GLAM FYP (For Youth People)

GLAM FYP (For Youth People): Un Espacio para jovenes como vos!

Tegucigalpa, HondurasTegucigalpa y Comayaguela, Honduras
Año de Fundación:
2015
Tipo de organización: 
Sin fines de lucro / ONG / Sector Civil
Etapa del Proyecto:
Inicio
Presupuesto: 
$10,000 - $50,000
Resumen del Proyecto
Presentación del Proyecto!

Resumen conciso: Ayúdenos a presentar esta solución! Proporcione una explicación en 3 o 4 frases cortas.

GLAM FYP es un concepto de tienda de modas diseñado por jóvenes LGBT para jóvenes en general la cual busca crear productos textiles de alta calidad y a la vez reduciendo el estigma y discriminación hacia la comunidad LGBT en Honduras.

¿QUE PASA SI..? - inspiración: escriba una frase que describa una manera en la que su proyecto se atreve a preguntar, "¿QUE PASA SI..?"

Que pasa si cambiamos el sentido de la moda, brindando oportunidades a jóvenes emprendedores LGBT para crear productos textiles y diseños de alta calidad, contribuyendo a reducir el estigma y discriminación por orientación sexual e identidad de genero
About Project

Problema: ¿Qué problema está tratando de abordar este proyecto?

En Honduras la comunidad LGBT ha sido atacada constantemente desde el 2009 (Golpe de Estado), a partir de este año la situación de la comunidad LGBT en el país se ha visto marginada y atacada en la defensa y promoción de sus derechos humanos, fuentes de educación, empleo,vivienda son casi imposibles para ellos debido a su orientación e identidad de genero, la cual es el 2% de población hondureña de acuerdo a 7 millones de habitantes

Solución: cuál es la solución propuesta? Por favor sé específico!

GLAM FYP es un concepto de tienda textil la cual busca contratar jóvenes LGBT y fortalecer sus capacidades mediante el diseño de serigrafias y creación de productos textiles de alta calidad y ecológicas para poder ser consumido por las juventudes en general, al iniciar este proyecto podremos crear un sistema auto sostenible en nuestra tienda y generar espacios propicios para el empleo juvenil dirigido a la diversidad sexual y reducir indices de estigma, discriminación hacia la población LGBT y tambien contribuir a la reducción de la pobreza de la zona centro ( Tegucigalpa y Comayaguela). Este proyecto se basa específicamente en la gestión de insumos, espacio y el fortalecimiento de capacidades colectivas e individuales de jóvenes LGBT.

Premios

UNHATE FOUNDATION: Unemployee of the Year, ASHOKA AVANCEMOS: Empoderando Jovenes con DIVER RADIO, Escuelas Inclusivas para todos/as GRATUATE XXI y BID
Impact: How does it Work

Ejemplo: Guíenos a través de un ejemplo/s específico/s de cómo esta solución hace la diferencia; incluya sus actividades principales.

El Proyecto GLAM FYP consiste en Dos pilares fundamentales 1. La capacitación y creación de lideres LGBT para el cambio social los cuales serán las personas empleadas y beneficiarias directas del proyecto quienes harán alianzas con empresas de largo alcance para la replica y contratación de nuevos jóvenes LGBT. para ello realizamos una jornada de 8 LGBT 2. La creación de un proyecto gestionable y sostenible el cual busque salidas fiables al tema de Empleo y educación formal e informal LGBT Al contar con una tienda textil que tenga procesos de formación y compra/venta de productos textiles reduciremos el nivel de desempleo de LGBT y reduciremos el estigma y discriminación incentivando a otros sectores de empleo a contratar a nuevos LGBT

Impacto: ¿Cuál ha sido el impacto del trabajo hasta ahora? Asimismo, describa el impacto previsto en el futuro para los próximos años.

Hemos creado una capacitación dirigida a un grupo de 8 jóvenes LGBT del Distrito Central, donde explicamos nuestro proyecto y al mismo tiempo invitamos a estos jóvenes (5) a que nos brindaran su experiencia previa en la industria textil y al mismo tiempo los que no tuvieran esta experiencia previa (3) tuvieran un incentivo ya que estos jóvenes han sido usuarios de drogas, jóvenes que han vivido en las calles y que ejercen el comercio sexual en esta zona del país las cuales se enfrentan a la violencia e inseguridad continuamente. El proyecto por encontrarse en fase de idea se encuentra gestionando nuevos procesos de capacitación en áreas de: Corte y Confección, serigrafia, productos medio ambientales para trabajos a mano, diseño.

Estrategias de Expansión: Avanzar, qué son los estrategias principales para ampliar su impacto?

Como estrategia de difusión contamos con un marketing basado en medios audio visuales masivos como la TV y radio dentro de los cuales tenemos alianzas estratégicas (Radios de Tegucigalpa, comayaguela) y ciudades de Choluteca y Valle. Contamos con apoyo de ONGs LGBT y tiendas independientes para promocionar nuestros productos y la venta de estos. Contamos con la constante gestión multilateral para poder crear campañas de visibilizacion y reconocimiento del trabajo realizado con enfoque en moda y Derechos Humanos esto para darse seguimiento y continuidad en sectores como maquilas, tiendas,etc
Sustentabilidad

Plan de Sustentabilidad Financiera: ¿Cuál es el plan para asegurar la sostenibilidad financiera de esta solución?

