SUPERATEC: Creando Oportunidades de Superaciòn a travès del Empleo para Jòvenes en riesgo social

SUPERATEC: Creando Oportunidades de Superaciòn a travès del Empleo para Jòvenes en riesgo social

Venezuela
Tipo de organización: 
Sin fines de lucro / ONG / Sector Civil
Etapa del Proyecto:
Escalando
Presupuesto: 
$500,000 - $1 million
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

Deseo brindarle oportunidades de inserción laboral a jóvenes de escasos recursos económicos en el mercado formal, es decir en empresas bien estructuradas en cargos que le permitan desarrollar una carrera. Por ello se estableció la Bolsa de Empleo de SUPERATEC, deseo replicarla en otros países, demostrando que un joven de comunidades en desventaja no necesariamente tiene que optar por un oficio, sin mas bien la posibilidad de encontrar un empleo digno, luego de que reciben una formación integral compuesta de tres pilares: formación humana, tecnológica y laboral, que los empodera para seguir superándose. La Bolsa de Empleo Superatec ha sido el puente beneficiando a mas de 2500 jòvenes en Venezuela.

About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

Las comunidades atendidas por SUPERATEC: Antímano, La Vega, Catia y Petare, en Caracas, y Cagua, en el interior del país, son principalmente de los estratos D y E de la población. Se trata de personas que viven en hogares en donde sus ingresos no alcanzan dos canastas básicas, conceptualizado como pobreza en nuestro país. Viven en viviendas precarias, de materiales de construcción muy básicos, y carecen de algunos de los servicios conexos (agua, teléfono fijo, recolección de basura). Por lo general conformados por 5 o más miembros de la familia, cohabitan en espacios reducidos, reproduciéndose el hacinamiento familiar. Es por ello que abruman los embarazos en adolescentes, la promiscuidad, el abuso infantil y las drogas. La deserción a nivel de bachillerato es de 60%, por varias causas: necesidad de trabajar para el sustento familiar, por insuficiencia de planteles, además de causas derivadas del currículo de educación media, que poco instruye para el trabajo y la inserción productiva de joven. El compromiso de SUPERATEC es servir de puente desde la educación media a su primera experiencia de trabajo en el campo formal, a la vez que los alienta para que continúen estudios superiores, a través de sus alianzas. SUPERATEC ha incorporado a egresados del programa que hoy en dia son facilitadores y asistentes de centro ofreciendoles la oportunidad de continuar su desarrollo profesional, fomentado la sustentabilidad del programa.

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

Lo innovador es que ademas de capacitacion cerramos el ciclo con insercion laboral en puestos de trabajo en el mercado formal. Esto es posible por nuestra Bolsa de Empleo, que cuenta con 110 empresas contratantes y un indice de colocacion del 80% de los que se inscriben. Es una Agencia de Colocacion con enfoque social, ya que permite a las empresas contratantes la oportunidad de desarrollar su enfoque de responsabilidad social permitiendo que un joven egresado de Superatec pueda superarse. A la fecha se han colocado mas de 2500 jovenes. Hay distintas organizaciones que atienden el empleo juvenil en Venezuela Aliadas en Cadenas y CECAL; la primera atiende solo a mujeres y solo logran que completen una pasantia que en muchos casos no es remunerada. La segunda capacita en oficios a jovenes descolarizados y no garantiza su insercion. Nuestros resultados hoy nos muestran jovenes que han alclanzado cargos de gerencia media y que han completado carreras universitarias.
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

