Bienvenue au cours intensif d'Ashoka sur le changement ; un voyage vidéo de 50 minutes pour vous aider à trouver des moyens de réfléchir de manière plus innovante à votre approche du changement social.

Ce cours pratique vous aide à en apprendre davantage sur l'état d'esprit entrepreneurial et à découvrir de nouvelles idées pour élaborer un projet de changement social plus solide. Il s'appuie sur l'outil Discovery Framework d'Ashoka Changemakers, qui offre une perspective entrepreneuriale sur la manière dont les défis sociaux complexes sont relevés avec succès sur le terrain par les principaux entrepreneurs sociaux du monde.

À l'aide de la vidéo, de la feuille de travail et du plan ci-dessous, ce cours vous guidera à travers un processus étape par étape qui vous ouvrira les yeux sur une manière puissante de réfléchir aux questions sociales et à l'innovation.

Comment fonctionne le cours

Le but de ce cours est de vous aider à vous concentrer sur un défi que vous aimeriez contribuer à résoudre, à identifier les problèmes les plus urgents et les solutions prometteuses, et à cartographier ces problèmes et solutions pour mieux comprendre le domaine qui vous passionne. À l'aide d'une feuille de travail, vous parcourirez chacune de ces étapes de l'outil Discovery Framework, en repérant les tendances ainsi que les lacunes.

Remarque : surtout parce qu'il s'agit d'un cours intensif, gardez à l'esprit qu'il s'agit davantage des idées suscitées au cours du processus, et pas seulement de la cartographie de votre domaine d'intérêt.


Ce que vous apprendrez

Depuis la création d'Ashoka il y a 30 ans, nous avons examiné des dizaines de milliers de propositions émanant de personnes passionnées par la résolution de problèmes sociaux. En conséquence, nous avons remarqué un ensemble de compétences communes parmi les acteurs du changement les plus performants. Ce cours pratique est conçu pour vous présenter rapidement ces compétences et vous donner l'occasion de les mettre en pratique. Il vous apprend à utiliser un outil appelé « Discovery Framework », qui vous aide à mettre en pratique le type d'analyse nécessaire pour élaborer une solution plus solide pour le changement social.

Les compétences en matière de changement mises en pratique lors de l'utilisation de l'outil Discovery Framework comprennent :

  • Connaissance de soi
  • Collaboration
  • Authenticité
  • Se concentrer
  • Résolution de problème
  • Comprendre le marché
  • Analyse de la cause originelle
  • Pensée systémique
  • Ouverture
  • Ingéniosité
  • Orientation solutions


Ce dont vous aurez besoin

  • Feuille de travail : imprimez les deux côtés de la feuille de travail fournie et placez-les côte à côte. Il existe également un exemple de feuille de travail remplie qui peut être utile à consulter pendant le cours.
  • Vidéo du cadre de découverte : vous pouvez trouver la vidéo d'orientation qui vous aidera à découvrir votre pouvoir de changement ICI .
  • Un partenaire : Un partenaire est important pour cet exercice, comme dans tout projet de changement social, car votre partenaire vous aidera à penser à des choses auxquelles vous n'auriez peut-être pas pensé seul, vous motivera à continuer même si vous ne vous sentez pas bien. comme si vous saviez où aller ensuite et vous aider à vous amuser en cours de route. Sans partenaire, vous ne pourrez peut-être pas réfléchir aussi profondément ou découvrir autant d'idées - deux choses essentielles pour réussir ce cours.
  • Une cause sociale : Vous réussirez mieux à bénéficier des étapes de ce cours si vous êtes déjà confronté à un problème qui vous passionne. Vous envisagez peut-être de lancer un nouveau projet ou de vous préparer à le développer. Quoi qu'il en soit, ce cours est conçu pour vous aider.


Ce cours a été créé par l'équipe Ashoka Changemakers, dont Reem Rahman, avec le soutien inestimable de Turner Shaw et Hao Zhu. Il a été inspiré par le cours intensif de Stanford Design Thinking.