साथी आवेदकों की समीक्षा का संक्षिप्त विवरण

किसी एप्लिकेशन की समीक्षा अथवा रिव्यु कैसे करें

समीक्षाओं को पूरा करने और संपादित करने की प्रक्रिया देखने के लिए यह वीडियो देखें:

किसी एप्लिकेशन को स्कोर करने और समीक्षा छोड़ने का तरीका यहां दिया गया है:
 

1. अपने ईमेल पर जाएं और donotreply@changemakers.com का संदेश खोलें। 

2. आपको अपने निर्धारित समीक्षाओं के साथ प्राप्त ईमेल के ऊपर दिए गए प्रत्येक परियोजना नाम पर क्लिक करें। 

3. एक बार जब आप समीक्षा डैशबोर्ड पर पुनःनिर्देशित होंगे, "परियोजना" टैब पर क्लिक करें ताकि आवेदन को पढ़ सकें। 

4. "मूल्यांकन" टैब पर क्लिक करें। 

5. आवेदन को स्कोर करने के लिए: "मूल्यांकन" टैब पर, 4 मूल्यांकन मानकों के आधार पर आवेदन का मूल्यांकन करें। अपने स्कोर डालने के बाद "मूल्यांकन मानक" बटन पर क्लिक करें। 

6. आवेदन पर लिखित प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए: "मूल्यांकन" टैब पर, मूल्यांकन टिप्पणियों टेक्स्ट बॉक्स का उपयोग करके लिखित प्रतिक्रिया छोड़ें और इसे सहेजने के लिए "सबमिट" बटन पर क्लिक करें। कृपया अपनी टिप्पणियों में दयालु, विचारशील और और सावधानी बरतें - हम यहां एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए हैं! कृपया सुनिश्चित करें कि आप "मूल्यांकन" टैब पर क्लिक करते हैं क्योंकि यह निजी प्रतिक्रिया होनी चाहिए, मुख्य परियोजना पृष्ठ पर प्रकाशित नहीं होनी चाहिए। 

7. महत्वपूर्ण: अपनी समीक्षाओं को सहेजना न भूलें! आपको उन दोनों बटन पर क्लिक करना होगा जिनमें "मूल्यांकन मानक सबमिट करें" लिखा है - स्कोरिंग के बाद और लिखित प्रतिक्रिया के बाद करने के लिए। 

8. महत्वपूर्ण: दोहरी जाँच करें कि आपने अगले आवेदन पर आगे बढ़ने से पहले आवेदन के लिए ज्ञापन और लिखित प्रतिक्रिया दोनों प्रस्तुत किया है। 1,000 रुपये का गिफ्ट कार्ड प्राप्त करने के लिए आपको स्कोरिंग और प्रतिक्रिया दोनों को सफलतापूर्वक पूरा करना होगा।  

9. अगले आवेदन की समीक्षा के लिए, प्रक्रिया को दोहराने के लिए पहले कदम में दिए गए ईमेल पर वापस जाएं। 

10. जो समीक्षा आप पहले ही पूरी कर चुके हैं उसे संपादित करने के लिए, उसी ईमेल पर वापस जाएँ और उस प्रोजेक्ट पर क्लिक करें जिसे आप संपादित करना चाहते हैं। एक बार जब आप "मूल्यांकन" टैब पर हों, तो अपने नाम के आगे (विवरण देखें) पर क्लिक करें। फिर, नीचे स्क्रॉल करें और "संपादित करें" पर क्लिक करें।

मानदंड

निम्नलिखित मानदंडों में से प्रत्येक पर आवेदनों को 1-5 के पैमाने पर रैंक किया गया है: 

1. समुदाय द्वारा प्रस्तावित: क्या आवेदक के विचार स्पष्ट रूप से यह दर्शाते हैं कि वह चयनित समस्या को पूर्णतः समझता है? क्या आवेदक लक्षित समूह की सहभागिता से उनकी चयनित समस्या पर प्रभावी रूप से कार्य करने के लिए दक्ष है।     
2. नवाचार: आवेदक एक नए विचार के साथ किसी दी गयी समस्या का निवारण एक प्रबल तरीके से करना चाहता है। 
3. सहयोगात्मक नेतृत्व: आवेदक के पास एक ऐसी कार्ययोजना है, जिसके अंतर्गत साझेदारी के माध्यम से, एक टीम का गठन कर अन्यों को सम्मिलित किया जा सकें। 
4. प्रतिबद्धता: आवेदक के पास अपने प्रस्ताव या उद्यम को विकसित करने के लिए एक परिपक़्व विचार हैं। इस विचार में  तकनिकी विशेषज्ञ, संसाधन तथा अन्य आवश्यक संसाधनों के बारे में बताया गया है । एक स्पष्ट  रणनीति का भी उल्लेख किया गया है। 

मुझे आवेदनों का स्कोर कैसे करना चाहिए?  