Desde que contactamos a los jóvenes estudiantes de los últimos años de escuela media, comenzamos a trabajar con ellos los valores universales, el autoconocimiento y el proyecto de vida, la formación tecnológica como herramientas para la vida; y le brindamos herramientas personales, para que su primera experiencia en el campo laboral formal sea exitosa. El Programa de Formación SUPERATEC, fundamentado en estos tres pilares: Formación Humana, Tecnológica y Laboral, de 3 meses de duración, logra fomentar cambios en los jóvenes, representan una población diferencial al momento de entrar en el mercado de trabajo. Una vez que terminan el program se inscriben en la Bolsa de Empleo donde asumimos el compromiso de insertarlos en su primer trabajo. SUPERATEC hace seguimiento por un año a los jóvenes que siguen sus estudios superiores y a aquellos que se colocan a través de la Bolsa de Empleo, y los testimonios de las empresas contratantes revela que los egresados del programa son jóvenes más responsables, con mejor actitud y con deseos de superación, lo que se traduce en una menor tasa de rotación, con respecto a un joven que no haya asistido al programa. La Fórmula SUPERATEC ha demostrado servir de puente desde una adolescencia en riesgo hacia una adultez productiva, mediante un programa de formación no convencional.
Sustentabilidad

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

Las comunidades atendidas por SUPERATEC: Antímano, La Vega, Catia y Petare, en Caracas, y Cagua, en el interior del país, son principalmente de los estratos D y E de la población. Se trata de personas que viven en hogares en donde sus ingresos no alcanzan dos canastas básicas, conceptualizado como pobreza en nuestro país. Viven en viviendas precarias, de materiales de construcción muy básicos, y carecen de algunos de los servicios conexos (agua, teléfono fijo, recolección de basura). Por lo general conformados por 5 o más miembros de la familia, cohabitan en espacios reducidos, reproduciéndose el hacinamiento familiar. Es por ello que abruman los embarazos en adolescentes, la promiscuidad, el abuso infantil y las drogas. La deserción a nivel de bachillerato es de 60%, por varias causas: necesidad de trabajar para el sustento familiar, por insuficiencia de planteles, además de causas derivadas del currículo de educación media, que poco instruye para el trabajo y la inserción productiva de joven. El compromiso de SUPERATEC es servir de puente desde la educación media a su primera experiencia de trabajo en el campo formal, a la vez que los alienta para que continúen estudios superiores, a través de sus alianzas. SUPERATEC ha incorporado a egresados del programa que hoy en dia son facilitadores y asistentes de centro ofreciendoles la oportunidad de continuar su desarrollo profesional, fomentado la sustentabilidad del programa.
Sobre ti
Organización:
SUPERATEC A.C.
Sobre ti
Nombre

Marilyn

Apellido

de Silva

Sobre tu organización
Nombre de la organización

SUPERATEC A.C.

País de la organización
Países en donde este proyecto está creando impacto social
¿Cuánto tiempo ha estado operando la organización?

Más de 5 años

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Innovación
¿En qué fase está el proyecto?

Operando más de 5 años

Compartir la historia del fundador y lo que inspiró al fundador para iniciar este proyecto

El fundador se llamaba Herman De Kesel, un belga que llegó a Venezuela en la década de los 70 y vivió unos 15 años en el país. Su manera de expresar su agradecimiento fue haciendo realidad un sueño: un programa social, dirigido a los jóvenes de las zonas populares, utilizando la tecnología como herramienta y una Bolsa de Empleo para incentivar su independencia económica. En ese momento su sueño se llamaba The Venezuelan Computer Training Project. Después tuvo la oportunidad de conocer a los directivos de la Universidad Católica Andrés Bello, quienes expresaron su interés en apoyar el proyecto, con una recomendación muy importante: incorpora formación humana y de esa manera nació SUPERATEC (Superación Personal a través de la Tecnología. Herman fue uno de mis primeros jefes en la firma de consultoría gerencial y yo tenía varios años sin saber de él. Cuando vino a Venezuela a principios del año 2002me habló de su sueño y me invitó como voluntaria. En diciembre del 2003 le diagnosticaron un cáncer y murió en abril del 2004. Fue así que decidí adoptar su sueño y desde entonces se convirtió en mi pasión.

Impacto social
Describa cómo tu proyecto ha tenido éxito y la forma en que éste mide.

