La Cruzada Social

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La Cruzada Social

Barranquilla, ColombiaBarranquilla, Colombia
Año de Fundación:
1990
Tipo de organización: 
Sin fines de lucro / ONG / Sector Civil
Etapa del Proyecto:
Idea
Presupuesto: 
$250,000 - $500,000
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

“La cruzada social” es una estrategia de formación ciudadana para el control y prevención de la corrupción en Barranquilla, que busca  promover la transparencia  al interior de las instituciones de carácter público, promoviendo la retroalimentación de la ciudadania.

¿QUE PASA SI..? - inspiración: escriba una frase que describa una manera en la que su proyecto se atreve a preguntar, "¿QUE PASA SI..?"

¿Que ocurriría si los funcionarios públicos hicieran lo correcto, lo justo, primando el bien común sobre el particular?
About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

En Barranquilla existe una tendencia marcada hacia la búsqueda del beneficio particular sobre el bien colectivo, sumada a la indiferencia de los ciudadanos sobre los problemas de la ciudad, situación que contribuye negativamente al aumento de los índices de corrupción y de pobreza. La CRUZADA SOCIAL busca contrarrestar este panorama invirtiendo en el empoderamiento de los ciudadanos para el control de la gestión pública.

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

El desarrollo de políticas de transparencia eficientes que prevengan comportamientos corruptos implica establecer una relación entre las instituciones públicas, la sociedad civil y el sector privado, basada en la participación, la comunicación, la deliberación, la interacción, la supervisión y el control de todos los actores. Se crearán 5 comités de trabajo, integrados por ciudadanos y servidores públicos, que velen porque los proyectos sociales estén diseñados de acuerdo a las necesidades de la comunidad ejerciendo control del cumplimiento de los compromisos establecidos por los alcaldes locales de la ciudad en el Plan de desarrollo municipal. Abordaran temas como planeación, finanzas, salud, infraestructura y educación.
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

LA CRUZADA SOCIAL motivará a los funcionarios públicos a ser agentes de cambio que influyan directamente en el fortalecimiento de una sociedad democrática sustentada en los principios éticos y el respeto a la ley. Para lograr este objetivo es de vital importancia integrar a los actores sociales en la generación de sistemas de control ciudadano sobre los asuntos públicos. Actividades: Formación: Ética, participación ciudadana, control social, liderazgo y toma decisiones. Donde los participantes conocerán buenas prácticas de gestión pública realizadas por diferentes entidades del País. Conformación de un comité de veeduría central integrado por representantes de la ciudadanía, la alcaldía, la academia y el sector empresarial.

Impacto: ¿Cuál ha sido el impacto del trabajo hasta ahora? Asimismo, describa el impacto previsto en el futuro para los próximos años.

Somos una entidad creada en 1990 y sostenida con el propósito de contribuir a la formación de “Profesionales Excelentes”, éticos, competentes y emprendedores de acciones que favorezcan el bien común. En 23 años hemos ratificado la visión de “Ser gestores de un mejor país”, con el compromiso de 2.658 participantes que propician el desarrollo humano integral y el mejoramiento de las organizaciones y de la sociedad. El énfasis en la formación en ética y liderazgo causan un impacto positivo a la vez de convertirse en ejemplo para otros, logrando ser un factor multiplicador para aumentar el número de colombianos que se comprometa con acciones que tengan como objetivo central lograr y mantener la paz en Colombia. Al final del proyecto se espera: Vincular a 100 ciudadanos al proceso de formación y a los comités de trabajo. Presentar 12 proyectos de desarrollo comunitario a la alcaldía.
Sustentabilidad

Plan de Sustentabilidad Financiera: ¿Cuál es el plan para asegurar la sostenibilidad financiera de esta solución?

Creemos que un proyecto es sostenible en el momento que se adopta como política pública, sólo de esta forma se puede lograr el impacto social esperado. Como producto de la implementación del proyecto se espera poder demostrar que es viable invertir en la formación ética de los funcionarios públicos como estrategia anticorrupción y que sean las entidades públicas quienes financien la replicación del mismo en otras ciudades.

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

Barranquilla Cómo Vamos es una iniciativa ciudadana que hace evaluación y monitoreo a la calidad de vida urbana a través del análisis de indicadores técnicos y de percepción. Estimula procesos de rendición de cuentas por parte de la Administración Distrital al solicitar información relacionada con su gestión en temas que inciden en la calidad de vida de los barranquilleros. Nuestro proyecto se diferencia al centrar los objetivos en la formación ética como eje fundamental para la construcción de ciudad, dando la oportunidad a la ciudadanía de proponer solución a los problemas comunitarios.
Equipo

Historia fundacional

El Doctor Hernando Celedón Manotas fundó en Barranquilla, Medellín, Bucaramanga y Bogotá en 1989 la Corporación PEP – Promotora de Excelencia Personal consciente de que las nuevas generaciones están expuestas a altos grados de corrupción a nivel público y privado generando falta de solidaridad y desinterés sobre temas éticos; “la iniciativa y la creatividad se están viendo vulneradas por la falta de confianza en las instituciones”. El PEP nace con el objetivo de formar líderes solidarios, creativos y emprendedores; con el objetivo de construir “Una Colombia más ética”, un país que confíe en sus dirigentes, en sus instituciones, en el que las empresas funcionen bien, sean rentables y pongan el conocimiento al servicio de la sociedad.
Sobre ti
Organización:
Corporación Promotora de Excelencia Personal
Sobre ti
Nombre

shirly

Apellido

orozco

LinkedIn URL
Sobre tu organización
Nombre de la organización

Corporación Promotora de Excelencia Personal

País de la organización

, Barranquilla

Países en donde este proyecto está creando impacto social

, ATL, Barranquilla

La información que brindes aquí será usada para llenar las partes de tu perfil que hayan sido dejadas en blanco, como intereses, organización, y sitio web. Ninguna información de contacto será hecha pública. Por favor desmarca esta casilla si no deseas que esto suceda..