• हमारा सुझाव है कि उन परियोजनाओं के लिए 1 अंक दें जो आपको लगता है कि मानदंडों का बिल्कुल भी प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं,  
• उन परियोजनाओं के लिए 2-3 अंक दें जो कुछ हद तक मानदंडों का प्रतिनिधित्व करते हैं,  
• उन परियोजनाओं के लिए 4-5 अंक दें जो आपको लगता है कि मजबूत हैं। 
• रैंकिंग के बारे में ज़्यादा न सोचें; इस पर विचार करें लेकिन अपने अंतर्ज्ञान पर भी भरोसा रखें। 
• मानदंड और स्कोरिंग पैमाने पर अधिक जानकारी के लिए इस पेज  पर जाएँ।   

फीडबैक के लिए सुझाव

1. सत्यता इस प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है: हम आप पर भरोसा करते हैं कि आप अपने साथियों का निष्पक्ष, ईमानदारी से और आपके द्वारा दिए जाने वाले स्कोर और अपनी प्रतिक्रिया के माध्यम से उनका सटीक प्रतिनिधित्व करने की प्रतिबद्धता के साथ मूल्यांकन करेंगे। 

2. फीडबैक सुझाव का पालन करें: 

   1. दयालु अभिवादन वाक्य (उदाहरण: नमस्ते नाम, अपना विचार हमारे साथ साझा करने के लिए धन्यवाद!) 

   2. आपको एप्लिकेशन के बारे में सबसे अधिक क्या पसंद आया (उदाहरण: मुझे अच्छा लगा कि आप अपने काम में अन्य युवाओं को कैसे शामिल कर रहे हैं!) 

   3. एक चीज जिसमें आवेदक सुधार कर सकता है (उदाहरण: मैं आपको अपने लक्ष्यों को निर्धारित करने और कुछ अगले कदम जोड़ने के लिए प्रोत्साहित करना चाहता हूं ताकि हम वास्तव में भविष्य के लिए आपकी प्रतिबद्धता और दृष्टि को देख सकें और आप क्या हासिल करने जा रहे हैं वहाँ।) 

   4. दयालु समापन वाक्य (उदाहरण: मैं आपको शुभकामनाएँ देता हूँ!) 

   5. फीडबैक उदाहरण: नीचे एक उदाहरण देखें. बेझिझक उदाहरण लें और इसे अपने विचारों और टिप्पणियों से वैयक्तिकृत करें! 

      1. "नमस्कार नाम/मित्र, अपने विचार हमारे साथ साझा करने के लिए धन्यवाद! मुझे अच्छा लगा कि आप अपने काम में अन्य युवाओं को कैसे शामिल कर रहे हैं। मैं आपको अपने लक्ष्यों को निर्धारित करने और कुछ अगले कदम जोड़ने के लिए प्रोत्साहित करना चाहता हूं ताकि हम वास्तव में ऐसा कर सकें भविष्य के लिए अपनी प्रतिबद्धता और दृष्टिकोण देखें और वहां तक पहुंचने के लिए आप क्या करने जा रहे हैं। मैं आपको शुभकामनाएं देता हूं! 
          

3. एक कार्यवाही योग्य कदम शामिल करें: हम ऐसी प्रतिक्रिया प्रदान करना चाहते हैं जो एक-दूसरे के काम को प्रोत्साहित और मान्य करे, और हम यह भी चाहते हैं कि यह प्रत्येक आवेदक के लिए एक सीखने का अनुभव हो। कम से कम एक कार्रवाई योग्य कदम शामिल करना सुनिश्चित करें जिसे आवेदक यह सुनिश्चित करने के लिए उठा सके कि उनका विचार/पहल अगले स्तर तक पहुंचे। 

4. प्रथम-व्यक्ति ( मैं अथवा हम ) भाषा का उपयोग करें: आवेदक आपकी प्रतिक्रिया सीधे पढ़ेंगे, इसलिए कृपया तीसरे व्यक्ति की भाषा जैसे "वे" "वह" या "वह" का उपयोग करने के बजाय, प्रतिक्रिया सीधे उन्हें निर्देशित करें। 

5. अपनी प्रतिक्रिया को सकारात्मक और विचारशील बनाएं: प्रत्येक एप्लिकेशन आपके जैसे ही किसी व्यक्ति द्वारा लिखा गया था जो अपने प्रोजेक्ट के बारे में भावुक है। आपकी समीक्षा विकास के सुझावों के साथ-साथ उनके काम का जश्न भी होनी चाहिए। याद रखें: समीक्षा करने के लिए एक अच्छी युक्ति यह है कि आप उस प्रकार की समीक्षा लिखें जो आप प्राप्त करना चाहते हैं! ("अच्छे" और "बुरे" के बजाय "अस्पष्ट," "सहयोगी," और "विचारशील" जैसे शब्द)। 