Contamos con un sistems de medicion SIMEDIMOS que recoge todos los indicadores cuantitativos del programa, incluyendo la inserciòn laboral. Asimismo, a través de los resultados de las “Acciones Comunitarias”, que cada joven debe realizar al concluir el Programa de Formación, medimos el impacto inmediato del programa sobre los jóvenes, ya que los aprendizajes de las sesiones de formación humana se materializan en trabajos, en donde se evidencian los temas trabajados de valores y ciudadanía, tales como Drogadicción, Violencia Familiar, Alcoholismo, Abuso infantil, Pornografía infantil, Indigencia, Contaminación Ambiental y Reciclaje.
Por otra parte, la Bolsa de Empleo es una medida de impacto directo, ya que se le hace seguimiento al egresado del programa por 1 año. De esta manera hemos logrado confirmar los siguientes indicadores: de los mas de 1600 jóvenes colocados, 72% continúa en el trabajo más allá de su período de prueba, más de 700 jóvenes prosiguen estudios universitarios, el 35% estudian y trabajan y el 40% de las empresas cooperantes han contratado egresados más de 2 veces. A la fecha 110 empresas han contratdo egresados del programa a traves de la Bolsa de Empleo Superatec.
Finalmente, evidenciamos el impacto futuro por medio de testimonios de las empresas contratantes, quienes nos expresan que los egresados SUPERATEC hacen una diferencia, mostrándose como jóvenes con valores y deseos de superación, más allá de los estándares actuales de esta población. El empleo en estos jóvenes ha beneficiado a más de 6500 personas.

¿Cuántas personas han sido afectadas por el proyecto?

1.001- 10.000

¿Cuántas personas podrían verse afectadas por el proyecto en los próximos tres años?

Más de 10,000

¿Cómo va a evolucionar tu proyecto durante los próximos tres años?

SUPERATEC esta firmando una alianza con CDI, una ONG brasilera que utiliza la tecnología como herramienta para luchar contra la pobreza y la desigualdad, fomentar el espíritu emprendedor, desarrollar habilidades laborales y crear nuevas generaciones de agentes de transformación en 13 países. SUPERATEC se convertirá en una nueva región para CDI, y desde Venezuela se llevarán los programas a Centroamérica, los países andinos y el Caribe, apalancando la efectividad de la Bolsa de Empleo en un nuevo portal de empleo juvenil, apoyado por la plataforma Bumeran, presente en toda Amèrica Latina. De esta forma esperamos apoyar el crecimiento regional de SUPERATEC-CDI.

Sostenibilidad
¿Qué barreras pueden dificultar el éxito de tu proyecto y cómo piensa resolverlas?

Desde el fallecimiento de nuestro fundador SUPERATEC ha tenido que luchar contra la fragilidad financiera. Hasta el momento hemos logrado cubrir el presupuesto operativo año tras año, no obstante, hemos enfocado esfuerzos para fortalecer dicho aspecto. Por ello, hemos desarrollado mecanismos de generación de recursos entre los cuales se encuentran el aporte (simbólico) que da cada participante como también hemos ofrecido cursos cortos a empresas y organizaciones que nos permiten generar ingresos para la operatividad. A la fecha el 34% de los ingresos provienen de autogestión.

Cuéntanos sobre tus alianzas.

SUPERATEC ha establecido alianzas con organizaciones comunitarias, sector académico, el sector empresarial, organizaciones de desarrollo social, la Universidad Católica Andrés Bello, la Universidad Metropolitana y la Universidad Monteàvila, con el fin de trabajar la renovación continúa del programa, el enfoque de emprendimiento del programa, el servicio comunitario universitario obligatorio y becas para nuestros egresados.
Con Parque Social Padre Manuel Aguirre, la Vicaria Nazareno, Colegio El Carmelo, Centro Comunal Catia, y el Instituto de Previsión del Niño se han establecido alianzas para el establecimiento de los centros de formación y el acercamiento a las comunidades beneficiadas. Todos aportan espacio, servicios básicos, mantenimiento y seguridad a los centros.
Con la Alcaldía del Municipio Sucre para promover el programa en el municipio, capacitación para su personal y contar con servicios de transporte y seguridad policial para el centro en Petare.
Con 20 unidades educativas (liceos públicos) hemos establecidos alianzas para la captación de nuestros participantes (jóvenes como también profesores de dichas instituciones).
Adicionalmente recibimos aportes financieros y/o servicios profesionales y asesoría de más de 50 empresas patrocinantes

Explica tu selección.

