escuelas públicas de la región - Diseñar programas de mentoring para empresas, de modo que los colaboradores de la misma se conviertan en mentores de los niños y jóvenes de escuelas públicas - Adaptar programas de mentoring para colegios privados, que permitan subsidiar el programa tradicional
Sustentabilidad
Financiación: ¿Cómo es apoyado financieramente su proyecto?: 
donaciones o regalos individuales - 10%
contribuciones corporativas - 40%
concesiones o contratos del gobierno - 20%
ingresos (ventas de productos o servicios, la concesión de licencias, franquiciamiento, consultante, financiamiento, etc.) - 70%

Plan de Sustentabilidad Financiera: ¿Cuál es el plan para asegurar la sostenibilidad financiera de esta solución?

1.Hemos desarrollado un programa de mentoring para empresas que permite que sus colaboradores participen del programa como mentores (ver video Emprendiendo Juntos) 2.Estamos diseñando un proyecto de mentoría y liderazgo para estudiantes de colegios privados, y el cual será ejecutado, por primera vez, el próximo año

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

En el Perú existen otros 3 programas de mentoring diferentes al nuestro, sin embargo, estos están orientados a ofrecer mentoring vocacional, siendo Yunta el pionero en ofrecer mentoring de vida. Más importante aún, Yunta desarrolla un proyecto de impacto creado, elaborado y ejecutado al 100% por los mentees -con la guía de sus mentores-, el cual busca dar solución a una problemática identificada en la comunidad de los beneficiarios. Este proyecto no solo permite aplicar lo aprendido dentro del programa, sino también desarrolla habilidades de liderazgo y emprendimiento de mentees.
Equipo

Historia fundacional

En el año 2013, Alberto y yo trabajabamos como profesores en una escuela pública de Perú, donde pudimos conocer los diferentes problemas que enfrentaban nuestros estudiantes, y que hacían que estos no tuvieran un buen desempeño en la escuela. Estos problemas principalmente eran violencia psicológica y física, pandillaje, alcoholismo y drogadicción. Frente a esto, nos dimos cuenta que para poder atender a cada uno de sus estudiantes y de forma eficiente necesitaríamos la ayuda de mentores con los cuales trabajaríamos autoestima, habilidades y resiliencia, temas que les permitirían mejorar su desempeño en el colegio, y contar con una ruta de vida

El Equipo

La organización cuenta con 4 áreas: 1. Programa: dentro de esta área hay 3 sub-áreas: programa, seguimiento y monitoreo y evaluación, 2. Sostenibilidad, 3. Marca y 4. Cultura y talento. Asimismo, la organización cuenta con un Directorio compuesto por 7 personas. Cabe resaltar que en total hay 51 personas dentro del proyecto, de las cuales 3 trabajan a tiempo completo: Director Ejecutivo, Director de Programa y Director de Marca.
Población Objetivo:

Poblaciones marginadas/ discriminadas, Jóvenes.

Otros (Por favor, especificar)
Enfoque de la intervención:

Educación.

Otros (Por favor, especificar)
Innovación: Qué hace que tu proyecto sea innovador en el campo de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabras)

Yunta busca que los niños y jóvenes se conozcan y vuelvan descubrir los talentos que tienen para así poder desarrollen confianza en sí mismos y mejorar su autoestima, lo cual va a permitir que puedan afrontar de forma adecuado las situaciones de riesgo a las que están expuestos.
Asimismo, estamos buscando empoderar a los niños y jóvenes a través del proyecto de impacto, para que estos puedan verse como agentes de cambio, y demostrar también el potencial que poseen a su familia.

Cuéntanos sobre las alianzas que mejoran tu abordaje: (450 caracteres o 75 palabras)

1. Alianza con Youth Mentoring Connection para poder compartir herramientas metodológicas para la ejecución del programa de mentoring
2. Alianza con Diseña El Cambio (DEC) para poder mejorar la ejecución de nuestro proyecto de impacto, adoptando aspectos metodológicos
3. Mentor Perú que complementa el trabajo de Yunta con su mentoring vocacional, y que trabajará con los niños impactados de Yunta, una vez que han egresado de nuestro programa

Políticas públicas: De qué modo estás contribuyendo o piensas contribuir en materia de políticas públicas? (300 caracteres o 50 palabras)

Actualmente, el gobierno central de Perú solo destina el 0.06% de su presupuesto (según datos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables) para atender casos de violencia familiar, la cual incide en la autoestima de las personas. En este sentido, Yunta viene trabajando en un espacio no atendido por el Estado, y a la fecha ha atendido a apróx. 1,000 personas, resultado de nuestro trabajo este año, el Colegio de Alto Rendimiento de Arequipa se contactó con la organización para implementar el programa en la institución educativa.

Nuevas tendencias: Más allá de tu proyecto, qué factores, cambios o sucesos visualizas que podrían tener una fuerte incidencia en el avance de los Derechos Humanos? (600 caracteres o 100 palabas)

Los factores que podrían tener incidencia en el avance de los derechos humanos son:
1. Población: las generaciones actuales están tomando un rol más activo en cuanto al respeto de los derechos humanos. Esto se ha podido observar, por ejemplo, en las últimas elecciones de Perú, donde se protestó contra un partido político por acusaciones por violación de derechos humanos.
2. Conectividad de las personas: se puede aprovechar el uso de la tecnología para en primer lugar difundir qué y cuáles son los derechos humanos. Asimismo se podrían usar, por ejemplo, las redes sociales, para denunciar casos en los que no se están respetando los mismos.

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