Impacto
Potencial de Impacto Total: cuáles son las principales estrategias de difusión para progresar? (Por favor considera el crecimiento geográfico, las reformas políticas y la replicación/adopción independiente de la idea u otros mecanismos.)

Con la implementación de “La Cruzada Social” se espera contar con 5 Comités cívicos de veeduría, seguimiento y apoyo a la gestión de las alcaldías locales; y 1 comité de veeduría central que dé a conocer a la ciudadanía los avances y logros alcanzados por los Comités de trabajo.
Este piloto se realizará en Barranquilla con el firme propósito de replicarlo en las ciudades de Colombia donde se presenta mayor corrupción al interior de sus alcaldías, motivando a los funcionarios públicos a ser agentes de cambio que influyan directamente en el mejoramiento de las instituciones.

Barreras: qué barreras podrían dificultar el éxito de tu proyecto y cómo planificas superarlas?

Un elemento que consideramos indispensable para el logro de los objetivos del proyecto está relacionado con la voluntad política de la alcaldía distrital y las alcaldías locales de Barranquilla, sólo garantizando un diálogo abierto entre la ciudadanía y los funcionarios responsables del cumplimiento del plan de desarrollo distrital se generaran propuestas que eleven el nivel de desarrollo e impacto social de los proyectos sociales. Es por ellos que prevemos firmar acuerdos de intención en los que las alcaldías ratifiquen su compromiso de participar activa y permanentemente en el proyecto.

Sostenibilidad
Asociaciones: cuéntanos sobre tus asociaciones.

Una forma de decirle al mundo que creemos en las sinergias, en que juntos somos más fuertes y llegaremos más lejos, en que la unión hace la fuerza y que más vale la complementariedad que la competencia.
Hacemos parte de una red de organizaciones aliadas que comparten esta visión, algunas de ellas: Gobernación del Atlántico, Barranquilla Cómo Vamos, Caribe Visible, Yo Creo en Colombia, Rainforest Holdings, Universidades públicas y privadas.

Cerrando el Ciclo
Cómo asegura principalmentetu proyecto que la retroalimentación de resultados?

Ayuda a los invercionistas, gobiernos y otras organizaciones a prestar atención y actuar de acuerdo a la retroalimentación.

Por favor explica mejor tu respuesta anterior.

Las Alcaldías locales son entidades encargadas de la coordinación y ejercicio administrativo del Distrito en sus 5 localidades, constituyen un brazo del gobierno distrital en medio de la comunidad. Por ello se hace necesario facilitar un acercamiento de éstas con la comunidad generando sinergias entre el ciudadano y el gobierno distrital.
Se crearan comités enfocados de retroalimentar pública y abiertamente a la alcaldía sobre la visión de los ciudadanos del desarrollo local, el mejoramiento de la prestación de los servicios públicos, salud, educación, deportes y cultura.

Idiomas: en qué idiomas puedes leer y escribir fluidamente?

Español .

2nd Round Questions
Analizando tu circuito de feedback: ¿Qué tipo de información intentas obtener desde qué personas, hacia qué personas, y para lograr qué tipo de cambios?
¿Cuál es el objetivo de tu circuito de feedback?

Otro - Por favor especificar
¿Qué tipo de medios o mecanismos utilizan para recibir el feedback?

Otro - Por favor especificar
¿Podrías describir brevemente el modo en que reciben y recolectan el feedback?
¿Qué mecanismos existen para que las personas se sientan comodas y seguras a la hora de proveer feedback?

Otro - Por favor especificar
¿Cuáles son los beneficios o incentivos inmediatos para los personas que proveen feedback?

Otro - Por favor especificar
¿De qué manera se aseguran de que nuevas voces - antes marginalizadas - ahora son escuchadas?

Otro - Por favor especificar
¿Cuáles son los incentivos para el potencial participantes en el acto de dar feedback?

Otro - Por favor especificar
¿Cómo funciona el mecanismo del circuito de feedback para aquellos que proveyeron información en primer lugar?

Otro - Por favor especificar
¿De qué manera el feedback es visibilizado?

Otro - Por favor especificar
Nombrar dos ejemplos en los cuales los circuitos de feedback utilizados mejoraron algún programa o política de acuerdo a los deseos de beneficiarios/ciudadanos.
Si hubiera una cosa que puedieras cambiar para incrementar el impacto de tu mecanismo de feedback, cuál sería?
¿Cuáles son tus mayores desafíos o barreras para completar el circuito de feedback en tu proyecto?

Otro - Por favor especificar
¿Conoces el sitio The Feedback Store?

¿Cuáles son los usos más importantes que le podrías dar al sitio Feedback Store?
¿Qué elemento consideras clave para mejorar el proceso de los desafíos de Changemakers?
¿Qué estás haciendo para asegurarte que los personas que proveen feedback saben que están empoderados por la información que pueden dar y que saben exactamente la información que están proporcionando?
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