Willkommen zu Ashokas Crashkurs zum Thema Changemaking. Eine 50-minütige, videogeführte Reise, die Ihnen hilft, Wege zu finden, innovativer über Ihren Ansatz zum sozialen Wandel nachzudenken.

Dieser praktische Kurs hilft Ihnen, mehr über die unternehmerische Denkweise zu lernen und neue Ideen für die Gestaltung eines stärkeren Projekts für sozialen Wandel zu entdecken. Es basiert auf dem Discovery Framework-Tool von Ashoka Changemakers, das einen unternehmerischen Blick darauf bietet, wie komplexe soziale Herausforderungen von den weltweit führenden Sozialunternehmern vor Ort erfolgreich bewältigt werden.

Mithilfe des Videos, des Arbeitsblatts und des Plans unten führt Sie dieser Kurs Schritt für Schritt durch einen Prozess, der Ihnen die Augen für eine wirkungsvolle Denkweise über soziale Themen und Innovation öffnet.

So funktioniert der Kurs

Der Zweck dieses Kurses besteht darin, Ihnen dabei zu helfen, sich auf eine Herausforderung zu konzentrieren, bei deren Lösung Sie helfen möchten, die dringendsten Probleme und vielversprechendsten Lösungen zu identifizieren und diese Probleme und Lösungen abzubilden, um ein besseres Verständnis für das Gebiet zu erlangen, für das Sie sich begeistern. Anhand eines Arbeitsblatts gehen Sie jeden dieser Schritte des Discovery Framework Tools durch und erkennen dabei Trends und Lücken.

Hinweis: Da es sich hierbei um einen Crashkurs handelt, sollten Sie bedenken, dass es hier mehr um die während des Prozesses gewonnenen Erkenntnisse geht und nicht nur darum, Ihr Interessengebiet abzubilden.


Was Sie lernen werden

Seit der Gründung von Ashoka vor 30 Jahren haben wir Zehntausende Vorschläge von Menschen geprüft, die sich leidenschaftlich für die Lösung sozialer Probleme einsetzen. Infolgedessen haben wir festgestellt, dass die erfolgreichsten Changemaker über gemeinsame Fähigkeiten verfügen. Dieser praktische Kurs soll Ihnen einen schnellen Einstieg in diese Fähigkeiten ermöglichen und Ihnen die Möglichkeit geben, diese zu üben. Es zeigt Ihnen, wie Sie ein Tool namens „Discovery Framework“ verwenden, das Ihnen dabei hilft, die Art der Analyse zu üben, die erforderlich ist, um eine stärkere Lösung für soziale Veränderungen zu entwickeln.

Zu den bei der Verwendung des Discovery Framework-Tools geübten Fähigkeiten zur Veränderung gehören:

  • Selbstbewusstsein
  • Zusammenarbeit
  • Authentizität
  • Fokus
  • Probleme lösen
  • Den Marktplatz verstehen
  • Ursachenanalyse
  • Systemdenken
  • Offenheit
  • Einfallsreichtum
  • Lösungsorientierung


Was du brauchen wirst

  • Arbeitsblatt: Drucken Sie beide Seiten des bereitgestellten Arbeitsblatts aus und legen Sie sie nebeneinander. Es gibt auch eine Beispielversion eines ausgefüllten Arbeitsblatts, das als Referenz während des Kurses hilfreich sein kann.
  • Discovery Framework-Video: Das Leitvideo, das Ihnen dabei hilft, Ihre Veränderungskraft zu entdecken, finden Sie HIER .
  • Ein Partner: Ein Partner ist für diese Übung wichtig, genau wie für jedes Projekt zur sozialen Veränderung, denn Ihr Partner wird Ihnen helfen, über Dinge nachzudenken, an die Sie alleine vielleicht nicht gedacht hätten, und Sie motivieren, weiterzumachen, auch wenn Sie keine Gefühle haben als wüssten Sie, wohin Sie als nächstes gehen müssen, und helfen Ihnen dabei, Spaß zu haben. Ohne einen Partner sind Sie möglicherweise nicht in der Lage, so tief zu reflektieren oder so viele Erkenntnisse zu gewinnen – zwei Dinge, die für die erfolgreiche Teilnahme an diesem Kurs unerlässlich sind.
  • Eine soziale Sache: Sie werden von den Schritten in diesem Kurs erfolgreicher profitieren, wenn Sie bereits ein Problem haben, das Ihnen am Herzen liegt. Vielleicht überlegen Sie, ein neues Projekt zu starten oder sich auf eine Skalierung vorzubereiten. Dieser Kurs soll Ihnen in jedem Fall helfen.


Dieser Kurs wurde vom Ashoka Changemakers-Team, darunter Reem Rahman, zusammen mit der unschätzbaren Unterstützung von Turner Shaw und Hao Zhu erstellt. Es wurde vom Stanford Design Thinking Crash Course inspiriert.