Los costos de capacitación y operación son sufragados en un 80 % por empresas y fundaciones , a través de proyectos, y existen algunos individuos que son patrocinantes individuales.
Por otra parte, el 13% de los costos se sustenta en programas de autogestión (cursos a la medida impartidos a empresas y gobiernos locales y regionales) y 7% es aportado por los beneficiarios (aporte simbólico para la matrícula de los programas).

Adicionalmente recibimos aportes en especie, tales como las computadoras de los centros (donadas por HP) y el software de Microsoft.

¿Cómo se va a fortalecer tu proyecto durante los próximos tres años?

La alianza con CDI representa un apalancamiento para SUPERATEC desde el punto de vista de contactos globales y exposición a nuevas fuentes de financiamiento que antes no eran factibles. La metodología de replicación de CDI nos aportará nuevas formas de abrir nuevos centros e impactar a más personas en Venezuela, Centroamérica y el Caribe. Ya existen instituciones que están comprometidas con apoyarnos en proyectos regionales para la expansión del programa, tales como: CAF, HP y Microsoft., y estamos trabajando en un “modelo híbrido” que incorporará las mejores prácticas de SUPERATEC y CDI, tanto en el campo de formación como en la inserción laboral, que es nuestro fuerte. De hecho, ya se encuentra en período de pruebas el Primer Portal de Empleo Juvenil de América Latina, manejado por SUPERATEC y apoyado por la empresa de reclutamiento en la web Bumeran: http://superatec.bumeran.com.ve/. Esto sera otra fuente de ingreso para el programa.

Desafíos
¿Qué barreras al empleo aborda tu innovación? Por favor, selecciona un máximo de tres por orden de relevancia para el proyecto.

PRIMARIA

Subempleo

SECUNDARIA

Falta de habilidades y capacitación

TERCIARIA

Falta de acceso a la información y redes

Por favor, describe cómo la innovación específicamente aborda las barreras mencionadas anteriormente.

Los problemas que SUPERATEC aborda son desde la formación en herramientas informáticas, indispensables para poder acceder al campo laboral, hasta la potenciación de las capacidades personales de cada individuo, de forma tal que éste se empodere y logre prepararse mejor desde el punto de vista humano, para obtener un empleo o para acceder a la educación superior. Esto lo logramos a través de la Gerencia de Seguimiento y Empleo, en donde más de 110 empresas cooperantes contratan a nuestros egresados ofreciéndoles su primera experiencia de trabajo en cargos básicos.

¿Cómo estás haciendo crecer el impacto de tu organización o iniciativa?
Por favor, selecciona un máximo de tres maneras posibles en orden de relevancia para ti.

Primary

SECUNDARIA

Mejorar el impacto actual a través de la adición de servicios complementarios

TERCIARIA

Aprovechar la tecnología

Por favor, describe cuál de las actividades para crecer están en curso o previstas para el futuro inmediato.

Están en curso o previstas en futuro inmediato: 1) hacer crecer el alcance geográfico, mediante un estudio exploratorio que se está realizando en Perú y Ecuador, para lo cual ya se tienen identificadas organizaciones de la sociedad civil, organizaciones gubernamentales y empresas privadas, interesadas en replicar la experiencia de Venezuela; 2) se está trabajando en programas cortos de formación tecnológica, para impactar a otros actores de la comunidad; y 3) se está implementando el portal de empleo juvenil, con alcance en América Latina.

Colaboras con algunos de los siguientes organismos: (Indica todos los que corrrespondan)

Proveedores de tecnología, ONGs/organizaciones sin fines de lucro, Empresas, Academia/Universidades.

De ser así, ¿estas colaboraciones han ayudado a que tu innovación tenga éxito?

Las colaboraciones con los organismos descritos nos han apoyado a incrementar el nùmero de participantes obteniendo mayor alcance; la incorporacion de voluntarios corporativos, la visibilidad de Superatec y el programa, ofrecer becas a nuestros egresados, obtener tecnologia de punta en nuestro programa asi como tambien impactar a las comunidades de influencia de las empresas patrocinantes.

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