6. संक्षिप्त और विशिष्ट बनें: हम हमेशा चाहते हैं कि हमारी प्रतिक्रिया स्पष्ट और विशिष्ट हो ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि प्राप्तकर्ता हमारी टिप्पणियों और सुझावों को समझने में सक्षम हो। एप्लिकेशन को ध्यान से पढ़ें, फीडबैक देते समय विशिष्ट एप्लिकेशन प्रश्नों का संदर्भ लेने का प्रयास करें और अपनी बातों को संक्षिप्त रखें। 

7. आवेदन के बजाय परियोजना योजना के बारे में सोचें: निश्चित नहीं हैं कि क्या प्रतिक्रिया दें? एप्लिकेशन को प्रोजेक्ट योजना के रूप में देखें. आप और कौन सी जानकारी जानना चाहेंगे? आप उनके अगले कदमों या भविष्य की योजनाओं के आधार पर - अपने अनुभवों के आधार पर क्या सलाह दे सकते हैं? 

8. अपनी अनूठी अंतर्दृष्टि पर भरोसा करें: आप अपने साथियों को सहायता प्रदान करने के लिए एक अद्वितीय लेंस प्रदान करते हैं। अतीत की आलोचनाओं के बजाय भविष्य के लिए अनुशंसाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपनी प्रतिक्रिया और सुझावों को मान्य करने के लिए अपनी विशेषज्ञता का सहारा लें। आपको यह भी ध्यान में रखना चाहिए कि हालांकि कुछ परियोजनाएं समान लग सकती हैं - महान दिमाग एक जैसा सोचते हैं - वे सभी अद्वितीय हैं और उनकी अपनी खूबियों के आधार पर मूल्यांकन किया जाता है। 

9. अंत में, समर्थन मांगें: हमारा लक्ष्य इस सामुदायिक समीक्षा प्रक्रिया को चेंजमेकर्स के रूप में एक-दूसरे के उत्थान का एक मजेदार तरीका बनाना है। यदि आपके पास समीक्षक प्लेटफ़ॉर्म तक पहुँचने, समीक्षक फ़ॉर्म को समझने, या किसी अन्य चिंता के बारे में कोई प्रश्न है, तो कृपया बेझिझक हमारी चुनौती टीम से संपर्क करें!  
    

समयरेखा क्या है?

साथी आवेदक समीक्षा शुक्रवार (22 मार्च) से सोमवार (8 अप्रैल) तक। 

• सभी असाइनमेंट भेज दिए गए हैं और यदि आपने उन्हें प्राप्त नहीं किया है, तो कृपया हमें सूचित करें। 

समीक्षा सूचना सत्र: (हिंदी में) गुरुवार, 28 मार्च, 2024 (6-7 बजे IST): यहां रजिस्टर करें 

संदर्भ जाँच (सोमवार, 8 अप्रैल को शाम 6:30 बजे IST) । 

• हमने एक संक्षिप्त Microsoft फ़ॉर्म भरने के लिए सीधे आपके संदर्भों से संपर्क किया है 

यदि आपके संदर्भग्रहण करने वाले व्यक्तियों को संदर्भ जाँच फॉर्म का लिंक अभी तक प्राप्त नहीं हुआ है, तो कृपया हमें सूचित करें। 

गिफ्ट कार्ड जून तक भेज दिए जाएंगे 

मई मास की शुरुआत में उपहार कार्ड भेजा जायेगा।   

आभासी समस्या-समाधान सत्र* (वसंत और ग्रीष्म 2024) 

• अधिक जानकारी और आने के लिए निमंत्रण! 

250 बीज पुरस्कार विजेताओं की घोषणा (29 अप्रैल का सप्ताह) 

75वें शिखर सम्मेलन सेमी-फाइनलिस्ट की घोषणा (27 मई का सप्ताह) 

समिट इनोवेटर्स अनाउंसमेंट के बाद आपको जून में अपने साथियों से प्राप्त फीडबैक के साथ एक ईमेल प्राप्त होगा।

*ये वैकल्पिक अनुभव हैं. टैको बेल फाउंडेशन एम्बिशन एक्सेलेरेटर 2024 कार्यक्रम में भागीदारी का आपकी पात्रता या अवसरों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।  

अब आप एक सुपर समीक्षक हैं! अपने आप को एक बड़ा सम्मान दें: इस गाइड को पढ़कर, आप अपने साथियों के उत्थान और अपने फीडबैक कौशल को मजबूत करने के एक कदम करीब हैं।