El proyecto se basa en una sostenibilidad mediante dos vías: Clientes: Mediante la producción y venta de nuestro producto el cual busca tener un crecimiento anual de un 10% de las ventas totales Gestión Multilateral: Continuar con gestión de fondos para poder ampliar nuestras zonas de trabajo y realizar replicas de nuestros servicios a nivel distrital, esto también como método de abastecimiento de nuevos recursos y estabilidad laboral

Mercado: ¿Quién mas está abordando el problema aquí descrito ? ¿Cómo difiere el proyecto propuesto de esos enfoques?

Nuestro proyecto seria la primera propuesta a nivel nacional la cual se basaría en la generación de empleo para jóvenes LGBT mediante el arte textil y moda, si bien es cierto en el país ya existen jóvenes LGBT trabajando en estas áreas, pero están de forma "clandestina" para que no sean privados del derecho al empleo por la razón de discriminación por orientación sexual e identidad de genero, la iniciativa busca crear efecto de replica con otras organizaciones LGBT que están abordando el tema de Derechos Humanos pero no directamente el tema de empleo y educación formal e informal
Equipo

Historia fundacional

Nuestros proyectos e iniciativas nacen bajo la cobertura del Grupo Artemisa Honduras, un colectivo apolítico, sin fines de lucro y de carácter humanista, el cual fue creado en el año 2010 por un grupo de jóvenes los cuales buscan crear procesos innovadores para poder mejorar la calidad de vida de la población joven LGBT en el pais, nuestros temas de interés son: Derechos Humanos, Salud Integral, Seguridad y Participación Ciudadana, Empleo. Creamos conciencia social a la población en general y al mismo tiempo ayudamos a erradicar la violencia, el estigma y discriminación mediante el avance de nuestros conocimientos individuales y colectivos mediante la educación formal e informal

El Equipo

Nuestro equipo de trabajo se encuentra dividido por dos pilares básicos para poder trabajar con enfoque social, las cuales están divididas para poder mejorar nuestro trabajo y crear procesos limpios y transparentes en cuanto a nuestros fondos y ejecución de estos: Equipo Técnico: El cual es el encargado de la ejecución y el buen manejo de nuestros recursos Samuel Alvarado: Director del Proyecto Sarahi Gonzalez Rodas: Administradora/Coordinación Alex Rodriguez Baquedano: Marketing y Promoción Nahum Irias: Textiles y Serigrafia Junta Directiva: La cual es asignada cada 3 años y son ellos la fuente principal de nuestras actividades ya que a ellos les brindamos cuentas sobre como ejecutamos nuestros proyectos e iniciativas e información relevante del grupo, al mismo tiempo ellos brindan información a las y los voluntarios y asamblea general de la organización: Presidenta: Allison Sarmiento Secretario: Jimmy Rodas Tesorera: Elizabeth Arias
Cadena de Valor: ¿ En qué parte de la cadena de valor de la industria textil trabaja su proyecto? (Marcar todas las que correspondan)

Fabricación, Consumo .

Tu rol: ¿Cuál es tu relación con la industria textil? (Marcas todas las que correspondan)

Organizador, Empleado del Projecto o Empresa, Vendedor Minorista - Gran Distribuidora, Técnico .

Población Objetivo: ¿Qué grupos principales e interesados empoderan con su trabajo? (marcar todas las que corresponden)

Consumidores, Diseñadores, Trabajadores de Fabricas Textiles, Dueños de Fabricas Textiles , Técnicos , Mujeres , Juventud .

Foco de trabajo: ¿Qué objetivos tratar de lograr? [marcar todas las que aplican]

Acceso a servicios esenciales (ej: salud, educación), Acceso al financiamiento, Acceso a Seguridad Social (Ej: Seguros, pensiones, etc), Practicas sustentable , Derechos laborales (ej: negociación colectiva, etc), Igualdad de género, Ayuda humanitaria .

Impulso del cambio: seleccionar al menos 3 formas en las que tu trabajo ayuda a transformar la industria textil

Promoción, Fortalecimiento de las capacidades, Medios , Capacitación .

¿El proyecto está solucionando algunos de los siguientes problemas claves del sector?

Un trabajo no es suficiente: Trabajadores de bajos ingresos no pueden asegurar su bienestar en el largo plazo.

¿Tu proyecto utiliza alguno de los siguientes de estos principios de innovación?

Unir más que las voces: Impulsar Comunidades de Capital y Recursos Colectivos , Activar el cómo hacer para impulsar soluciones: Construir oportunidades para que trabajadores se conviertan en líderes.

Innovación Inspiradora: ¿Cuándo pensaste tu proyecto por primera vez, pensaste que era aplicable para la industria textil?

si

Si respondiste "no" a la pregunta anterior, ¿Con que industria tratabas de trabajar originalmente?

● Replicabilidad en la industria textil: Si tu proyecto todavía no ha comenzado a trabajar con la industria textil, ¿Cómo se adapta o se podría adaptar a la industria textil?

El proyecto es innovador para el trabajo con jóvenes LGBT se puede replicar con otras organizaciones del resto del pais

¿Tu proyecto se nutre o se inspira en otros proyectos o emprendedores sociales? Si es así, ¿De qué manera lo hace?

El proyecto se encuentra ligado a nuestra organización que lucha por la defensa y promoción de poblaciones LGBT en riesgo social

● Sobre tus alianzas y conexiones que alimentan tu trabajo: ¿De qué manera han colaborado con otros actores de la industria para mejorar su impacto? [450 caracteres - 75 palabras]

Hemos trabajado con ONGS LGBT y tiendas para hacer promoción y en barrios y colonias locales para que los jóvenes LGBT se unan

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