पाठ्यक्रम विवरण
हमारी तेजी से बदलती दुनिया में, कर्मचारी कौशल - जैसे इंट्राप्रेन्योरशिप , चपलता, टीम वर्क, सहानुभूति और सहयोगी नेतृत्व - किसी संस्थान की भविष्य में नवाचार करने और बढ़ने की क्षमता के लिए मौलिक हैं। इन कौशलों को नजरअंदाज करने के नुकसान से अवसर और प्रतिस्पर्धात्मकता की हानि हो सकती है, साथ ही अतिरेक और अक्षमता भी बढ़ सकती है। सोशल इंट्राप्रेन्योरशिप संस्थानों के भीतर सामाजिक नवाचार को जगाने, विकसित करने, आगे बढ़ाने और बढ़ाने की एक पद्धति है। इसमें प्रौद्योगिकी उन्नति और वैश्वीकरण जैसे रुझानों का लाभ उठाने और चुस्त, स्टार्टअप रणनीतियों को तैनात करने वाले इंट्राप्रेन्योरियल कर्मचारी शामिल हैं।
सामाजिक उद्यमियों के दुनिया के सबसे बड़े नेटवर्कों में से एक, अशोका और दुनिया की अग्रणी स्वास्थ्य कंपनी बोहरिंगर इंगेलहेम , छह सप्ताह के ऑनलाइन पाठ्यक्रम: स्वास्थ्य में नवाचार के लिए सोशल इंट्राप्रेन्योरशिप बनाने के लिए एक साथ आए हैं। यह कोर्स दुनिया भर के लोगों, जानवरों और समुदायों के लिए स्वास्थ्य देखभाल तक पहुंच में सुधार के लिए नवीन रास्ते तलाशने की वैश्विक " मेकिंग मोर हेल्थ " पहल का हिस्सा है। इस पाठ्यक्रम में, आप निजी, सार्वजनिक और गैर-लाभकारी क्षेत्रों के स्वास्थ्य पेशेवरों के एक वैश्विक समुदाय से जुड़ेंगे और स्वास्थ्य और कल्याण क्षेत्र में सामाजिक और व्यावसायिक प्रभाव पैदा करने के लिए इंट्राप्रेन्योरियल रणनीतियों को सीखने के लिए एकत्रित होंगे।
इस पाठ्यक्रम में आप:
- अपने संस्थान के भीतर सामाजिक और व्यावसायिक प्रभाव पैदा करने में अग्रणी भूमिका के लिए तैयारी करें
- नवीन परियोजनाओं के लिए आंतरिक और बाहरी समर्थन जुटाने के लिए कौशल और रणनीतियाँ हासिल करें
- नौकरशाही सेटिंग में सहयोग करना और नवाचार को आगे बढ़ाना सीखें
- सह-निर्माण और प्रोटोटाइप के लिए इंट्राप्रेन्योरियल रणनीतियाँ विकसित करें
- विचारों को साझा करने और अपने स्वयं के नवाचार विचारों पर निरंतर समर्थन प्राप्त करने के लिए इंट्राप्रेन्योर और इनोवेटर्स के नेटवर्क से जुड़ें
- अशोक अध्येताओं, कर्मचारियों और अन्य नवप्रवर्तकों सहित वैश्विक अशोक नेटवर्क के साथ जुड़ें
पाठ्यक्रम विषय
- मॉड्यूल 1: सामाजिक इंट्राप्रेन्योरशिप के लिए व्यावसायिक मामला
- मॉड्यूल 2: इंट्राप्रेन्योरियल चुनौतियाँ और अवसर
- मॉड्यूल 3: संस्थानों के भीतर सामाजिक नवाचार को आगे बढ़ाने की रणनीतियाँ
- मॉड्यूल 4: सह-निर्माण भाग I: साझा मूल्य का लाभ उठाना
- मॉड्यूल 5: सह-निर्माण भाग II: विचार विकास और पिचिंग
- मॉड्यूल 6: अंतिम समीक्षा और समापन
इस अनुभव के परिणामस्वरूप हमारे प्रतिभागियों ने क्या किया है इसके कुछ उदाहरण:
"समुदाय के स्वामित्व वाली एम्बुलेंस सेवा व्यवसाय शुरू किया"
"मैंने 20 घंटे के आघात-संवेदनशील YTT के साथ 200 घंटे का योग शिक्षक प्रशिक्षण (YTT) पूरा किया और एक शिक्षण शैली विकसित की है जो समावेशी है। मैंने हाल ही में हमारे समुदाय में एक गैर-लाभकारी मानसिक स्वास्थ्य सहायता समूह के साथ-साथ हीलिंग हीरोज के साथ काम करने के लिए साइन अप किया है जो प्रथम उत्तरदाताओं और अनुभवी लोगों को योग और ध्यान सिखाता है..."
"मैंने कोई नया प्रोजेक्ट शुरू नहीं किया है, बल्कि पाठ्यक्रम से मिली सीख का उपयोग अपने चल रहे काम के लिए विचार उत्पन्न करने के लिए किया है, बीआई में अन्य लोगों के साथ मिलकर और अपनी परियोजनाओं पर। मैं सामाजिक प्रभाव और महत्व के बारे में अधिक जागरूक हूं नवप्रवर्तन। इस समय, मैं विशेष रूप से दवा विकास कार्यक्रमों में मरीज़ों को अधिक शामिल करने पर काम कर रहा हूँ।"
"मैंने और मेरे दो सहयोगियों ने हमारे आस-पास के समुदाय की पीड़ा और आपसे जो कुछ सीखा है, उससे प्रेरित होकर, पैर के मधुमेह के घावों के उपचार और रोकथाम के लिए पहल शुरू की। जिस समय मैं यह मेल लिख रहा हूं उस समय मैं चर्चा के लिए एक बैठक में जा रहा हूं।" मरीजों पर क्लिनिकल परीक्षण।"
"हाँ, पाठ्यक्रम की मदद से मैं इम्यूनो - डेफिसिएंट क्रिप्ट केयर (आईडीसीसी) के माध्यम से एचआईवी रोगियों में क्रिप्टोकोकल मेनिनजाइटिस के प्रबंधन में क्रांतिकारी बदलाव लाने में सक्षम हुआ हूँ"
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