Ma santé au sommet

Cette candidature a bien été soumise.

Ma santé au sommet: Forum ouvert : Ensemble pour un campus en santé

Montréal, CanadaMontréal, Canada
Année de fondation:
7
Type d'organisation: 
Gouvernement
Phase du projet:
Établie
Budget: 
$250,000 - $500,000
Sommaire du Projet
Lancement Important

Bref récapitulatif : Aidez-nous à présenter cette solution ! Fournissez une explication en seulement 3 ou 4 phrases.

Ma santé au sommet (MSS) est le programme de promotion des saines habitudes de vie de HEC Montréal, Polytechnique Montréal et l'Université de Montréal.

MSS souhaite tenir un Forum d'échange participatif et mobilisateur sous la thématique: Ensemble pour un campus en santé !

Qu'adviendrait-il si... - inspiration : Écrivez une phrase qui décrit la façon dont votre projet ose demander, "Qu'adviendrait-il si...?"

Et si on unissait nos forces pour bâtir un campus en santé?
About Project

Problème : Quel problème ce projet essaie-t-il d'adresser ?

Le grand campus de l'Université de Montréal compte 85 000 étudiants et employés, une petite ville ! Investir en amont pour assurer la santé et le bien-être des individus et construire un milieu de vie sain a des retombées positives pour tous: - Une expérience académique positive et le succès chez les étudiants et - Une meilleure rétention, une diminution de l'absentéisme et une productivité améliorée chez les employés.

Solution: Quelle est la solution proposée? S.v.p soyez précis!

Ma santé au sommet est fière des réalisations collectives du campus en matière de saines habitudes de vie. Les enjeux de société en matière de santé et de développement durable nous amènent à croire qu'il y a urgence d'agir pour faire davantage notre part dans la recherche collective de solutions. Nous souhaitons utiliser les ressources et expertises du campus de même que les forces et les esprits créatifs qui s'y trouvent pour se pencher ensemble sur la question de la promotion des saines habitudes de vie sur notre campus. Concrètement, nous voulons être les hôtes d'un événement mobilisateur et rassembleur, un Forum ouvert autour de la thématique: Ensemble pour un campus en santé.
Impact: How does it Work

Exemple : Faites nous découvrir comment cette solution fait la différence en utilisant un ou plusieurs exemples concrets ; en incluant aussi ses activités principales.

Pour les étudiants sur le grand campus de l'Université de Montréal, le passage universitaire est une période charnière de leur vie. Ces mêmes étudiants seront les agents de changement de la société de demain. Le programme de promotion des saines habitudes de vie Ma santé au sommet veut tirer partie de la créativité et de l'engagement du milieu en organisant un Forum ouvert sur la thématique d'Ensemble pour un campus en santé. Plusieurs acteurs sur le campus agissent à différents niveaux pour le bien-être de la communauté universitaire. Nous voulons maintenant aller plus loin: mobiliser, responsabiliser et assurer la concertation de tous pour la création d'un campus en santé.

Impact : Quel est l'impact actuel de ce travail ? Décrivez aussi l'impact désiré dans le futur.

Le programme Ma santé au sommet table sur trois principales stratégies: 1) La mobilisation des acteurs, 2) La création d'environnements favorables à la santé et 3) La sensibilisation et l'éducation en matière de saines habitudes de vie. Différents gains ont été réalisés au fil des années et la mesure des effets à court et à long terme se fait également par le biais d'un plan structuré d'évaluation. Par exemple, un sondage sur les saines habitudes de vie a été réalisé auprès des étudiants et des employés en 2012 et 2014. Les taux de notoriété non-assistée de Ma santé au sommet de 76% chez les employés et de 54% chez les étudiants démontrent qu'il rejoint de façon appréciable les quelque 85 000 individus sur le campus. Plusieurs changements sont visibles sur le campus: plus de 30 distributrices alimentaires offrent maintenant des choix sains, les fontaines d'eau sont mises en valeur, etc.

Les stratégies de diffusion: Aller de l'avant, quelles sont les principales stratégies pour un impact d'échelle?

Ma santé au sommet a des bases solides, mais pour obtenir des changements durables et à fort impact sur la santé, il faut rallier les décideurs, les partenaires académiques et les membres de la communauté universitaire et unir nos forces. L'équipe ressource du programme ne compte que cinq employés à temps plein, c'est pourquoi mobiliser, responsabiliser et assurer la concertation entre les acteurs et agents de changement peut être un réel catalyseur pour la création d'un milieu de vie sain. L'expansion passe donc par la mobilisation et la multiplication des agents de changements.
Viabilité

Plan de viabilité financière : Quel est le plan de cette solution qui permet un financement durable à cette initiative ?

Ma santé au sommet bénéficie déjà d'un financement annuel d'environ 500 000$. Le contexte financier en milieu universitaire est précaire et c'est pourquoi l'objectif est de pérenniser la place et l'importance de la promotion des saines habitudes de vie en suscitant l'engagement des membres de la communauté. Pour mettre en oeuvre un Forum à fort potentiel mobilisateur, nous souhaitons dédier une somme de 30 000$ à ce projet prioritaire.

Marché : Qui d'autre adresse les problèmes mentionnés ici ? Comment ce projet diffère-t-il de ces approches ?

La promotion des saines habitudes de vie est déjà le créneau de plusieurs acteurs et c'est tant mieux. Au niveau national, nous suivons les diverses orientations gouvernementales. Au niveau de Montréal, nous contribuons à la Table intersectorielle sur les saines habitudes de vie par le bien de Montréal physiquement active. Au niveau du campus, nous collaborons avec plus de 500 partenaires dans les trois établissements. Nos éléments distinctifs: grand campus de 85 000 personnes, stratégie qui combine les actions sur les environnements et sur les individus, une rigueur d'évaluation.
Equipe

Histoire de votre fondation

La récente participation de quatre membres de l'équipe Ma santé au sommet au Sommet Montréal physiquement active nous a rappelé comment il est gagnant en promotion des saines habitudes de vie de favoriser l'échange et la recherche collective de solutions. Depuis deux ans, nous avons aussi des mécanismes internes (Comité saines habitudes de vie, Table de concertation sur les saines habitudes de vie) qui génèrent des résultats positifs et une appropriation des enjeux de santé par des décideurs et différentes parties prenantes du campus. Par le passé, nous avons expérimenté des processus efficients de mobilisation de type Forum ouvert (Open Space Technology). Nous sommes donc prêts à appliquer ces multiples expériences dans notre milieu.

Équipe

L'équipe ressource de Ma santé au sommet compte cinq employés à temps plein: une Coordonnatrice, deux conseillères en promotion des saines habitudes de vie dont une nutritionniste qui détient un MBA et une kinésiologue, M.Sc. et deux agentes de promotion. Une Comité institutionnel agit à titre de Comité aviseur avec cinq membres. Pour ce projet spécifique, nous souhaitons retenir les services d'une firme spécialisée en Forum ouvert (OST).